最終更新日：2026/5/22

社会福祉法人そうび会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 社会福祉法人のため計上無し

売上高: サービス活動収益：1,448,217,550円（令和6年度決算）

従業員: 170名　※2025年9月現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日３日増えて、給与も１５，０００円UP 新人研修＆チューター制度で安心！充実した研修と年3回賞与で長く働けることがそうび会の魅力♪

介護って、意外とアツい！？（2026/04/19更新）

伝言板画像

やあ！社会福祉法人そうび会です。
堺市で特別養護老人ホームを運営してます。

正直に言おう…
「介護って大変そう」って思った？
うん、最初は誰でもそう。でも、やってみると…
「意外と自由に働けるやん！」
「仲間めっちゃ楽しいやん！」
「この人たち、人生の達人すぎるやん！」

って感じで、めちゃくちゃ楽しい。
未経験でも全然OK。
「なんとなく興味あるかも」でも全然OK。

毎年新卒もいっぱい入ってるから、すぐ仲間ができる。
あなたの知らない「介護の面白さ」、見つけに来ませんか？

話を聞きに来るだけでも大歓迎！
きっと、今までの自分のイメージがガラッと変わります。

#マイナビからエントリー受付中！
#内々定まで最短2週間！

職場環境

年間休日が３日増え、年平均有給休暇取得日数は2025年度では16.5日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

入居者の方々から、「最期はここで迎えたい」と声を頂いています。給料も2026年度から15,000円ＵＰします！
キャリア

奨学金制度を利用し、介護福祉士や社会福祉士等の国家資格取得を目指すことができます。

会社紹介記事

“職員元気で利用者元気！” 施設長の掲げるモットーに基づき、スタッフは日々元気に働いています！私たち介護職員に求められているのは、高齢者を敬い、やさしい気持ちで接すること。そのためには、入居者の方々の声にしっかりと耳を傾けることが大切です。

: “職員元気で利用者元気！” 施設長の掲げるモットーに基づき、スタッフは日々元気に働いています！

: 私たち介護職員に求められているのは、高齢者を敬い、やさしい気持ちで接すること。そのためには、入居者の方々の声にしっかりと耳を傾けることが大切です。

休み、増やしました。給料、上げました。それでも一番の魅力は”人”です。

「職員の負担を少しでも減らすため、施設の環境改善にも取り組んでいます」施設長　森山	「介護の仕事って大変そう」正直、そう思われることも多い仕事です。だからこそ、私たちそうび会は、ます”働く環境”から変えました。年間休日は、１０５日から１０８日へ給与は月額１５，０００円アップ。小さな変化かもしれません、でも「働きやすさを本気で変える」という意思表示です。それでも私たちが一番大切にしているのは、制度や条件ではありません。それは「人を思いやる心」だと思うのです。利用者様に対してはもちろん、一緒に働く仲間に対しても同じ。だからこそ現場には、困った時に自然と声を掛け合える空気があります。そうび会では、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、保育事業など、幅広い分野で地域を支えています。ですが、どの現場にも共通しているのは、「人に向き合う仕事であること」経験や資格がなくても大丈夫。大切なのは、「やってみたい」という気持ちです。私のモットーは“職員元気で利用者元気！”です。利用者の皆様に元気でそして笑顔で過ごしていただきたい。そのためにまず大切なことは、私達スタッフが元気であることです。スタッフが暗い顔をしていると必ずそれは利用者の皆様に伝わってしまいます。当法人ではスタッフが心も体も元気に、そして豊かに仕事ができるような、そんな法人であるようにさまざまな取り組みを行っています。職員ファーストであり続けることが、利用者ファーストにつながると信じています。

「職員の負担を少しでも減らすため、施設の環境改善にも取り組んでいます」施設長　森山

「介護の仕事って大変そう」
正直、そう思われることも多い仕事です。

だからこそ、私たちそうび会は、ます”働く環境”から変えました。

年間休日は、１０５日から１０８日へ
給与は月額１５，０００円アップ。

小さな変化かもしれません、
でも「働きやすさを本気で変える」という意思表示です。

それでも私たちが一番大切にしているのは、制度や条件ではありません。

それは「人を思いやる心」だと思うのです。

利用者様に対してはもちろん、一緒に働く仲間に対しても同じ。

だからこそ現場には、困った時に自然と声を掛け合える空気があります。

そうび会では、特別養護老人ホーム、地域包括支援センター、保育事業など、幅広い分野で地域を支えています。

ですが、どの現場にも共通しているのは、「人に向き合う仕事であること」

経験や資格がなくても大丈夫。
大切なのは、「やってみたい」という気持ちです。

私のモットーは“職員元気で利用者元気！”です。利用者の皆様に元気でそして笑顔で過ごしていただきたい。そのためにまず大切なことは、私達スタッフが元気であることです。スタッフが暗い顔をしていると必ずそれは利用者の皆様に伝わってしまいます。当法人ではスタッフが心も体も元気に、そして豊かに仕事ができるような、そんな法人であるようにさまざまな取り組みを行っています。

職員ファーストであり続けることが、利用者ファーストにつながると信じています。

会社データ

プロフィール	『清く、正しく、明るく』を基本理念として、社会に貢献し、社会福祉法人としての責任を果たします。又、職員一同、同じ志を共有し、いつまでも積極的にチャレンジする気持ちを失わず、強い精神力を持ち、確固たる未来を築きます。当法人で培ってきたノウハウを活かし、施設サービスはもとより、居宅サービスの提供についても、近隣の関係機関や各種保健、医療、福祉のサービス事業者とも連携を取りながら、利用者の“尊厳・命・人生”を預かるのが我々の役割である事を認識しております。社会福祉法人そうび会は、社会福祉の根本である「人間尊重」の理念に基づき、活動しています。高齢者福祉のみならず、すべての人々の幸せを願いつつ医療・保険・教育分野でも、地域での生活を支える体制づくりに取り組んでいます。その一環として保育事業も展開、児童の愛護にも力を注いでいます。
事業内容	【特別養護老人ホームつるぎ荘】特別養護老人ホームの運営:入所者に対して共に生活し、自分自身でできないところをお手伝いして、共に喜び合いやさしい施設づくりを行います。《併設事業》　短期入所生活介護サービス　ディサービスセンター運営　ヘルパーステーション運営　ケアプランセンター運営　【つるぎ荘・やしも地域サポートセンター】グループホームの運営：認知症をお持ちの利用者の皆さんがともに安心して生活していただけるように、やさしい心のこもったサービスを提供しています。《併設事業》　デイサービスセンター事業　ケアプランセンター事業【東第一地域包括支援センター】堺市から地域包括支援センター業務を受託し、地域に暮らす高齢者の総合相談業務を行っています。《保育事業》　惣社こども園　　こども園の運営　ふじみ保育園　　保育所の運営新人さんと先輩スタッフ。そうび会は、新しく入ってきた人たちをほったらかしにせず、みんなが自分のペースで成長していけるよう、一つ一つを丁寧に伝えていきます。

プロフィール

『清く、正しく、明るく』を基本理念として、社会に貢献し、社会福祉法人としての責任を果たします。又、職員一同、同じ志を共有し、いつまでも積極的にチャレンジする気持ちを失わず、強い精神力を持ち、確固たる未来を築きます。
当法人で培ってきたノウハウを活かし、施設サービスはもとより、居宅サービスの提供についても、近隣の関係機関や各種保健、医療、福祉のサービス事業者とも連携を取りながら、利用者の“尊厳・命・人生”を預かるのが我々の役割である事を認識しております。
社会福祉法人そうび会は、社会福祉の根本である「人間尊重」の理念に基づき、活動しています。高齢者福祉のみならず、すべての人々の幸せを願いつつ医療・保険・教育分野でも、地域での生活を支える体制づくりに取り組んでいます。その一環として保育事業も展開、児童の愛護にも力を注いでいます。

事業内容

【特別養護老人ホームつるぎ荘】
特別養護老人ホームの運営:入所者に対して共に生活し、自分自身でできないところをお手伝いして、共に喜び合いやさしい施設づくりを行います。
《併設事業》
　短期入所生活介護サービス
　ディサービスセンター運営
　ヘルパーステーション運営
　ケアプランセンター運営
　
【つるぎ荘・やしも地域サポートセンター】
グループホームの運営：認知症をお持ちの利用者の皆さんがともに安心して生活していただけるように、やさしい心のこもったサービスを提供しています。
《併設事業》
　デイサービスセンター事業
　ケアプランセンター事業

【東第一地域包括支援センター】
堺市から地域包括支援センター業務を受託し、地域に暮らす高齢者の総合相談業務を行っています。

《保育事業》
　惣社こども園
　　こども園の運営
　ふじみ保育園
　　保育所の運営

新人さんと先輩スタッフ。そうび会は、新しく入ってきた人たちをほったらかしにせず、みんなが自分のペースで成長していけるよう、一つ一つを丁寧に伝えていきます。

本社郵便番号	599-8113
本社所在地	堺市東区日置荘田中町143番地1
本社電話番号	072-286-2828
設立	1993（平成5）年4月
資本金	社会福祉法人のため計上無し
従業員	170名　※2025年9月現在
売上高	サービス活動収益：1,448,217,550円（令和6年度決算）
沿革	1993年4月社会福祉法人そうび会設立 1994年4月特別養護老人ホームつるぎ荘開設（特養80床、ショートステイ20床）在宅サービス供給ステーションつるぎ荘開設 1999年8月つるぎ荘ケアプランセンター開設 2000年7月特別養護老人ホームつるぎ荘定員を特養84床ショートステイ16床に変更 2003年4月惣社保育園開設（0歳児～5歳児／定員130名） 2005年7月つるぎ荘・やしも地域サポートセンター開設　つるぎ荘・やしもグループホーム　つるぎ荘・やしもデイサービスセンター 2014年4月東第一地域包括支援センター開設 2018年5月つるぎ荘・やしもケアプランセンター開設 2020年4月ふじみ保育園開設（0歳児～5歳児／定員150名） 2022年4月惣社保育園を惣社こども園に移行

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり内部・外部問わず下記学習会に参加することで、スキルアップを図ります。 <研修内容>新人学習会、介護職学習会、中間管理職学習会、BCP、人権学習会、感染症（新型コロナウィルス、インフルエンザなど）学習会、資格合格学習会
自己啓発支援制度	制度あり奨学金制度…老人福祉に対する向上心を促し、また自己啓発のために介護福祉士や社会福祉士等の国家資格やそれに準ずる国家資格資格取得のための就学に係る費用や通信教育に係る費用を当法人が負担いたします。
メンター制度	制度あり実施中（チューター制）新社会人となった皆様に対して学生時代とは異なる環境の変化に伴う悩みごとの相談や業務や利用者様理解のための相談を行い、不安を払拭し成長することの手助けをいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞和歌山大学＜大学＞大阪市立大学、関西学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西大学、関西福祉科学大学、畿央大学、近畿大学、神戸女学院大学、京都大学、四天王寺大学、帝塚山大学、奈良大学、羽衣国際大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大谷大学、帝塚山学院大学、太成学院大学、和歌山大学、日本福祉大学、大阪芸術大学、相愛大学＜短大・高専・専門学校＞堺女子短期大学、大垣女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、南海福祉看護専門学校、大阪国際福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　　2026年（予） ─────────────────────────────────── 大　　　卒　　　　　 3名　　　4名　　　1　　　　2 短　大　卒　　　　　 1名　　 1名　　　 ―　　　― （専門学校卒）

採用実績（学校）

＜大学院＞
和歌山大学
＜大学＞
大阪市立大学、関西学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西大学、関西福祉科学大学、畿央大学、近畿大学、神戸女学院大学、京都大学、四天王寺大学、帝塚山大学、奈良大学、羽衣国際大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大谷大学、帝塚山学院大学、太成学院大学、和歌山大学、日本福祉大学、大阪芸術大学、相愛大学
＜短大・高専・専門学校＞
堺女子短期大学、大垣女子短期大学、関西外国語大学短期大学部、関西社会福祉専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪健康福祉短期大学、南海福祉看護専門学校、大阪国際福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　2023年　2024年　2025年　　2026年（予）
───────────────────────────────────
大　　　卒　　　　　 3名　　　4名　　　1　　　　2
短　大　卒　　　　　 1名　　 1名　　　 ―　　　―
（専門学校卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	1名	4名	5名
2023年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	4名	2名	50.0%

先輩情報

”なんとかなる"の体現者: 前田　勝之

２０１２年入職

奈良産業大学

法学部　法学科

つるぎ荘・やしも地域サポートセンター

介護保険事業の運営にかかる管理業務など

取材情報

職員の成長を手厚くバックアップ！意欲があれば着実に力をつけられる環境です: 1年目から存在感を大いに発揮している先輩2人が登場！

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