最終更新日：2026/5/11

テックベース(株)

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万

売上高: 8億7,000万円（2025年度実績）

従業員数: 60名（2026年2月）男性47名、女性13名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【開発職向け】次世代ITを担う！若手エンジニアの本音トーク会社説明会【WEB】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼ITとAIの最前線で、一緒にチャレンジしませんか？／研修充実＆成長サポート◎内定最短2週間！あなたのポテンシャルを最大限引き出します！

【文系6割以上】「ITは無理」と思ったあなたへ“なんとなく諦める”その前に見てほしい説明会です（2026/05/11更新）

伝言板画像

「未経験で務まるのかな…」
そんな不安を感じている方も、ご安心ください。

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【5月説明会開催日程】
・5/13（水）15:00～16:00
・5/21（木）11:00～12:00
・5/29（金）14:00～15:00

【6月説明会開催日程】
・6/5（金）16:00～17:00
・6/10（水）15:00～16:00
・6/16（火）14:00～15:00
・6/25（木）11:00～12:00

＼☆満足度に自信あり！☆／
説明会では、一方通行ではなく、みなさまとの“対話”を大切にしています！
当日は、現場で活躍中の若手社員が当社の魅力をたっぷりお伝えします！
質疑応答のお時間もございますので、わからないこと・気になること、なんでも聞いてください！
ご予約を心よりお待ちしております！

技術・研究

AIをはじめ、最新技術やアイデアを活用したプロジェクトにチャレンジできる環境が整っています。
制度・働き方

残業月平均10時間以下、年間休日125日以上と、働きやすい環境が整っています。
キャリア

独自の長期研修制度を通じてスキルを磨き、20代でプロジェクトマネージャーの実績があります。

会社紹介記事

外部と社内、合わせて最長６か月の新人研修を行う同社。未経験で入社した先輩社員が多いだけに、新人のつまずくポイントが分かり、親身になって教えてくれるという。システム開発にあたっては、チームメンバーとの連携が重要なポイントとなる。要所でコミュニケーションを取りながら、全員が同じ方向へと進んでいく。

: 外部と社内、合わせて最長６か月の新人研修を行う同社。未経験で入社した先輩社員が多いだけに、新人のつまずくポイントが分かり、親身になって教えてくれるという。

: システム開発にあたっては、チームメンバーとの連携が重要なポイントとなる。要所でコミュニケーションを取りながら、全員が同じ方向へと進んでいく。

日々成長が感じられる会社。入社3年目にして見えてきた確固たる将来ビジョン

学生時代はマンガを描くことに没頭していた田澤さんだが、現在の趣味はゲームを制作すること。仕事で身に付けたプログラミング技術が、遊びの世界まで広げたようだ。	学生時代は、雑誌のデザインや出版などについて勉強していました。プログラミングを学んだことはなかったのですが、Word に備わった誤字を教えてくれる機能を見て、ふと「この仕組みはどうなっているんだろう？」と興味を抱いたことが、IT業界に目を向けるきっかけとなりました。もちろん、ゼロからの挑戦ということもあり、ハードルの高さを感じなかったわけではありません。ですが、当社は未経験者へのサポートが非常に充実しています。実際に、社員の6割以上が未経験の文系出身者です。特に、自分と同じ未経験からのスタートでありながらも第一線で活躍している先輩の姿はとても頼もしく、自分も同じように立派なエンジニアになりたいと強く思いました。入社後は手厚い研修があり、研修終了後は実際の案件に配属しました。最初は簡単なシステムのアップデート作業から着手して少しずつ技術を磨いていき、仕事の幅が一気に広がったと実感したのは、2年目の夏頃でした。当社の特長は、現状のシステムの課題とその解決策について、自分が主体となって考える機会があることです。こうして1年目から、ソリューションの枠組みを考えるトレーニングをすることで、短期間で大きく成長することができたのだと思います。近年、コロナ禍の影響で時差出勤や在宅勤務などが主流となり、働き方が多種多様になりました。私の携わる勤怠管理システムの案件では、このような新しい働き方に対応する新機能の追加を行っています。また最近は、商社向け販売管理システムの開発にも携わっています。未経験のシステムを手掛ける場合、技術以外にも商習慣や制度など、新しく学ぶべきことがたくさんあるため、日々勉強中です。仕事のやりがいは、「成長の実感」につきると思います。特にプログラミング未経験で入社した場合、だんだんとステップアップしていく自分に気付くことでしょう。直近の目標は、先輩の力を借りずに一対一でお客さまと対話できるようになることです。将来的には、コードを書くだけにとどまらず、チームメンバーの先頭に立ってプロジェクトをけん引できるような人間になりたいです。当社には、20代でプロジェクトマネージャーに抜擢された方も複数います。そうしたポジションでバリバリ働きたいですね。＜田澤裕貴（2020年入社／表現学部出版編集コース卒）＞

学生時代はマンガを描くことに没頭していた田澤さんだが、現在の趣味はゲームを制作すること。仕事で身に付けたプログラミング技術が、遊びの世界まで広げたようだ。

学生時代は、雑誌のデザインや出版などについて勉強していました。プログラミングを学んだことはなかったのですが、Word に備わった誤字を教えてくれる機能を見て、ふと「この仕組みはどうなっているんだろう？」と興味を抱いたことが、IT業界に目を向けるきっかけとなりました。

もちろん、ゼロからの挑戦ということもあり、ハードルの高さを感じなかったわけではありません。ですが、当社は未経験者へのサポートが非常に充実しています。実際に、社員の6割以上が未経験の文系出身者です。特に、自分と同じ未経験からのスタートでありながらも第一線で活躍している先輩の姿はとても頼もしく、自分も同じように立派なエンジニアになりたいと強く思いました。

入社後は手厚い研修があり、研修終了後は実際の案件に配属しました。最初は簡単なシステムのアップデート作業から着手して少しずつ技術を磨いていき、仕事の幅が一気に広がったと実感したのは、2年目の夏頃でした。

当社の特長は、現状のシステムの課題とその解決策について、自分が主体となって考える機会があることです。こうして1年目から、ソリューションの枠組みを考えるトレーニングをすることで、短期間で大きく成長することができたのだと思います。

近年、コロナ禍の影響で時差出勤や在宅勤務などが主流となり、働き方が多種多様になりました。
私の携わる勤怠管理システムの案件では、このような新しい働き方に対応する新機能の追加を行っています。また最近は、商社向け販売管理システムの開発にも携わっています。未経験のシステムを手掛ける場合、技術以外にも商習慣や制度など、新しく学ぶべきことがたくさんあるため、日々勉強中です。

仕事のやりがいは、「成長の実感」につきると思います。特にプログラミング未経験で入社した場合、だんだんとステップアップしていく自分に気付くことでしょう。
直近の目標は、先輩の力を借りずに一対一でお客さまと対話できるようになることです。
将来的には、コードを書くだけにとどまらず、チームメンバーの先頭に立ってプロジェクトをけん引できるような人間になりたいです。当社には、20代でプロジェクトマネージャーに抜擢された方も複数います。そうしたポジションでバリバリ働きたいですね。＜田澤裕貴（2020年入社／表現学部出版編集コース卒）＞

会社データ

プロフィール	テックベースは、システム開発を中心に、幅広いIT関連事業を展開し、最新技術を活用してお客様の業務や生活をより便利にするシステムを提供する会社です。【当社の強み】《１》中小企業ならではのスピード感と柔軟性経営層との距離が近く、社長や取締役に直接意見を伝えられる場が多いのが特徴です。新しいアイデアや提案が、すぐに反映されるチャンスがあります。《２》幅広い分野で、自分に合うキャリアを築けるシステム開発にとどまらず、コンサルティングやカスタマーサポートなど多彩な分野に挑戦できます。意欲と実力次第で、入社数年でプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。《３》上流工程まで挑戦できる環境一次請け（プライム）案件が多く、お客様と直接やりとりしながら要件定義・設計といったシステムを作る前の重要行程（上流工程）にも携わることができます。コードを書くスキルだけでなく、課題発見力や提案力といったエンジニアとしての総合力を伸ばせる環境です。《４》新しい挑戦を続ける会社弊社は、自社サービスとしての新規事業立ち上げにも積極的に取り組んでいます。直近では自社AIサービスの企画・立ち上げを行うなど活動の幅はどんどん広がるばかり！社員一人ひとりが新しいことにチャレンジできる環境が整っております。私たちは「変化を恐れず、新しいことに挑戦したい」というあなたを、心から歓迎いたします。テックベースで、未来を創るエンジニアの一員として、一緒に成長しましょう！
事業内容受託開発	【主な事業内容】 1. Webシステム開発 2. スマートデバイスアプリ開発 3. AI・IoTソリューション 4. クラウドサービス 5. ITコンサルティング 6. システム運用・保守【自社サービス事業】 “会話型AI「Dialogue AI」” 相手の意図を解釈し、自然な会話を実現するAIサービス。独自開発のAIエンジンが適切な応答を導き、感情表現も可能です。導入イメージとしては、ウェブサイトでの利用や、イベントでの宣伝広告用の電子看板、ホテルや病院での受付業務など多岐にわたります。《事例》　・電話DX：電話×DalogueAI 　・業務DX：基幹業務×DalogueAI 　・営業DX：営業行動×DalogueAI 【開発実績】・国土安全３D画像生成システム・大手流通業向け自動請求システム・全国展開無人コンビニアプリ・ドローン向け自動運転システム・大手製造業向け見守りシステム・大手アパレル向け倉庫管理システム・大手ガス会社向けメーター管理システム・大手コンサルティング会社向け勤怠管理システム・大手商社向け基幹システム等 Webシステム、スマホアプリ、AI、IoTの多数の実績

プロフィール

テックベースは、システム開発を中心に、幅広いIT関連事業を展開し、最新技術を活用してお客様の業務や生活をより便利にするシステムを提供する会社です。

【当社の強み】
《１》中小企業ならではのスピード感と柔軟性
経営層との距離が近く、社長や取締役に直接意見を伝えられる場が多いのが特徴です。
新しいアイデアや提案が、すぐに反映されるチャンスがあります。

《２》幅広い分野で、自分に合うキャリアを築ける
システム開発にとどまらず、コンサルティングやカスタマーサポートなど多彩な分野に挑戦できます。
意欲と実力次第で、入社数年でプロジェクトリーダーやマネージャーとして活躍することも可能です。

《３》上流工程まで挑戦できる環境
一次請け（プライム）案件が多く、お客様と直接やりとりしながら要件定義・設計といったシステムを作る前の重要行程（上流工程）にも携わることができます。
コードを書くスキルだけでなく、課題発見力や提案力といったエンジニアとしての総合力を伸ばせる環境です。

《４》新しい挑戦を続ける会社
弊社は、自社サービスとしての新規事業立ち上げにも積極的に取り組んでいます。
直近では自社AIサービスの企画・立ち上げを行うなど活動の幅はどんどん広がるばかり！
社員一人ひとりが新しいことにチャレンジできる環境が整っております。

私たちは「変化を恐れず、新しいことに挑戦したい」というあなたを、心から歓迎いたします。
テックベースで、未来を創るエンジニアの一員として、一緒に成長しましょう！

事業内容

受託開発

【主な事業内容】
1. Webシステム開発
2. スマートデバイスアプリ開発
3. AI・IoTソリューション
4. クラウドサービス
5. ITコンサルティング
6. システム運用・保守

【自社サービス事業】
“会話型AI「Dialogue AI」”
相手の意図を解釈し、自然な会話を実現するAIサービス。
独自開発のAIエンジンが適切な応答を導き、感情表現も可能です。
導入イメージとしては、ウェブサイトでの利用や、イベントでの宣伝広告用の電子看板、ホテルや病院での受付業務など多岐にわたります。
《事例》
　・電話DX：電話×DalogueAI
　・業務DX：基幹業務×DalogueAI
　・営業DX：営業行動×DalogueAI

【開発実績】
・国土安全３D画像生成システム
・大手流通業向け自動請求システム
・全国展開無人コンビニアプリ
・ドローン向け自動運転システム
・大手製造業向け見守りシステム
・大手アパレル向け倉庫管理システム
・大手ガス会社向けメーター管理システム
・大手コンサルティング会社向け勤怠管理システム
・大手商社向け基幹システム等
Webシステム、スマホアプリ、AI、IoTの多数の実績

本社郵便番号	111-0052
本社所在地	東京都台東区柳橋1-1-12マキリバーサイドビル6F
本社電話番号	0358257572
創業	2003年1月
設立	2003年1月
資本金	3,000万
従業員数	60名（2026年2月）男性47名、女性13名
売上高	8億7,000万円（2025年度実績）
主要顧客	※50音順エアモビリティ株式会社株式会社エイジング株式会社NTTドコモ JFE商事グループジオ・サーチ株式会社篠田商事株式会社ソニーグローバルマニファクチャリング＆オペレーションズ株式会社株式会社TWOSTONE&Sons 日鉄ソリューションズ株式会社日本アイ・ビー・エム株式会社日本ビジネスシステムズ株式会社日本マイクロソフト株式会社丸紅グループ他
採用担当者からメッセージ	焦らず、ちゃんと選びたいあなたへ。近年、就活の早期化が進み「インターンに行かなきゃ」「もう内定がないと遅いかも…」と焦りを感じる方も増えています。そんな中で私たちは、毎年3月から採用をスタートし、そこからじっくり選考を行っています。それは、「急いで決めること」よりも、「納得して選ぶこと」を大切にしてほしいと考えているからです。就職は、今後の人生において大きな分岐点です。だからこそ、「自分にとって本当に合う場所かどうか」をしっかり見極めてほしいと思っています。今から就活を始める方も、秋以降に動く方も、焦らず自分のペースで大丈夫です！あなたらしい選択ができるよう、私たちはいつでも応援しています。
安心の成長サポート	■ 学部・学科・経験不問文系理系に関わらず、どなたでも大歓迎！未経験でも最長 6 か月の長期研修制度で基礎からしっかり学べます。 ■ 長期研修 & 万全のフォロー研修に加え、毎週のヒアリングタイムで不安や疑問をしっかりフォロー。会話できない場面でも、社内のチャットツールでいつでも質問OKです。 ■ 若手のチャレンジを歓迎大企業との直接取引（プライム案件）も多く、意欲と実力次第では若手でも重要なプロジェクトに参加できます。 ■ 相談しやすい環境先輩・上司との距離が近く、気軽に声をかけやすい環境です。趣味を共有する交流の場もあり、コミュニケーションの取りやすい職場です！
平均年齢・会社の雰囲気	■ 従業員の平均年齢：37歳・20代：33％・30代：26％・40代：25％・50代：13％・60代：3％ 20代～30代が全体の6割を占め、若手が中心となって活躍している会社です。最近では、関連会社との統合によって新たに経験豊富なメンバーも加わり、互いの知識や経験を活かし合いながら、新しい文化を作っている最中です。
若手が輝く環境	弊社では年齢よりも実力を大切にしています。 20代（入社4～5年）であっても、実力や実績が認められれば、周りをリードする役割を任されることも珍しくありません。《例》 ■プロジェクトをリード　PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、案件の目的達成に向けた進行管理や、チームの体制づくりを主導 ■技術をリード　リードアーキテクトとして、最適な技術選定や設計方針を示し、プロジェクト全体の技術レベル向上を主導 ■デザインをリード　Webディレクターとして、お客様の売り上げや集客につながるサイト構築の提案を主導自分の強みを伸ばしながら、得意なフィールドで活躍の幅を広げていける環境です。
多彩な開発フィールド	テックベースは、多様な領域のシステム開発を手がけながら、 “MADE IN テックベース”の技術力を活かした自社サービス開発も進めています。 ■ 多様な業務領域企業の業務システム、Webアプリ、スマホアプリなどの開発を中心に、顧客課題のコンサルティング、カスタマーサポートなど、幅広い領域に携わることができます。自分に合った分野を見つけ、専門性を磨ける環境です。 ■ 自社AIサービスの開発自社でAIエンジンを開発し、自然な対話を実現する AI サービス「Dialogue AI」をローンチ。受託だけでなく、自社製品を生み出せる技術力を持つのがテックベースの強みです。 AIなどの新技術にも積極的に取り組み、挑戦の幅は年々広がっています。幅広い領域 × 自社サービス開発。この二軸があるからこそ、エンジニアとしての可能性を大きく広げられる環境です。
沿革	2003年 1月テックベース(株)設立 2005年 12月九州事業所開設（博多） 2006年 1月 (株)インフォグラムと業務提携 2007年 9月事務所移転（秋葉原） 2008年 2月 (株)パワーエッジと業務提携 2008年 4月 (株)三和ソリューションシステム開発事業本部と業務提携 2010年 4月事務所移転（秋葉原 →浅草橋） 2013年4月日本マイクロソフト社「MCS Preferred Vender」に選定 2015年3月日本マイクロソフト社「MCS Preferred Vender」に3年連続で選定 2017年 6月事務所を現住所に移転 2018年3月「Epoch-AI」シリーズ発売 2018年12月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）：ISO27001取得 2021年10月衛生委員会設置 2023年4月「DialogueAI」シリーズ発売 2024年10月株式会社スマートエッジを当社に吸収合併 2025年3月資本金を3,000万円に増額

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （21名中3名）
- 2025年度
・管理職の平均年齢：43歳・女性管理職の平均年齢：32歳

社内制度

研修制度	制度あり _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 　☆最長6か月の研修で、未経験から一人前のSEへ。　☆外部研修（3か月）＋社内研修（最長3か月）で、　☆ITの基礎から実践スキルまで着実に習得！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ▼ テックベースの新入社員研修　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【１】外部研修（約3か月）　　・ビジネスマナー　　・プログラミング　　・チーム開発研修　等　4～6月までの3か月間は、外部の専門機関で学習。　社会人スキルやプログラミングの基礎を固めます。　未経験でも講師のサポートがあるので安心です！【２】社内研修（最長3か月）　　・外部研修の復習　　・WEBアプリ開発演習　等　7月からは社内に戻り、実践型の研修にステップアップ。　先輩社員のフォローのもとスキルを磨きます！【その他】スポット講習　　・コーディングの考え方　　・AIの活用　　・PC解体ショー　　　・レクリエーションゲーム　等　社内の先輩社員が講師となり、　“実務で役立つ知識”や“働くうえで大事な考え方”を伝授します！　内容はトレンドに合わせて随時アップデートしています。 ▼ 案件配属までの流れ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ほとんどの社員は外部研修後、さらに社内研修を経て、基礎を固めてから現場デビューしています。 ※配属は個人の習熟度や配属先の準備状況なども踏まえて決定します。スキルの伸び次第では、外部研修後すぐに案件配属となるケースもあります。《例》　■5～6か月で配属…［外部研修3か月］＞［社内研修2～3か月］→［案件配属］　　基礎からじっくり学び、自信をつけてから現場デビューしたケース。　■3か月で配属…［外部研修3か月］→［案件配属］　　努力と吸収を重ねて、短期間で実務レベルに達したケース。 ▼ ポイント￣￣￣￣￣￣￣￣【１】研修期間中は週に1度のヒアリング実施！【２】配属時期によって給与や待遇の変動なし！【３】案件配属後も、先輩社員によるフォローや定期面談を実施！弊社は新入社員を【育てる覚悟】があるからこそ、未経験でも安心して挑戦できる研修制度を整えています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度業務に必要なスキル向上を支援する制度。対象となる資格を取得した際に、受験料を支給。 ■1年目フォローアップ研修入社1年目を対象とした、外部研修終了後のフォローアップ研修制度。毎月1回の頻度で、研修機関によるWEBセミナーを実施。 ■オンライン学習コンテンツ・SEカレッジ（ITに特化した動画研修サービス）・Schoo ■社内図書・200冊以上の社内図書あり（貸出可）・業務上有益な図書は購入可
メンター制度	制度あり ■新入社員研修期間・年齢が近い先輩社員との『週1回』のヒアリング実施。・技術・社会人生活などあらゆる面の不安や悩みをサポート。 ■研修終了後（案件配属後）・チーム内の教育リーダーが中心としてサポート。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■１on１上司がメンターとなり、月1回の1on1面談を実施。キャリアの方向性や、身につけたいスキル、働き方のことなど、日々の業務では話しにくい内容も含めて相談可能。「何を伸ばしたいか」「これからどうしていきたいか」を一緒に整理しながら、成長の道筋づくりをサポートします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞中央大学、茨城大学、東京理科大学＜大学＞岡山理科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、共立女子大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、尚美学園大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉商科大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東京大学、東京工科大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本文化大学、福島大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、東京電子専門学校、新潟情報専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ名古屋、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校グロスモント大学、青山学院女子短期大学、University of Huddersfield、埼玉ベルエポック調理製菓専門学校、アクト情報ビジネス専門学校、ヒューマンクリエイティブスクールもっと見る
採用実績（人数）	｜2024年｜2025年｜2026年（予） ------------------------------------------ 大学院了　｜　―　｜　―　｜　1名大　卒　　｜　3名｜　1名｜　4名短大卒　　｜　―　｜　―　｜　― その他　　｜　―　｜　―　｜　―
採用実績（学部・学科）	＜大学院＞・理工学研究科応用化学専攻・地球生命環境科学専攻・理工学研究科　数学専攻＜大学＞ ■学部・経済学部・法学部・社会学部・文理学部・商学部・文学部・家政学部・メディア学部・芸術情報学部・工学部・理工学部 ■学科・専攻・経済学科・法律学科・日本文学文化学科・史学科・哲学科・商学科・会計ファイナンス学科・政治経済学科・表現学科・生活情報学科・食物栄養学科食物学専攻・情報表現学科・機械制御工学科・経営工学科・数学科・電気通信工学科・電気電子工学科・BA Music Technology

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	2名	3名
2023年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%

先輩情報

自分らしさを活かせる: O・K

2023年入社

カスタマーサービス部

システムの設計・運用・保守

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp111859/outline.html
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