最終更新日：2026/4/8

(株)栄楽館【ホテル華の湯】

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館

基本情報

本社: 福島県

資本金: 9,000万円

売上高: 30億円（2023年6月実績）

従業員: 164名（2023年6月実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★5月会社説明会開催します★地域未来牽引企業認定”地場産業として、地域と共に、ホテル華の湯は「人」をつなきます！

My Career Boxで応募可

エントリー・ご応募お待ちしております！（2026/04/08更新）

伝言板画像

初めまして！　
(株)栄楽館ホテル華の湯　採用担当です。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
皆様とお会いできることを楽しみにしております。

当社は経済産業省における地域未来牽引企業に認定されました！
地域の経済の中心的な担い手として活動しています。

株式会社栄楽館は当地を代表する旅館グループであり、「萩姫の湯　栄楽館」、「ホテル華の湯」、「湯のやど楽山」、「浅香荘」の4つのコンセプトの異なるホテル旅館を経営しています。

現在会社説明会を開催しています。
皆様のエントリーをお待ちしています。
ご不明点等ございましたら、お気軽に採用担当宛にご連絡ください。

#地域未来牽引企業
#内々定まで最短2週間
＃ホテル
＃旅行
＃観光

職場環境

平均年齢24歳と若い世代の先輩方が多く話しやすい環境の為、コミュニケーションがとりやすい職場です！
制度・働き方

ワークライフバランスを重視した労務環境づくりを大切にしています！
製品・サービス力

地場産業として福島の魅力を最大限につたえ、付加価値向上のための様々な教育プログラムを実施中です！

会社紹介記事

800余年の歴史を持つ磐梯熱海温泉の恵みを活かし、栄楽館が運営する「ホテル華の湯」。なめらかな泉質の“美肌の湯”を多彩な客室で楽しめ、全国からお客様が訪れる。記念日や旅行など、お客様にとって特別な1日が素敵な思い出となるように、あらゆる部署の社員たちがチーム一丸となって協力しながらおもてなしにあたっている。

: 800余年の歴史を持つ磐梯熱海温泉の恵みを活かし、栄楽館が運営する「ホテル華の湯」。なめらかな泉質の“美肌の湯”を多彩な客室で楽しめ、全国からお客様が訪れる。

: 記念日や旅行など、お客様にとって特別な1日が素敵な思い出となるように、あらゆる部署の社員たちがチーム一丸となって協力しながらおもてなしにあたっている。

創業90余年の老舗ホテル。充実した研修制度のもと、若手社員が多数活躍中！

「年齢が近い先輩社員が多いので相談などもしやすく、コミュニケーションがとりやすいですね」と、語る新田さん。	学生時代に観光について学んだこと、加えて接客のアルバイトを経験したことから接客業に携わりたいと思い、当社へ入社しました。現在はサービス部に所属し、お客様のお出迎えや客室へのご案内、お見送りなどを担当しています。お客様の年齢層、お住まいのエリア、食の好みなどは千差万別。そのため、一人ひとりのお客様に合わせて、おもてなしをすることを心がけています。これまでの仕事の中で印象に残っているのは、入社1年目に出会ったご夫婦の言葉。お部屋での食事をご希望されたため、対応させていただいたところ「入社1年目には見えないよ。接客も落ち着いていて安心できる」と、おっしゃっていただきました。お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいにつながっています。当社は、ホテルから徒歩2分の場所に社員寮があり、私も利用しています。また、社員のお子さんを預かる企業内保育園もあり、仕事と子育てを両立しやすい環境です。3年目を迎えた今の目標は、会社としての利益も重視していくこと。プラスアルファのおもてなしをすることで、数字にもつながるように努力し続けたいと思います。 (新田佳津子　サービス部/2023年入社)　"

「年齢が近い先輩社員が多いので相談などもしやすく、コミュニケーションがとりやすいですね」と、語る新田さん。

学生時代に観光について学んだこと、加えて接客のアルバイトを経験したことから接客業に携わりたいと思い、当社へ入社しました。現在はサービス部に所属し、お客様のお出迎えや客室へのご案内、お見送りなどを担当しています。お客様の年齢層、お住まいのエリア、食の好みなどは千差万別。そのため、一人ひとりのお客様に合わせて、おもてなしをすることを心がけています。これまでの仕事の中で印象に残っているのは、入社1年目に出会ったご夫婦の言葉。お部屋での食事をご希望されたため、対応させていただいたところ「入社1年目には見えないよ。接客も落ち着いていて安心できる」と、おっしゃっていただきました。お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいにつながっています。

当社は、ホテルから徒歩2分の場所に社員寮があり、私も利用しています。また、社員のお子さんを預かる企業内保育園もあり、仕事と子育てを両立しやすい環境です。3年目を迎えた今の目標は、会社としての利益も重視していくこと。プラスアルファのおもてなしをすることで、数字にもつながるように努力し続けたいと思います。
(新田佳津子　サービス部/2023年入社)　"

会社データ

プロフィール	当社は、開湯800年前と伝えられている福島県の磐梯熱海温泉にて、「ホテル華の湯」「萩姫の湯栄楽館」「湯のやど楽山」「浅香荘」4つのコンセプトの異なるホテル旅館を経営しております。創業から約90年、歴史ある老舗旅館として人々に愛されてまいりました。常に時代の流れを捉え、商品企画を整備し続け、お客様によりご満足いただけるようリニューアルを繰り返しながらサービスの向上に努めています。「学びかつ行う者は必ず成功する」をモットーに、日々、研究を重ね、個性化に磨きをかけ、お客様に満足をご提供させていただいております。福島の温泉旅館として、「地産地消を貫く」というこだわりを当社は持っています。お客様の健康に料理で貢献するために、地元の野菜中心のお料理を提供しておりましたが、震災後は風評被害も激しくなる中で、その方針を続けるか悩みました。しかし熟考の結果、福島県の老舗旅館として当社だからできるおもてなしを提供したいという想い、そして地域の農業や漁業に貢献したいという想いのもと、最終的に「地産地消」を貫くことを決断いたしました。もちろん野菜や魚は放射線検査を実施し、安全性を公表した上で使用しています。それをご評価頂き、農林水産省フードアクションニッポンアワード「食べて応援しよう！賞」に、旅館業で唯一2011年から3年連続受賞、2016年第一回ふくしま地産地消大賞では、県産食材部門優秀賞を受賞しています。また、温泉地の復興に尽くし、県内の旅館として初の企業内保育園「豊和保育園」を設けて社員全員の働きやすい職場づくりに努めるなど、地域企業の新たな方向性を示したとして、2016年第一回ふくしま産業賞福島民報社賞を受賞しています。当社の接客係は若いスタッフが多く活気があるため、良い面はそのまま活かし、必要なスキルを高めていくことで日本旅館のモデルとなるサービスが提供できるよう、社員全員で日々成長を目指しています。働きやすい環境づくり当社は従業員の皆様が働きやすい環境づくりを積極的に行っております。女性寮、男性寮の再整備、従業員食堂のリニューアルを予定しております。また、接客にありがちな中抜け休憩をつくらないシフト編成にも取り組んでおります。最終的には正社員も早番遅番など連続した勤務時間で働ける環境を目指します。
事業内容	「ホテル華の湯」「萩姫の湯栄楽館」「湯のやど楽山」「浅香荘」4つのコンセプトの異なるホテル旅館を運営。政府登録国際観光旅館。 ■ホテル華の湯　…部屋数163室、784名収容　◎約30種類のお風呂、東北屈指のコンベンションホールが自慢の宿 ■萩姫の湯栄楽館…部屋数54室、174名収容　◎小綺麗な田舎料理をテーマにした料理長こだわりの料理が自慢の宿 ■湯のやど楽山　…部屋数20室、87名収容　◎ウォータースライダー付きプール併設、かまど料理が自慢の宿 ■浅香荘　…部屋数18室、54名収容　◎オールインクルーシブスタイル、福島の香を楽しむ料理が自慢の宿ロビーラウンジの目の前には、美しい日本庭園が広がります。「ホテル華の湯」の顔ともいえ、喧騒から離れて、非日常を味わうにふさわしい開放的な空間です。

プロフィール

当社は、開湯800年前と伝えられている福島県の磐梯熱海温泉にて、「ホテル華の湯」「萩姫の湯栄楽館」「湯のやど楽山」「浅香荘」4つのコンセプトの異なるホテル旅館を経営しております。創業から約90年、歴史ある老舗旅館として人々に愛されてまいりました。
常に時代の流れを捉え、商品企画を整備し続け、お客様によりご満足いただけるようリニューアルを繰り返しながらサービスの向上に努めています。「学びかつ行う者は必ず成功する」をモットーに、日々、研究を重ね、個性化に磨きをかけ、お客様に満足をご提供させていただいております。

福島の温泉旅館として、「地産地消を貫く」というこだわりを当社は持っています。お客様の健康に料理で貢献するために、地元の野菜中心のお料理を提供しておりましたが、震災後は風評被害も激しくなる中で、その方針を続けるか悩みました。しかし熟考の結果、福島県の老舗旅館として当社だからできるおもてなしを提供したいという想い、そして地域の農業や漁業に貢献したいという想いのもと、最終的に「地産地消」を貫くことを決断いたしました。もちろん野菜や魚は放射線検査を実施し、安全性を公表した上で使用しています。それをご評価頂き、農林水産省フードアクションニッポンアワード「食べて応援しよう！賞」に、旅館業で唯一2011年から3年連続受賞、2016年第一回ふくしま地産地消大賞では、県産食材部門優秀賞を受賞しています。また、温泉地の復興に尽くし、県内の旅館として初の企業内保育園「豊和保育園」を設けて社員全員の働きやすい職場づくりに努めるなど、地域企業の新たな方向性を示したとして、2016年第一回ふくしま産業賞福島民報社賞を受賞しています。

当社の接客係は若いスタッフが多く活気があるため、良い面はそのまま活かし、必要なスキルを高めていくことで日本旅館のモデルとなるサービスが提供できるよう、社員全員で日々成長を目指しています。

働きやすい環境づくり
当社は従業員の皆様が働きやすい環境づくりを積極的に行っております。
女性寮、男性寮の再整備、従業員食堂のリニューアルを予定しております。
また、接客にありがちな中抜け休憩をつくらないシフト編成にも取り組んでおります。最終的には正社員も早番遅番など連続した勤務時間で働ける環境を目指します。

事業内容

「ホテル華の湯」「萩姫の湯栄楽館」「湯のやど楽山」「浅香荘」4つのコンセプトの異なるホテル旅館を運営。政府登録国際観光旅館。

■ホテル華の湯　…部屋数163室、784名収容
　◎約30種類のお風呂、東北屈指のコンベンションホールが自慢の宿

■萩姫の湯栄楽館…部屋数54室、174名収容
　◎小綺麗な田舎料理をテーマにした料理長こだわりの料理が自慢の宿

■湯のやど楽山　…部屋数20室、87名収容
　◎ウォータースライダー付きプール併設、かまど料理が自慢の宿

■浅香荘　…部屋数18室、54名収容
　◎オールインクルーシブスタイル、福島の香を楽しむ料理が自慢の宿

ロビーラウンジの目の前には、美しい日本庭園が広がります。「ホテル華の湯」の顔ともいえ、喧騒から離れて、非日常を味わうにふさわしい開放的な空間です。

本社郵便番号	963-1309
本社所在地	福島県郡山市熱海町熱海4丁目47番地
本社電話番号	024-984-3543
創業	1930（昭和5）年8月
設立	1961（昭和36）年12月27日
資本金	9,000万円
従業員	164名（2023年6月実績）
売上高	30億円（2023年6月実績）
事業所	■萩姫の湯栄楽館：福島県郡山市熱海町 ■ホテル華の湯：福島県郡山市熱海町 ■湯のやど楽山：福島県郡山市熱海町 ■ASAKASO：福島県郡山市熱海町
平均年齢	47.0歳
沿革	1930（昭和5年）客室数10室「栄楽旅館」を開業 1954（昭和29年）「栄楽旅館」地内において温泉掘削湧出萩姫の湯と命名する 1977（昭和52年）萩姫伝説をテーマとした本館完成 1978（昭和53年）政府登録国際観光旅館となる（登録旅第1705号） 1982（昭和57年）新館「萩姫の湯栄楽館」完成 1988（昭和63年）「ホテル華の湯」新築　客室数90室460名収容 1933（平成5年）「萩姫の湯栄楽館」リニューアルオープン　客室数57室272名収容 1995（平成7年）「湯のやど楽山」誕生これより3館体制にて営業 1996（平成8年）「ホテル華の湯」新館完成　客室数162室929名収容 2015（平成27年）県内旅館業としては、初の企業内保育園「豊和保育園」開園ホテル華の湯　全館wi-fi化工事完了 2018（平成30年）「ホテル華の湯」新コンベンションホール増築旧コンベンションホール改修ビュッフェダイニングリニューアル厨房・従業員スペース環境整備 ITツールによる館内運営 2019（令和元年）「浅香荘」リ・ブランディングオープン　客室数18室64名収容 2021（令和３年）「萩姫の湯栄楽館」新和モダン客室オープン「ホテル華の湯」プレミアムルーム「連理」オープン 2022（令和４年）「ホテル華の湯」ジャパニーズツイン「松韻」　　　　　　　　ゆったりシングルルーム　オープン離れ松林亭リニューアル

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.2%
  （95名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・外部講師のよる接客訓練・コミュニケーション研修・先輩社員によるOJT ・社会保険労務士によるコンプライアンス研修や新人研修、主任者研修
自己啓発支援制度	制度あり JTBによる「おもてなし研修」（通信研修）
メンター制度	制度ありメンター制度として、定期的な先輩社員との面談の時間を設けています。面談の際にはメンターミーティングシートを提出してもらうことで、個人個人が現在どんな気持ちで職務に取り組めているか、現場で起こっていることに大きな問題点はないのかなど人事側でも様子を確認することができます。社員ひとりひとりのお話を丁寧に聞く事で、小さなところから職場環境をより良くしていくための情報と、社員たちのケアを行えています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事評価制度における自己啓発、他人による能力アップ指導
社内検定制度	制度あり「おもてなし」における所作、行動、礼儀作法検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福島大学、会津大学、茨城キリスト教大学、東京農業大学、東京国際大学、宮城学院女子大学、山梨学院大学、武蔵野音楽大学、東北学院大学、明治大学、日本大学、大阪観光大学、弘前大学、郡山女子大学、法政大学、ノースアジア大学＜短大・高専・専門学校＞福島学院大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学、郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、国際マルチビジネス専門学校、東北外語ビジネス専門学校、東北電子専門学校、日本調理技術専門学校、国際ビューティ＆フード大学校、ＭＣＬ盛岡外語観光＆ブライダル専門学校、国際ビジネス公務員大学校、専門学校デジタルアーツ仙台、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、国際アート＆デザイン大学校、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校もっと見る
採用実績（人数）	【年度】　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予) 新卒採用数　10名　　　　8名　　　　4名　　　　6名　　　　7名 ---------------------------------------------------------------------------　　　　　　　　大　卒　　　ー　　　　　1名　　　　ー　　　　 1名　　　　ー短大卒　　　2名　　　　2名　　　　1名　　　　1名　　　　1名専門卒　　　4名　　　　5名　　　　3名　　　 1名　　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
福島大学、会津大学、茨城キリスト教大学、東京農業大学、東京国際大学、宮城学院女子大学、山梨学院大学、武蔵野音楽大学、東北学院大学、明治大学、日本大学、大阪観光大学、弘前大学、郡山女子大学、法政大学、ノースアジア大学
＜短大・高専・専門学校＞
福島学院大学短期大学部、仙台青葉学院短期大学、郡山女子大学短期大学部、桜の聖母短期大学、国際マルチビジネス専門学校、東北外語ビジネス専門学校、東北電子専門学校、日本調理技術専門学校、国際ビューティ＆フード大学校、ＭＣＬ盛岡外語観光＆ブライダル専門学校、国際ビジネス公務員大学校、専門学校デジタルアーツ仙台、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、ケイセンビジネス公務員カレッジ、国際アート＆デザイン大学校、仙台ウェディング＆ブライダル専門学校

採用実績（人数）

【年度】　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予)
新卒採用数　10名　　　　8名　　　　4名　　　　6名　　　　7名
---------------------------------------------------------------------------　　　　　　　　
大　卒　　　ー　　　　　1名　　　　ー　　　　 1名　　　　ー
短大卒　　　2名　　　　2名　　　　1名　　　　1名　　　　1名
専門卒　　　4名　　　　5名　　　　3名　　　 1名　　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	1名	3名	4名
2023年	3名	5名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	8名	3名	62.5%

QRコード

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