最終更新日:2026/3/3

日本フレックス工業(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 医療用機器・医療関連
  • 文具・事務機器関連

基本情報

本社
兵庫県
資本金
8,349万円
売上高
27億1,400万円(2024年3月実績)
従業員
145名(男性86名、女性59名)※2025年1月現在
募集人数
1~5名

多くの企業から信頼されるコア技術!  #兵庫県#伊丹市#駅近#完全週休2日制#年間休日120日以上#転勤なし

  • My Career Boxで応募可

エントリー者限定! ★説明会&会社見学会開催中★ (2026/02/12更新)

伝言板画像

はじめまして。日本フレックス工業(株) 採用担当です。

当社に興味を持っていただきありがとうございます!

【Zoom説明会&リアル見学会 開催】

対象:技術職/総合職/一般職
当社はコントロールケーブルの専門メーカー。

Zoomでの技術紹介や、会社見学でのリアルな職場を通して
ニチフレのコア技術へのこだわりをじっくり知っていただけます。

エントリー者限定の特別企画です!ぜひお気軽にご参加くださいね。



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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    機械や装置の動きを操作・制御するためのコントロールケーブルを提供しています。

  • 製品・サービス力

    高性能・高品質な製品、柔軟な対応力でファーストコールカンパニーを実現!

  • 制度・働き方

    完全週休二日制、年間休日120日以上。プライベートも充実できる、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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コントロールケーブルは引く・押す・回転させるといった作用を遠隔で伝える機能部品。用途は幅広く、自動車から農業機械、医療機器までさまざまな分野で活躍しています。
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デジタル顕微鏡で断面を綿密にチェック。モノづくりに欠かせない知識やノウハウは、先輩たちの丁寧な指導で習得でき、若くからやりがいのある仕事に挑戦できます。

若くから最前線で活躍!ご自身の知識を幅広いフィールドで発揮できる環境です!

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面倒見のいい先輩たちに囲まれて、若くからチャレンジできる環境です。会社選びでは、ネットの情報だけでなく実際に雰囲気を確かめることが大事ですよ!(友永さん)

大学ではロボットの機構や機械、電気などを幅広く学んでいました。モノづくりの現場を目指し、自動車業界や部品メーカーを中心に就活。就職支援サイトで当社に出会いました。コントロールケーブルのことは全く知りませんでしたが、自動車だけでなく農業機械や建設機械、医療機器にまで使われていることに驚き、幅広い業界のモノづくりにチャレンジできると思い、入社を決めました。社内の温かな雰囲気や出会う人々の人柄にも惹かれましたね。

配属されたのは技術部開発課です。ここは工場の設備全体を受け持っており、生産機械の改善や新しい機械の開発などを行う部署。入社当初は、大学で学んだ基礎がそのまま生かせず戸惑ったのですが「こんなに時間をかけてもらって大丈夫かな」と思うくらい丁寧に教えてもらえ、一歩一歩成長しています。初めて任されたのは、既存の機械と同様のモノをもう一台作るというミッション。製図から部品発注、組み立て、検証までを一人でやり遂げた時には大きな達成感を感じました。先輩方のサポートを受けながらですが、上司から「いいものを作ったな」との言葉をもらった時は本当に嬉しかったですね。

仕事の上で大切にしているのは丁寧な作業です。万一不具合があれば現場の事故に繋がりますし、生産を止めることになりかねません。今後はさらに技術と知識を高め、現場の意見を反映させた機械づくりに挑戦していきたいと思っています。当社には本当に多くの機械があり、チャレンジのフィールドは幅広い。モノづくりが好きな人にとっては、ワクワクする環境だと思いますよ。
(友永裕士さん/技術部開発課/2018年入社 工学部 ロボット工学科卒)

会社データ

プロフィール

私たちはコントロールケーブルの専門メーカーとして世界に通用する優れた製品を開発・供給しています。

強靭でフレキシブルなコントロールケーブルは 引く、押す、回転させるといった作用を遠隔で狭小な部分へ確実に伝えることができます。

私たちの高性能・高品質の製品は、自動車をはじめ自転車や農業機械などの分野で重要な機能部品として利用されています。

また、私たちは新たな分野へ挑戦することも忘れていません。
「吾々は、フレキブルケーブルに新たな付加価値を創造し、そのマーケットの第一人者となる」の経営理念のもと、医療・福祉機器や事務機器、鉄道といった分野に向けて製品を提供することでコントロールケーブルが持つ無限の可能性を広げていきます。

事業内容
■自動車のコントロールケーブルの生産・開発、および供給・販売

■その他、自転車・農業機械・建設機械・医療・福祉機器・事務機器等の
コントロールケーブルの生産・開発、および供給・販売

コントロールケーブルは、ワンボックスカーのドアロックや窓ガラスの昇降、給油口の開閉、シートの操作など、身近な車の機能に使用されています。
さらに、スポーツサイクルの変速機やブレーキ操作、トラクターや田植え機といった農業機械、オフィスで使用される事務イスなど、さまざまな製品に採用されています。

日常生活や産業を支える多様な製品に採用され、多くの企業から信頼をいただいています。


#日本フレックス工業のキーワード
兵庫県/伊丹市/宍粟市/製造業/メーカー/BtoBメーカー/
自動車部品メーカー/コントロールケーブル/技術職/設計/
開発/設計開発/開発設計/生産技術/品質管理/総合職/事務職/
インターン/1day仕事体験/仕事体験/WEB会社説明会/会社説明会/
働き方改革/DX推進/教育制度

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本社郵便番号 664-0845
本社所在地 兵庫県伊丹市東有岡3-64
本社電話番号 072-782-6521
設 立 1962年3月23日
資本金 8,349万円
従業員 145名(男性86名、女性59名)※2025年1月現在
売上高 27億1,400万円(2024年3月実績)
工 場 本社・伊丹工場(兵庫県伊丹市)、山崎工場(兵庫県宍粟市)
主要納入先 ■自動車関係
 トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、マツダ(株)、ニッパツフレックス(株) ほか
■自転車関係
 (株)シマノ、ブリヂストンサイクル(株) ほか
■農機・建機関係
 (株)クボタ、井関農機(株)、ヤンマー(株)、(株)オーレック ほか
■その他
 コクヨ(株)、岡村製作所(株) ほか
関連会社 (株)ニチフレ島根
(株)ニチフレ千草

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (27名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は新人研修で社会人の基本を学びます。その後は、職種に合わせた専門研修でスキルアップ。先輩のサポートがあるので安心です。
自己啓発支援制度 制度あり
<QC(品質管理)検定>
メーカーで働く社員の品質管理スキル向上を目的に、検定の受講料を会社がサポートします。

<各種教育支援>
簿記や危険物取扱など、資格取得のための通信教育やセミナーも支援。受講料を補助し、学ぶ意欲を会社が応援します。
メンター制度 制度なし
上司や先輩がしっかりフォロー。困ったときも相談しやすく、安心して成長できます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度として形式化はしていませんが、上司や先輩社員との日常的なコミュニケーションや面談を通じて、仕事や将来のキャリアについて相談できる環境があります。
社内検定制度 制度なし
社内検定制度はありませんが、「学びたい」「成長したい」という意欲を大切にし、自己啓発支援制度によりスキルアップをサポートしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学
<大学>
京都大学、大阪大学、兵庫県立大学、関西大学、立命館大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪商業大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、神奈川工科大学、日本文理大学、福岡工業大学
<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、園田学園女子大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部

採用実績(人数)       2023年 2024年 2025年 2026年(予)
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大卒    2名   ―    ―    3名    
大学院卒  1名   ―    ―    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%
    2023年 3 1 66.7%

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