最終更新日：2025/11/4

(株)植松グループホールディングス[グループ募集]

業種

商社（建材）
商社（鉄鋼・金属）
金属製品
建設
住宅

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 4,625万円

売上高: 37億2880万円（2024年7月実績　グループ合計）

従業員: 54名（男性37名　女性17名）＊グループ合算

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

合格まで最短1週間！オリジナル入社制度【5年間有効採用】は最終試験に合格しても内定辞退の連絡必要なし！

企業のここがポイント

職場環境

オフィスは木のぬくもりを感じる空間のフリーアドレスオフィス。自分の好きな席に座って仕事ができます。
制度・働き方

「記念日休暇」「こども誕生日休暇」などユニークな休暇制度あり！社員の幸せのための福利厚生が充実。
安定性・将来性

創業から76年。この街の景色を創る仕事をしています。建物を通じて地域に貢献しています。

会社紹介記事

2021年に一般社団法人植松グループ地域振興協会を設立しました。ありがとうの手紙キッカケプロジェクトを、各学校やららぽーと沼津で開催しています。希望部署で活躍！当社では、年に1回、希望する部署、職種の人事アンケートを実施しています。毎年90%以上の社員が希望の部署で働けていると回答しています！

: 2021年に一般社団法人植松グループ地域振興協会を設立しました。ありがとうの手紙キッカケプロジェクトを、各学校やららぽーと沼津で開催しています。

: 希望部署で活躍！当社では、年に1回、希望する部署、職種の人事アンケートを実施しています。毎年90%以上の社員が希望の部署で働けていると回答しています！

創業75年の建築資材商社。木のぬくもりを感じる環境省認定の省エネビルがオフィスです

本社は環境に優しく、災害に強い『ZEB（ゼロエネルギービル）』の建物。エネルギーを自給自足できる建物になっています。	2018年4月から運用を開始した本社は、環境省認定のゼロエネルギービル。エネルギー自給自足の本社ビルは環境に優しく、災害に強いオフィスです。フリーアドレスになっているオフィスフロアは、業務の内容に応じて、自分で仕事をする場所を選べます。ラウンジ、ウッドデッキテラス、自習スペースなど、建築の会社だからこそできた、遊びゴコロのあるワクワクする空間になっています。どんな環境で仕事をするかはとても大切！洗練されたオフィス環境で自分の強みを最大限に発揮して活躍しましょう。

本社は環境に優しく、災害に強い『ZEB（ゼロエネルギービル）』の建物。エネルギーを自給自足できる建物になっています。

2018年4月から運用を開始した本社は、環境省認定のゼロエネルギービル。エネルギー自給自足の本社ビルは環境に優しく、災害に強いオフィスです。

フリーアドレスになっているオフィスフロアは、業務の内容に応じて、自分で仕事をする場所を選べます。ラウンジ、ウッドデッキテラス、自習スペースなど、建築の会社だからこそできた、遊びゴコロのあるワクワクする空間になっています。

どんな環境で仕事をするかはとても大切！洗練されたオフィス環境で自分の強みを最大限に発揮して活躍しましょう。

会社データ

事業内容	建築資材商社（建築資材販売、住宅設備機器販売、金属屋根材、外壁材の販売）金属建材メーカー（金属屋根材・外壁材の製造、金属金物加工）建築工事会社（住宅リフォーム工事【PanasonicリフォームClubの運営】、法人建築工事、　屋根外壁工事、金属金物工事）レンタルスペース運営　(沼津レンタルスペースの運営）地域振興活動：教育、地域貢献　(一般社団法人　植松グループ地域振興協会）静岡県東部勤務、沼津市勤務、転勤なし災害に強い街づくりに貢献しています。「屋根から防災」をモットーに、災害に強い金属屋根を広める活動を行っています。その一環として、静岡県内にて、テレビCM放送中！「人間ピラミッド篇」は2025年静岡県CMグランプリ最優秀賞を受賞しました！「静岡のあたりまえ篇」、「どっちから読んでも篇（やねや篇）」もYoutubeでも見られます。近隣市町から通勤社員多数、沼津市、三島市、富士市、裾野市、御殿場市、伊豆市、長泉町、清水町、函南町、伊東市、熱海市 UターンやIターンで就職した学生も多数活躍中です。ロゴマークには、成長する（grow up）という想いと共に、枠におさまらない、右肩上がりの成長を表す「矢印のU」が描かれています。

事業内容

建築資材商社
（建築資材販売、住宅設備機器販売、金属屋根材、外壁材の販売）
金属建材メーカー
（金属屋根材・外壁材の製造、金属金物加工）
建築工事会社
（住宅リフォーム工事【PanasonicリフォームClubの運営】、法人建築工事、
　屋根外壁工事、金属金物工事）
レンタルスペース運営
　(沼津レンタルスペースの運営）
地域振興活動：教育、地域貢献
　(一般社団法人　植松グループ地域振興協会）

静岡県東部勤務、沼津市勤務、転勤なし
災害に強い街づくりに貢献しています。「屋根から防災」をモットーに、災害に強い金属屋根を広める活動を行っています。
その一環として、静岡県内にて、テレビCM放送中！
「人間ピラミッド篇」は2025年静岡県CMグランプリ最優秀賞を受賞しました！「静岡のあたりまえ篇」、「どっちから読んでも篇（やねや篇）」もYoutubeでも見られます。
近隣市町から通勤社員多数、沼津市、三島市、富士市、裾野市、御殿場市、伊豆市、長泉町、清水町、函南町、伊東市、熱海市
UターンやIターンで就職した学生も多数活躍中です。

ロゴマークには、成長する（grow up）という想いと共に、枠におさまらない、右肩上がりの成長を表す「矢印のU」が描かれています。

本社郵便番号	410-0007
本社所在地	静岡県沼津市西沢田200番地の1
本社電話番号	055-922-1555
創業	1949年(昭和24年)8月1日
資本金	4,625万円
従業員	54名（男性37名　女性17名）＊グループ合算
売上高	37億2880万円（2024年7月実績　グループ合計）
グループ会社	(株)植松 (株)植松製造植松建興(株) （一社）植松グループ地域振興協会
平均年齢	42歳
募集会社	(株)植松グループホールディングス (株)植松 (株)植松製造植松建興(株) ※今回の採用は、(株)植松グループホールディングスからの出向採用です。
募集会社1	(株)植松グループホールディングス【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1 【電話番号】　　　　 055-922-1555 【資本金】　　　　　 4,625万円【従業員】　　　　　 7名【売上高+決算年月】　24億9,452万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　建築資材の卸売、金属屋根・外壁・金属金物の製造、総合建設業およびグループ会社管理
募集会社2	(株)植松【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1 【電話番号】　　　　 055-922-1555 【資本金】　　　　　 1,000万円【従業員】　　　　　 16名【売上高+決算年月】　13億9,991万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　建築資材の卸売、金属屋根・外壁材の販売
募集会社3	(株)植松製造【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1 【電話番号】　　　　 055-922-1555　【資本金】　　　　　 1,000万円【従業員】　　　　　 8名【売上高+決算年月】　4億4,352万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　金属屋根・外壁・金属金物の製造
募集会社4	植松建興(株) 【所在地】　　　　　〒410-0007　静岡県沼津市西沢田200番地の1　【電話番号】　　　　 055-922-7811 【資本金】　　　　　 3,000万円【従業員】　　　　　 23名【売上高+決算年月】　10億5,984万円　決算月　毎年7月末【事業内容】　　　　総合建設業
徹底的に強みに集中する	当社の経営理念は「徹底的に強みに集中する」です。その理念を実践するためには、まずは自分の「強み」を知る必要があります。当社の社員は「強み診断研修」で自分の強みを理解し、その強みを活かす行動をしています。採用フローでは皆さんにも、強み診断を体験していただきます！
5年間有効採用制度	オリジナル採用制度である「5年間有効採用制度」。就活に悩む学生さんたちが進みたい道に挑戦することができるように作られた入社制度です。当社の最終試験に「合格」すると、入社の権利が得られます。その権利の有効期間は「5年間」。つまり、合格＝内定ではありません。自分が入社したいと宣言することで初めて「内定」を獲得します。そのため、当社には「内定辞退」というプロセスがありません。この「5年間有効採用制度」をどう活用するか？それも自分で決められます。制度について、わかりやすい説明動画がYouTubeにあります。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=a-h5aHa0MJI
沿革	昭和24年8月創業者植松康男が、沼津市添地に植松康男商店として創立昭和43年2月植松建興(株)　設立昭和44年6月個人商店を(株)に改組し、(株)植松康男商店となる昭和49年8月 (株)植松康男商店を (株)植松と社名変更する昭和57年4月グループ強化のため本社を沼津市西沢田に移転する平成8年8月植松郁男がグループの代表取締役社長に就任する平成16年8月植松三哉子がグループの代表取締役社長に就任する平成27年2月植松孝康がグループの代表取締役社長に就任する平成28年8月パナソニックのリフォーム店「PanasonicリフォームClub」オープン平成30年4月ゼロエネルギービルの新本社完成。運用を開始する平成30年8月 (株)植松を(株)植松グループホールディングスに社名変更しホールディングス体制とし、グループ会社として(株)植松、(株)植松製造、植松建興(株)を置く令和2年2月外装施工技術育成協同組合を設立する令和3年8月一般社団法人　植松グループ地域振興協会を設立する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手社員向け社内研修プログラム（入社1～3年目）中堅社員、管理職向け社内教育プログラム年4回の教育訓練日研修月1回の会議の日（部署会議）課題図書研修　など
自己啓発支援制度	制度ありストレングスファインダー強み診断研修資格取得支援制度休日自習室利用可
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年1回人事アンケート実施・資格取得サポート（受講費用の支援）玉掛技能講習、フォークリフト運転技能講習、床上操作式天井走行クレーン、高所作業車運転技能講習、移動式クレーン技能講習、有機溶剤作業主任者、プレス作業主任者、金属屋根工事技士、建築施工管理技士、建築士　など・相談窓口の設置（定期総務面談の実施）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞日本大学＜大学＞青山学院大学、明治大学、駒澤大学、日本大学、神奈川大学、国士舘大学、東海大学、明星大学、芝浦工業大学、関東学院大学、常葉大学、山梨学院大学、日本工業大学、高知工科大学、桐蔭横浜大学、高崎経済大学、静岡産業大学、福井工業大学、電気通信大学、東洋大学、横浜商科大学、大正大学、大阪商業大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校国際理工カレッジ、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原法律公務員専門学校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、中央工学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度　2022年度　2023年度　2024年度（予） -------------------------------------------------‐‐--------------------　　　　　　　　　大卒　　　　　　　2名　　 3名　　　 ―　　　 5名短大・専門卒　　　―　　　 ―　　　　 2名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学
＜大学＞
青山学院大学、明治大学、駒澤大学、日本大学、神奈川大学、国士舘大学、東海大学、明星大学、芝浦工業大学、関東学院大学、常葉大学、山梨学院大学、日本工業大学、高知工科大学、桐蔭横浜大学、高崎経済大学、静岡産業大学、福井工業大学、電気通信大学、東洋大学、横浜商科大学、大正大学、大阪商業大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校国際理工カレッジ、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原法律公務員専門学校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校静岡校、中央工学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年度　2022年度　2023年度　2024年度（予）
-------------------------------------------------‐‐--------------------　　　　　　　　　
大卒　　　　　　　2名　　 3名　　　 ―　　　 5名
短大・専門卒　　　―　　　 ―　　　　 2名　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）