最終更新日：2025/6/1

東海協和(株)

業種

  • 海運
  • 物流・倉庫
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,900万円
売上高
84億4000万円（2024年3月期決算　実績）
従業員
341名（2025年1月時点）

名古屋港から、国際物流をトータルサポート！

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    名古屋港を拠点に、海上輸送を支える港湾運送事業で貿易を支えています。

  • 製品・サービス力

    難しい依頼にも応える挑戦の姿勢で、名古屋港の貿易を支える仕事！

  • 職場環境

    思いやりある仲間と支え合い、相談しやすく交流も多い職場です。

会社データ

事業内容
港湾運送業、海運貨物取扱業、外国船社代理店業、貨物利用運送業、通関業、倉庫業、内航運送取扱業、海運・商社代理業、梱包業、港湾労働者派遣事業、その他関連事業
本社郵便番号 455-8539
本社所在地 愛知県名古屋市港区入船一丁目1番20号
本社電話番号 052-651-3111
創業 1949年（昭和24年）
設立 1949年3月30日
資本金 9,900万円
従業員 341名（2025年1月時点）
売上高 84億4000万円（2024年3月期決算　実績）
事業所 本社：名古屋市港区入船1-1-20
稲永事務所：名古屋市港区潮凪町67
オペレーションセンター：名古屋市港区金城埠頭二丁目7　
　　　　　　　　　　　　名古屋港オペレーションセンター内
金城現業所：名古屋市港区金城埠頭3-1
国際総合流通センター（NRC）：愛知県海部郡飛島村東浜2-25
NCBコンテナターミナル：愛知県海部郡飛島村東浜2-10
流通センター（NTC）：愛知県海部郡飛島村東浜2-1-9
TCBコンテナターミナル：愛知県海部郡飛島村東浜3-1-4
名古屋タンクデポ：愛知県海部郡飛島村西浜28
西浜バンプール：愛知県海部郡飛島村西浜30-7
鍋田ふ頭　コンテナターミナル：愛知県弥富市富浜5-1
飛島輸送事業所：愛知県海部郡飛島村木場1-12
関連会社 名城シッピング株式会社
平均年齢 43.0歳（2025年1月時点）
平均勤続年数 17.2年（2025年1月時点）
沿革
  • 昭和24年
    • 「協和海陸荷役株式会社」設立　　船内荷役業及び沿岸荷役業開始
  • 昭和26年
    • 港湾運送事業法の施行により、第2種（船内荷役）及び第4種（沿岸荷役）の事業登録
  • 昭和34年
    • 第1種（一般港湾運送）の事業登録
  • 昭和38年
    • 港湾運送事業の免許制の移行に伴い第1種、第2種、第4種の事業免許取得
  • 昭和44年
    • 商号を「東海協和海陸株式会社」に変更
  • 昭和45年
    • 丸八海運株式会社（大正9年4月設立）と合併　同社の権利義務を継承、内航運送取扱業開始
  • 昭和47年
    • 本社社屋竣工　　関連会社「協和陸運株式会社」設立（陸運業）
  • 昭和52年
    • 流通センター1号上屋　営業開始　関連会社「株式会社名城シッピングエゼンシー」設立（現　名城シッピング株式会社）
  • 昭和60年
    • 商号を「東海協和株式会社」に変更　関連会社「協和整備株式会社」設立（協和陸運株式会社と合併（平成11年））
  • 昭和63年
    • 流通センター2号上屋　増設
  • 平成元年
    • 名古屋港オペレーションセンター営業開始
  • 平成5年
    • 国際総合流通センター営業開始
  • 平成22年
    • 流通センター3号上屋　増設
  • 平成23年
    • 流通センター危険物取扱所　開設
  • 平成24年
    • 株式会社タンク・ナビゲイションズ　設立（現　東海協和株式会社と合併（平成28年））　西浜バンプール危険物貯蔵所　開設
  • 平成28年
    • 金城現業所　開設
  • 平成30年
    • 関連会社「TKKトランスポート株式会社」設立（現　東海協和株式会社と合併（令和2年））
  • 令和2年
    • タイ駐在員事務所　開設（令和6年6月20日　閉鎖）
  • 令和5年
    • 「協和陸運株式会社」吸収合併／飛島輸送事業所　開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 11名 2名 13名
    取得者 4名 2名 6名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2023年度

    男性

    36.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （9名中0名）
    • 2024年度

    現状では女性社員は少ないですが、多くの女性社員に活躍の場を提供しています。

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、配属先でのOJT
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度 制度なし
プログラム化されていないが、先輩社員による親切丁寧なサポートあり。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度化されていないが、個別に相談に応じている。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 4名 1名 5名
    2022年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 1名 75.0%
    2023年 5名 2名 60.0%
    2022年 2名 0名 100%

取材情報

名古屋港から全国、全世界へ。高品質なサービスで世の中のモノの流れを支える物流会社
社会や産業、暮らしに貢献する仕事の責任とやりがい
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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