最終更新日：2026/8/4

(株)東北芝浦電子

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
秋田県
資本金
1億円
売上高
24億400万円（2025年3月期）
従業員
111名（2026年1月時点）
募集人数
1～5名

【内々定まで最短2週間！】　＼夏採用実施中／　ご応募お待ちしています！

【WEB/対面 会社説明】 予約受付中！ （2026/08/04更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社東北芝浦電子 採用担当の藤井です。

現在【夏採用実施中！】
気軽に自宅から参加できるWEB会社説明、
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会社や仕事についてだけでなく、就活についてなど、
この機会にぜひあなたの「気になる」を色々聞いてみてください！

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【web会社説明】

8月5日(水)、8月8日(土)、8月19日(水)、
8月21日(金)、8月25日(火)、8月28日(金)
9月1日(火)、9月4日(金)、9月10日(木)、
9月17日(木)、9月25日(金)、9月29日(火)

【対面会社説明】

8月7日(金)、8月20日(木)
9月3日(木)、9月18日(金)

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セミナーに参加される場合は「説明会・セミナー」よりお申し込みください！
参加された方へ、選考のご案内をしております！

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一次選考 適性検査(Web SPI)、書類提出

　 ↓

二次選考　Web面接

　 ↓

最終選考　対面面接

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◎年功序列制度廃止！早期のキャリアアップ可能！
◎最大家賃の半額を補助！(条件あり)
◎入社後約２ヶ月間の新入社員研修あり！

気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください！
皆さんのエントリー、ご応募お待ちしております！


株式会社東北芝浦電子
採用担当　藤井
〒014-1201　秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
TEL:0187-46-2888　FAX:0187-46-2999
E-mail: 　 recruit@t-shibaura.co.jp


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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    サーミスタセンサの生産設備のオートメーション化を担当しており、今後は一から担当するのが目標です。

  • 技術・研究

    芝浦電子グループの一員として、開発から設計、製造までの幅広く高い技術力で商品を支えています。

  • キャリア

    入社後はフォローアップ研修を始め様々な研修を通じ、経験を積みながらステップアップできます。

会社紹介記事

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サーミスタセンサは電子レンジを始めとした各種家電や住宅設備、自動車などに欠かせない部品。暮らしを支え、人に役立つ製品に組み込まれています。
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アットホームな雰囲気の中、部署間の垣根なく、相談し合える環境が当社の自慢。充実の社内研修でサーミスタの基本や働き方をしっかり学び、新入社員も活躍しています。

芝浦電子グループはNTCサーミスタで世界トップシェア。その実力を、秋田から世界へー

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サーミスタとは、熱によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、この性質を利用して温度変化を読み取るのがサーミスタセンサです。東北芝浦電子はサーミスタセンサの開発、設計、製造までを担っており、NTCサーミスタで世界トップシェアを誇る芝浦電子グループにおいて重要な役割を担います。また、温度センサの特性を生かして、グループで唯一、絶対湿度センサを製造しているのは当社の大きな特徴です。サーミスタセンサで培ったノウハウを活かし、秋田から世界へ―。社員一人ひとりが高い意識を持ち、挑戦する風土が根付いてます。

私は福島県の大学を卒業しましたが、自然豊かな秋田県に就職したいと考え就職は県内を志望していました。
ＢtoＢである芝浦電子グループは就職活動を通じて初めて知った会社でした。
現在は設計課としてお客様の要望に応えるサーミスタの設計をするため、知識面や考え方などを指導いただいています。
図面を描くだけではなく実際に材料や製品に触れてものごとを考える機会の多い職場だと考えています。(設計課設計係　D.S/2024年入社）

私は機械科出身で、現在は入社3年目です。主にリピート品や既存装置の改良版を担当していますが、学生時代に学んだ図面読解や機械要素の知識が、組立や調整の現場でしっかり役立っています。実際に装置を触りながら「なぜこの部品がこう動くのか」を確かめられるため、設計の理解が深まる瞬間が多いです。作業中にうまくいかないこともありますが、原因を見つけ改善する過程で技術が身につき、任される範囲も少しずつ広がっています。若手でも意見を言いやすく、提案が形になることもあるので、機械科で学んだことを活かして成長したい方にはぴったりの環境です。(FA課　N.O/2024年入社)

※NTCサーミスタ＝特性により分類される種類のひとつ。
※FA＝Factory Automation の略。生産工程の自働化システム。

会社データ

プロフィール

私達の商品は 【安全と安心、省エネと環境、そして快適】 がキーワードです。

目立たないが世の中の発展を支える重要な技術！

極低温から1,000℃という高温までの広い温度範囲に対応出来るセンサを実現する為に、芝浦電子グループの一員として、開発から設計、そして製造までの幅広く高い技術力で当社の商品を支えています。
事業内容
サーミスタを応用した湿度・温度センサの製造・設計・開発

サーミスタとは？
温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機などの家電製品や、車や医療機器などの多くの身の回りの製品に使われています。

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お客様の希望やニーズを引き出し、使用用途や設置条件に応じて、最良の設計を提案します。
本社郵便番号 014-1201
本社所在地 秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
本社電話番号 0187-46-2888(代)
創業 1969年12月16日
設立 1969年10月18日
資本金 1億円
従業員 111名（2026年1月時点）
売上高 24億400万円（2025年3月期）
平均年齢 39.5歳（2025年12月時点）
平均勤続年数 12.0年（2025年12月時点）
事業所 秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野58-66
主な取引先 ・親会社 (株)芝浦電子より各社へ販売

(株)ノーリツ・リンナイ(株)

シャープ(株)・象印マホービン(株)・ダイキン工業(株)
タイガー魔法瓶(株)・パナソニック(株)・日立アプライアンス(株)
三菱電機ホーム機器(株)

オムロン(株)・(株)コロナ・(株)初田製作所・パナソニック(株)
ファナック(株)・ホーチキ(株)

（敬称略・五十音順）
関連会社 (株)芝浦電子
(株)福島芝浦電子
(株)岩手芝浦電子
(株)角館芝浦電子
(株)青森芝浦電子

Thai Shibaura Denshi Co.,Ltd.
Shibaura Electronics Europe GmbH
Shibaura Electronics USA
東莞芝浦電子有限公司
上海芝浦電子有限公司
香港芝浦電子有限公司
(株)芝浦電子コリア
沿革
  • 1969年10月
    • 武蔵野地区に秋田県誘致企業として進出、当社を設立
  • 1969年12月
    • 創業
  • 1995年7月
    • 下高野地区に工場新築
  • 1996年12月
    • 2号棟増築
  • 1998年7月
    • ISO9002認証取得
  • 2002年7月
    • ISO9001:2000移行
  • 2005年12月
    • ISO14001:2004認証取得
  • 2017年12月
    • 3号棟増築
  • 2019年12月
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （6名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇新入社員研修…前半約2週間は、グループ全体でweb研修を行います。後半約一ヶ月かけて、社内すべての部門の業務を体験します。
〇グループ研修…芝浦電子グループの国内工場すべてを訪問し、各工場で業務を体験します。
〇フォローアップ研修…入社1～3年目に実施します。
その他、社内の教育訓練体系に沿って、階層別、職能別の研修を適宜実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
〇通信教育支援…会社指定の通信教育の中から自由に選択・受講し、合格終了した受講料は全額補助します。
メンター制度 制度あり
〇同じ部門の若手先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
〇月１回の上長面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
〇部門スキル検定…部門ごとに必要なスキルを設定し、熟練度を管理します。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
新潟大学、日本大学
＜大学＞
秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、石巻専修大学、釧路公立大学、東北工業大学、日本工業大学、山形大学、新潟大学、日本大学、北海道科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、上野法律ビジネス専門学校

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採用実績（人数） 　　　　2023年　2024年　2025年　2026年
――――――――――――――――――――――――
大卒　　 2名　　　 2名　　　 ー　　　 ー
高専卒　 ー　　　　1名　 　　ー　　　 ー
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 3名 1名 66.7%
    2023年 2名 0名 100%

QRコード

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