最終更新日：2026/4/20

学校法人関西学院

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

学校法人
教育

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 学校法人のためなし

売上高: 学校法人のためなし

教職員数: 1,239名（専任職員数430名、専任教員数 809名）：2025年5月1日現在

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

フィールドは学びの舞台裏。誰かの未来に、誠実に尽くす。

My Career Boxで応募可

エントリー・エントリーシートの提出を締め切りました。（2026/04/08更新）

伝言板画像

●個別エントリーは、3月31日の17：00に締め切りました。
●提出済のエントリーシートの修正は受け付けていません。
　事前にご確認のうえご提出ください。

やりがい

幼稚園児から大学院生まで、学生数2.9万人が通う総合学園です。
キャリア

ジョブローテーションを通じて、多角的に学校運営に携わっていただきます。

会社紹介記事

創立以来、「世界市民」を育成する教育を展開してきた関西学院。世界的な課題に挑み解決へと導く、「強さと品位」を持ったグローバルリーダーを生み出すことが使命です。学院創立時からの「国際性」を卓越したレベルにまで進化させることや、世界トップレベルの研究を創出すること。多岐にわたるビジネスシーンが待っています。

: 創立以来、「世界市民」を育成する教育を展開してきた関西学院。世界的な課題に挑み解決へと導く、「強さと品位」を持ったグローバルリーダーを生み出すことが使命です。

: 学院創立時からの「国際性」を卓越したレベルにまで進化させることや、世界トップレベルの研究を創出すること。多岐にわたるビジネスシーンが待っています。

他者への思いやりと社会変革の気概を持つ「世界市民」を育成

創立者・初代院長であるW.R.ランバスは医療と伝道で世界各地を駆け巡り、"World Citizen"を体現しました。	関西学院は長い歴史の中で、いくつもの「決断」をしてきました。大きな変革もありましたが、そこには「関西学院として譲れないもの」が骨格にあり、それらをどのように大きく変化させていくか、試行錯誤しながらも着実に積み重ねてきた歴史であったと言えます。私たちの仕事はモノを売ることでもなければ、高い利益を生み出すことでもありません。しかし、これから社会に出て世の中の根幹を支える「人」を育む仕事であり、「未来」を創る仕事です。仕事の対象はキャンパス内外のあらゆる場所やひと・ものに広がっています。建物など施設の機能を最大限に活かしながら、新しい価値を付加していく仕事もあれば、留学生を含む全ての学生へ最高の環境をつくり、学ぶ意欲を支えていく仕事もあります。またグローバル化が進む中で、海外の大学と連携し、日本国内はもちろん世界に向けて「関学」の存在をより力強く、魅力的に発信していく仕事も存在します。様々な仕事の中で、職員は一人ひとりが関西学院を動かす大きな力として重要な存在です。夢や想いを持って、新しい時代に向けて挑戦を続け、関西学院のキャンパスから未来を拓いていきましょう。

創立者・初代院長であるW.R.ランバスは医療と伝道で世界各地を駆け巡り、"World Citizen"を体現しました。

関西学院は長い歴史の中で、いくつもの「決断」をしてきました。
大きな変革もありましたが、そこには「関西学院として譲れないもの」が骨格にあり、それらをどのように大きく変化させていくか、試行錯誤しながらも着実に積み重ねてきた歴史であったと言えます。

私たちの仕事はモノを売ることでもなければ、高い利益を生み出すことでもありません。しかし、これから社会に出て世の中の根幹を支える「人」を育む仕事であり、「未来」を創る仕事です。

仕事の対象はキャンパス内外のあらゆる場所やひと・ものに広がっています。
建物など施設の機能を最大限に活かしながら、新しい価値を付加していく仕事もあれば、留学生を含む全ての学生へ最高の環境をつくり、学ぶ意欲を支えていく仕事もあります。またグローバル化が進む中で、海外の大学と連携し、日本国内はもちろん世界に向けて「関学」の存在をより力強く、魅力的に発信していく仕事も存在します。

様々な仕事の中で、職員は一人ひとりが関西学院を動かす大きな力として重要な存在です。夢や想いを持って、新しい時代に向けて挑戦を続け、関西学院のキャンパスから未来を拓いていきましょう。

会社データ

プロフィール	関西学院は、1889年にキリスト教主義による教育を理念として、兵庫県で生まれました。スタートは、創立者の宣教師W.Rランバス氏と5人の教師、そして19人の生徒という小さな私塾でした。創立136年目の現在、幼稚園から大学院まで８つの学校を擁する総合学園へと発展し、約2万9千人の学生や生徒・児童が通っています。また、メインキャンパスの西宮上ケ原キャンパスを正面から臨む景色は、市を代表する景観地区にも指定されており、学内外を問わず多くの方から愛されています。
事業内容	【教育・学習支援業】「強さと品位」を備えたグローバルリーダーを生み出すことを使命とし、以下８つの教育機関を運営しています。・関西学院大学／大学院・関西学院短期大学・関西学院高等部・関西学院中学部・関西学院初等部・関西学院幼稚園・関西学院千里国際中等部・高等部・大阪インターナショナルスクール ◇◆スクールモットー／理念◆◇ Mastery for Service　[奉仕のための練達] 隣人・社会・世界に仕えるため自らを鍛えるという関西学院に集う者のありかたを示しています。 ◇◆ビジョン・戦略◆◇ ～Kwansei Grand Challenge 2039～創立150年目となる2039年を見据えて、関西学院が目指す姿を策定した将来構想です。超長期ビジョンと長期戦略から構成されています。例えば、DXによる業務やサービスの変革、産官学連携ネットワークの拡大、卓越した国際性レベルの進化など多岐にわたり、教職員の挑戦の礎となっています。【特設サイト】https://kgc2039.jp/ 校章には、あらゆる意味で不完全な者であるが、新月が次第に満月となっていくように、絶えず向上していきたいという願いが込められています。

プロフィール

関西学院は、1889年にキリスト教主義による教育を理念として、兵庫県で生まれました。
スタートは、創立者の宣教師W.Rランバス氏と5人の教師、そして19人の生徒という小さな私塾でした。
創立136年目の現在、幼稚園から大学院まで８つの学校を擁する総合学園へと発展し、約2万9千人の学生や生徒・児童が通っています。
また、メインキャンパスの西宮上ケ原キャンパスを正面から臨む景色は、市を代表する景観地区にも指定されており、学内外を問わず多くの方から愛されています。

事業内容

【教育・学習支援業】
「強さと品位」を備えたグローバルリーダーを生み出すことを使命とし、
以下８つの教育機関を運営しています。
・関西学院大学／大学院
・関西学院短期大学
・関西学院高等部
・関西学院中学部
・関西学院初等部
・関西学院幼稚園
・関西学院千里国際中等部・高等部
・大阪インターナショナルスクール

◇◆スクールモットー／理念◆◇
Mastery for Service　[奉仕のための練達]
隣人・社会・世界に仕えるため自らを鍛えるという関西学院に集う者のありかたを示しています。

◇◆ビジョン・戦略◆◇
～Kwansei Grand Challenge 2039～
創立150年目となる2039年を見据えて、関西学院が目指す姿を策定した将来構想です。超長期ビジョンと長期戦略から構成されています。
例えば、DXによる業務やサービスの変革、産官学連携ネットワークの拡大、卓越した国際性レベルの進化など多岐にわたり、教職員の挑戦の礎となっています。
【特設サイト】https://kgc2039.jp/

校章には、あらゆる意味で不完全な者であるが、新月が次第に満月となっていくように、絶えず向上していきたいという願いが込められています。

本社郵便番号	662-8501
本社所在地	兵庫県西宮市上ケ原一番町 1-155
本社電話番号	0798-54-6008
創立	1889年
資本金	学校法人のためなし
教職員数	1,239名（専任職員数430名、専任教員数 809名）：2025年5月1日現在
売上高	学校法人のためなし
事業所	□　西宮上ケ原キャンパス　（兵庫県西宮市） □　西宮聖和キャンパス　　（兵庫県西宮市） □　西宮北口キャンパス　　（兵庫県西宮市） □　神戸三田キャンパス　　（兵庫県三田市） □　宝塚キャンパス　　　　（兵庫県宝塚市） □　大阪梅田キャンパス　　（大阪府大阪市） □　千里国際キャンパス　　（大阪府箕面市） □　東京丸の内キャンパス　（東京都千代田区）
理事長	荻野　昌弘
組織構成	組織体制図（関西学院ホームページ） https://www.kwansei.ac.jp/about/organization.html
平均年齢	41歳（専任事務職員）
学生数	約29,000名　うち大学・大学院：約25,000名

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	9名	19名
取得者	9名	9名	18名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

90.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 23.3%
  （116名中27名）
- 2025年度
専任事務職員の管理職（部長、次長、課長）の人数および女性割合を記載している。

社内制度

研修制度	制度あり関西学院の職員として求められる資質や能力、意識の効果的な向上を図っています。 ◆新採用者研修　社会人基礎知識、マインドセット、チームビルディング ◆年次別研修　フォローアップ、キャリア自律支援、カウンセリングマインド養成 ◆資格別研修　政策提言、業務改善、ロジカルシンキング ◆職位別研修　管理職・監督職研修、新任管理職・監督職研修、選抜研修 ◆海外研修　海外実務視察、海外学位取得研修 ◆グローバル人材育成研修　…各人のレベルに合わせて、英語でのコミュニケーションやグルーバルな視点を身に着けることを目的とした研修制度　語学研修、TOEIC対策講座、グローバルマインドセット講座 ◆外部団体派遣研修　キャリア・ディベロップメント研修、PDCAサイクル修得研修、業務創造研修 ◆職場内研修　より業務に密接した実践的知識・技能向上を目指して、部署ごとに取り組む研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり ◆個人研修費（45,000円／年）　職員としての能力開発のための補助として、書籍やセミナー参加のために利用できます。 ◆公的資格取得報奨金　語学資格やITスキル資格などの公的資格を取得した場合に、そのレベルに合わせて支給する報奨金制度です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ◆TOEIC学内団体受験制度　自身の語学レベルを把握し、業務等に活用いただくことを目的とした制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、滋賀大学、中央大学、筑波大学、東京大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、広島大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜その他（海外の大学・大学院）＞オックスフォード大学大学院もっと見る
採用実績（人数）	（新卒採用実績） 2025年度入職　1名 2024年度入職　2名 2023年度入職　2名 2022年度入職　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、北海道大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、滋賀大学、中央大学、筑波大学、東京大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、広島大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

＜その他（海外の大学・大学院）＞
オックスフォード大学大学院

採用実績（人数）

（新卒採用実績）
2025年度入職　1名
2024年度入職　2名
2023年度入職　2名
2022年度入職　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）