最終更新日:2026/5/13

(株)ふたば

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
福島県
資本金
1,000万円
売上高
4億165万円 (2025年9月実績)
従業員
49名(2025年4月1日)
募集人数
若干名

#新卒3年以内の定着率100% #勤務地福島県内(郡山/富岡) #研修・OJT充実!復興とまちづくりの先に、世界へ誇れる仕事をつくる!

  • 積極的に受付中

福島に根ざし、ワインを通じたまちづくりから世界遺産の保全まで (2026/05/13更新)

伝言板画像

「測量の会社が、なぜワイナリーを?」
「地方の建設コンサルが、なぜマチュピチュへ?」
もし、あなたがそう感じたなら、それは私たちの「狙い通り」かもしれません。
株式会社ふたばは、そんな既存の枠組みには決して収まらない、挑戦と好奇心の塊のような会社です。

~私たちが「境界」を超えて取り組むこと~
●未来を描く: 土台にあるのは、揺るぎない建設コンサルタントの技術。
震災からの復興、そしてその先にある「新しい地図」を自らの手で描き続けています。
●世界を測る: 南米ペルーの世界遺産「マチュピチュ」の保全プロジェクトに参画。
日本の測量技術で、人類の宝を次世代へつなぐ一翼を担っています。
●故郷に再び活気を: まちづくりの実践的なノウハウを駆使して、ワイナリーを作りました。
関連会社「とみおかワイナリー」と共に、ワイン造りを通して富岡町に新たな活気を取り戻す取り組みも進めています。


~根底にある哲学、「先義後利」~
私たちの行動指針は、「先義後利(せんぎこうり)」という言葉に集約されます。
利益を追う前に、まずは地域と人に対して誠実であること。
東日本大震災、そして原発事故。未曾有の複合災害を経験したこの地で、私たちは技術者としての誇りを一度も手放しませんでした。
苦難を共にしたからこそ見える景色があり、紡げる未来がある。
その強い想いが、今のふたばの「根っこ」を支えています。

私たちが求めているのは、単なる「技術者」ではありません。
「好奇心を持って、新しい価値を創り出したい」 そんな、自分の枠を軽やかに超えていける人です。

会社説明会では、仕事の内容や働き方だけでなく、 私たちがどんな想いで地域と向き合っているかを、率直にお話しします。
まずは、説明会へのエントリーをお待ちしています。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    多彩な機材を保有し、業界の未来を見据えCIMやVR、衛星情報の活用など新しい技術も積極的に導入しています

  • キャリア

    土木系はもちろん、情報工学系や文系出身者など、多様な分野の出身者が専門性を活かして活躍しています

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上、GWやお盆、年末年始など有給休暇促進日を設定しており、休暇が取りやすい環境です

会社紹介記事

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福島県において建設コンサルティング、測量・用地調査などのサービスを行っています。また、海外におけるJICA案件(マチュピチュ遺跡保全事業等)にも携わっています。
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若い社員が多く和やかな雰囲気の中で意見交換が活発な職場です。社員同士の距離が近いのが魅力です。

技術力と人間力で、まちの未来をつくる。福島から、世界へ。

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技術士やAPECエンジニアの資格を持つ社長の遠藤は、過去に約30カ国でプロジェクトに参画。自身の経験から地方と海外の両方で活躍できる人財を育成できればと考えています。

■ 学びや経験が活かせる環境
ふたばは、福島に根ざしながら、建設・環境・海外分野まで幅広いフィールドに挑戦し続けている会社です。
ドローンや3Dレーザースキャナ、CIM、VR、衛星情報など、最先端の技術や手法を積極的に導入しており、若手でも入社直後から最新ツールに触れながら実務経験を積むことができます。
資格取得支援や資格手当の支給など、技術力を高めるためのバックアップも充実。まちの未来をつくるという大きなミッションに関わりながら、国内外で活躍できる技術者へと着実に成長していける環境です。

■ 地域に根づいた"あたたかさ"のある会社
技術力と同じくらい、私たちが大切にしているのが人間力です。
福島の企業らしい、あたたかい人間関係が当社の大きな魅力です。毎日の朝礼や清掃活動、CSR活動を通して、社員同士のコミュニケーションが自然と生まれ、人としての在り方(人格能力)を大事にする文化が根づいています。
どんなに技術が進化しても、地域の人々や仲間と信頼関係を築けてこそ、本物の仕事ができる。そう信じている会社です。

■ 他社と違うポイント
当社が他社と違う点は、"地域密着でありながら、世界のプロジェクトにも挑む" という独自のスタイルです。まちの未来づくりに本気で取り組む地域企業である一方、震災以前から海外ODA事業にも参画し、マチュピチュ遺跡の保全や東ティモールの森林保全などにも貢献しています。「地元で働きながら、技術で世界に挑みたい」そう考える方に、魅力を感じていただける環境です。
そしてもうひとつ、当社には関連会社・とみおかワイナリーという、測量・設計会社にはめずらしい事業があります。
社長の遠藤は、震災後の無人の町でブドウの苗木を植えるところから始めました。「ブドウの木は一度植えると何百年と根付く。やがて地元の人が自分の地域を誇りに思うようになる」そんなビジョンのもと、今では富岡駅前を含む畑に16,000本のブドウの木が育っています。
この数は、震災前に富岡町に住んでいた人の数と同じ。一本一本に人の存在を重ねながら、本物のまちづくりを実践しています。測量・設計で積み上げてきた技術と地域への思いが、関連会社のとみおかワイナリーというかたちで結実しました。測量・設計という本業を超えて、ワインで地域に雇用と誇りをもたらす。
これが、ふたばグループの図面の外まで続く、本物のまちづくりです。

会社データ

プロフィール

株式会社ふたばは、1971年の創業以来、福島県で社会・インフラ整備の測量・設計を中心とした「ハード」事業と、人や地域の想いをつなぐまちづくり計画などの「ソフト」事業を展開し、地域の課題解決に取り組んできました。
震災後は「建設コンサルティング」や「測量・用地調査」を基本としつつ、より広い視野と技術で地域の未来に貢献することを目指し、「空間情報コンサルティング」「環境コンサルティング」「地域デザイン(まちづくり)」「海外コンサルティング」という4つの柱を立ち上げました。これらの分野は、地元地域のみならず海外の課題解決にも不可欠なサービスへと成長しています。

伝統技術と先端技術の融合にも積極的に取り組んでおり、UAV(ドローン)やBIM/CIM、衛星情報の活用などを駆使しながら、技術力の向上と新たな価値創出を進めています。また、インドネシア、ツバル、ペルー・マチュピチュ遺跡などの海外案件にも技術や知見が活かされています。

さらに、地域の未来づくりに向けた取り組みの一環として、当社が設立に深く関わっているのが「とみおかワイナリー(株式会社ふたばラレス)」です。とみおかワイナリーは、東日本大震災によって失われた富岡町の賑わいを取り戻し、新たな産業と文化を育てるべく、2016年のブドウ栽培からスタートし、2025年5月には富岡駅東地区に醸造所・ショップ・レストランを備えた本格ワイナリーをオープンしました。
地域の自然風土を生かしたブドウ栽培とワイン醸造に取り組み、富岡の「100年先の未来」を見据えた地域づくりを目指しています。
また、ワイナリーは単なる生産施設にとどまらず、ワインガーデンやレストランなどを併設し、人と人がつながる場、地域の魅力を発信する拠点としても成長し続けています。栽培には多くのボランティアや地域住民が参加しており、町の復興の象徴としての役割も担っています。

私たち株式会社ふたばは、インフラの専門家としての技術力だけでなく、地域の未来に新しい価値を生み出す「社会コンサルタント」として、これからも地域、日本、そして世界に貢献し続けます。

事業内容
1)建設コンサルティング
  道路や橋梁、上下水道、農業土木、河川・海岸、漁港など、暮らしと
  産業を支える社会資本の調査・解析・計画・設計・維持管理までを一貫
  してサポートします。さらに、まちづくりや地域デザインにも取り組み、
  VRや3次元モデルなど最新技術を活用した高度な提案を行います。
2)空間情報コンサルティング
  UAVや3Dレーザ等によるリモートセンシング技術を中心に機械学習・
  AI(人口知能)などの最新技術を活用し、様々な情報を見える化して
  います。
3)地域デザイン(まちづくり)
  本社のある富岡町を中心に、地域の未来を描く「まちづくり」や、住民目
  線に立ったコンサルティングを展開しています。地域の声を反映した持続
  可能な計画づくりを支援し、復興と創生に向けた実践的な取り組みを行っ
  ています。
4)測量・用地調査
  従来の測量方法に加え、国土交通省が推進する「i-Construction」や
  「BIM/CIM」に対応し、2次元・3次元の地図データを積極的に活用して
  います。グリーンレーザやUAV(ドローン)などの機器を活用し、高精
  度な地形データの取得・解析を行い、多様なプロジェクトに対応してい
  ます。
5)環境コンサルティング
  自然環境の保全・再生・創造に向けた調査・計画・評価の実施、UAVや
  3D計測など最新技術を活用し、森林・河川・海岸などの環境課題に対応
  します。また脱炭素まちづくりやサンゴ礁保全など、持続可能な社会づく
  りにも貢献します。
6)海外コンサルティング
  海岸保全、沿岸環境保全、沿岸域防災などの海外プロジェクトに取り組ん
  できました。本年度は民間企業としては初となるペルー国・マチュピチュ
  遺跡の3次元測量による文化遺産保全調査にも関わるなど、グローバルな
  課題解決にも貢献しています。

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測量・設計を中心とした「ハード」事業から、人や地域の思いをつなぐ「ソフト」事業まで、お客様の多様なニーズに対応し、山積する地域の課題を人と技術の力で解決します。

富岡本社郵便番号 979-1113
富岡本社所在地 福島県双葉郡富岡町曲田55番地
富岡本社電話番号 0240-22-0261
郡山支社郵便番号 963-0107
郡山支社所在地 福島県郡山市安積3丁目157番地2
郡山支社電話番号 024-954-3832
創業 1971(昭和46)年11月24日
設立 1977(昭和52)年10月1日
資本金 1,000万円
従業員 49名(2025年4月1日)
売上高 4億165万円 (2025年9月実績)
主な取引先 国土交通省
福島県
各市町村
(独)国際協力機構(JICA)
平均年齢 36歳(2024年12月1日)
登録 建設コンサルタント登録 建26第8271号
測量業登録 登録第(10)-8975号
独立行政法人国際協力機構(JICA)  登録01674
ISO9001:2015
加盟団体 社団法人 福島県測量設計業協会
社団法人 日本測量協会
福島県農村振興技術連盟
社団法人 日本技術士会
社団法人 日本技術士会 東北支部
社団法人 日本技術士会 東北本部福島県支部
社団法人 東北土地改良測量設計技術協会
社団法人 建設コンサルタンツ協会
社団法人 マリノフォーラム21
加入学会 社団法人 土木学会
社団法人 リモートセンシング学会
社団法人 写真測量学会
社団法人 日本サンゴ礁学会
沿革
  • 1971(昭和46)年11月
    • 創業・営業開始
  • 1976(昭和51)年4月
    • 社団法人 日本測量協会加入
  • 1977(昭和52)年4月
    • 法人化(有)双葉測量設計事務所
  • 1984(昭和59)年4月
    • 社団法人 福島県測量設計業協会加入
  • 1994(平成6)年
    • 3月 補償コンサルタント登録
      10月 双葉測量設計(株)に組織変更
  • 2001(平成13)年8月
    • ISO9001認証取得
  • 2004(平成16)年 11月
    • 建設コンサルタント登録
  • 2009(平成21)年4月
    • 独立行政法人国際協力機構(JICA)のコンサルタント登録
  • 2011(平成23)年4月
    • 震災後、郡山市に本社機能を移し、再開
  • 2013(平成25)年12月
    • (株)ふたばに社名変更
  • 2015(平成27)年3月
    • がんばる中小企業・小規模事業者300社受賞
      (経済産業省中小企業庁)
  • 2017(平成29)年8月
    • 富岡本社の新築再稼働、郡山支社の新築移転
  • 2019(令和元)年5月
    • 第39回 東北建築賞<特別賞> 受賞
  • 2020(令和2)年1月
    • 第36回 福島県建築文化賞<優秀賞> 受賞
  • 2020(令和2)年2月
    • 第5回 ふくしま産業賞<知事賞> 受賞
  • 2020(令和2)年8月
    • 令和2年度福島県優良土木・建築委託業務
      <土木設計業務部門>受賞
  • 2020(令和2)年10月
    • 地域未来牽引企業選定(経済産業省)
  • 2021(令和3)年3月
    • ふたば交流センター「整の箱」開所
  • 2021(令和3)年11月
    • 創業50周年を迎える
  • 2023(令和5)年8月
    • 令和5年度福島県優良土木・建築委託業務
      <土木設計業務部門>受賞
  • 2024(令和6)年2月
    • 令和5年度みちのくインフラDX奨励賞
      <工事・業務部門>受賞(国土交通省東北地方整備局)
  • 2024(令和6)年8月
    • 令和6年度福島県優良土木・建築委託業務
      <測量業務部門>受賞
  • 2025(令和7)年4月
    • ペルー国「マチュピチュ遺跡」保全のための
      高精度3D測量解析調査開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (10名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修をはじめ、入社後の導入研修やスキルアップのための技術研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
建設コンサルタントとして必要な資格取得をサポートします。受験料や交通費、登録費用など、社内規程に基づき会社が負担します。社員一人ひとりがスキルを磨き、専門性を高める環境を整えています。
【建設コンサルタント関連資格支援】受験料・交通費・登録費用等の補助
例)測量士補、技術士補、技術士、RCCM
メンター制度 制度なし
入社後は、先輩社員がOJT担当として業務をサポートします。
日々の業務の進め方から、仕事のコツ、社内ルール等を指導します。
質問や相談にもすぐに対応できる体制を整えていますので、安心して成長できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に一度、上司によるキャリア等に関する相談面接、一年に一度、社長による全社員面談も実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、新潟大学
<大学>
会津大学、茨城大学、医療創生大学、宇都宮大学、札幌大学、静岡大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東京農工大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福島大学、法政大学
<短大・高専・専門学校>
福島工業高等専門学校、仙台工科専門学校、国際情報工科自動車大学校

採用実績(人数) 2024年4月 大卒1名 大学院(博士)1名
2025年4月 大卒1名
2026年4月 大卒3名(予)
採用実績(学部・学科) ・工学部(土木学科・建築学科・情報工学科)
・共生システム理工学類
・人間発達文化学類
・コンピューター理工学部 コンピューター理工学科 
・デザイン工学部 建築環境デザイン学部
・外国語学部 交流文化学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 3 3
    2025年 1 0 1
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%

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