●メーカーとしての独自性があるかどうか?
富山はモノづくり県なので多種多様なメーカーがあります。でも、メーカーとしての将来性を考えると、技術力や企画力において独自性があるかどうかが大きなカギとなります。当社は創業以来、一貫して「アルミ」と「樹脂」、2つの技術力を生かしてモノづくりを推進してきました。商品開発はこの2つの技術の組み合わせによって大きな可能性が生まれます。これは他社にない強みです。
●働きやすく、休みやすい職場か?
好きな仕事に就いても、就労状況が厳しいとモチベーションが下がります。なのでワークライフバランスが調和した会社かどうかを見極めることも大事です。当社では働き方改革を推進。休日は年間121日に加え、協定休日5日、有休取得奨励日3日合わせて8日取得を進めています。残業も少ないのでオフを有効に活用できます。遠方者には借上住宅制度を実施。家賃の最大85%を会社が補助するので、生活費に余裕が生まれます。
●社員教育制度は充実しているか?
当社は資格取得のサポートが充実しています。配属先の業務に応じてフォークリフト、危険物取扱責任者、電気技工士などの資格を取得してもらっています。受験にまつわるセミナー受講費、受験料などは全額会社負担。受験日は欠勤や有休でなく勤務の一環として扱います。現在、全社員約220名で取得した資格は700以上。一人3つぐらいは資格をもっていることになります。