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最終更新日：2025/4/28
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優良な職場環境で、2023年度の年平均有給休暇取得日数は13日と多く、休暇を取得しやすいです。
金融業界で培った技術力があるからこそ、AWSや生成AIなど、新しい技術に積極的に取り組んでいます。
実力主義の給与体系・評価制度、充実した教育・研修制度にはじまり、働きやすい環境が整っています。
未来は、私たち自身が創っていくもの。シー・エス・エスの仲間と共に、ITやAIというツールを活用し、世の中に良い影響を与えたいと考えています。
シー・エス・エスグループは、創業以来約50年間にわたり、金融業界を中心とした基幹システムや情報系システムの開発を通じて、日本経済の基盤を支えてきました。ITが「裏方」として業務効率の向上を図る時代から、今やITはすべてのサービスの根幹を成す時代に変わりました。私たちは、この「主役」となったITを最大限に活用し、社会をより良い方向へ変革することを目指しています。日本は少子高齢化に伴う労働力の減少や国際競争力の低下という課題に直面しています。企業の99.7%を占める中堅・中小企業の活性化が今後の再生のカギとなります。特に、不動産や建設業、製造業などアナログなプロセスが多い業界にはデジタル化支援が求められています。私たちは、これらの企業と直接対話し、課題の本質を把握することで、業務改善や生産性向上を目指した長期的なコンサルティングを提供しています。これは日本全体の生産性向上と国際競争力の再強化にとって不可欠な戦略です。今後の成長戦略として、開発、営業、マーケティング、管理部門すべてにおいて「AIファースト」の方針を掲げます。AI技術は急速に進化しており、システム構築が自律的に行われる時代が近づいています。しかし、そのポテンシャルを引き出すためには、技術の本質を理解することが重要です。私たちはまず自社でAIを活用し、業務の効率化と品質の向上を追求します。得られた知見を基に、最適なソリューションをお客様に提供します。また、自社開発のBtoBコミュニケーションプラットフォーム「Qube」でも、生成AI機能を実装し、実績を積み上げています。AIの普及は、18世紀後半の産業革命に匹敵する社会構造を変革する力を秘めていると確信しています。現代社会は多様な課題に直面しており、不安を感じる方も多いでしょう。しかし、私は「強い意志を持って行動すれば、必ず成果に繋がる」と信じています。未来は私たち自身の行動によって創造されるものです。シー・エス・エスの仲間とともに、テクノロジーを駆使して社会にポジティブな変化をもたらすことを熱望しています。この志に共感し、技術力を生かして未来を共に創る仲間との出会いを心から楽しみにしています。代表取締役社長 佐川 学
全社をあげて働きやすい環境づくりと働き方の改善に取り組んでいます。2024年には、乳がんや子宮頸がんなど、女性特有の病気の健診補助制度を新たに整備しました。
男性
女性
シー・エス・エスグループは、従前より男性・女性に限らずダイバーシティ政策運営を行ってきており、女性活躍を応援すると共に、女性管理職・プロジェクトリーダーの任用を積極的に行っています。
＜大学＞ 青山学院大学、神奈川工科大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、長崎大学、日本大学、広島大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 医療ビジネス観光福祉専門学校、東京電子専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校
