(株)エコスマートの前年度採用データ

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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

保険の仕事はその一つひとつをお客様と形にしていくお仕事。あなたの経験をきっと活かす事が出来るはずです！ 1つでも多くの『ありがとう』がいただけるお仕事であると自信を持って言えます！

: 保険の仕事はその一つひとつをお客様と形にしていくお仕事。あなたの経験をきっと活かす事が出来るはずです！

: 1つでも多くの『ありがとう』がいただけるお仕事であると自信を持って言えます！

募集コース

コース名	【コンサルティング営業職】IT×テレマーケティングで「市場価値」を高める！
雇用形態	正社員
配属職種	◆コンサルティング営業◆ ライフプランニング各配属拠点にて生命保険のコンサルティング営業（インサイドセールス）を行います。（変更の範囲）本社：フィールドセールス/その他間接部門、　本社以外：フィールドセールスお客様へのコンサルティング業務を行います！ =================== 【仕事の流れ】 ▼アプローチお客様のお悩みをしっかりとヒアリング。些細なコミュニケーションからスタートします。信頼関係の構築がメイン！ ▼提案『どんなプランがいいか分からない』『もう少し費用を抑えたい』…など、ご要望はさまざま。お客様の希望や悩みを踏まえた上で、最適なプランをご紹介します。 ▼契約お客様との信頼関係を構築し、具体的なプラン内容や金額の説明を丁寧に行い、納得していただいた上で、ご契約いただきます。 ▼各種書類作成ご契約いただいた情報の書類や、契約に必要な書類などの作成を行います。 ▼アフターフォローここは当社の一番の強みであり、他社と差別化を図っている部分です。お客様自身が任せてよかったと思って頂けるよう、定期的なサポートを行っています。 =================== ＼先輩社員がしっかりフォローします！／いきなり営業活動を行うのは不安ですよね。始めは先輩社員がどんな風にお客様とお話しするか学んでから、少しずつ実践に移っていきます！いきなり一人で任せることはないので安心してください◎ ★営業力が身に付くだけではありません売上やデータをもとにどうしたらより多くのお客様にサービスを提供できるかやどのようにアプローチすればいいかなどを考えながら調査・分析を行い、営業戦略を立てていきます！そのため、営業企画や販売戦略などのマーケティング力も身に付きます◎

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定二次面接（個別）最終面接（個別）内々定人事面接→現場責任者との面接→役員との面接
内々定までの所要日数	1カ月以内内定までの所要日数は「2週間～1カ月」程度です。
選考方法	弊社は〈人間力〉を重視した採用を行っています。見させていただくのは、【向上心】と【人間性】です。面接の中で「一緒に働きたい！」と思える方に関しては面接1回で内定が出る場合もございます！採用・不採用に関わらず、人事部からご連絡させていただきます。内定の場合は、提出書類や待遇などの説明をさせていただきます。 ※応募にあたっての秘密は厳守いたします。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなし当社は人物重視の採用を行っております。 ◎明るい対応ができ、前向きな方 ◎主体性をもって行動できる方 ◎素直で誠実な方 ◎成長意欲のある方 ◎変化に柔軟な方みなさまの可能性を当社は信じております。
提出書類	一次選考…履歴書内定後　…成績証明書、卒業（見込）証明書 ※選考時には必要ありません
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2026年3月卒業見込の方あるいは卒業後3年以内の方【既卒者も歓迎】
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用
■ワークライフバランス	生産性を重視しているため、ダラダラ残業とは無縁で、オンオフの切り替えがはっきりしています！仕事の時間内に全力を出し切るスタイルなのでメリハリがあります◎

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
コンサルティング営業	（月給）240,000円	205,000円	35,000円

【諸手当（一律）／月】には、20時間分の固定残業代（35,000円）を含む。
通勤交通費、インセンティブは別途支給となります。

入社7カ月目以降は当社規程の制度に準ずる給与となります。

試用期間あり

入社後6カ月間の試用期間あり。
（待遇は本採用時と変更なし）

固定残業制度あり

・20時間分　35,000円
※超過の場合は別途支給

モデル月収例

【年収例】
一般職／入社1年目：年収318万円（月給24万円+インセンティブ30万円）
一般職／入社2年目：年収370万円（月給25万円+インセンティブ70万円）
一般職／入社3年目：年収440万円（月給30万円+インセンティブ80万円）
管理職／入社2年目：年収420万円（月給27万円+インセンティブ100万円）
管理職／入社3年目：年収530万円（月給30万円+インセンティブ170万円）

諸手当

■3ヶ月毎の個人インセンティブ
■月間MVP表彰インセンティブ
■年間MVP表彰インセンティブ
■通勤交通費支給（上限20,000円まで）
■役職手当
■残業手当
■資格手当　※入社7ヶ月目より支給
■家族手当　※入社7ヶ月目より支給
■住宅手当　※入社7ヶ月目より支給

昇給

年4回　※四半期毎査定

賞与

年2回（6月・12月）

年間休日数

120日

休日休暇

■完全週休2日制　※年間休日120日　
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデイ休暇　※入社1年後より適用

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度　※規定あり
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回／毎年10月実施）
■提携保養施設（箱根、湯河原、京都、有馬、　等）
　★保養施設
　完全会員制リゾートホテルの利用可
　※リゾートトラスト(株)と提携　一部不動産取得
　例）東京ベイコート倶楽部
■各種スポーツイベント（フットサル・ボウリングなど）
■社内イベント
・MVP表彰式
・達成会
その他、過去実績
・お花見、BBQ、運動会、フットサル、ボウリング大会、など
・経営方針発表会
・決起会／新年会／忘年会