最終更新日：2026/3/30

(株)グローバル・リンク・マネジメント【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

不動産
不動産（管理）
建築設計
その他金融
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億10百万円（2025年6月末時点）

売上高: 644億円（2024年12月末時点）

従業員: 148名（2025年6月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
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社内制度
採用実績

ワクワクする未来価値を創るのは、君だ。【東証プライム市場上場】

会社説明会実施中です！（2026/03/30更新）

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株式会社グローバル・リンク・マネジメント
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こんにちは、株式会社グローバル・リンク・マネジメント採用担当です♪

面談も随時オンラインで実施可能です！
ご希望の方はメッセージにてご連絡ください。

▽当社ホームページもぜひご覧ください！▽
HP　https://www.global-link-m.com/

制度・働き方

初任給を35万円にUPしました！（残業代別途支給）
制度・働き方

プラチナ企業トップ100に選出されました！フレックス・在宅勤務制度など働きやすい制度が整っています！

会社紹介記事

「働きがい」と「働きやすさ」の双方を高いレベルで実現している企業が選出されるプラチナ企業トップ100にノミネートされました！「投資により未来価値を創出する」というグループミッションのもと、人と事業に積極的な投資を行い、豊かな未来の実現を目指しています。

: 「働きがい」と「働きやすさ」の双方を高いレベルで実現している企業が選出されるプラチナ企業トップ100にノミネートされました！

: 「投資により未来価値を創出する」というグループミッションのもと、人と事業に積極的な投資を行い、豊かな未来の実現を目指しています。

求める人物像は、Value（No.1・挑戦・共創）を実現する人

目指すビジョンは、世界をリードするサステナブルな企業グループになることです！	当社は、都心のレジデンス開発を中心とした不動産ソリューション事業を展開しており、土地の仕入れから企画、開発、販売までをワンストップで手がけることで、国内外の運用会社を中心に不動産を提供していきます。そして、近年ではレジデンス領域に加え、オフィス事業や商用テナントビル、ホテル、物流倉庫等の企画・開発にも着手し、事業領域を拡大させています。リーマンショックやコロナショックを乗り越え、成長を遂げてきた当社は、「世界をリードするサステナブルな企業グループへ」というグループビジョンを掲げており、さらなる成長フェーズを迎えています。だからこそ、当社が求めているのは、Value（No.1・挑戦・共創）を実現する人です！好奇心旺盛で若いうちから挑戦したい方。実力をつけたいという向上心のある方。そして、共にワクワクした未来を創りたいと思っている方です。どんなビジネスにも言えることですが、企業の基盤は「人」であり、一人ひとりの成長によって組織は発展していきます。私は、常に「人」の力に期待しています。一緒にワクワクした未来を創りましょう。〈代表取締役社長　金大仲〉 ▼若手社員インタビュー大学で物流系施設への投資などを学んだことで、就職活動では「投資」や「不動産」をキーワードに企業を見ていました。その中で、グローバル・リンク・マネジメントの事業の成長性が魅力的に映り、入社を決意しました。入社後は開発事業部に配属となり、レジデンスなどの用地仕入れ営業に携わっています。現在は入社3年目ですが、自分が仕入れた土地の上に、当社で企画したレジデンス（マンション）が2年の月日を経て完成しました。その姿を見たときは、自分の仕事が形になったことに感動を覚えましたね。街を歩いていて、「この立地だったらどういう物件を建てたらいいか」「どれぐらいの収益性を見込めるか」と自然と考えることも多くなり、そのたびに自身の成長を実感しています。当社は成長を尊重する風土があり、意欲次第でどこまでも成長できる環境があります。私もさらなる成長を果たしていくことで、チームを引っ張れるようなマンパワーを備えた人材になることが当面の目標です。そして、ゆくゆくは一つの部署を任せてもらえるような存在になっていきたいです。〈開発事業部　内田隼太〉

目指すビジョンは、世界をリードするサステナブルな企業グループになることです！

当社は、都心のレジデンス開発を中心とした不動産ソリューション事業を展開しており、土地の仕入れから企画、開発、販売までをワンストップで手がけることで、国内外の運用会社を中心に不動産を提供していきます。そして、近年ではレジデンス領域に加え、オフィス事業や商用テナントビル、ホテル、物流倉庫等の企画・開発にも着手し、事業領域を拡大させています。
リーマンショックやコロナショックを乗り越え、成長を遂げてきた当社は、「世界をリードするサステナブルな企業グループへ」というグループビジョンを掲げており、さらなる成長フェーズを迎えています。だからこそ、当社が求めているのは、Value（No.1・挑戦・共創）を実現する人です！好奇心旺盛で若いうちから挑戦したい方。実力をつけたいという向上心のある方。そして、共にワクワクした未来を創りたいと思っている方です。
どんなビジネスにも言えることですが、企業の基盤は「人」であり、一人ひとりの成長によって組織は発展していきます。私は、常に「人」の力に期待しています。
一緒にワクワクした未来を創りましょう。

〈代表取締役社長　金大仲〉

▼若手社員インタビュー
大学で物流系施設への投資などを学んだことで、就職活動では「投資」や「不動産」をキーワードに企業を見ていました。その中で、グローバル・リンク・マネジメントの事業の成長性が魅力的に映り、入社を決意しました。入社後は開発事業部に配属となり、レジデンスなどの用地仕入れ営業に携わっています。現在は入社3年目ですが、自分が仕入れた土地の上に、当社で企画したレジデンス（マンション）が2年の月日を経て完成しました。その姿を見たときは、自分の仕事が形になったことに感動を覚えましたね。
街を歩いていて、「この立地だったらどういう物件を建てたらいいか」「どれぐらいの収益性を見込めるか」と自然と考えることも多くなり、そのたびに自身の成長を実感しています。

当社は成長を尊重する風土があり、意欲次第でどこまでも成長できる環境があります。私もさらなる成長を果たしていくことで、チームを引っ張れるようなマンパワーを備えた人材になることが当面の目標です。そして、ゆくゆくは一つの部署を任せてもらえるような存在になっていきたいです。
〈開発事業部　内田隼太〉

会社データ

プロフィール	グローバル・リンク・マネジメントは、2005年に設立され、不動産ソリューション事業を開始しました。創業期から、「駅から徒歩10分圏内（駅からチカい）」「ターミナル駅まで30分前後（都心からチカい）」「高い地価（チカ）」という条件を満たす「3チカモデル」をコンセプトとした単身世帯用マンション「アルテシモシリーズ」を企画・開発しています。用地仕入れから企画、開発、販売、管理運用に加え、国内外の機関投資家への販売まで、ワンストップの不動産ソリューションを提供しており、東京圏の単身世帯用マンション市場ではトップクラスのシェアを誇っています。近年では、レジデンス以外の領域への事業拡大として、商業テナントビルをはじめ、ホテルや物流倉庫の開発といった新たな領域に挑戦を始めており、2023年からは新たにオフィスビルや土地の創生事業にも参入しました。これにより、ビジョンに掲げる「不動産業界のリーディングカンパニー」となるべく、さらなる事業規模の拡大を目指しています。また、今後は「2050年カーボンニュートラル」の実現に向け、不動産業界において注目を集めるグリーンビルディング（環境配慮型不動産）の開発を推進します。間もなく、環境に配慮された建築物の資産価値がデファクトスタンダードとなる時代が到来すると考えています。当社はこの流れに対応し、自社開発物件の環境配慮化を推進することで、環境配慮型マンションの供給戸数全国No.1を目指していきます。グローバル・リンク・マネジメントは、この先も時代背景に焦点を当てながら、不動産を通じて新たな事業フィールドを切り拓いていきます。私たちが実現したいのは、経済が安定的に成長し、世界中の人々が心豊かに暮らす「豊かな社会」です。ESGの視点を持ち、地球温暖化をはじめとした環境課題、少子高齢化や空き家問題などの社会課題に加え、資産価値の最大化を図ることで、サステナブルな不動産開発・運用No.1を目指します。
事業内容	「投資により未来価値を創出する」というグループミッションのもと、人と事業に積極的な投資を行い、環境、社会において持続可能な価値を創出し、豊かな未来の実現を目指しています。 ▼事業内容グローバル・リンク・マネジメントは、東京にて不動産の開発・再生・土地企画を行い、国内外の投資家・事業会社に販売しております。 ■開発事業従来のレジデンス開発にとどまらず、ホテル、オフィスビル、ロジスティクス、商業施設など多様なアセットの開発に取り組んでいます。土地の権利調整から企画、建築までを一貫して行い、柔軟なビジネスモデルで市場ニーズに応えることで、地域社会と投資家に新たな価値を提供しています。 ■再生事業既存のオフィスビルを購入し、環境認証取得・労働環境改善等のバリューアップ施策を講じ、販売によるフロー収益、賃貸・管理によるストック収益の取得を目指します。 ■用地仕入土地の価値向上を目指した用地仕入を行っています。仕入れた土地は権利調整を行った後、金利動向や不動産市況に鑑み、収益性だけではなく資金効率を考慮した開発・販売計画を策定しており、柔軟な対応をとることでリスクを軽減しながら事業の中長期的な成長に繋げています。社員の働きやすい環境を追求し、福利厚生も充実。フレックスタイム制度を導入し、勤務時間の調整ができる他、月9日の在宅勤務取得可能です。

プロフィール

グローバル・リンク・マネジメントは、2005年に設立され、不動産ソリューション事業を開始しました。
創業期から、「駅から徒歩10分圏内（駅からチカい）」「ターミナル駅まで30分前後（都心からチカい）」「高い地価（チカ）」という条件を満たす「3チカモデル」をコンセプトとした単身世帯用マンション「アルテシモシリーズ」を企画・開発しています。用地仕入れから企画、開発、販売、管理運用に加え、国内外の機関投資家への販売まで、ワンストップの不動産ソリューションを提供しており、東京圏の単身世帯用マンション市場ではトップクラスのシェアを誇っています。

近年では、レジデンス以外の領域への事業拡大として、商業テナントビルをはじめ、ホテルや物流倉庫の開発といった新たな領域に挑戦を始めており、2023年からは新たにオフィスビルや土地の創生事業にも参入しました。これにより、ビジョンに掲げる「不動産業界のリーディングカンパニー」となるべく、さらなる事業規模の拡大を目指しています。

また、今後は「2050年カーボンニュートラル」の実現に向け、不動産業界において注目を集めるグリーンビルディング（環境配慮型不動産）の開発を推進します。間もなく、環境に配慮された建築物の資産価値がデファクトスタンダードとなる時代が到来すると考えています。当社はこの流れに対応し、自社開発物件の環境配慮化を推進することで、環境配慮型マンションの供給戸数全国No.1を目指していきます。

グローバル・リンク・マネジメントは、この先も時代背景に焦点を当てながら、不動産を通じて新たな事業フィールドを切り拓いていきます。私たちが実現したいのは、経済が安定的に成長し、世界中の人々が心豊かに暮らす「豊かな社会」です。ESGの視点を持ち、地球温暖化をはじめとした環境課題、少子高齢化や空き家問題などの社会課題に加え、資産価値の最大化を図ることで、サステナブルな不動産開発・運用No.1を目指します。

事業内容

「投資により未来価値を創出する」というグループミッションのもと、人と事業に積極的な投資を行い、環境、社会において持続可能な価値を創出し、豊かな未来の実現を目指しています。

▼事業内容
グローバル・リンク・マネジメントは、東京にて不動産の開発・再生・土地企画を行い、国内外の投資家・事業会社に販売しております。

■開発事業
従来のレジデンス開発にとどまらず、ホテル、オフィスビル、ロジスティクス、商業施設など多様なアセットの開発に取り組んでいます。土地の権利調整から企画、建築までを一貫して行い、柔軟なビジネスモデルで市場ニーズに応えることで、地域社会と投資家に新たな価値を提供しています。

■再生事業
既存のオフィスビルを購入し、環境認証取得・労働環境改善等のバリューアップ施策を講じ、販売によるフロー収益、賃貸・管理によるストック収益の取得を目指します。

■用地仕入
土地の価値向上を目指した用地仕入を行っています。仕入れた土地は権利調整を行った後、金利動向や不動産市況に鑑み、収益性だけではなく資金効率を考慮した開発・販売計画を策定しており、柔軟な対応をとることでリスクを軽減しながら事業の中長期的な成長に繋げています。

社員の働きやすい環境を追求し、福利厚生も充実。フレックスタイム制度を導入し、勤務時間の調整ができる他、月9日の在宅勤務取得可能です。

本社郵便番号	150-0043
本社所在地	東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト21F
本社電話番号	03-6415-6525
設立	2005年（平成17年）3月
資本金	6億10百万円（2025年6月末時点）
従業員	148名（2025年6月末時点）
売上高	644億円（2024年12月末時点）
主な取引金融機関	みずほ銀行三菱UFJ銀行三井住友銀行三井住友信託銀行りそな銀行
平均年齢	36.7歳（2024年12月末時点）
平均勤続年数	5.6年（2024年12月末時点）
平均給与	890万（2024年12月末時点）
沿革	2005年株式会社グローバル・リンク・マネジメント設立 2017年東証マザーズ上場 2018年東証一部へ指定変更 2021年プライム市場選択 2023年 AtPeak社 (GLM 100%) 設立新規事業立ち上げ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新卒研修入社後2週間はビジネスマナー・不動産業界・社内理解などの各種研修を実施配属部署でのOJT フォローアップ研修 ■社内研修階層別（役職別）研修任意研修 eラーニング社員のスキルアップに向けて様々な研修を実施ししております
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知教育大学＜大学＞愛知大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、学習院大学、久留米大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、静岡大学、松蔭大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、摂南大学、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、法政大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、筑波大学、山口大学、同志社大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、京都産業大学、芝浦工業大学、大阪大学、群馬大学、関西大学、関東学院大学、文教大学、専修大学、都留文科大学、東洋大学、花園大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年度　7名 2023年度　3名 2024年度　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知教育大学
＜大学＞
愛知大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢大学、学習院大学、久留米大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、静岡大学、松蔭大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、摂南大学、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、法政大学、明海大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、筑波大学、山口大学、同志社大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、京都産業大学、芝浦工業大学、大阪大学、群馬大学、関西大学、関東学院大学、文教大学、専修大学、都留文科大学、東洋大学、花園大学

採用実績（人数）

2022年度　7名
2023年度　3名
2024年度　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）