最終更新日:2026/5/1

(株)平田タイル

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 建材・エクステリア
  • 空間デザイン
  • 建設

基本情報

本社
大阪府
資本金
2億7,150万円
売上高
387億円(2025年)
従業員
409名
募集人数
6~10名

タイルだけではありません!タイル・住宅建材・設備機器のスペシャリストとして、創業100年以上のノウハウと技術で住空間イノベーションを追求!

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〈選考フロー〉

説明会参加
  ↓
1次面接(オンライン)
  ↓
ES提出・2次面接(オンライン)
  ↓
SPI試験・最終面接(対面)


エントリーシートとSPI試験の書類提出はありますが、
書類での合否は出していません!人柄重視の選考です!

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皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    〈選べる初任地制度〉2023年度から初めた制度で全員が希望通りのエリアで社会人生活をスタート!

  • 制度・働き方

    〈資格取得支援制度〉講座の受講や教材、受験費用、資格手当などを会社がバックアップ!

  • 職場環境

    各事業所ではチームで協力して成果を出す風土が根づいています。休日も一緒にレジャーを満喫しています!

会社紹介記事

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100年以上の歴史を持つ平田タイルは時代のニーズに応じて事業を拡充し、商品提供から工事までを一貫して手がけ、さらにはオリジナル商品の開発も行っています。
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部署間の壁がなく社員同士のコミュニケーションが活発で、メリハリを大切にする社風です。先輩の助言を得て顧客との信頼関係を築く力を高めています。

商社・工事・メーカーと3つの顔を持つ平田タイル。今回は商社部門の仕事にフォーカス

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「他部署とも関わり、全社一丸となって仕事に取り組めます」とT.M.さん(右)。「私の部署は幅広い経験層ですが、上司が優しいので働きやすいです」とS.N.さん。

■商談相手は経営層の方々!ブレーンとして頼られるやりがいも

商社部門のルート営業として地域の工務店や広域のリフォーム会社を対象に、住宅設備(トイレ、バス、キッチン等)や住宅建材(扉、床等)を提案しています。定期訪問を通じて着工予定を確認したり、新商品を案内したり、メーカーと同行して課題解決にあたることもあります。

既存顧客とはいえ、競合の中から自社を選んでもらうためには、見積依頼や問い合わせへのレスポンスの速さや、豊富な知識量による差別化が重要。○○はA社、××はB社というようにお客様は商品ごとに発注企業を決めていますが、それを覆して依頼を獲得できた時にやりがいを感じます。直近で手ごたえを感じたのは年に一度の取り引きだったお客様から、月に一度の発注を引き出したことです。迅速なレスポンスと知識量、わからないことは「教えてください」と素直に尋ねる姿勢が評価され、多くの商品を当社に集約していただきました。

モノが売れるやりがいはもちろん、お客様から頼られ、ブレーンとしてお客様の事業発展に貢献できるのも卸売営業の醍醐味。当社は上司、先輩、後輩との絆が強く、私の拠点は若手が特に活躍しているため活気があるのも魅力です。
(2023年入社/卸売営業 T.M.)

■ピンチをチャンスに変える粘り強さで大型物件を獲得

既存顧客である大手の衛生設備工事会社に対し、マンション・ホテル・病院・学校など大型物件の新築や改修に伴う水まわり商品の提案を行っています。トイレ、洗面などの衛生器具やガス給湯器、受水槽など、図面上で指定されている商品を調達するのが私の役割です。

ここで重要なのが、指定品のみの調達にとどまらず自社で用意できそうなものはすべて任せてもらえないかと働きかけること。より多くの商品を自社経由で納品できるよう折衝するのがミッションとなっています。私は入社して間もない頃に上司の案件を引き継いだのですが、経験が浅いなどの理由から最初はなかなか信頼してもらえなくて。しかし、調達困難だった指定品の代替品を見つけ出し、必要な機能や価格が見合うことを丁寧に説明したことでお客様との距離が縮まり、大型物件を一任してもらうことができました。

この成功体験を糧に、これからも自分のできることを精一杯やり切り、お客様のニーズを叶えたいと思っています。
(2024年入社/卸売営業 S.N.)

会社データ

プロフィール

<住宅建材のプロフェッショナル。お客様のどんなご要望にも応えきる。>
タイルだけではありません。
平田タイルは”住”にまつわる商材の専門商社として、タイル・石材からキッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器、フローリング・ウッドデッキなどの建材商品まで、厳選された世界の有名ブランド、一級品を幅広くお客様にご提供します。

事業内容
平田タイルは1919年に建築用陶磁器(タイル・衛生陶器)の販売・施工からスタートしました。タイルやトイレ等のセラミックスとしての美しさ、機能やデザインを駆使した提案会社として、常に時代の先取りを心がけ発掘してきました。優れた機能を持った最新の水まわり商品を始め、インテリアやエクステリア建材など、建築に纏わる幅広い分野で製品の販売と工事サービスの提供を行っています。また、常に海外にも目を向け、欧州を始めとした世界各地から、特色あり優れた商品を発掘し、市場に提供することに喜びを感じています。私たちは常にお客様満足度、仕入先様満足度、社員満足度の向上に挑戦することを楽しみにする集団です。

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本社郵便番号 550-0011
本社所在地 大阪市西区阿波座1-1-10
本社電話番号 06-6532-1231
創業 1919年4月
設立 1947年6月
資本金 2億7,150万円
従業員 409名
売上高 387億円(2025年)
事業所 ◆本社
 〒550-0011 大阪市西区阿波座1-1-10
 TEL:06-6532-1231 FAX:06-6532-0923
 北海道:札幌
  関東:東京、横浜
  中部:名古屋
  関西:滋賀、京都、吹田、大阪、東大阪、堺、寝屋川、神戸、姫路
  中国:岡山、広島
  九州:福岡
関連会社 平田タイルグループホールディングス(株)
(株)オレンジ平田タイル
沿革
  • 1919(大正8)年
    • 京都にて創業/タイルおよび衛生陶器の販売開始
  • 1947(昭和22)年
    • 京都平田タイル・大阪平田タイル・神戸平田タイル設立
  • 1948(昭和23)年
    • 広島支店設置
  • 1951(昭和26)年
    • 岡山営業所設置(後に岡山支店)燃焼機器の取扱い開始
  • 1952(昭和27)年
    • 京阪神合併、本店を大阪市西区に設置
  • 1959(昭和34)年
    • 住宅設備機器の取扱い開始
  • 1972(昭和47)年
    • 姫路営業所・大津営業所設置
  • 1987(昭和62)年
    • 本社、新社屋竣工
  • 1989(平成元)年
    • 東京事務所設置 京都支店・名神京都物流センター新築移転
  • 1994(平成6)年
    • 横浜支店社屋竣工・設置
  • 1999(平成11)年
    • 本社ショールームにタイルショップ“BISCUIT”設置
  • 2000(平成12)年
    • ISO9002:1994認証取得
  • 2002(平成14)年
    • ISO9001:2000移行認証取得
      京阪神合併50周年
  • 2006(平成18)年
    • 中央道御嵩物流センターを開業
  • 2009(平成21)年
    • サンクレイ営業部設置 住友林業(株)と業務提携
  • 2013(平成25)年
    • 東京ショールーム設置
  • 2015(平成27)年
    • 京阪営業所設置
  • 2017(平成29)年
    • 名古屋ショールーム設置
  • 2019(平成31)年
    • 福岡営業所設置

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 8 5 13
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネスマナー研修、安全運転講習、社内部署別研修)
配属先にてOJT(部門別商品研修、施工研修、営業研修など)
チームビルディング研修
新入社員6カ月フォローアップ研修
入社2年目研修
入社3年目研修
若手社員研修
中堅社員研修
所課長研修
営業マネージャー研修
等々…
自己啓発支援制度 制度あり
対象となる約50種類の資格・免許について、取得後は資格手当として給与に加算して支給。また、特に建築関連の資格については、受講費用や受験費用なども会社が全額負担します。
(50種類の資格・免許):日商簿記、TOEIC、色彩検定、ITパスポート、キッチンスペシャリスト 等々
(建築関連資格):インテリアコーディネーター、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、建築士
メンター制度 制度あり
メンターと月1回、定期的な面談の実施。年齢の近い別部署の先輩とペアを組みます。
業務だけでなく、職場のこと・人間関係なども相談OK。新しい職場にスムーズに慣れるための支援を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪産業大学、佛教大学、阪南大学、日本大学、帝京大学、帝塚山大学、西南学院大学、四天王寺大学、滋賀大学、滋賀県立大学、神戸国際大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪経済法科大学、大阪学院大学、桃山学院大学、追手門学院大学、摂南大学、大阪商業大学、大阪国際大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-----------------------------------------------------
大卒    6名   7名   10名   10名 (総合職採用)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9 1 10
    2023年 7 3 10
    2022年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 2 80.0%
    2023年 10 1 90.0%
    2022年 7 4 42.9%

先輩情報

働きやすい環境!100年以上の歴史ある会社!
K.H
2025年入社
23歳
岡山商科大学
法学部
大阪住宅建材部
受発注、見積作成、営業活動の補助
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