最終更新日：2025/6/1

福岡大同青果(株)

業種

商社（食品・農林・水産）
食品
農林・水産
専門店（食品・日用品）
農業協同組合（JA金融機関含む）

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 2億円

売上高: 取扱高839億円（2024年度実績、前年比114％）

従業員: 162名（役員9名、契約社員・パートタイマー16名含む）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【福岡市本社勤務・転勤なし】全国の農業生産者を支える＆福岡都市圏265万人の食を支える、青果のインフラで働きませんか？【九州中四国で業界No.1】

企業のここがポイント

やりがい

福岡の皆様に新鮮でおいしい野菜を供給します。農家と消費者の両面を支えるスペシャリストになれます。
安定性・将来性

創業65年の歴史ある会社。福岡市唯一の青果大卸として流通を一手に担っています。
職場環境

平均勤続年数は16年と長く、若手からベテランまで幅広い年齢層で働き続けやすい職場です。

会社紹介記事

九州・中四国地方内で取扱量・取扱高ともにNo.1！九州の最大拠点として安定した基盤のもと急成長中の会社です。社内は明るくフラットに話し合える雰囲気で、先輩や上司がしっかりフォローする環境です。入社後研修やメンター制などしっかりバックアップします！

: 九州・中四国地方内で取扱量・取扱高ともにNo.1！九州の最大拠点として安定した基盤のもと急成長中の会社です。

: 社内は明るくフラットに話し合える雰囲気で、先輩や上司がしっかりフォローする環境です。入社後研修やメンター制などしっかりバックアップします！

『生産者』と『消費者』双方に貢献する青果物流のトータルコーディネーター

みずほPayPayドーム約2.2個分の広大な市場！毎日約1,200tの青果物を取扱います。	創業から65年、福岡市唯一の青果卸売会社として、青果流通を支えています。生産者の皆様が大切に育てた青果物を、その思いをのせて食卓へ届けること。消費者のニーズに応え、福岡の食をより豊かにしていくこと。 ‘‘『安心』『安全』な青果物の『安定供給』‘‘ 安心で安全な青果物がいつでも食べられる、あたりまえの生活を守り続けていくことが、私たちの不変の使命です。

みずほPayPayドーム約2.2個分の広大な市場！毎日約1,200tの青果物を取扱います。

創業から65年、福岡市唯一の青果卸売会社として、青果流通を支えています。

生産者の皆様が大切に育てた青果物を、その思いをのせて食卓へ届けること。
消費者のニーズに応え、福岡の食をより豊かにしていくこと。

‘‘『安心』『安全』な青果物の『安定供給』‘‘
安心で安全な青果物がいつでも食べられる、あたりまえの生活を守り続けていくことが、私たちの不変の使命です。

会社データ

事業内容	1）全国生産者からの集荷 2）市場内業者への販売（せり販売/相対販売） 3）青果物の価格形成 4）商品の受発注・在庫管理 5）生産促進・消費促進のマーケティング、サポート等取扱青果：国産および輸入の野菜、果実、きのこ、鳥卵、その他加工品（カット野菜・漬物・ジュース等）

本社郵便番号	813-0019
本社所在地	福岡市東区みなと香椎3丁目1-1-204
本社電話番号	092-235-8952
設立	1960年2月
資本金	2億円
従業員	162名（役員9名、契約社員・パートタイマー16名含む）
売上高	取扱高839億円（2024年度実績、前年比114％）
事業所	福岡市東区
関連会社	株式会社サイネスト株式会社福果物流
平均年齢	40歳
沿革	昭和35年　2月福岡大同青果(株)　設立昭和35年　3月長浜市場及び既設8市場（千代・高宮・雑餉隈・香椎・姪浜・周船寺・前原・志免）にて営業開始昭和40年　4月周船寺・前原市場を統合し、糸島市場営業開始昭和43年　8月長浜・高宮・雑餉隈各市場閉鎖昭和43年　9月五十川市場営業開始昭和49年　6月西部市場営業開始、姪浜市場閉鎖昭和50年　3月志免市場閉鎖昭和57年　7月東部市場業務開始、千代、香椎市場閉鎖昭和62年　6月糸島市場を西部市場へ統合昭和63年　9月台北農産（台北農産運錆股扮有限公司）と姉妹会社締結平成元年　2月筑紫青果(株)と合併平成19年　1月筑紫市場閉鎖平成23年　9月 (株)福果物流設立平成28年　2月五十川・東部・西部市場を統合し移転、ベジフルスタジアム開場・開業平成30年　5月バナナ加工センター竣工平成30年　11月 (株)サイネスト設立ベジフルロジセンター竣工令和7年　3月創立65周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	1名	6名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.7%
  （35名中2名）
- 2025年度
役員9名、管理職26名（内女性2名）

社内制度

研修制度	制度あり ★新入社員…入社後1ヶ月間（ビジネスマナー、産地研修など）その他も若手・中堅・管理職など年代別・階層別で様々な研修を実施（2年目社員フォローアップ研修、若手社員研修、営業研修、管理職研修、会計士による研修、他市場視察研修、産地研修、コンプライアンス研修　など）
自己啓発支援制度	制度ありオンライン研修・・・様々な内容の中から、自分に合った研修内容を自由に受けられます。
メンター制度	制度あり新入社員に対して各1名のメンターがつきフォローを行っています
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり・相対販売従事者資格（営業社員）・せり人資格（4年目以降の営業社員）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、佐賀大学、福岡大学、高知大学＜大学＞愛知大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、関西大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、西南女学院大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、日本経済大学（福岡）、一橋大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道大学、南九州大学、宮崎大学、山口大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、早稲田大学、専修大学、宮城大学、高崎経済大学、東京国際大学、下関市立大学、熊本県立大学、鹿児島大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：4名 2024年：11名 2025年：11名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、佐賀大学、福岡大学、高知大学
＜大学＞
愛知大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、関西大学、北九州市立大学、北里大学、吉備国際大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、熊本学園大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知大学、佐賀大学、島根大学、西南学院大学、西南女学院大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、獨協大学、中村学園大学、長崎大学、長崎県立大学、日本経済大学（福岡）、一橋大学、福岡大学、福岡工業大学、北海道大学、南九州大学、宮崎大学、山口大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立正大学、早稲田大学、専修大学、宮城大学、高崎経済大学、東京国際大学、下関市立大学、熊本県立大学、鹿児島大学

採用実績（人数）

2023年：4名
2024年：11名
2025年：11名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）