最終更新日：2026/1/22

(株)ユニタス【旧社名：(株)リペア】

業種

住宅（リフォーム）
インテリア・住宅関連
空間デザイン
建築設計
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 3,600万円（グループ187,300万円）

売上高: 2025年8月期35億

従業員: 115名（2025年11月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

安定も、成長も、両立できる会社。押し売りなしで“人の良さ”で選ばれてます。＼首都圏確約×転勤なし！／＃全国転勤なし＃当たり前に有給がとれる＃不動産＃自由な社風

企業のここがポイント

やりがい

「退去後の部屋をどう直せばいい？」という相談に対して、工事内容や見積を提案します。
制度・働き方

自分でスケジュールを決められる自由な働き方！有給も前日申請でOKです。
職場環境

福利厚生が充実。“ととのう”手当やキャンプ場社員割引の他、社員旅行では海外も！

会社紹介記事

＃ノルマなし　＃飛び込み営業なし　＃テレアポなし　＃既存営業99％平均年齢29歳。年が近い先輩が多く、仲の良さが自慢です！

: ＃ノルマなし　＃飛び込み営業なし　＃テレアポなし　＃既存営業99％

: 平均年齢29歳。年が近い先輩が多く、仲の良さが自慢です！

営業＝キツい、数字に追われる…そんなイメージがある人に知ってほしい会社です。

「安心して挑戦できる営業」が、ここにあります。	／あなたの提案で、空室を“選ばれる部屋”に変える。売り込みじゃない、お部屋づくりの企画営業。＼ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■　お部屋づくりの企画営業ーーーーーーーーーーーーーーーーーーマンション・アパートの管理会社から、退去後のお部屋について相談を受け、原状回復工事・リフォームの提案から完成までを担当します。テーマはいつもシンプル。「どうすれば、この部屋の入居が早く決まるか？」壁紙の色、床材、設備の入れ替え。コスト・工期・見た目のバランスを考えながら、“選ばれる部屋”を企画します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■　押し売りではなく、信頼関係を大切にする営業ーーーーーーーーーーーーーーーーーー当社の営業は、「売る」というより「相談にのる」に近い仕事。「興味のない人に無理やり売っていく営業に抵抗がある」「お客様に寄り添う提案ができる営業で頑張りたい」弊社では、そんな就活軸を持った方が多く入社し、活躍しています！日々の積み重ねが信頼につながり、信頼が安定した売り上げになる仕事です！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■　未経験でも安心して稼げる営業職ーーーーーーーーーーーーーーーーーー固定給がしっかりあるうえで、成果に応じた歩合給がつくスタイル。「生活の安定感」と「やりがい」の両立が叶います。ノルマで詰められる営業じゃないから、成長も楽しめる。最初は成果を出せるか不安だったメンバーも、今ではお客様との関わりを楽しみつつ、しっかり稼げる営業マンに成長しています！ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■　“人がいい”から安心して働けるーーーーーーーーーーーーーーーーーー「人事だけがいい人なのかと思ったら、それ以上に社内はいい人ばかりだった」そんな声を、新卒社員からよく聞きます。社内はフラットで、困っている人を放っておけない人ばかり。「雰囲気の良さでここに決めた」という人が多いのも納得。誰と働くかを大切にしたい人にこそ、ぴったりな職場です。

「安心して挑戦できる営業」が、ここにあります。

／
あなたの提案で、
空室を“選ばれる部屋”に変える。
売り込みじゃない、
お部屋づくりの企画営業。
＼

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■　お部屋づくりの企画営業
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
マンション・アパートの管理会社から、退去後のお部屋について相談を受け、原状回復工事・リフォームの提案から完成までを担当します。

テーマはいつもシンプル。
「どうすれば、この部屋の入居が早く決まるか？」

壁紙の色、床材、設備の入れ替え。
コスト・工期・見た目のバランスを考えながら、“選ばれる部屋”を企画します。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■　押し売りではなく、信頼関係を大切にする営業
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
当社の営業は、「売る」というより「相談にのる」に近い仕事。

「興味のない人に無理やり売っていく営業に抵抗がある」
「お客様に寄り添う提案ができる営業で頑張りたい」

弊社では、そんな就活軸を持った方が多く入社し、活躍しています！
日々の積み重ねが信頼につながり、信頼が安定した売り上げになる仕事です！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■　未経験でも安心して稼げる営業職
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
固定給がしっかりあるうえで、成果に応じた歩合給がつくスタイル。
「生活の安定感」と「やりがい」の両立が叶います。
ノルマで詰められる営業じゃないから、成長も楽しめる。

最初は成果を出せるか不安だったメンバーも、
今ではお客様との関わりを楽しみつつ、しっかり稼げる営業マンに成長しています！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■　“人がいい”から安心して働ける
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「人事だけがいい人なのかと思ったら、それ以上に社内はいい人ばかりだった」
そんな声を、新卒社員からよく聞きます。

社内はフラットで、困っている人を放っておけない人ばかり。

「雰囲気の良さでここに決めた」という人が多いのも納得。
誰と働くかを大切にしたい人にこそ、ぴったりな職場です。

会社データ

事業内容	賃貸物件の「退去後の部屋を元通りに戻す」原状回復工事を中心に行っています。原状回復とは、入居者が退去したあとに、部屋を入居前の状態に戻す工事のこと。壁紙の張り替えや床の補修、設備の交換、クリーニングなど、工事内容は多岐にわたります。お客様は主に不動産管理会社。新規の飛び込み営業や押し売りなどは一切なく、これまで関係性のある不動産管理会社様との信頼関係を構築し、目の前のお客様への寄り添いがそのまま自分の営業成績に直結する仕事。一人の営業が最初から最後まで“担当者”として関わるため、信頼関係も築きやすいです。日々の積み重ねが信頼につながり、信頼が安定した売り上げになる仕事です！【ユニタスグループの事業展開】当社では、リフォームにとどまらず「暮らしをととのえる」多様な事業を展開しています。家具・店舗内装を手がけるCHROMA、住宅リノベーションのORGAN CRAFT、外壁塗装のReWALLなど、住まいの空間をトータルでコーディネート。さらに、社員発のアイデアから生まれたキャンプ事業やバスケットボール大会の運営など、新しい挑戦も続けています。 <株式会社ユニタスの特徴> ★ 配属先の希望が出せる！事前に希望エリアや通勤距離をヒアリングし、できる限り希望に沿った配属を行います。転勤はなく、引っ越し希望も考慮します。 ★ 個性豊かな社員元アパレル・飲食・プロスポーツ選手・学校職員など、多様なバックグラウンドの仲間が集まっています。中途入社・未経験スタートの社員も多数活躍中です。 ★ 「安定×挑戦」のバランス原状回復工事に加え、家具販売・空間プロデュース・バスケットボール事業・キャンプ場運営など、事業を多角的に展開。事業を横断したプロジェクトや新規事業へのチャレンジも可能です。内装に外装にフェスにスポーツに…すべてにリフォームの知識が活きています！

事業内容

賃貸物件の「退去後の部屋を元通りに戻す」原状回復工事を中心に行っています。

原状回復とは、入居者が退去したあとに、部屋を入居前の状態に戻す工事のこと。
壁紙の張り替えや床の補修、設備の交換、クリーニングなど、工事内容は多岐にわたります。

お客様は主に不動産管理会社。
新規の飛び込み営業や押し売りなどは一切なく、
これまで関係性のある不動産管理会社様との信頼関係を構築し、目の前のお客様への寄り添いがそのまま自分の営業成績に直結する仕事。

一人の営業が最初から最後まで“担当者”として関わるため、信頼関係も築きやすいです。

日々の積み重ねが信頼につながり、信頼が安定した売り上げになる仕事です！

【ユニタスグループの事業展開】
当社では、リフォームにとどまらず「暮らしをととのえる」多様な事業を展開しています。
家具・店舗内装を手がけるCHROMA、住宅リノベーションのORGAN CRAFT、外壁塗装のReWALLなど、住まいの空間をトータルでコーディネート。
さらに、社員発のアイデアから生まれたキャンプ事業やバスケットボール大会の運営など、新しい挑戦も続けています。

<株式会社ユニタスの特徴>

★ 配属先の希望が出せる！
事前に希望エリアや通勤距離をヒアリングし、できる限り希望に沿った配属を行います。
転勤はなく、引っ越し希望も考慮します。

★ 個性豊かな社員
元アパレル・飲食・プロスポーツ選手・学校職員など、多様なバックグラウンドの仲間が集まっています。
中途入社・未経験スタートの社員も多数活躍中です。

★ 「安定×挑戦」のバランス
原状回復工事に加え、家具販売・空間プロデュース・バスケットボール事業・キャンプ場運営など、事業を多角的に展開。
事業を横断したプロジェクトや新規事業へのチャレンジも可能です。

内装に外装にフェスにスポーツに…すべてにリフォームの知識が活きています！

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F (旧代々木コミュニティビル)
本社電話番号	03-5333-0363
設立	2006年4月
資本金	3,600万円（グループ187,300万円）
従業員	115名（2025年11月時点）
売上高	2025年8月期35億
平均年齢	社員平均　33歳役職者平均(店長以上)　36歳
年収例	1年目　350万円 2年目　380～600万円 3年目　400～800万円
事業所	【総合リフォーム事業部事業所】 ※一都三県支店に配属。 ※全国転勤、本人希望以外の異動なし。・蒲田本店　東京都大田区東蒲田2-21-4 ・品川店　東京都品川区平塚1-12-16 平塚一丁目店舗事務所 1号室・吉祥寺店　東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14 ・池袋店　東京都豊島区池袋4-24-4 ・スカイツリー前店　東京都墨田区東駒形4-11-2 ・立川店　東京都立川市柴崎町2-11-1 ・横浜店　神奈川県横浜市港北区篠原台町38-45 ・船橋店　千葉県船橋市本町7-25-15 ・町田店　東京都町田市金森1-3-1 ・草加店　埼玉県草加市中央1-3-3 ・上大岡店　神奈川県横浜市中区弥生町2-21イセザキハイム102号室・仙台店　宮城県仙台市宮城野区松岡町81-3三伸カースル302号室【他事業部事業所】・リノベーション事業部 ORGAN CRAFT／ReWALL 　神奈川県横浜市中区日ノ出町1-5
事業部	▼総合リフォーム事業部(REPAIR) ▼他事業部・意匠建築事業部(ORGANCRAFT/家町装飾) ・イベント事業部(norosi stand) ・インサイドセールス事業部
関連会社	▽グループ会社・株式会社エバースホールディングス・株式会社norosi stand ・株式会社BOOKS ・ダイシン工芸株式会社・株式会社森沢製作所
売上高推移	創業以来黒字継続中！ 2020年7月期20億 2021年7月期22億 2022年7月期23億 2023年7月期26億 2024年7月期28億 2025年8月期35億
沿革	2004年11月個人経営にて屋号リペアサービスを設立 2006年4月 (有)リペアサービスを設立自社施工にて賃貸原状回復事業を開始 2009年12月本社を東蒲田へ移転施工部事務所を萩中に設置 2010年5月リノベーション事業を展開 2010年9月ハウスクリーニング事業を展開立会清算事業を展開目黒店を出店 2012年4月資本金1,000万円に増資株式会社に組織変更社名をリペアに変更 2013年8月吉祥寺店を出店 2014年3月本社を渋谷区代々木へ移転蒲田本店を展開 2014年6月資本金3,600万円に増資 2014年8月池袋店とスカイツリー前店を出店 2015年8月立川店を出店 2018年8月新橋店を出店 2021年2月ダイシン工芸(株)がグループに参加 2021年6月船橋店、横浜店を出店 2021年8月リペア事業部だったB-BOOKSが(株)BOOKSとして分社化 2022年8月グループに(株)CHROMAが設立、追加 2022年11月 CAMPGROUND BREEZE TATEYAMAがグループに参加 2023年5月 (株)森沢製作所がグループに参加 2024年5月町田店、草加店を出店 2025年8月 (株)リペアから(株)ユニタスへ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （23名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆4月＜本社研修＞代々木本社やzoomでビジネスマナーや座学講義。社会人としての基礎を学びます。 ◆4月中旬～7月＜店舗配属＞店舗の先輩社員に現場同行しながら、 OJTチェックシートを基に建築知識、業界知識を身につけます。 ◆8月～＜一人立ち＞いよいよ一人立ちです。店舗の先輩のサポートを受けながら、少しずつ一人で行動をしていきます。自分でスケジュールや休日を決めることができます。
自己啓発支援制度	制度あり ◆資格手当取得した資格に対して手当を毎月支給します（補助制度の対象資格のみ）例）宅建士月2万円、一級建築士月5万円、二級建築士月2万円、一級施工管理技士月2万円、二級施工管理技士月1万円 ◆資格受験料負担資格取得にかかる費用を負担します（資格補助制度の対象資格のみ）例）インテリアコーディネーター、カラーコーディネーター、DIYアドバイザーなど全16資格　　※上記手当対象資格も含む ◆学費支援制度建築士資格等の高難易度資格に挑戦するため、専門学校などに通う場合はその学費を会社から支援します。 ◆書籍購入制度自身の成長につながると感じた書籍に関しては、全額会社負担で購入することが可能です。例）建築雑誌、ビジネス書、自己啓発本、参考書など ◆社内研修制度新卒、若手、主任、店長などそれぞれのフェーズごとに社内研修を実施しています。実地で専門知識を学ぶ以外にもビジネスパーソンとして様々な知識を身につける手助けを行っています。
メンター制度	制度ありメンター制度ありもともとリフォーム営業で、現在は別部署の社員が担当になります！月に一度、雑談ベースで相談ができます！ ※入社から3年目まで必須
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞江戸川大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、國學院大學、国士舘大学、四国大学、専修大学、第一工業大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、立命館大学、城西国際大学、駒澤大学＜短大・高専・専門学校＞関東職業能力開発大学校（専門課程）、東京リゾート＆スポーツ専門学校、沖縄リゾート＆スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　6名　　　6名　　　4名　　 5名専門卒　　1名　　　0名　　　1名 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、共立女子大学、國學院大學、国士舘大学、四国大学、専修大学、第一工業大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京福祉大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立正大学、立命館大学、城西国際大学、駒澤大学
＜短大・高専・専門学校＞
関東職業能力開発大学校（専門課程）、東京リゾート＆スポーツ専門学校、沖縄リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　6名　　　4名　　 5名
専門卒　　1名　　　0名　　　1名 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）