最終更新日：2026/5/20

社会福祉法人淳風会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • サービス（その他）
  • 幼稚園・保育園
  • 教育

基本情報

本社
大阪府
資本金
社会福祉法人につき資本金はありません
売上高
約30億円（前年度 収支実績）
従業員
約570名（法人全体） 2025年度実績
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「目に見えるサービスの役割とは！？」私たちと一緒に福祉現場での「幸福感」「ありがとうの気持ち」を創造していきませんか。

  • 積極的に受付中 のコースあり

＼内定まで1週間／【就活を終えるあなたへ】淳風会が大きく羽ばたくための「新しい風」になりませんか？ （2026/05/20更新）

伝言板画像

【内々定まで最短1週間！】ぜひ業界研究の場にしてください☆彡

初めまして！
社会福祉法人淳風会 新卒採用担当です!

まずは、ご覧いただきありがとうございます！！


現在、大阪府を中心に39事業を展開中の当法人。

社会福祉法人として上位10%以内の大規模法人として
「お互いの異なる生き方と価値観を認め合うこと」を掲げ、
地域の「今」と「未来」を考えています！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜WEB説明会詳細＞

時間：60分

服装：自由
ぜひ楽な恰好でご参加ください！

なんでも聞いてください！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

まずはマイナビよりエントリーを
お待ちしております！

お会いできることを楽しみにしています♪

【 問合せ先 】
新卒採用担当
TEL：06-6585-3391

＼HPもcheck☆／
https://junpu-kai.or.jp/


#髪色・髪型自由 #業界大手
#子供好き #ジョブチェンジ制度 #研修制度
#内々定まで最短２週間 #土日休み #長期連休◎
#ワークライフバランス #プライベート充実
＃動物 #ハムスター #WEB ＃SNS ＃Instagram #TikTok
#年間休日120日以上 #有給消化率90%
#転勤なし #大阪 #兵庫 #京都

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企業のここがポイント

  • キャリア

    「失敗を恐れず、次へと活かす」という社風！助け合える仲間がいつもそばにいます！

  • 職場環境

    「自分らしく働く～」髪色・髪型・ネイル…… 個性尊重！自由発想！

  • 安定性・将来性

    全国の中でトップ10%の大規模法人！組織基盤を活かし、就労定着できる環境を用意！

会社紹介記事

PHOTO
社会福祉法人淳風会の「淳」とは「情に厚いこと、素直で飾り気がないこと。」一人一人の生き方を尊重しサービス提供を心掛けています。
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＼社会福祉法人として上位10%以内の大規模法人！／年商約30億円・職員数は約600名。抜群の安定感を誇る法人です。

挑み続けること＝衰退しないこと。常に前向きに取り組む姿勢が社会へ貢献します。

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誰かのために働くとは、身近なことでありながら、責任の大きいこと。当方人は働く上で相手の気持ちを「おもんぱかる心」を大切にしています。

『『日本でいちばん地域に根ざした施設にすること』』
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これまで着実に事業を拡大してきた私たち法人は、
今、新たなフェーズへと歩みを進めています。

それは、「日本一地域に根差した法人」として、
地域社会に深く貢献し、
住民一人ひとりの暮らしを豊かにするというステージです。

関西有数の規模を誇る当法人だからこそ
幅広く地域との関わりを持てると思っています。


『『今よりも住みよい地域づくりを』』
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

当法人は「社会に貢献したい」「人の役に立ちたい」という
創設当初からの想いを胸に、
私たちは地域住民の方々と共に
豊かな自然と共存できる地域づくりをしていきます。

そして、次世代へ豊かな住環境を
引き継いでいくことが私たちの使命です。


「社会に貢献したい」「人と接するのが好き」
「困っている人を助けたい」

どんなきっかけで仲間入りしていただいても大歓迎です。


地域社会の一員として地域の方々と
あなたと「共に成長し」、「共に未来を築いていく。」
それが私たちの願いです。

＜法人本部　本部長　山崎輝明＞

会社データ

プロフィール

【会社紹介】
平成2年に設立。平成3年にケアハウスグリーンヒル淳風を開設しました。
その後特別養護老人ホームの淳風とよなか、特別養護老人ホーム淳風おおさかと開設し令和3年4月社会福祉法人波除福祉会を吸収合併し、事業を継承することにより新たに子育て支援事業（保育園等）が加わりました。

現在では下記の数多くの事業を運営しております。

特別養護老人ホーム２施設
地域密着型特別養護老人ホーム１施設
軽費老人ホーム２施設
短期入所生活介護3事業所
通所介護4事業所、訪問介護4事業
居宅介護支援4事業所
診療所2施設
小規模多機能ホーム1施設
福祉用具貸与・販売・住宅改修1事業所
地域包括支援センター2事業所
地域総合相談窓口1事業所
シルバーハウジング1事業所
認定こども園1園
保育園3園
保育園分園1園
病児・病後児保育1事業所
地域子育て支援拠点1事業所
学童保育4事業所（大阪市2・吹田市2）

また、職員数約570名、年商約30億円と大規模法人の仲間入りをはたしました。


【淳風会の特別な取り組み】
当法人ならではの体制のひとつ、それは特別養護老人ホームに「常勤医師」がいることです。
この取り組みは全国の特別養護老人ホームでも非常にまれなケースです。法人としては、以前より看取り介護に取り組んでおり、その中で医師に常駐してもらう重要性を見出すことができ、平成25年より常勤で配置することができました。

【仕事は「志事」】
この仕事は決まっているものを割り当てられてこなしていけばいい、というものではありません。
だからこそ自主性がないとやりがいも感じなくなるのではないでしょうか？
自分の意思を持って積極的に行動できる人なら、
きっと充実した人生を送れると思います。

自己実現できるかは自分次第。その懇願を当法人では養えます。
事業内容
介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）
地域密着型介護老人福祉施設（地域密着型特別養護老人ホーム）
軽費老人ホーム（ケアハウス）
短期入所生活介護（ショートステイ）
通所介護（デイサービス）
訪問介護（ホームヘルプサービス）
居宅介護支援事業所
居宅介護支援事業所
診療所
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売・住宅改修
地域包括支援センター
地域総合相談窓口（ブランチ）
認定こども園
保育園（保育所）
病児・病後児保育
地域子育て支援拠点事業
大阪市留守家庭児童対策事業
吹田市放課後児童健全育成事業
本社郵便番号 552-0001
本社所在地 大阪市港区波除5-4-7
本社電話番号 06-6585-3391
設立 1990年5月28日
資本金 社会福祉法人につき資本金はありません
従業員 約570名（法人全体）
2025年度実績
売上高 約30億円（前年度 収支実績）
事業所 ＼ 子育て支援10事業、高齢者支援29事業 ／

（大阪市事業所）
■特別養護老人ホーム淳風おおさか
■ショートステイ淳風おおさか
■デイサービスセンター淳風おおさか
■居宅介護支援事業所淳風おおさか
■特別養護老人ホーム淳風おおさか診療所
■ケアハウスなみよけ
■ホームヘルプセンターさくら
■デイサービスセンターさくら
■ケアプランセンター波除さくら
■東市岡地域総合相談窓口（受託）
■認定こども園波除学園
■安治川保育園
■安治川保育園分園あじぴよ
■大阪市立田中保育園（受託）
■西保育園
■病児・病後児保育室ぴ～よんルーム（受託）
■つどいの広場ぴよぴよアイランド（受託）
■アフタースクールKIDSなみよけ
■アフタースクールKIDSかわぐち

（豊中市事業所）
■特別養護老人ホーム淳風とよなか
■地域密着型特別養護老人ホーム淳風とよなか
■ショートステイ淳風とよなか
■ユニット型淳風とよなかショートステイ
■淳風とよなかデイサービスセンター
■訪問介護サービス淳風とよなか
■居宅介護支援事業所淳風とよなか
■庄内地域包括支援センター（受託）
■小規模多機能ホーム淳風ふたば
■福祉用具淳風きたじょう
■シルバーハウジング島江（受託）
■特別養護老人ホーム淳風とよなか診療所
■地域密着型特別養護老人ホーム淳風とよなか診療所

（寝屋川市事業所）
■ケアハウスグリーンヒル淳風
■訪問介護サービスグリーンヒル淳風
■居宅介護支援事業グリーンヒル淳風
■グリーンヒル淳風デイサービス
■第六中学校区地域包括支援センター（受託）

（吹田市事業所）
■吹田市藤白台育成室（受託）
■山二育成室（受託）
平均年齢 48.5歳
キャリアの多様性 【ライフステージが変わっても、翼を広げ続けられる】

淳風会は、高齢者支援から子育て支援（保育・学童）まで40近い事業を展開しています。
例えば「介護からスタートして、将来は相談員へ」
あるいは「保育の現場へ」といったジョブチェンジも可能。

あなたの成長やライフスタイルの変化に合わせて、
長く羽ばたけるフィールドを用意しています。
ワクワクを地域へ届ける 【地域をプロデュースする】

私たちは「日本一地域に根ざした施設」を目指しています。
8月に地域の方々と一緒に開催した花火大会は大盛り上がりでした。

福祉の枠を超えて、イベントの企画や地域とのつながりを楽しむスタッフがたくさん活躍しています。
医療がすぐそばにある安心 【実は、全国的にも珍しいんです！】

淳風会の特別養護老人ホームには「常勤の医師」がいます。
これは、実は全国的にも非常にまれなこと。

ご利用者の安心はもちろんですが、
働く職員にとっても「すぐに専門家に相談できる」という大きな安心感につながっています。
「自分色」を肯定する文化 【背伸びせず、自然体のままでいい】

私たちの合言葉は「自分色でいい」。
完璧な誰かを目指すのではなく、
あなたらしい誠実さや、素直な「おもんぱかる心」を大切にしています。

一人ひとりの異なる生き方や価値観を認め合い、
お互いに支え合う風土があるからこそ、未経験からでも自分らしく成長していくことができます。
沿革
  • 1990年
    • 05月　社会福祉法人淳風会　法人認可
  • 1991年
    • 04月　ケアハウス　グリーンヒル淳風　事業開始
  • 2000年
    • 04月　特別養護老人ホーム　　淳風とよなか　事業開始
      08月　ショートステイ　　　　淳風とよなか　事業開始
      08月　デイサービスセンター　淳風とよなか　事業開始
  • 2001年
    • 07月　訪問介護サービス　グリーンヒル淳風　事業開始
  • 2002年
    • 06月　居宅介護支援事業所　淳風とよなか　事業開始
  • 2003年
    • 07月　居宅介護支援事業所　グリーンヒル淳風　事業開始
  • 2005年
    • 05月　特別養護老人ホーム　　淳風おおさか　事業開始
      05月　ショートステイ　　　　淳風おおさか　事業開始
      05月　居宅介護支援事業所　　淳風おおさか　事業開始
      06月　デイサービスセンター　淳風おおさか　事業開始
  • 2006年
    • 04月　豊中市庄内地域包括支援センター　豊中市より受託
      04月　大淀地域総合相談窓口（ブランチ）大阪市より受託
  • 2007年
    • 04月　訪問介護サービス　淳風とよなか　事業開始
  • 2011年
    • 11月　デイサービスセンター　グリーンヒル淳風　事業開始
  • 2013年
    • 04月　寝屋川市第六中学校区地域包括支援センター　寝屋川市より受託
  • 2014年
    • 08月　福祉用具淳風きたじょう　事業開始
  • 2015年
    • 09月　小規模多機能ホーム淳風ふたば　事業開始
  • 2018年
    • 09月　地域密着型特別養護老人ホーム淳風とよなか　事業開始
      09月　ユニット型淳風とよなかショートステイ　　　事業開始
  • 2021年
    • 04月　社会福祉法人波除福祉会を吸収合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 1.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.3日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 2名 10名 12名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      （12名中5名）
    • 2025年度

    ※当法人は子育て支援事業部を併設しているため、女性役職者は必然的に増加傾向です。 すでに管理職としては5人の方（42%・女性）が活躍されています。

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入職員研修（新卒採用・キャリア採用）
◆管理職研修
◆施設内研修
◆外部（社外）研修への参加の促進（年1回以上を目標としています！）
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得支援金 制度（介護職員初任者研修、実務者研修など、無資格者のスキル向上）
・介護福祉士（国家資格）取得後、毎月 10,000円（資格手当 支給）
メンター制度 制度あり
◆プリセプター制度（OJT）
→入職3年程度の先輩職員による 1対1フォロー
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆キャリア支援制度（半期/1回（通年/2回）上長による個人面談 実施）
→主に介護士からの入職ですが、日々の悩み、将来的な介護福祉領域の
キャリアパスの助言等
事例）ケアマネジャー、生活相談員、包括支援センターなど
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪人間科学大学、関西福祉大学、京都女子大学、京都府立大学、皇學館大学、花園大学、佛教大学、桃山学院大学、龍谷大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪総合保育大学、関西国際大学、宝塚医療大学、人間総合科学大学、富山国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪医専、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪総合福祉専門学校、大阪女学院短期大学、大阪城南女子短期大学、大阪信愛学院短期大学、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪健康福祉短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪医療福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪保育福祉専門学校、関西社会福祉専門学校、森ノ宮医療学園専門学校、武庫川女子大学短期大学部、トリニティカレッジ出雲医療福祉専門学校、園田学園女子大学短期大学部、四天王寺大学短期大学部、関西女子短期大学、関西保育福祉専門学校、北大阪福祉専門学校、京都福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、鴻池生活科学専門学校、南海福祉看護専門学校、日本メディカル福祉専門学校、箕面学園福祉保育専門学校、大阪キリスト教短期大学、大阪コミュニティワーカー専門学校、大阪千代田短期大学

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採用実績（人数） 【2025年】2名
【2024年】8名
【2023年】11名
過去3年間の新卒採用者数 【2025年】2名（男性/0名・女性/2名）
【2024年】8名（男性/4名・女性/4名）
【2023年】11名（男性/1名・女性/10名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 2名 2名
    2024年 5名 4名 9名
    2023年 1名 10名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 8名 2名 75.0%
    2023年 11名 5名 54.5%

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東京都
(株)丸善ジュンク堂書店
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業種
専門店（書籍・音楽・インテリア）
本社
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漁業協同組合JFしまね
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業種
商社（化学・石油・ガス・電気）
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