最終更新日:2026/7/30

(株)Wave Energy

  • 正社員

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • 電力
  • 機械

基本情報

本社
東京都、香川県
資本金
2000万円
売上高
83億(2024.10月決算時)
従業員
194名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

◆4/23会社説明会あり◆【年間休日122日・転勤無し・安定・成長・脱炭素・社会貢献】~つくる、つなぐ、まもる。香川から未来を照らす~電気で社会を支える仕事!

【100億宣言企業】「安定」と「成長」を両方実現できる「電気」で社会を支える企業です。夏採用 (2026/07/30更新)

伝言板画像

~会社説明会絶賛開催中~
「みなさん、電気のない生活って想像つきますか?」

◆生活に欠かせない電気を安全に供給する設備「受配電盤」の製造メーカーです。
◆1972年の創業以来培った技術力で、再生可能エネルギー分野にも参入しました。
◆現在は「発電した電気を溜めて使う」蓄電池システムに力を入れています。
◆再エネ分野から脱炭素社会の実現を目指し、持続可能な社会づくりに貢献します。

「安定」と「成長」を実現できる「電気で未来を照らす仕事」に挑戦しませんか?

みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    ◆安定の配電盤メーカー◆設計~製造・試験までの一貫プロセス◆電気業界の照らす未来

  • 製品・サービス力

    ◆専門的な技術力◆再生可能エネルギー分野で社会に貢献◆脱炭素やSDGsの活動

  • 職場環境

    ◆製造工場内も安全で快適な環境◆効率重視のIT化対応◆サステナビリティ対策

会社紹介記事

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【製造拠点の四国事業所】自社工場においてサステナビリティの取り組みを紹介しています。
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【一貫体制のモノづくり】営業、設計、製造、品質、様々な部署でキャリアを積めます。

電気がなければ社会は成り立ちません。私たちはそんな”当たり前”を支えています!

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受配電盤は人目につかない場所に設置されていますが、電気を使うために必要不可欠な設備です。

■「電気の当たり前」を支える、知られざる仕事

「電気がないと困る」なんて、言うまでもありませんよね。
でも、その電気を“安全に”“安定して”届ける仕組みについて、考えたことはありますか?
Wave Energyは、そんな“当たり前”を支える設備――「受配電盤(じゅはいでんばん)」をつくっている会社です。
工場やビル、病院など、あらゆる場所で電気を使うために欠かせない、いわば“電気の心臓”のような存在です。

■地道に積み重ねてきた技術が、未来を動かす

1972年の創業以来、私たちは受配電盤をつくり続けてきました。
電気の理論は大きく変わっていませんが、だからこそ「基本に忠実に」「丁寧に」ものづくりをすることが大切だと考えています。
そんな私たちに、ある日お客様から相談がありました。
「太陽光で発電した電気、もっと効率よく使えないかな?」
その声に応え、再生可能エネルギーに対応した製品を開発。
長年の技術を活かしたその製品は、多くの反響をいただきました。

■蓄電池とスマートグリッドで、次のステージへ

現在は「蓄電池システム」の開発に注力しています。
太陽光発電は天候や時間に左右されますが、蓄電池と組み合わせることで、夜間や災害時にも電気を使えるようになります。
さらに、地域全体で電気をかしこく使う「スマートグリッド」にも注目しています。
蓄電池との連携で、より効率的で持続可能な社会を目指しています。

■目指すのは売上だけじゃない
こうした挑戦を加速させるため、私たちは国が推進する「100億円企業創出プロジェクト(100億円宣言)」に参加しました。
2027年に売上100億円を目指すとともに、「社会に必要とされる会社」であり続けたいと考えています。

Wave Energyは大企業ではありません。
だからこそ、一人ひとりの力が会社の未来をつくります。
「社会の役に立つ仕事がしたい」
「地球にやさしい技術に関わりたい」
「実直に、ものづくりに携わりたい」
そんな想いを持つあなたと、ぜひお会いしたいと思っています。

会社データ

プロフィール

Wave Energyは1972年の創業以来、受配電盤メーカーとして50年以上にわたり技術を磨き続けてきました。受配電盤は、工場やビル、病院などで電気を“安全に・安定して”届けるために欠かせない設備であり、私たちはその“当たり前”を支える存在として、地道にものづくりに取り組んできました。

2012年には、これまで培ってきた技術力を活かして太陽光発電システム分野に参入。再生可能エネルギーの普及とともに、当社の製品も多くの現場で活用され、業績を順調に伸ばしています。

現在は、蓄電池などの新しいエネルギー技術にも積極的に挑戦しており、受給調整市場に対応した製品の開発から販売まで幅広く取り組んでいます。これにより、新たな事業領域を切り拓きながら、脱炭素社会の実現に向けて大きく貢献できる体制を整えています。

こうした取り組みをさらに加速させるため、当社は中小企業庁が推進する「100億円企業創出プロジェクト(100億円宣言)」に参加。SDGsや低炭素社会の実現に向けて、これからも挑戦を続けてまいります。

事業内容
■事業内容
 (各製品の設計、製造)
 ・受配電盤
 ・再生可能エネルギー向け受配電盤
 ・蓄電池設備
 ・電気自動車用充電設備

■当社に関するキーワード
#香川 #三豊 #電気 #技術 #設計 #試験 
#品質管理 #再生可能エネルギー #環境 #蓄電池 

■主要な取引先
 ・三菱電機株式会社 ・株式会社TMEIC ・ダイトロン株式会社
 ・日本電設工業株式会社 ・三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

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最新の蓄電池システムを展示会で発表しました。再生可能エネルギーを活用するため、自家消費、蓄電池、FIPといったキーワードが注目されています。

東京本社郵便番号 105-0014
東京本社住所 東京都港区芝1丁目5番9号住友不動産芝ビル2号館
東京本社電話番号 03-6435-2155
四国事業所郵便番号 769-1102
四国事業所住所 香川県三豊市詫間町松崎2790-4
四国事業所電話番号 0875-83-4100
創業 1972年
設立 1972年11月
資本金 2000万円
従業員 194名
売上高 83億(2024.10月決算時)
営業所 ・関西支社
 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18番35号
肥後橋IP ビル6階601号室
代表者 代表取締役社長 羽野泰弘
平均年齢 40.8歳
沿革
  • 1972年11月
    • 広島県庄原市に庄原電機株式会社設立
  • 1979年7月
    • 三次電機株式会社 制御盤部門を分離し庄原電機株式会社と
      統合させ新会社前川電機広島製作所を設立
      三菱電機株式会社の制御機器の一貫生産体制を確立
  • 1980年9月
    • 丸亀営業所を新設
  • 1983年12月
    • 前川電機広島製作所株式会社から株式会社ヒロセーに社名変更
  • 1985年3月
    • 三菱FF式高圧受配電盤生産開始
  • 1992年1月
    • 詫間工場竣工(現:四国事業所 第1工場)
  • 2004年4月
    • 東芝三菱電機産業システム株式会社との取引開始
      (高圧MPC及び UPS周辺盤生産開始)
  • 2006年1月
    • 本社を詫間工場(現:四国事業所 第1工場)に移転及び東京支社(現:東京本社)開設
  • 2011年3月
    • 福山エコオートサービス株式会社(福山通運株式会社との共同出資) を設立
      ISO9001:2008認証取得
  • 2012年7月
    • うどん県電力株式会社(地元有志企業との共同出資)を設立
  • 2014年9月
    • 株式会社ヒロセーから株式会社Wave Energy に社名変更
      社名変更と同時期に本社を東京に移転
  • 2015年11月
    • Wave Energy Engineering Services Pvt.Ltdを設立
  • 2016年3月
    • 四国事業所 第2工場 竣工
  • 2016年8月
    • 中部支社を開設
  • 2018年3月
    • 四国事業所 第3工場 竣工
  • 2018年5月
    • ISO9001:2015認証更新
  • 2018年7月
    • 関西支社を開設
  • 2022年4月
    • 中部支社を東京本社に統合
      関西支社を大阪市北区に移転
  • 2024年2月
    • 関西支社を大阪市西区に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 2 12
    取得者 5 2 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (33名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
外部新人研修(2日間)・社内新人研修(約2ヶ月)
階級別研修(全社員)・OJT
自己啓発支援制度 制度あり
業務に係わる資格については会社が全額負担
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
製造技術技能維持検定(圧着・ねじしめ)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪学院大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、高知大学、京都女子大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、島根大学、湘南工科大学、摂南大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、日本大学、日本女子体育大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、松山大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校、四国職業能力開発大学校(専門課程)、香川県立高等技術学校高松校、香川短期大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
----------------------------------------
大卒   0名   2名   2名
高専卒  1名   1名   0名
短大卒  0名   0名   1名
高卒   3名   1名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 1 6
    2024年 3 1 4
    2023年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 1 75.0%

先輩情報

I love gaming.
M・K
2020年
26歳
龍谷大学
理工学部 電子情報学科
営業部(四国事業所)
四国の営業部にて商談や見積書作成
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