最終更新日：2026/4/14

(株)マルハチ村松

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 160億円（2024年12月期）

従業員: 400人

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業150年の伝統を大切にしながら、次の時代に向けて挑戦し続けます

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/04/09更新）

伝言板画像

こんにちは！
(株)マルハチ村松の採用担当です。
この度は弊社ページをご覧いただきありがとうございます。

4月5日をもって２次募集の応募受付を終了いたしました。
今後の募集に関しては決まり次第ご案内いたします。

制度・働き方

育児のための短縮勤務や失効有給の積立制度など、働きやすい環境が整っています。
職場環境

アットホームな雰囲気で仕事を楽しんでいる人が多いのが特徴です。
やりがい

水産エキスは国内トップシェア。多くの皆様の食事を陰ながら支えています。

会社紹介記事

当社はダシや調味料、水産エキスなどを製造販売する食品素材メーカーです。当社独自の高度な生産技術による製品は、多くの食品メーカー様から支持いただいています。調達力・技術力・活用力に磨きをかけ、安全でおいしいダシ、健康に寄与するダシを世界へお届けすることで、皆様と幸せを分かち合う未来を創造します。

: 当社はダシや調味料、水産エキスなどを製造販売する食品素材メーカーです。当社独自の高度な生産技術による製品は、多くの食品メーカー様から支持いただいています。

: 調達力・技術力・活用力に磨きをかけ、安全でおいしいダシ、健康に寄与するダシを世界へお届けすることで、皆様と幸せを分かち合う未来を創造します。

マルハチ村松に関わるすべての皆様で幸せを分かち合う。

代表取締役社長　五代目　村松善八	＜長期視点＞「常に時代の変化に合わせて挑戦し続ける。」日々変化する環境の中で現状維持することは、企業にとっては衰退を意味します。当社は150年前に鰹節の製造から始まり、ダシ・天然調味料、健康・機能性食品素材、バイオ医薬品素材など、常に時代の先を見据え、変化に合わせてイノベーションを繰り返しながら成長発展してきました。当社は株式公開企業ではありません。このことが目先の業績にとらわれることなく、常に次世代のことを考えた長期視点での経営ができる要因のひとつです。そして現在も新たな挑戦として、当社では初めてとなる一般小売用のブランドの立上げや、新技術を用いた独自製法による業界初のダシ商品の開発などを行っています。 150年の伝統を大切にしながら、次の時代に向けて私たちは挑戦し続けます。＜人財育成＞「従業員の皆様は最も大切な財産。」当社では積極的に学び、個人の力を伸ばしていただくために、通信教育、資格取得の促進、外部講師による勉強会の実施など、会社としての支援体制を充実させています。これらの制度を利用してPhD、MBA、惣菜管理士、公害防止管理者をはじめとする様々な資格を持つ社員が増えております。特別な技能を持っている人、元気だけは負けないという自信のある人、リーダーシップがあり仲間をまとめる力のある人、戦略・戦術を考えフォロワーとして活躍できる人など、皆さんが持つ力をさらに伸ばす努力、あるいは潜在的に持っている力を引き出すのが私たちの仕事でもあります。＜風土＞「相手の立場になって物事を考える。」当社の従業員は、皆、仕事には厳しく取り組んでいますが、会社の雰囲気は和気あいあいとしています。そして、仕事を楽しんでいる人が多いのが特徴です。現在、ベテラン社員の知恵や経験と若手社員の活力や発想力の相乗効果を発揮できるような組織づくりを目指していますが、そのためには世代に関係なく仲間との絆を深めるための人間関係の醸成が必要です。マルハチ村松では、常に相手の立場に立ち、相手の気持ちになって物事を考えて行動することを大切にしています。これから大切にしていきたいと考えていることは、職場の「心理的安全性の確保」です。仕事について、役職に関係なく考えていることを発言でき、対話を重ねていけるような風土を目指してまいります。

代表取締役社長　五代目　村松善八

＜長期視点＞
「常に時代の変化に合わせて挑戦し続ける。」
日々変化する環境の中で現状維持することは、企業にとっては衰退を意味します。
当社は150年前に鰹節の製造から始まり、ダシ・天然調味料、健康・機能性食品素材、バイオ医薬品素材など、常に時代の先を見据え、変化に合わせてイノベーションを繰り返しながら成長発展してきました。
当社は株式公開企業ではありません。このことが目先の業績にとらわれることなく、常に次世代のことを考えた長期視点での経営ができる要因のひとつです。
そして現在も新たな挑戦として、当社では初めてとなる一般小売用のブランドの立上げや、新技術を用いた独自製法による業界初のダシ商品の開発などを行っています。
150年の伝統を大切にしながら、次の時代に向けて私たちは挑戦し続けます。

＜人財育成＞
「従業員の皆様は最も大切な財産。」
当社では積極的に学び、個人の力を伸ばしていただくために、通信教育、資格取得の促進、外部講師による勉強会の実施など、会社としての支援体制を充実させています。これらの制度を利用してPhD、MBA、惣菜管理士、公害防止管理者をはじめとする様々な資格を持つ社員が増えております。
特別な技能を持っている人、元気だけは負けないという自信のある人、リーダーシップがあり仲間をまとめる力のある人、戦略・戦術を考えフォロワーとして活躍できる人など、皆さんが持つ力をさらに伸ばす努力、あるいは潜在的に持っている力を引き出すのが私たちの仕事でもあります。

＜風土＞
「相手の立場になって物事を考える。」
当社の従業員は、皆、仕事には厳しく取り組んでいますが、会社の雰囲気は和気あいあいとしています。そして、仕事を楽しんでいる人が多いのが特徴です。
現在、ベテラン社員の知恵や経験と若手社員の活力や発想力の相乗効果を発揮できるような組織づくりを目指していますが、そのためには世代に関係なく仲間との絆を深めるための人間関係の醸成が必要です。マルハチ村松では、常に相手の立場に立ち、相手の気持ちになって物事を考えて行動することを大切にしています。

これから大切にしていきたいと考えていることは、職場の「心理的安全性の確保」です。仕事について、役職に関係なく考えていることを発言でき、対話を重ねていけるような風土を目指してまいります。

会社データ

プロフィール	当社は1868年の創業以来、一貫して天然素材にこだわり、技術革新をキーワードに幅広く天然調味料を開発しているダシの専門メーカーです。鰹節の製造から始まり、ダシ・天然調味料、健康・機能性食品素材、バイオ医薬品素材など、常に時代の先を見据え、変化に合わせてイノベーションを繰り返しながら成長発展してまいりました。その姿勢はこれからも変えず、150年の伝統を大切にしながら、次の時代に向けて私たちは挑戦し続けます。
事業内容	◆ダシや調味料、国内トップシェアを誇る水産エキスの製造販売 ◆バイオ医薬・機能性食品素材の開発および製造販売 ◆大手食品メーカーや医薬品メーカーとの新製品企画開発、受託製造

プロフィール

当社は1868年の創業以来、一貫して天然素材にこだわり、技術革新をキーワードに幅広く天然調味料を開発しているダシの専門メーカーです。
鰹節の製造から始まり、ダシ・天然調味料、健康・機能性食品素材、バイオ医薬品素材など、常に時代の先を見据え、変化に合わせてイノベーションを繰り返しながら成長発展してまいりました。
その姿勢はこれからも変えず、150年の伝統を大切にしながら、次の時代に向けて私たちは挑戦し続けます。

事業内容

◆ダシや調味料、国内トップシェアを誇る水産エキスの製造販売
◆バイオ医薬・機能性食品素材の開発および製造販売
◆大手食品メーカーや医薬品メーカーとの新製品企画開発、受託製造

本社郵便番号	421-0218
本社所在地	静岡県焼津市下江留1001-1
本社電話番号	054-622-7200
創業	明治初年（1868年）
資本金	5,000万円
従業員	400人
売上高	160億円（2024年12月期）
事業所	■静岡工場【FSSC22000 認証取得】静岡県焼津市下江留1001-1 ■加工団地工場【FSSC22000 認証取得】静岡県焼津市惣右衛門1281-8 ■焼津エキスパート工場【FSSC22000 認証取得】静岡県焼津市惣右衛門1355 ■流通センター静岡県焼津市相川1272 ■静岡オフィス静岡県静岡市葵区御幸町11-30　エクセルワード静岡ビル12階 ■東京オフィス東京都墨田区両国2-13-8　両国駅前ビル6階 ■大阪オフィス大阪府吹田市江坂町1-12-28　大昇ビル5階501号室
グループ会社	■(株)マルハチ村松グループ本社　 ■(株)マルハチ・テクノロジー ■(株)フード・デリ ■B-MAX(株) ■(株)天草フードテック ■(株)近海食品
平均年齢	42.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （58名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、職種別研修、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援、資格取得支援会社指示または会社が認めた通信教育の受講および資格取得は、合格終了すると会社補助を受けることができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、静岡県立大学、大阪大学、東海大学、香川大学、神奈川大学、近畿大学、奈良先端科学技術大学院大学、宮崎大学、県立広島大学＜大学＞愛知学院大学、石川県立大学、大阪工業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関東学院大学、北里大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、相模女子大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京農業大学、東北大学、日本大学、広島大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、山梨大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞相模女子大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：採用人数7名 2024年度：採用人数10名 2023年度：採用人数13名 2022年度：採用人数5名 2021年度：採用人数10名 2020年度：採用人数18名 2019年度：採用人数2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
静岡大学、静岡県立大学、大阪大学、東海大学、香川大学、神奈川大学、近畿大学、奈良先端科学技術大学院大学、宮崎大学、県立広島大学
＜大学＞
愛知学院大学、石川県立大学、大阪工業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関東学院大学、北里大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、相模女子大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、実践女子大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京農業大学、東北大学、日本大学、広島大学、福岡県立大学、文教大学、法政大学、山梨大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
相模女子大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部