イオンバイク(株)(イオングループ)

店長代行として来店されたお客さまへの提案接客や、修理作業、裏方作業など幅広く任されています。他にも日々の店舗運業務の中で自転車を時期に応じたレイアウト変更を行い店内を最新の状態に保つよう努めています。後輩社員やパート、アルバイトの育成なども行っています。

店舗指標達成に向けて、朝礼や昼礼で進捗状況を共有し、スタッフ一人ひとりに具体的な目標を持たせて業務に取り組んでもらってます。また、店舗の二番手として、売上予算やセールスなど具体的な数値を伝え、スタッフとのコミュニケーションを図りながら、目標達成に向けた意識の統一と業務改善に繋げていくこと。このことにより指標や売上を達成することをやりがいだと感じています。

就職活動の際に、いくつかの自転車企業を見学しましたがその中一番身近に感じたイオンバイクで働きたいと思いました。特に面接試験で出会った人事の方々が、親しみやすかったことが決め手です。また、たくさんのお客さまはもちろんのこと自転車部署以外のイオン内の方々と関わりをもち、協力して働くことが出来ることも魅力の一つです。

初めはどなたも分からないことが多いものです。困ったことや不安なことがあればが、すぐに相談をして、ポジティブに捉え吸収していくことで経験を積んでいき、ステップアップできます。その為、どのような事でも「チャレンジしよう」「楽しもう」という前向きな気持ちを持って業務に取り組んでいただければ、きっとご自身の成長につながるはずです。どのような事でも勇気をもって挑戦しようという気持ちがあれば、私たちと一緒に会社の成長にもつなげていいけると感じております。