最終更新日：2026/5/21

(株)藤本物産

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
食品

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 3,600万円

売上高: 令和6年度　180.47億円令和5年度　173.26億円令和4年度　170.24億円

従業員: 197名（パート含む） 2025年3月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【WEB】会社説明会のご予約はコチラです！【熊本/対面】一次選考のお申し込みはコチラ♪ 【WEB】一次選考のお申し込みはコチラ♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

あなたが毎日スーパーで見るその果物、私たちが動かしているかも。熊本から全国へ、200億円規模の「食の流通」を仕掛ける面白さがここに！

積極的に受付中のコースあり

【熊本から全国へ】売上200億の「食のプロ集団」！若手が主役の説明会、予約受付中！（2026/05/16更新）

こんにちは！藤本物産グループの採用担当です。

数ある企業の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは熊本を拠点に、九州最大級のインフラを武器に日本の食卓を支える「食の総合コンサルタント」です。

当社の自慢は、なんといっても「若手が早い段階から主役になれる環境」があること。年功序列はなく、あなたの熱意とアイデア次第で、スーパーの売り場改革や一大プロジェクトを動かすことができます。

「そろそろ内定を見据えて動きたい」「面接でしっかり自分を見てほしい」
そんなみなさんの熱い想いに応えるため、現在【説明会】を開催しています！

当日は会社概要だけでなく、具体的なキャリアステップや社風についても包み隠さずお伝えします。少人数制なので、質問もしやすい雰囲気です。

少しでも気になった方は、ぜひ「説明会・セミナー」画面からご予約ください。
就活の不安を解消できるような時間にできればと思っています。ご参加をお待ちしております！

やりがい

食を通じて社会に貢献できるやりがいのある仕事！
安定性・将来性

食品・青果流通は生活に不可欠な分野で、安定した成長が期待できる！
キャリア

物流・加工・販売など多角的な事業でキャリアの選択肢が豊富！

会社紹介記事

野菜や果実の仲卸を中心に、生産から流通、加工、販売まで、グループ企業で一貫して手掛けているのが当社の最大の強みでもあり、成長の原動力になっている。青果物を柱に、常に新しい事業展開にチャレンジし続けている当社。新事業のスタート時は「これをやることで生産者やお客さまが喜んでくれるか」が判断の基準となっている。

: 野菜や果実の仲卸を中心に、生産から流通、加工、販売まで、グループ企業で一貫して手掛けているのが当社の最大の強みでもあり、成長の原動力になっている。

: 青果物を柱に、常に新しい事業展開にチャレンジし続けている当社。新事業のスタート時は「これをやることで生産者やお客さまが喜んでくれるか」が判断の基準となっている。

「ただの仲卸じゃない」― 熊本から日本の食卓を変える、仕掛け人たちの舞台裏

「役員と社員の温度差をなくしたい」という藤本社長。社員と同じユニフォームで同じ時間に出社。いつでも話しかけてもらえる雰囲気づくりを大切にしているという。	◆ 私たちが届けているのは、野菜や果物ではなく「日常のしあわせ」みなさんが昨日スーパーで買ったバナナや果物。それは、誰がどうやってそこに届けたものでしょうか？私たち藤本物産グループは、そんな「毎日の食卓の当たり前」を支える、売上高200億円規模の青果総合商社です。強みは、九州最大級のバナナ加工施設をはじめ、仕入れから加工・物流・販売までを一貫して行うグループ力。しかし、私たちが本当に誇りたいのは、働く社員たちが「仲卸」の枠を超え、日本の食流通を動かす「仕掛け人」としてワクワクしながら働いていることです。 ◆ 1年目のあなたのアイデアが、大手スーパーの売り場になる当社の仕事は、単にモノを運ぶことではありません。「今、どんなフルーツが流行るか」を予測して仕掛けたり、大手スーパーに対して「次はこういう売り場を作りましょう！」と店舗そのものをプロデュースしたりします。ここには年功序列はありません。入社1年目から、仕入れの価格決定や数千万円が動く商談の打席に立ってもらいます。「自分が提案したイチゴのフェアが大成功して、売り場が空っぽになった」そんな、自分の仕掛けがダイレクトに街に届く手応えを、若いうちから何度も味わうことができます。 ◆ 文系・理系は関係ない。「食のプロ」へ育てる環境がある「青果の知識なんてないし、目利きなんてできるかな…」と不安に思う必要はありません。現在活躍している先輩たちの多くも、知識ゼロの文系・理系様々なバックグラウンドからスタートしました。藤本物産には、チームで人を育てる文化が根づいています。市場の熱気や仕入れのコツ、提案方法まで、先輩たちが隣でイチから丁寧に教えます。早くから裁量を持てるからこそ、成長のスピードは圧倒的。失敗を恐れず、まずは打席に立ってみる。その挑戦を会社全体で応援します。 ◆ 次の「当たり前」を、一緒に創る仲間を募集します私たちは今、この業界にITやDXを取り入れた新しい物流効率化など、さらなる進化へと舵を切っています。熊本に根を張りながら、スケールの大きなビジネスに挑んでみたい。そんな熱い想いを持ったみなさんとお会いできるのを、楽しみにしています。まずは【WEB会社説明会】で、私たちの仕事のリアルを覗きに来てください！

「役員と社員の温度差をなくしたい」という藤本社長。社員と同じユニフォームで同じ時間に出社。いつでも話しかけてもらえる雰囲気づくりを大切にしているという。

◆ 私たちが届けているのは、野菜や果物ではなく「日常のしあわせ」
みなさんが昨日スーパーで買ったバナナや果物。それは、誰がどうやってそこに届けたものでしょうか？私たち藤本物産グループは、そんな「毎日の食卓の当たり前」を支える、売上高200億円規模の青果総合商社です。

強みは、九州最大級のバナナ加工施設をはじめ、仕入れから加工・物流・販売までを一貫して行うグループ力。しかし、私たちが本当に誇りたいのは、働く社員たちが「仲卸」の枠を超え、日本の食流通を動かす「仕掛け人」としてワクワクしながら働いていることです。

◆ 1年目のあなたのアイデアが、大手スーパーの売り場になる
当社の仕事は、単にモノを運ぶことではありません。「今、どんなフルーツが流行るか」を予測して仕掛けたり、大手スーパーに対して「次はこういう売り場を作りましょう！」と店舗そのものをプロデュースしたりします。

ここには年功序列はありません。入社1年目から、仕入れの価格決定や数千万円が動く商談の打席に立ってもらいます。「自分が提案したイチゴのフェアが大成功して、売り場が空っぽになった」そんな、自分の仕掛けがダイレクトに街に届く手応えを、若いうちから何度も味わうことができます。

◆ 文系・理系は関係ない。「食のプロ」へ育てる環境がある
「青果の知識なんてないし、目利きなんてできるかな…」と不安に思う必要はありません。現在活躍している先輩たちの多くも、知識ゼロの文系・理系様々なバックグラウンドからスタートしました。

藤本物産には、チームで人を育てる文化が根づいています。市場の熱気や仕入れのコツ、提案方法まで、先輩たちが隣でイチから丁寧に教えます。早くから裁量を持てるからこそ、成長のスピードは圧倒的。失敗を恐れず、まずは打席に立ってみる。その挑戦を会社全体で応援します。

◆ 次の「当たり前」を、一緒に創る仲間を募集します
私たちは今、この業界にITやDXを取り入れた新しい物流効率化など、さらなる進化へと舵を切っています。

熊本に根を張りながら、スケールの大きなビジネスに挑んでみたい。そんな熱い想いを持ったみなさんとお会いできるのを、楽しみにしています。まずは【WEB会社説明会】で、私たちの仕事のリアルを覗きに来てください！

会社データ

プロフィール	■ あなたが毎日スーパーで目にするその果物、私たちが動かしているかもしれません。「野菜や果物の卸売」と聞いて、みなさんはどんな仕事を想像しますか？単にモノを仕入れて、運ぶだけ・・・もしそう思っているなら、それは大きな誤解です。私たち藤本物産グループは、熊本を拠点に、生産・加工・物流・販売のすべてを自社で完結させる「一貫体制」を持った、売上高200億円規模の『食の総合コンサルタント』です。九州最大級のバナナ加工施設をはじめとする圧倒的なインフラを武器に、日本の食卓の「当たり前」を支え続けています。 ■ 挑むのは、食の流通をデザインする「仕掛け人」の仕事。私たちの仕事の本質は、生産者の想いが詰まった作物の価値を最大化し、消費者に届ける「ストーリー」を創ることです。仕入れ（バイヤー）：世界中、日本中から次のトレンドになる青果物を見つけ出し、自分の目利きでダイナミックに買い付けます。提案営業：単なる御用聞きではありません。スーパーや量販店に対して、「今、どんな売り場にすればお客様が喜ぶか」をデータやトレンドを元に企画・プロデュースします。あなたのアイデアひとつで、街の買い物風景が変わる。そんな手応えがここにはあります。 ■ 1年目から「プロ」として打席に立つ。年功序列はありません。「若いうちから市場を動かす経験ができる」これが藤本物産の大きな特徴です。入社1年目から、自分の判断で数千万円という金額を動かしたり、大手スーパーの店長と対等に商談を行ったりするチャンスがあります。先輩たちがチームでしっかりサポートするため、文系・理系を問わず、誰もが早期にビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられる環境です。 ■ 熊本から全国へ。食の未来を、一緒に創りませんか？私たちは今、古い業界のイメージを覆す、新しい食のIT・DX化や効率化にも果敢に挑戦しています。変化を恐れず、チームで挑戦を楽しむ社風が根づいています。「食に関わる仕事がしたい」「若いうちから裁量を持って成長したい」「地元熊本に貢献しながら、スケールの大きな仕事がしたい」どれか一つでも当てはまるなら、ぜひ一度私たちの説明会を覗いてみてください。私たちが描く「これからの食の流通」について、本音でお話しします！
事業内容	■ 熊本から日本の食卓へ！売上高200億円規模を誇る「青果物の総合プロデューサー」私たちは、単に野菜や果物を右から左へ運ぶだけの「仲卸」ではありません。世界中・日本中から集まる青果物の【仕入れ】から、独自の【熟成加工】、スーパーや量販店への【提案営業】、そして自社ネットワークによる【物流】まで、食の流通に関わるすべてのステップを自社で完結させる「一貫体制」が私たちの強みです。「生産者の想い」と「消費者の美味しい」を繋ぎ、日本の食のインフラをダイナミックに支える。それが、藤本物産グループのビジネスです。【具体的な事業セクション】 1. グローバル＆ドメスティックな「仕入れ・バイヤー業務」国内外の生産地や市場から、品質確かな青果物を見極めて買い付けます。自分の目利きひとつで数千万円規模の流通を動かす、市場の熱気を感じられるエキサイティングな仕事です。 2. 九州最大級のインフラを誇る「熟成・加工ビジネス」当社を代表する強みの一つが、九州最大級の規模を誇る「バナナの熟成（加工）施設」です。海外から青果専用船で届く緑色のバナナを、独自の技術で「最も美味しい状態の黄色」へとコントロールし、ベストなタイミングで市場へ送り出します。 3. 売り場をデザインする「提案営業（マーケティング）」大手スーパーや量販店に対して、「今、どんな売り場にすればお客様が足を止めるか」を企画・プロデュースします。旬のフルーツを使ったフェアの提案や、売り場のPOP作成など、あなたのアイデアで街の買い物風景や食のトレンドを創り出すことができます。 4. 食の当たり前を守る「高度な物流システム」「新鮮なものは、新鮮なうちに届ける」。品質管理を徹底した自社の物流ネットワークにより、毎日確実に、安全でおいしい青果物を皆さんの街のスーパーへとお届けしています。若い世代の社員達が楽しく働いています。

プロフィール

■ あなたが毎日スーパーで目にするその果物、私たちが動かしているかもしれません。
「野菜や果物の卸売」と聞いて、みなさんはどんな仕事を想像しますか？
単にモノを仕入れて、運ぶだけ・・・もしそう思っているなら、それは大きな誤解です。

私たち藤本物産グループは、熊本を拠点に、生産・加工・物流・販売のすべてを自社で完結させる「一貫体制」を持った、売上高200億円規模の『食の総合コンサルタント』です。九州最大級のバナナ加工施設をはじめとする圧倒的なインフラを武器に、日本の食卓の「当たり前」を支え続けています。

■ 挑むのは、食の流通をデザインする「仕掛け人」の仕事。
私たちの仕事の本質は、生産者の想いが詰まった作物の価値を最大化し、消費者に届ける「ストーリー」を創ることです。

仕入れ（バイヤー）：世界中、日本中から次のトレンドになる青果物を見つけ出し、自分の目利きでダイナミックに買い付けます。

提案営業：単なる御用聞きではありません。スーパーや量販店に対して、「今、どんな売り場にすればお客様が喜ぶか」をデータやトレンドを元に企画・プロデュースします。あなたのアイデアひとつで、街の買い物風景が変わる。そんな手応えがここにはあります。

■ 1年目から「プロ」として打席に立つ。年功序列はありません。
「若いうちから市場を動かす経験ができる」これが藤本物産の大きな特徴です。入社1年目から、自分の判断で数千万円という金額を動かしたり、大手スーパーの店長と対等に商談を行ったりするチャンスがあります。先輩たちがチームでしっかりサポートするため、文系・理系を問わず、誰もが早期にビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられる環境です。

■ 熊本から全国へ。食の未来を、一緒に創りませんか？
私たちは今、古い業界のイメージを覆す、新しい食のIT・DX化や効率化にも果敢に挑戦しています。変化を恐れず、チームで挑戦を楽しむ社風が根づいています。

「食に関わる仕事がしたい」「若いうちから裁量を持って成長したい」「地元熊本に貢献しながら、スケールの大きな仕事がしたい」
どれか一つでも当てはまるなら、ぜひ一度私たちの説明会を覗いてみてください。私たちが描く「これからの食の流通」について、本音でお話しします！

事業内容

■ 熊本から日本の食卓へ！売上高200億円規模を誇る「青果物の総合プロデューサー」

私たちは、単に野菜や果物を右から左へ運ぶだけの「仲卸」ではありません。
世界中・日本中から集まる青果物の【仕入れ】から、独自の【熟成加工】、スーパーや量販店への【提案営業】、そして自社ネットワークによる【物流】まで、食の流通に関わるすべてのステップを自社で完結させる「一貫体制」が私たちの強みです。

「生産者の想い」と「消費者の美味しい」を繋ぎ、日本の食のインフラをダイナミックに支える。それが、藤本物産グループのビジネスです。

【具体的な事業セクション】

1. グローバル＆ドメスティックな「仕入れ・バイヤー業務」
国内外の生産地や市場から、品質確かな青果物を見極めて買い付けます。自分の目利きひとつで数千万円規模の流通を動かす、市場の熱気を感じられるエキサイティングな仕事です。

2. 九州最大級のインフラを誇る「熟成・加工ビジネス」
当社を代表する強みの一つが、九州最大級の規模を誇る「バナナの熟成（加工）施設」です。海外から青果専用船で届く緑色のバナナを、独自の技術で「最も美味しい状態の黄色」へとコントロールし、ベストなタイミングで市場へ送り出します。

3. 売り場をデザインする「提案営業（マーケティング）」
大手スーパーや量販店に対して、「今、どんな売り場にすればお客様が足を止めるか」を企画・プロデュースします。旬のフルーツを使ったフェアの提案や、売り場のPOP作成など、あなたのアイデアで街の買い物風景や食のトレンドを創り出すことができます。

4. 食の当たり前を守る「高度な物流システム」
「新鮮なものは、新鮮なうちに届ける」。品質管理を徹底した自社の物流ネットワークにより、毎日確実に、安全でおいしい青果物を皆さんの街のスーパーへとお届けしています。

若い世代の社員達が楽しく働いています。

本社郵便番号	860-0058
本社所在地	熊本県熊本市西区田崎町414-12
本社電話番号	096-354-1335
創業	1948年6月
設立	1962年12月
資本金	3,600万円
従業員	197名（パート含む） 2025年3月時点
売上高	令和6年度　180.47億円令和5年度　173.26億円令和4年度　170.24億円
事業所	九州中央支店（鳥栖）沖縄営業所熊本県・福岡県内のスーパー等のテナント19店舗
グループ企業	（株）ケイ・エフ物流（株）フレッシュ工房（株）フレッシュダイレクト（株）エフビーネット（株）フジモトホールディングス
主な取引先	（株）ドール（株）サンリブ（株）ダイレックス（株）イズミ（株）ケーアイフレッシュアクセス
平均有給取得日数	8日
沿革	1948年藤本商店として本山町で操業開始 1953年果実類仲卸藤本商店を前の田崎市場に開設 1962年株式会社藤本果実を設立 1963年バナナの着色加工を始める 1964年本社を現在の田崎総合市場内に移転 1979年熊本果実販売を吸収合併 1980年株式会社藤本物産に社名変更 1984年野菜類の仲卸を始めるパックセンター開設パックセンター部門を(有)ケイ・エフ・シーとして分社 1987年流通センター設立 1990年新社屋開設 1998年福岡営業所開設 2001年産地直結部門として(有)フレッシュダイレクトを設立 2002年物流部門とパックセンター部門を統合し(有)ケイ・エフ物流と社名変更 2003年フレッシュダイレクト八代事業所を新設青果直営子飼店オープン 2004年カット野菜部門としてフレッシュセンター開設 2007年株式会社南阿蘇有機の会を合併吸収 2008年福岡営業所を佐賀県鳥栖市に九州中央支店として移転 2010年（株）南阿蘇有機の会と（株）フレッシュダイレクトを統合（株）フレッシュ工房を設立し、パックセンターとフレッシュセンターを分社化 2013年業務卸部門開設沖縄営業所を開設 2014年（株）フレッシュ工房　合志工場開設 2015年（株）藤本物産　沖縄営業所開設（株）ケイ・エフ物流八島センター開設（株）フレッシュダイレクト植木事業所開設 2016年（株）フジモトホールディングス設立 2017年（株）藤本物産　福岡営業所開設 2019年（株）フレッシュダイレクト植木事業所を合志市に合志事業所として移転（株）ケイ・エフ物流　沖縄事業所を開設 2021年（合）中村屋がグループに参入→2025年株式会社エフビーネットに組織変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、営業力強化研修、マネージャー研修ビジネスマナー研修、外部研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東海大学、熊本学園大学、崇城大学、宮崎大学、駒澤大学、九州工業大学、長崎県立大学、福岡大学第一経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　　0名　　　 5名短大・専門卒　2名　　　0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	4名	6名
2025年	1名	0名	1名
2024年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	6名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	5名	2名	60.0%

先輩情報

「美味しい」のために工夫を凝らす。その継続力が私の強み。: M.H

2026年入社

22歳

崇城大学

生物生命学部生物生命学科

営業部

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp110355/outline.html
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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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