最終更新日:2026/10/1

アサヒ電子(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 家電・AV機器
  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器

基本情報

本社
福島県
資本金
6,000万円
売上高
43億4310万円(2025年12月実績)
従業員
231名(2026年2月現在)
募集人数
1~5名

電子機器の開発~製造~修理までワンストップ対応!最先端技術とトップレベルの品質を強みに、幅広い分野で電子産業を支えるEMS企業◆教育制度充実◆平均有給取得15.5日◆

  • My Career Boxで応募可

秋採用/選考直結のWEB企業説明会開催中!ご参加いただいた方に優先的に選考のご案内をいたします! (2026/10/01更新)

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みなさん、こんにちは!アサヒ電子株式会社採用担当です。
この度はアサヒ電子株式会社の採用情報をご覧いただきましてありがとうございます。

福島で働きたい!モノづくりに関わりたい!と思っている方はぜひご参加いただければと思います!

ご興味がある方はぜひお気軽に、「説明会・セミナー画面」よりエントリーをお願いします!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社内イベントを開催!運動会や新入社員歓迎イベント、忘年会等を行っています。

  • 制度・働き方

    階層別研修や資格取得支援をおり、仮配属制度もあります。

  • 職場環境

    ユースエール認証企業に認定されています。

会社紹介記事

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企画開発では機構設計や回路設計等の設計を行っています。
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男女比率が1:1となっています。

「最善」を常に考えるおもしろさ

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企画開発担当

 アサヒ電子株式会社は大手家電メーカーのビデオデッキを生産する協力会社として創業し、今年で41年目を迎えます。電子産業を支えるEMS企業(製造受託企業)であり、これまでビデオデッキをはじめ、液晶ビデオカメラ、カーナビ、携帯電話等、時代に合わせて必要とされる電子機器の製造を行い、現在は自動車の音声認識機器、カラオケマイク、火災警報器等生活に身近な製品の製造を行っています。また、当社ではものづくりの技術力ではなく、電子機器の開発、製造、販売、修理までを一貫して行う「ワンストップサービス」を行っています。

私は大学時代、工業大学で電気電子通信系の学科で弱電、強電、情報通信の分野を幅広く学びました。コロナ禍での就職活動の中でアサヒ電子の工場見学に来た際に、品質を重視しながら時代に合わせたシステムを取り入れている会社であり、苦境にも柔軟に対応できていると感じ、昨今の急速な時代変化にもついていける会社と感じ入社しました。

 入社後の新入社員研修では、入社直後は社会人としてのマナーや会社内で必要な知識を覚え、その後は生産系の部署を回って現場研修を行い、ものづくりの製品が形になる過程を実際に体験しながら学ぶことが出来ました。
 現在、私が所属している開発課は、新しい製品をアイデアから製品化を実現する仕事をしている部署です。製品の設計では三次元CADや3Dプリンタ等を用いて、お客様等からの「こういうもの作れないかな?」という要望を形にしていきます。

 入社一年目で私が手掛けた製品としては、病院の先生が使用される実験装置や、緑内障患者様が使う点眼薬の補助器があります。点眼補助器は患者様目線に立った想像や、少数のデータでしか無い状態で開発をしなければならず、また、設計の経験がなかったため不安なことがありましたが、上司のサポートやアドバイスを受けながらプロトタイプ製品まで進めることができました。
 開発を進めていくに従い様々な悩みや失敗に直面しましたが、マニュアルがなく、自分の中で「最善とは何か」を常に考え設計をすることに仕事のおもしろさを感じています。
 今行っている点眼補助器の製品化を目指しており、今後は自分で開発を手掛けたオリジナル製品を世に送り出し続けられるよう努力してきたいと思います。
開発課 藁谷優人さん(2022年入社)

会社データ

プロフィール

アサヒ電子株式会社は、1984年に福島県伊達市で創業した電子機器の受託製造(EMS:Electronics Manufacturing Service)企業。ISO9001、ISO14001、IATF16949を取得しており、民生品から車載製品まで、幅広い電子機器の開発・製造・販売・修理を手がけ、従業員約230名、売上規模30億円以上の企業へと成長しました。

当社の事業は、「ものづくり(EMS)事業」「リペア事業」「開発企画事業」の3つが柱です。製品を「考える」「つくる」「直す」のすべてを自社で担えること、そしてそれを支える確かな生産技術力が、ほかにはない当社の強みです。さらに、IoTやロボット技術を活かしたDXにも力を入れ、ものづくりの進化に挑み続けています。

長年培ってきた「匠」の技術と最新のテクノロジーを融合させ、「高品質」と「最先端」という一見相反する価値を両立させることです。2025年4月に発表した「NEW FACTORY宣言」のもと、新しい時代の工場づくりに挑戦しています。

事業内容
当社の事業は、「ものづくり(EMS)事業」「リペア事業」「開発企画事業」の3つが柱です。

【1】ものづくり(EMS)事業
EMSとは、メーカーに代わって電子機器の製造を引き受ける事業です。当社は設計開発から量産、出荷後の修理までを一貫して担っており、創業から培ってきたものづくりの技術が最も活きる中核事業です。

▼当社の強み
・生産技術力:製品ごとに最適な製造工程を組み立て、治工具・検査機の設計・製作からロボットによる自動化まで自社で手がけます。「より良いものを、より安定して、より効率よく」つくるために、現場の改善を続けています。
・微細・高密度な実装技術:0201サイズの微細チップ部品の実装や超高密度実装に対応し、製品の小型化・高機能化のニーズにお応えしています。
・治工具・検査機の自社製作:製品に合わせた仕組みを自らつくれるため、品質を工程全体でコントロールでき、細かなご要望にも柔軟に対応できます。
・ロボットによる自動化:生産性を高めながら品質のばらつきを抑え、安定した生産を実現しています。
・車載品質の管理体制:車載製品の長年の製造経験から築いた厳格な品質管理を、すべての製品づくりに活かしています。

【2】リペア事業
不具合が起きた電子機器や基板を修理し、再び使える状態に戻す事業です。独自の特殊リペア技術で、高度な修理にも幅広く対応しています。不具合品の救済や部品のリサイクルを通じて、お客様のコスト削減と環境負荷の軽減を両立します。製品のつくりを知っている当社だからこそ、不具合の原因を見極めた確かな修理ができます。

【3】開発企画事業
機構設計・回路設計・アプリ開発・企画立案まで、アイデアを形にする全工程を総合的にサポートしています。量産の現場を持つ当社は、試作で終わらず「量産できるか」「品質を保てるか」「使いやすいか」までを考えた設計ができます。量産経験の少ないスタートアップ企業の製品化も支援しています。

▼主な実績
・ドローン製造企業と提携し、日本国産フライトコントローラーを開発
・プログラミング教育用二足歩行ロボット「ウィーゴ」の開発支援・製造
・テレプレゼンスロボット「テレピー」の量産化支援

また、点眼を補助する機器やアプリなど自社製品開発にも取り組んでいます。

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本社郵便番号 960-0426
本社所在地 福島県伊達市坂ノ下15
本社電話番号 024-584-2111
設立 1984年2月
資本金 6,000万円
従業員 231名(2026年2月現在)
売上高 43億4310万円(2025年12月実績)
事業所 【本社】
福島県伊達市坂ノ下15
TEL:024-584-2111
FAX:024-584-2114

【第2工場】
福島県福島市丸子字中ノ町17-1
TEL:024-554-2111
FAX:024-554-2116
関連会社 アサヒ通信(株)
平均年齢 39.4歳
沿革
  • 1984年
    • アサヒ電子株式会社設立
      VTR関連ユニットの生産開始
  • 1986年
    • SMT/高密度実装ライン稼働
  • 1989年
    • VIDEO/カメラの生産
  • 1990年
    • NAVI/車載機器の生産開始
  • 2002年
    • ECU/車載制御機器の生産開始
  • 2004年
    • 携帯電話/完成品の生産開始
  • 2008年
    • 第2工場 稼働
  • 2013年
    • 太陽光発電モニタリングデバイスの製品化
  • 2016年
    • 睡眠モニタリング システムの製品化
      ドローン / フライトコントローラの製品化
  • 2019年
    • ロボット開発支援の開始
  • 2024年
    • ARグラス生産開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 8名 9名
    取得者 1名 8名 9名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (28名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
階層別研修(中堅社員、管理職等の階層別研修)
各種専門技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度
メンター制度 制度あり
新入社員を中心にメンター制度を設けています。仕事面のみならずいろいろな相談できる環境づくりをしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年目と3年目にキャリア相談含めた個別面談を実施しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北工業大学、日本大学、大正大学
<大学>
秋田大学、桜美林大学、金沢工業大学、埼玉工業大学、静岡大学、高千穂大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、日本大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、日本工業大学、中央大学、高崎経済大学、愛知学院大学、秋田県立大学、東北文化学園大学
<短大・高専・専門学校>
愛知産業大学短期大学、秋田工業高等専門学校、いわき短期大学、郡山女子大学短期大学部、國學院大學栃木短期大学、桜の聖母短期大学、聖和学園短期大学、仙台高等専門学校、東京電子専門学校、東北電子専門学校、日本電子専門学校、福島学院大学短期大学部、福島県立テクノアカデミー郡山職業能力開発短期大学校、福島県立テクノアカデミー浜職業能力開発校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数)    2024年  2025年  2026年
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大卒 4名   4名    1名
短大卒 ー   ー     2名
採用実績(学部・学科) 工学部電気工学科
工学部電子工学科
工学部機械工学科
工学部通信工学科
工学部機械情報技術学科
工学部システム情報工学科
工学部電子情報工学科
経済学部
政治経済学部
法学部
商学部 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7名 1名 8名
    2023年 2名 2名 4名
    2022年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 8名 0名 100%
    2023年 4名 1名 75.0%
    2022年 4名 1名 75.0%

先輩情報

若手でもどんどん仕事を任せてもらえやりがいを感じています!
Y.W
2022年
24歳
日本工業大学
基幹工学部 電気電子工学科
開発課
機構設計、概略設計、製品デザイン
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