最終更新日：2026/4/13

アイスター(株)【住友倉庫グループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
受託開発
情報処理

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 4,000万円

売上高: 47億3,787万円（2024年3月）

従業員: 356名（2025年4月時点）

募集人数: 21～25名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	WEB会社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

住友倉庫グループのIT会社で30年安定成長！福利厚生も充実しています！

Webにて説明会実施中！（2026/03/30更新）

こんにちは！アイスター株式会社　採用担当です。
この度は、採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！

弊社では社員の満足度向上にのため福利厚生に力を入れています！
資産形成、健康増進、扶助制度、教育、社宅、休暇、娯楽等の様々な分野
で利用が可能で長期的に活躍できる環境が整っています。

他にも詳しくご説明させていただきますので、説明会予約をお願いいたします！

安定性・将来性

住友倉庫グループで経営基盤が安定しています。
制度・働き方

福利厚生も充実しており働きやすい環境です。健康経営優良法人に認定されています。
研修制度

海外研修や語学留学研修を実施しています。海外向けのシステム開発に携わる機会もあります。

会社紹介記事

文系出身の社員が40％！研修制度が充実しているので未経験でもご安心ください。入社後、新入社員研修やOJT、フォローアップ研修でしっかりとサポートします。様々な業界の大手企業と直接取引をしています。お客様とプロジェクトを遂行できることに加えて、直接感謝の言葉やリクエストをいただけるのがやりがいです。

: 文系出身の社員が40％！研修制度が充実しているので未経験でもご安心ください。入社後、新入社員研修やOJT、フォローアップ研修でしっかりとサポートします。

: 様々な業界の大手企業と直接取引をしています。お客様とプロジェクトを遂行できることに加えて、直接感謝の言葉やリクエストをいただけるのがやりがいです。

先輩社員と若手社員にインタビュー

縦と横の繋がりがしっかりとあり、風通しが良く質問しやすい環境です。	【先輩社員】 1年目はプログラマとして仕様書通りにきちんとプログラミングすることがメインでしたが、自発的に何か作りたくなり、新入社員3人で社内ツールを開発しました。転機が訪れたのは2年目。客先へ常駐し、パソコンのトラブル解決や入れ替えなどのヘルプ業務に就きました。そのうち、海外拠点をつなぐためのテレビ会議の導入やシステムの更新、IT機器の導入などあらゆることを任されるように。今はお客様と同じスタンスで、手作業でやっていた業務をシステム化するとどれくらい効率が上がるのか、予算に見合うのか等の企画検討から始め、システム開発チームへ依頼し、実用化できるまでを担当しています。10カ国ある海外販社のホームページの立ち上げや、海外販社での販売実績をWEB上で見られるシステムの構築など、グローバルな仕事にも携わるようになりました。自分が考えてやったことが形になり、お客様に喜んでもらえることがやりがいです。【若手社員】仕事内容私の所属する部署は主に受託開発を行っています。初めて配属されたプロジェクトではプログラマとして、お客様が日々利用する販売管理システムの機能の追加を担いました。現在はシステム刷新のプロジェクトに入り、開発に向けた事前調査と、新技術の導入に携わっています。志望理由学生時代から官公庁や物流のシステムに興味を持っていました。また、学生の当時、自身の学生生活で日々利用しているシステムにも携わっているという事を知り、アイスターを身近に感じました。面接の際の雰囲気も和やかで話しやすかった点から、自身が働く姿を想像できたため、入社を決めました。やりがいプログラミング経験がなく、初めてのことばかりで不安もありました。ですが、自分なりに考え、先輩方に質問を重ね、日々知らなかったことやできなかったことができるようになり、成長を実感できるところが今感じているやりがいです。また、プログラミング以外の部分で、自分が工夫できることなどを考え、上司や先輩方に褒めてもらえた際にもやりがいを感じます。学生へのメッセージアイスターの魅力は社内の雰囲気が良く、文系出身であっても活躍できる環境が整っているところだと思います。私自身、文系出身で初めてのことが多く不安もありました。ですが、丁寧に指導してくださる先輩方や、教育制度を活用して、日々できることが増えていると実感しています。

縦と横の繋がりがしっかりとあり、風通しが良く質問しやすい環境です。

【先輩社員】
1年目はプログラマとして仕様書通りにきちんとプログラミングすることがメインでしたが、自発的に何か作りたくなり、新入社員3人で社内ツールを開発しました。
転機が訪れたのは2年目。客先へ常駐し、パソコンのトラブル解決や入れ替えなどのヘルプ業務に就きました。そのうち、海外拠点をつなぐためのテレビ会議の導入やシステムの更新、IT機器の導入などあらゆることを任されるように。今はお客様と同じスタンスで、手作業でやっていた業務をシステム化するとどれくらい効率が上がるのか、予算に見合うのか等の企画検討から始め、システム開発チームへ依頼し、実用化できるまでを担当しています。10カ国ある海外販社のホームページの立ち上げや、海外販社での販売実績をWEB上で見られるシステムの構築など、グローバルな仕事にも携わるようになりました。自分が考えてやったことが形になり、お客様に喜んでもらえることがやりがいです。

【若手社員】
仕事内容
私の所属する部署は主に受託開発を行っています。初めて配属されたプロジェクトではプログラマとして、お客様が日々利用する販売管理システムの機能の追加を担いました。現在はシステム刷新のプロジェクトに入り、開発に向けた事前調査と、新技術の導入に携わっています。

志望理由
学生時代から官公庁や物流のシステムに興味を持っていました。また、学生の当時、自身の学生生活で日々利用しているシステムにも携わっているという事を知り、アイスターを身近に感じました。面接の際の雰囲気も和やかで話しやすかった点から、自身が働く姿を想像できたため、入社を決めました。

やりがい
プログラミング経験がなく、初めてのことばかりで不安もありました。ですが、自分なりに考え、先輩方に質問を重ね、日々知らなかったことやできなかったことができるようになり、成長を実感できるところが今感じているやりがいです。また、プログラミング以外の部分で、自分が工夫できることなどを考え、上司や先輩方に褒めてもらえた際にもやりがいを感じます。

学生へのメッセージ
アイスターの魅力は社内の雰囲気が良く、文系出身であっても活躍できる環境が整っているところだと思います。私自身、文系出身で初めてのことが多く不安もありました。ですが、丁寧に指導してくださる先輩方や、教育制度を活用して、日々できることが増えていると実感しています。

会社データ

プロフィール	■高い技術スキルと実績で安定成長を続ける 1994年の創立以来、コンピュータシステム構築に係るコンサルティングからソフトウェアの設計・開発、システムの運用・管理など、大手企業からの様々な要請に応えてきました。常に大手企業の近くで新しい技術を取り入れてきたため、当社エンジニアの技術スキルは高く、お客様からの厚い信頼を得ています。2006年には歴史と伝統のある財閥系・住友倉庫グループの一員になり、プライバシーマークを取得。2011年にはISO／IEC27001の認証を取得するなど、情報処理に携わる企業としての信用・経営基盤を着々と築いています。 ■学べる機会も多く、充実の福利厚生 7割の社員が客先へ常駐しており、顔を合わせる機会が多くはないため、社内イベントを数多く企画しています。今までに日帰りのバスツアーや懇話会などを実施致しました。研修制度も充実しており、新入社員研修のほか、3年目、リーダー、マネージャー研修など、必要なスキルをスムーズに身に付けられるようサポートしています。また、「この技術を学びたい」「英会話が必要」等の要望にはできる限り対応しています。外部講師を呼んでセミナーを実施したり、外部研修やスクールへの参加も可能です。もちろん、資格取得のための支援も惜しみません。マネージャークラスになり、上司からの推薦があれば、取引先の大手企業が行っている海外研修へ参加することもできます。 ■独自のキャリアパス制度と評価制度 ITSSに準拠した独自のキャリアパス制度を設けています。プログラマ初級・中級・上級、システムエンジニア初級・中級・上級、プロジェクトリーダー初級、中級、上級と、スキルにあわせて細かくレベル分けし、各レベルごとに技術手当を用意しています。また、年2回の人事考課により、目標に対する達成度を見て評価し、昇給・昇格に反映させています。年功序列よりも本人の努力や実績に基づいた、公平かつ正当な評価制度により、それぞれに還元していますので、仕事やスキルアップのモチベーションにつながります。マネージャーになると年俸制を取り入れています。早い社員だと、約10年でマネージャーに昇進しています。 ■SDGsの取り組み 2021年、枚方市内で農園運営を開始。農園では、障がいのある方を雇用し、野菜を栽培しています。収穫した野菜は、社員に配布したり地域へ寄付することで、社会に貢献しています。
事業内容受託開発技術派遣	・コンピュータソフトウェアの受託開発・コンピュータの運用・管理の受託・コンピュータの操作・運用のための教育【主要開発業務】 ■流通業販売管理、店舗管理(受発注)、加盟店管理、会計、POS、EC通販サイト、AI活用による開発、他 ■製造業生産管理、部品調達、販売管理、他 ■官公庁市町村システム（住基、税、国保）、他 ■運輸・倉庫業入出庫管理、流通加工・在庫管理、棚卸管理、配送管理、他企業向けのシステム開発、コンピュータ運用管理、インフラ設計構築の3つの事業を行っています。

プロフィール

■高い技術スキルと実績で安定成長を続ける
1994年の創立以来、コンピュータシステム構築に係るコンサルティングからソフトウェアの設計・開発、システムの運用・管理など、大手企業からの様々な要請に応えてきました。常に大手企業の近くで新しい技術を取り入れてきたため、当社エンジニアの技術スキルは高く、お客様からの厚い信頼を得ています。2006年には歴史と伝統のある財閥系・住友倉庫グループの一員になり、プライバシーマークを取得。2011年にはISO／IEC27001の認証を取得するなど、情報処理に携わる企業としての信用・経営基盤を着々と築いています。

■学べる機会も多く、充実の福利厚生
7割の社員が客先へ常駐しており、顔を合わせる機会が多くはないため、社内イベントを数多く企画しています。今までに日帰りのバスツアーや懇話会などを実施致しました。
研修制度も充実しており、新入社員研修のほか、3年目、リーダー、マネージャー研修など、必要なスキルをスムーズに身に付けられるようサポートしています。また、「この技術を学びたい」「英会話が必要」等の要望にはできる限り対応しています。外部講師を呼んでセミナーを実施したり、外部研修やスクールへの参加も可能です。もちろん、資格取得のための支援も惜しみません。マネージャークラスになり、上司からの推薦があれば、取引先の大手企業が行っている海外研修へ参加することもできます。

■独自のキャリアパス制度と評価制度
ITSSに準拠した独自のキャリアパス制度を設けています。プログラマ初級・中級・上級、システムエンジニア初級・中級・上級、プロジェクトリーダー初級、中級、上級と、スキルにあわせて細かくレベル分けし、各レベルごとに技術手当を用意しています。また、年2回の人事考課により、目標に対する達成度を見て評価し、昇給・昇格に反映させています。年功序列よりも本人の努力や実績に基づいた、公平かつ正当な評価制度により、それぞれに還元していますので、仕事やスキルアップのモチベーションにつながります。マネージャーになると年俸制を取り入れています。早い社員だと、約10年でマネージャーに昇進しています。

■SDGsの取り組み
2021年、枚方市内で農園運営を開始。農園では、障がいのある方を雇用し、
野菜を栽培しています。収穫した野菜は、社員に配布したり地域へ寄付することで、社会に貢献しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

・コンピュータソフトウェアの受託開発
・コンピュータの運用・管理の受託
・コンピュータの操作・運用のための教育

【主要開発業務】
■流通業
販売管理、店舗管理(受発注)、
加盟店管理、会計、POS、EC通販サイト、AI活用による開発、他

■製造業
生産管理、部品調達、販売管理、他

■官公庁
市町村システム（住基、税、国保）、他

■運輸・倉庫業
入出庫管理、流通加工・在庫管理、
棚卸管理、配送管理、他

企業向けのシステム開発、コンピュータ運用管理、インフラ設計構築の3つの事業を行っています。

大阪本社郵便番号	541-0042
大阪本社所在地	大阪府大阪市中央区今橋4丁目4番7号京阪神淀屋橋ビル
大阪本社電話番号	06-4706-0061
東京支社郵便番号	108-0075
東京支社所在地	東京都港区港南一丁目６番４１号芝浦クリスタル品川
東京支社電話番号	03-6433-3180
設立	1994年11月22日
資本金	4,000万円
従業員	356名（2025年4月時点）
売上高	47億3,787万円（2024年3月）
事業所	大阪本社〒541-0042 大阪市中央区今橋4丁目4番7号京阪神淀屋橋ビル東京支社〒108-0075 東京都港区港南一丁目６番４１号芝浦クリスタル品川
売上高推移	47億3,787万円（2024年3月） 46億2,431万円（2023年3月） 44憶8,672万円（2022年3月） 41億8,389万円（2021年3月） 38億7,175万円（2020年3月）
株主構成	株式会社住友倉庫　100％
主な取引先（五十音順）	ＮＥＣグループサカタウエアハウス株式会社株式会社住友倉庫センコー情報システム株式会社ダイキングループデサントジャパン株式会社奈良県庁日本電気株式会社三菱電機グループ
平均年齢	38.0歳（2025年4月時点）
平均勤続年数	13.6年（2025年4月時点）
沿革	1994年11月アイスター(株)設立 2000年10月業務拡大に伴い東京支社を設立 2000年11月資本金を4,000万円に増資 2006年5月 (株)住友倉庫の100％子会社となる 2006年6月プライバシーマーク取得 2006年7月 (株)セイシンインフォメーションサービスと合併 2011年4月 ISO／IEC27001取得 2013年9月東京支社移転 2022年12月大阪本社移転 2024年3月健康経営優良法人認定 2025年3月健康経営優良法人認定 2026年3月健康経営優良法人認定 2026年4月東京支社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.7%
  （149名中16名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■ビジネス課題形成研修 ■人材育成力研修 ■対人対応力研修 ■課題達成力強化研修 ■顧客提案能力研修 ■新入社員フォローアップ研修 ■語学留学研修 ■海外研修 ■経理研修 ■指導者研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育補助制度 ■技術報奨金制度 ■資格取得特別手当制度 ■資格受験補助制度その他、各プロジェクト単位での外部講習など受講料支給
メンター制度	制度あり現場配属から約6ヵ月間、先輩社員とペアになりOJTを進めます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ITSS（アイスター版ITスキル標準）制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、島根県立大学、城西大学、摂南大学、東京成徳大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学、新潟大学、阪南大学、福井大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、北海道情報大学、岡山理科大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、姫路情報ＩＴクリエイター専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：23名 2024年度：23名 2023年度：19名

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、島根県立大学、城西大学、摂南大学、東京成徳大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、奈良女子大学、新潟大学、阪南大学、福井大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、北海道情報大学、岡山理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、清風情報工科学院、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、姫路情報ＩＴクリエイター専門学校

採用実績（人数）

2025年度：23名
2024年度：23名
2023年度：19名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）