最終更新日：2026/3/24

(株)沖縄銀行【おきなわフィナンシャルグループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

銀行（地銀）

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 227億2500万円

預金残高: 2兆7,162億円（2025年3月31日現在）

従業員: 1116名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

就活は【出会い】、そして出会いは【きっかけ】へ～皆さんとの出会いお待ちしています

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

会社説明会の情報や応募に関する情報は随時エントリーいただいた皆様にご案内しております。
少しでも興味のある方は、エントリーをお願いいたします。
沖縄銀行ホームページ内「採用情報」にも詳細な情報を掲載しておりますので、ご覧ください。

戦略・ビジョン

人的資本経営を戦略の中核とし、従業員エンゲージメント向上のための施策を多く展開
制度・働き方

自らのライフステージに応じて勤務地を限定できる総合職・地域総合職が選択可能
制度・働き方

勤務時間を指定しないフレックス制度の活用による働き方改革（出勤、退勤時間自由）

会社紹介記事

沖縄銀行は【地域密着/地域貢献】を経営理念として掲げ、グループ各社含めた総合力が強みです。当行への入行を希望する就活生のみなさま、全力でバックアップ致します！

: 沖縄銀行は【地域密着/地域貢献】を経営理念として掲げ、グループ各社含めた総合力が強みです。当行への入行を希望する就活生のみなさま、全力でバックアップ致します！

就活生へ採用担当からのメッセージ

将来銀行業務がなくなるとよく言われますが、それは決してありません。なぜなら銀行業務ほど【人】が重要な仕事はないからです。	みなさんこんにちは、沖縄銀行人事部採用担当の浦崎と申します。本日は当行の会社紹介へのアクセスありがとうございます！当行では第2次中期経営計画において計画の柱を3本立てており、その中でも【人的資本経営】を企業戦略における最重要項目として捉えています。人的資本経営とは企業や組織が人材を「資本・財産」として捉え、その価値を最大限に引き出すための戦略的な経営手法です。これは単なる人事管理ではなく、人材の能力・経験・意欲・多様性などを企業価値の源泉と見なして、持続的な成長や競争優位を実現することを目的としています。従来の銀行の一般的な評価手法であったノルマ（営業目標）による評価だけではなく、プロセス評価等（活動や数字に表れない部分への評価）も取り入れる事で従業員のモチベーション向上を図っています。また働き方・エンゲージメント向上のため、フレックス制度（勤務時間の自由化）、ジョブチャレンジ制度（就きたいポジションへ手を挙げる事の出来る制度）、ESOP信託（実質的な賃上げ）、ウェルカムバック制度（再雇用制度）、シニア人財登用制度（雇用期間の延長）等、お客様のみならず当行で働く従業員の満足度・幸福度向上のための施策を数々展開しております。こうしたおきぎんの【人を大事に】という企業戦略は間違いなく、お客様と従業員の成長を両輪として牽引し、ひいては沖縄の成長へ繋がると私たちは信じています。採用担当としては、少しでも多くの就活生のみなさんがおきぎんを見て、知って、興味を持って欲しいと思っています。しかしみなさんのゴールは【おきぎんへの入行】がゴールでは決してありません。みなさんが後悔しない就職活動を行い、納得の行く判断の上、希望する会社への就職が就活のゴールだと考えております。そしてみなさんが選んだフィールドで社会人としてそれぞれが活躍していく、それがなにより私の1番の願いです。その選択肢の中に、【おきぎん】が選ばれるように全力で就活生のみなさんを支えていく所存ですので、これから熱く、本気で、自分自身と向き合っていきましょう！最後に、就活での【出会い】は、みなさんにとっての【きっかけ】となります。就活生のみなさんがおきぎんのみならず、多くの企業様との出会いにより、素敵なきっかけと巡り合える事を祈念し、メッセージとさせて頂きます。お会いするのを楽しみにしています。

将来銀行業務がなくなるとよく言われますが、それは決してありません。なぜなら銀行業務ほど【人】が重要な仕事はないからです。

みなさんこんにちは、沖縄銀行人事部採用担当の浦崎と申します。
本日は当行の会社紹介へのアクセスありがとうございます！
当行では第2次中期経営計画において計画の柱を3本立てており、その中でも【人的資本経営】を企業戦略における最重要項目として捉えています。
人的資本経営とは企業や組織が人材を「資本・財産」として捉え、その価値を最大限に引き出すための戦略的な経営手法です。これは単なる人事管理ではなく、人材の能力・経験・意欲・多様性などを企業価値の源泉と見なして、持続的な成長や競争優位を実現することを目的としています。
従来の銀行の一般的な評価手法であったノルマ（営業目標）による評価だけではなく、プロセス評価等（活動や数字に表れない部分への評価）も取り入れる事で従業員のモチベーション向上を図っています。
また働き方・エンゲージメント向上のため、フレックス制度（勤務時間の自由化）、ジョブチャレンジ制度（就きたいポジションへ手を挙げる事の出来る制度）、ESOP信託（実質的な賃上げ）、ウェルカムバック制度（再雇用制度）、シニア人財登用制度（雇用期間の延長）等、お客様のみならず当行で働く従業員の満足度・幸福度向上のための施策を数々展開しております。
こうしたおきぎんの【人を大事に】という企業戦略は間違いなく、お客様と従業員の成長を両輪として牽引し、ひいては沖縄の成長へ繋がると私たちは信じています。

採用担当としては、少しでも多くの就活生のみなさんがおきぎんを見て、知って、興味を持って欲しいと思っています。しかしみなさんのゴールは【おきぎんへの入行】がゴールでは決してありません。みなさんが後悔しない就職活動を行い、納得の行く判断の上、希望する会社への就職が就活のゴールだと考えております。そしてみなさんが選んだフィールドで社会人としてそれぞれが活躍していく、それがなにより私の1番の願いです。
その選択肢の中に、【おきぎん】が選ばれるように全力で就活生のみなさんを支えていく所存ですので、これから熱く、本気で、自分自身と向き合っていきましょう！

最後に、就活での【出会い】は、みなさんにとっての【きっかけ】となります。
就活生のみなさんがおきぎんのみならず、多くの企業様との出会いにより、素敵なきっかけと巡り合える事を祈念し、メッセージとさせて頂きます。

お会いするのを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	当行は1956年の創立以来、「地域密着・地域貢献」という経営理念のもと、地域社会の発展とともに成長し、今日の基盤を築き上げてきました。今後も一貫してこの姿勢を基本にいかなる経営環境にも順応できる経営体質を培い、お客様に親しまれ、信頼される銀行「ピープルズバンク」を目指してまいります。
事業内容	【すべてのお客様の成長に繋がる業務が事業内容です！】 1. 預金業務普通預金、定期預金、当座預金などの口座開設・管理自動引き落としや振込サービスの提供 2. 貸出業務個人向けローン（住宅ローン、マイカーローン、教育ローンなど）企業向け融資（運転資金、設備資金など） 3. 為替業務国内外の送金・受取外貨両替、外国為替取引 4. 投資・資産運用サービス投資信託、債券、株式の販売資産運用のアドバイスやポートフォリオ管理 5. その他のサービスクレジットカード・デビットカードの発行保険商品の取り扱い（生命保険・損害保険）インターネットバンキング、モバイルバンキング就活生の皆さん、ブースへ来て頂く際に必要なものは何もありません。銀行への先入観が覆ると思いますので是非1度だけでもおきぎんのブースへいらして下さい。

プロフィール

当行は1956年の創立以来、「地域密着・地域貢献」という経営理念のもと、地域社会の発展とともに成長し、今日の基盤を築き上げてきました。今後も一貫してこの姿勢を基本にいかなる経営環境にも順応できる経営体質を培い、お客様に親しまれ、信頼される銀行「ピープルズバンク」を目指してまいります。

事業内容

【すべてのお客様の成長に繋がる業務が事業内容です！】
1. 預金業務
普通預金、定期預金、当座預金などの口座開設・管理
自動引き落としや振込サービスの提供
2. 貸出業務
個人向けローン（住宅ローン、マイカーローン、教育ローンなど）
企業向け融資（運転資金、設備資金など）
3. 為替業務
国内外の送金・受取
外貨両替、外国為替取引
4. 投資・資産運用サービス
投資信託、債券、株式の販売
資産運用のアドバイスやポートフォリオ管理
5. その他のサービス
クレジットカード・デビットカードの発行
保険商品の取り扱い（生命保険・損害保険）
インターネットバンキング、モバイルバンキング

就活生の皆さん、ブースへ来て頂く際に必要なものは何もありません。銀行への先入観が覆ると思いますので是非1度だけでもおきぎんのブースへいらして下さい。

本社郵便番号	900-8651
本社所在地	那覇市久茂地3-10-1
本社電話番号	098-869-1303
設立	1956年6月21日
創業	1956年7月10日
資本金	227億2500万円
従業員	1116名
預金残高	2兆7,162億円（2025年3月31日現在）
貸出金残高	1兆9,566億円（2025年3月31日現在）
経常収益・経常利益	経常収益　：430億28百円（2025年3月31日現在）経常利益　： 94億18百万（2025年3月31日現在）当期純利益： 74億56百万（2025年3月31日現在）
代表者	代表取締役頭取　山城　正保
店舗数	65店舗（本島内61店舗、離島3店舗、県外1店舗）その他ローンＦＰステーション8店舗ビジネスローンセンター（本店ビル内）預金相続センター2店舗 ※2025年3月31日現在
関連会社	第一総業（株）
グループ会社	(株)おきぎんリース、(株)おきぎんジェーシービー、おきぎん証券(株)、おきぎん保証(株)、(株)おきぎんエス・ピー・オー、おきぎんビジネスサービス(株)、美ら島債権回収(株)、(株)おきぎん経済研究所、(株)みらいおきなわ
平均年齢	38.9歳（2025年3月31日現在）
平均年間給与	580万円
手当・福利厚生	賞与年2回、各種手当（職務、家族、資格、通勤、借家、勤務地、時間外勤務、休日勤務、食事、その他）、企業主導型保育所あり（那覇市、浦添市、宜野湾市、沖縄市し、うるま市、北中城村、中城村、南城市、宮古島市、石垣市）、スポーツ施設（ジスタス、ガルフ、かんなタラソ、その他）、保養所（カヌチャベイホテル＆ヴィラズ、ムーンビーチ、モトブリゾート、リゾネックス名護）、慶弔見舞、年金（遺族・障害）、団体保険、社有社宅等
休日・休暇制度	完全週休2日制・祝祭日・年末年始（12/31～1/1.2.3）年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇（赴任、結婚、出産、忌引、ボランティア、裁判員制度、その他）、連続休暇（9日間）、シーズン休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、積立有給、産前・産後、パパ育休、介護、看護、その他
沿革	1956年6月設立 1956年7月銀行業務取扱開始（創立記念日7月10日） 1959年5月信託業務取扱開始 1963年8月三和相互銀行の営業を譲り受ける 1964年4月東洋相互銀行を吸収合併 1971年10月南陽相互銀行と合併 1972年5月沖縄本土復帰、日本銀行と代理店契約。 1987年10月東京証券取引所第2部、福岡証券取引所に上場 1989年9月東京証券取引所第1部に上場 1994年1月信託代理業務取扱開始 1998年12月投資信託の窓口販売開始 1999年8月「Eye-Queシステム」導入 2001年4月損害保険の窓口販売業務開始 2002年10月生命保険の窓口販売業務開始 2005年5月証券仲介業務取扱開始 2006年7月創立50周年を迎える 2010年10月第1回おきぎん美ら島商談会の開催 2017年3月おきぎん証券株式会社の全株式取得 2019年3月おきぎんグループSDGs宣言を制定 2019年5月おきぎんSmart提供開始 2021年10月「株式会社おきなわフィナンシャルグループ」設立 2022年4月男性職員対し「有給」による1か月の育児休業取得を義務化 ※7月にはOFGグループ全社で施行 2022年4月経済産業省DX認定制度「DX認定事業者」に認定 2023年4月 OFGおよび沖縄銀行にてフレックスタイム制度導入 2024年5月 Forbes「WORLD'S　BEST　BANKS」「世界の銀行ランキング」に選出 ※沖縄県内の金融機関では当行のみ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	37名	46名	83名
取得者	37名	46名	83名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.7%
  （457名中145名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】新入行員研修、昇格者研修【業務研修】ブロック別実務教育訓練（渉外係、企業係、テラー係、預金相談係）【行外研修】証券トレーニー、外為トレーニー、M＆Aトレーニー、海外トレーニー【育児・産休明け研修】長期休暇後のフォローを実施致します。・新入行員研修後、各営業店へ配属し業務スキルを学んでいただきます♪ 営業店においては、主に預金、融資、渉外業務、法人業務を中心とした全ての業務を経験しただき、オールマイティプレイヤーを目指して業務していただきます。・本部各部においては、専門的な業務に従事し、営業店のサポートや自治体との企画、運営にも携わる事ができます。
自己啓発支援制度	制度ありお客さまをサポートするためには、コミュニケーション能力だけでなく自分自身の知識向上意欲を出すことが大事です。そんな「頼られる銀行員」になる為、おきぎんでは「自己啓発」サポートとして様々なプランを用意しています♪ 【通信講座・検定試験・公的資格取得】（1）業務別講座経営塾、融資基礎研修、企業向け研修、自己査定研修、あすなろ塾（高度融資人材育成）、女性経営級育成講座、預り資産研修、各種土曜講座（2）検定対策講座証券外務員試験対策講座、FP1級・2級養成（技能検定対策）講座、中小企業診断塾講座、その他検定対策講座（3）新入行員対象資格対策試験講座証券外務員試験対策講座、生保（一般・専門・変額・外貨建）試験対策講座、損保初級資格試験対策講座（4）eラーニング講座バスやモノレール、ちょっとした隙間時間を見つけてスマホで学べる機能あり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【所属長カウンセリング】 2か月に1回以上の面接相談をする環境あり。職員ひとり一人が抱えている業務上の悩み事等を共有し、的確な解決支援へつなげていく制度。【キャリアゴールシート作成】行員ひとり一人の目指したいキャリアゴールを自ら描き、自己研鑽に取り組む制度。【ジョブチャレンジ制度】入行後3年以上の行員を対象として。自らが行きたい部署、あるいはやってみたいポジションに手を挙げることが出来る制度。【シニア人財活躍制度】定年を過ぎたのち、専門性が高く当行での職を継続したい対象者を限定に職位を継続し雇用の延長を行う制度。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞専修大学＜大学＞琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、沖縄キリスト教学院大学、横浜国立大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、聖心女子大学、埼玉大学、同志社大学、沖縄大学、名古屋大学、信州大学、東京国際大学、成蹊大学、専修大学、関西外国語大学、大阪産業大学、大阪経済法科大学、東洋大学、下関市立大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄情報経理専門学校名護校、沖縄女子短期大学、専門学校那覇日経ビジネス、専門学校日経ビジネス（2022年卒採用実績）もっと見る
採用実績（人数）	2019年　 2020年　　2021年　 2022年 -------------------------------------------------------------------------- 総合職　　　　　68名　　　59名　　47名　　　37名 ※2019年度より、一般職を廃止。

採用実績（学校）

＜大学院＞
専修大学
＜大学＞
琉球大学、沖縄国際大学、名桜大学、沖縄キリスト教学院大学、横浜国立大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、聖心女子大学、埼玉大学、同志社大学、沖縄大学、名古屋大学、信州大学、東京国際大学、成蹊大学、専修大学、関西外国語大学、大阪産業大学、大阪経済法科大学、東洋大学、下関市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄大原簿記公務員専門学校、沖縄キリスト教短期大学、沖縄情報経理専門学校名護校、沖縄女子短期大学、専門学校那覇日経ビジネス、専門学校日経ビジネス

（2022年卒採用実績）

採用実績（人数）

　　　　　　　　2019年　 2020年　　2021年　 2022年
--------------------------------------------------------------------------
総合職　　　　　68名　　　59名　　47名　　　37名

※2019年度より、一般職を廃止。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）