最終更新日：2026/5/28

(株)日新コンピュータシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 13億6495万円（2025年7月実績）

従業員: 127名（男性101名・女性26名／2026年4月現在）※役員を除く

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【飯田橋本社】「会社説明会」のお申込み　/　履歴書不要【オンライン（ZOOM）】「会社説明会」のお申込み　/　履歴書不要【広島営業所】「会社説明会」のお申込み　/　履歴書不要【岡山】「会社説明会」のお申込み　/　履歴書不要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

独立系IT企業として成長し続けて安定の創業約60年！研修制度や福利厚生なども各種充実しています。#年間休日125日 #文理不問 #未経験者歓迎 #研修充実

積極的に受付中

★☆【予約受付中】最新の説明会日程を掲載しました☆★ （2026/05/28更新）

伝言板画像

日新コンピュータシステムにアクセスいただきありがとうございます！

2026/04/14：限定公開記事に「春の懇親会」を公開しました。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
最新の会社説明会日程は以下となります！

AM:10：00～11：30、PM:13：30～15：00
▼WEB
◆06月08日（月）AM、PM
◆06月11日（木）AM、PM
◆06月22日（月）AM、PM
◆06月26日（金）AM、PM

　⇒上記の会社説明会は現在予約受付中です。

当社は、金融系や官公庁などをはじめとしたシステムの開発やITインフラの構築を行う、独立系IT企業です。

新入社員の方については、毎年文理問わず採用を実施しており、入社後は経験者はもちろん未経験の方でも安心して働けるよう、2～3カ月間の研修期間を設けております。
ビジネスマナーからITの基礎、技術教育までサポートいたします。
また、研修だけでなく、その他教育や福利厚生も充実しています。
業務以外では春の親睦会・BBQ、コロナ以降開催できていませんが有志参加のスポーツ合宿など、社内の交流イベントも充実しておりアットホームな雰囲気です◎

やりがい

開発・運用・保守などさまざまな分野での経験を通じ、幅広い技術、お客様からの信頼も感じられます。
職場環境

研修後は原則上長がいるチームへ配属となり、未経験からでもステップアップできるサポート体制があります。
安定性・将来性

創業約60年、創業以来安定した経営を続けており、大手メーカーとの基盤が強固です。

会社紹介記事

社内イベントも活発で、先輩と後輩の関係はとてもフラット。風通しの良い社風は居心地のよさ満点。気さくに冗談も言い合えます。創立約60年！「社員の社員による社員のための会社造り」を掲げ、今後も走り続けます。

: 社内イベントも活発で、先輩と後輩の関係はとてもフラット。風通しの良い社風は居心地のよさ満点。気さくに冗談も言い合えます。

: 創立約60年！「社員の社員による社員のための会社造り」を掲げ、今後も走り続けます。

新しい技術を取入れ事業領域拡大。大手との良好な関係も創業58年を迎える老舗ならでは

どんなプロジェクトも成功のカギはチームワーク。「困っている人を見たら助けるのは当然ですが、自分が困っているときは助けを求めて欲しい」と社長の深澤さん。	1967年の設立の当社はIT業界では老舗といえます。現在、従業員数100名超ですが、日立やNECといった大手メーカーと長期間にわたってパートナー関係にあるのは、当社の高い技術力が認められてきたものと自負しています。企業としてのそうした安定力は、もちろん当社の強みではありますが、単に歴史と大手からの信頼に依存しているわけではありません。当社最大の強みはむしろ、独立系ベンダーとして、時代とともに進歩する技術を取り入れながら新しい領域に取り組んできたところにあります。そういう当社ですから、入社した方は確実に技術を身に付けることができます。さまざまな技術を食い散らかすのではなく、1つのことを長く続けて、じっくりと腰をすえて技術を身に付ける体制になっています。入社後の研修は3カ月間あり、配属後も先輩がマンツーマンで指導する「指導員制度」がありますので安心です。ただ、研修・教育制度を充実させてきた自信はありますが、それでも会社は本人のやる気と向上心をサポートしているだけに過ぎません。当社は「社員の社員による社員のための会社づくり」がモットー。あくまでも自主性を重んじる社風です。そのため、社員たちが自主的にさまざまなテーマで勉強会を立ち上げています。なお、中国とゆかりがあるわけではありませんが、社名の「日新」は中国の古典「四書五経」の『大学』に出てくる言葉で、自己啓発を意味します。創業時からの「日新訓」という企業精神があり、仕事をする上で発展の精神的原動力となるべきものとして、志と気概を継承しています。「社員による」会社ですから、福利厚生には持ち株会制度を設けています。産休や育児休暇など「仕事と家庭の両立支援制度」もありますので、積極的に利用して欲しいですね。なお、労働組合はありませんが、その代わりを「社員会」が務めており、バーベキューや春の親睦会などのイベントを運営しています。有志で社員がスポーツ合宿も開催することがあります。

どんなプロジェクトも成功のカギはチームワーク。「困っている人を見たら助けるのは当然ですが、自分が困っているときは助けを求めて欲しい」と社長の深澤さん。

1967年の設立の当社はIT業界では老舗といえます。
現在、従業員数100名超ですが、日立やNECといった大手メーカーと長期間にわたってパートナー関係にあるのは、当社の高い技術力が認められてきたものと自負しています。
企業としてのそうした安定力は、もちろん当社の強みではありますが、単に歴史と大手からの信頼に依存しているわけではありません。当社最大の強みはむしろ、独立系ベンダーとして、時代とともに進歩する技術を取り入れながら新しい領域に取り組んできたところにあります。そういう当社ですから、入社した方は確実に技術を身に付けることができます。さまざまな技術を食い散らかすのではなく、1つのことを長く続けて、じっくりと腰をすえて技術を身に付ける体制になっています。
入社後の研修は3カ月間あり、配属後も先輩がマンツーマンで指導する「指導員制度」がありますので安心です。ただ、研修・教育制度を充実させてきた自信はありますが、それでも会社は本人のやる気と向上心をサポートしているだけに過ぎません。当社は「社員の社員による社員のための会社づくり」がモットー。あくまでも自主性を重んじる社風です。そのため、社員たちが自主的にさまざまなテーマで勉強会を立ち上げています。
なお、中国とゆかりがあるわけではありませんが、社名の「日新」は中国の古典「四書五経」の『大学』に出てくる言葉で、自己啓発を意味します。創業時からの「日新訓」という企業精神があり、仕事をする上で発展の精神的原動力となるべきものとして、志と気概を継承しています。
「社員による」会社ですから、福利厚生には持ち株会制度を設けています。産休や育児休暇など「仕事と家庭の両立支援制度」もありますので、積極的に利用して欲しいですね。なお、労働組合はありませんが、その代わりを「社員会」が務めており、バーベキューや春の親睦会などのイベントを運営しています。有志で社員がスポーツ合宿も開催することがあります。

会社データ

プロフィール	代々当社に継承された「6つの指針」があります。　1．社員の個性を発揮させ、企業の総合力に結び付ける　2．年次を問わず、生涯働ける会社を造る　3．顧客に対し、最高の技術とサービスを提供する　4．収益性を高め、ゆとりある生活と社会への還元を図る　5．環境問題を意識し、良き企業人として行動する　6．多くの知識を吸収し、新しい創造と開拓を行う「社員の　社員による　社員のための会社造り」が会社造りの大切な根幹と考えています。最初は、みんな初心者。文系出身でITのことがまったく分かっていなかった先輩も多くいます。でも、数カ月が経つと、いつの間にか成長している。その理由は、本人の努力はもちろん、充実した研修制度や、周囲の先輩社員が若手社員を支え、携わっているプロジェクトも、“成長できるもの”が多いからと自負しています。だんだんたくましくなっていく若手社員を、みんなで温かく見守り、育てている会社です。
事業内容受託開発技術派遣	■1967年創業以来、安定した経営を続けてきました。取引先は、日立グループ・NECグループとのプロジェクトが全体の7割を占め、顧客基盤が強固です。新規開拓にも力をいれ、近年は他にも様々な業界のユーザーに対してITソリューションを提供し、着実に事業を拡大しています。事業内容は主に以下の2分野を中心に展開しております。 A．システム開発／運用保守　　　…金融業・製造業・官公庁系が中心です。 B．ITインフラ／ネットワーク構築　　　…データセンター・企業内インフラが中心です。 ■当社の事業は以下の4つの分野でバランスを取りながら経営を行っております。　品質、セキュリティ重視　　　【プロジェクト推進】　先端技術、専門知識、提案力　【人材育成】　優良パートナー会社との　　　【協業体制】　特定ベンダーに偏らない　　　【広範な製品活用】 ■主なプロジェクト実績＜システム開発／運用保守＞ ▼生損保　・WEB設計書／申込書作成システム　・代理店向け販売支援システム　・自動車保険 ▼銀行　・融資支援　　・自動振込 ▼製造業　・知的財産管理システム　・営業支援システム ▼流通業　・コンビニ　　・ネットショップ　　・宅配便 ▼官庁・公共　・気象庁気象システム、地震速報システム　・バス会社向けパッケージ　・情報分析／ナレッジシステム、QAシステム　・文書管理システム＜基盤系構築／運用＞ ▼データセンター　・銀行共同化システムのITインフラ構築・運用・保守 ▼金融システム稼働監視／評価等 ▼社内ネットワーク／セキュリティ　・設計、構築、運用、保守 ▼基盤系構築・運用支援　・収容設計、設備管理、料金管理(モバイル向け) 　・検証環境サポート　・Office365 ID連携システム ■その他中小企業を中心にITソリューションを展開しております。【日新コンピュータシステムに関するキーワード】＃文理不問＃未経験歓迎＃SE ＃PG ＃Web ＃アプリ開発＃インフラ＃チーム体制＃転勤なし（首都圏勤務希望の場合）＃年間休日125日＃完全週休2日制

プロフィール

代々当社に継承された「6つの指針」があります。
　1．社員の個性を発揮させ、企業の総合力に結び付ける
　2．年次を問わず、生涯働ける会社を造る
　3．顧客に対し、最高の技術とサービスを提供する
　4．収益性を高め、ゆとりある生活と社会への還元を図る
　5．環境問題を意識し、良き企業人として行動する
　6．多くの知識を吸収し、新しい創造と開拓を行う

「社員の　社員による　社員のための会社造り」が会社造りの大切な根幹と考えています。
最初は、みんな初心者。文系出身でITのことがまったく分かっていなかった先輩も多くいます。でも、数カ月が経つと、いつの間にか成長している。その理由は、本人の努力はもちろん、充実した研修制度や、周囲の先輩社員が若手社員を支え、携わっているプロジェクトも、“成長できるもの”が多いからと自負しています。だんだんたくましくなっていく若手社員を、みんなで温かく見守り、育てている会社です。

事業内容

受託開発
技術派遣

■1967年創業以来、安定した経営を続けてきました。
取引先は、日立グループ・NECグループとのプロジェクトが全体の7割を占め、顧客基盤が強固です。新規開拓にも力をいれ、近年は他にも様々な業界のユーザーに対してITソリューションを提供し、着実に事業を拡大しています。

事業内容は主に以下の2分野を中心に展開しております。
A．システム開発／運用保守
　　　…金融業・製造業・官公庁系が中心です。
B．ITインフラ／ネットワーク構築
　　　…データセンター・企業内インフラが中心です。

■当社の事業は以下の4つの分野でバランスを取りながら経営を行っております。
　品質、セキュリティ重視　　　【プロジェクト推進】
　先端技術、専門知識、提案力　【人材育成】
　優良パートナー会社との　　　【協業体制】
　特定ベンダーに偏らない　　　【広範な製品活用】

■主なプロジェクト実績
＜システム開発／運用保守＞
▼生損保
　・WEB設計書／申込書作成システム
　・代理店向け販売支援システム
　・自動車保険
▼銀行
　・融資支援　　・自動振込
▼製造業
　・知的財産管理システム
　・営業支援システム
▼流通業
　・コンビニ　　・ネットショップ　　・宅配便
▼官庁・公共
　・気象庁気象システム、地震速報システム
　・バス会社向けパッケージ
　・情報分析／ナレッジシステム、QAシステム
　・文書管理システム

＜基盤系構築／運用＞
▼データセンター
　・銀行共同化システムのITインフラ構築・運用・保守
▼金融システム稼働監視／評価等
▼社内ネットワーク／セキュリティ
　・設計、構築、運用、保守
▼基盤系構築・運用支援
　・収容設計、設備管理、料金管理(モバイル向け)
　・検証環境サポート
　・Office365 ID連携システム

■その他中小企業を中心にITソリューションを展開しております。

【日新コンピュータシステムに関するキーワード】
＃文理不問
＃未経験歓迎
＃SE
＃PG
＃Web
＃アプリ開発
＃インフラ
＃チーム体制
＃転勤なし（首都圏勤務希望の場合）
＃年間休日125日
＃完全週休2日制

本社郵便番号	112-0004
本社所在地	東京都文京区後楽1丁目5番3号　後楽国際ビルディング3階（日中友好会館内）
本社電話番号	03-5802-0321
設立	1967（昭和42）年4月14日
資本金	4,000万円
従業員	127名（男性101名・女性26名／2026年4月現在）※役員を除く
売上高	13億6495万円（2025年7月実績）
事業所	本社（文京区後楽）広島営業所（広島県広島市）
主な取引先(順不同)	(株)日立製作所日立グループ各社日本電気(株) NECグループ各社日本郵政インフォメーションテクノロジー(株) 東京レコードマネジメント(株) その他SIer企業、一般企業殿　　多数
平均年齢	39.6歳（2026年4月現在）
平均勤続年数	14.3年（2026年4月現在）
沿革	1967年東京都千代田区麹町に資本金150万円で (株)日新計算センターとして発足 1969年資本金300万円に増資 1970年資本金450万円に増資 1971年資本金750万円に増資 1975年社名を(株)日新コンピュータシステムに変更 1977年資本金1,000万円に増資 1985年広島での採用開始 1988年川崎システムセンターを神奈川県川崎市中原区に開設 1989年資本金1,500万円に増資 1992年広島システムセンターを広島県広島市に開設資本金2,000万円に増資 1994年広島システムセンターを閉鎖本社を文京区湯島に移転、川崎システムセンターと統合 1995年資本金4,000万円に増資 2006年プライバシーマーク認定事業者 2010年情報セキュリティマネジメントシステム認定事業者 2011年届出電気通信事業者 2012年品質マネジメントシステム認定事業者 2013年本社を後楽国際ビルディング（文京区後楽）に移転 2017年労働者派遣事業許可を取得 2018年広島営業所を広島県広島市に開設 2021年有料職業紹介事業許可を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （24名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり外部教育機関による新人研修内部研修外部教育機関によるIT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格合格時に受験費用や交通費の支給会社規定の資格取得時の手当書籍購入費負担　　　　…など
メンター制度	制度あり新人育成指導員制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告表に基づく面談
社内検定制度	制度あり管理職検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、芝浦工業大学、筑波大学、兵庫県立大学＜大学＞青森大学、麻布大学、愛媛大学、大阪大学、大阪産業大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、就実大学、秀明大学、城西大学、尚美学園大学、女子栄養大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、富山国際大学、日本大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞アミューズメントメディア総合学院、専門学校岡山情報ビジネス学院、外語ビジネス専門学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、河原電子ビジネス専門学校、公務員ビジネス専門学校、埼玉女子短期大学、相模女子大学短期大学部、尚美ミュージックカレッジ専門学校、津山工業高等専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、広島コンピュータ専門学校その他）大連理工大学（中国）、上海工商外国語学院（中国）、中国南京金稜科技学院（中国）、長春大学（中国）その他専門学校） PALビジネス専門学校、岩崎学園　情報科学専門学校、高度情報処理専門学校、高度情報処理専門学校、埼玉短期大学、山形国際ソフトウェア専門学校、山形国際ソフトウェア専門学校、早稲田電子専門学校、早稲田電子専門学校、土浦情報経理専門学校、土浦情報経理専門学校、東京IT会計法律専門学校、東京コンピュータ専門学校、日本情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 院了　　　 ―　　　 1名　　 0名大卒　　　 4名　　　4名　　 7名専卒　　　 ―　　　 ―　　　 ― ------------------------------------------------- 計　　　　 4名　　　6名　　 7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、芝浦工業大学、筑波大学、兵庫県立大学
＜大学＞
青森大学、麻布大学、愛媛大学、大阪大学、大阪産業大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、杏林大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、就実大学、秀明大学、城西大学、尚美学園大学、女子栄養大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、富山国際大学、日本大学、阪南大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、安田女子大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
アミューズメントメディア総合学院、専門学校岡山情報ビジネス学院、外語ビジネス専門学校、金沢情報ＩＴクリエイター専門学校、河原電子ビジネス専門学校、公務員ビジネス専門学校、埼玉女子短期大学、相模女子大学短期大学部、尚美ミュージックカレッジ専門学校、津山工業高等専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、東京電子専門学校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、広島コンピュータ専門学校

その他）
大連理工大学（中国）、上海工商外国語学院（中国）、中国南京金稜科技学院（中国）、長春大学（中国）

その他専門学校）
PALビジネス専門学校、岩崎学園　情報科学専門学校、高度情報処理専門学校、高度情報処理専門学校、埼玉短期大学、山形国際ソフトウェア専門学校、山形国際ソフトウェア専門学校、早稲田電子専門学校、早稲田電子専門学校、土浦情報経理専門学校、土浦情報経理専門学校、東京IT会計法律専門学校、東京コンピュータ専門学校、日本情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
院了　　　 ―　　　 1名　　 0名
大卒　　　 4名　　　4名　　 7名
専卒　　　 ―　　　 ―　　　 ―
-------------------------------------------------
計　　　　 4名　　　6名　　 7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	4名	7名
2025年	4名	2名	6名
2024年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	7名	0名	100%
2025年	6名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%

先輩情報

仕事や自己啓発を通して自身の成長と評価を得られる。: R.K

2022年入社

24歳

前橋工科大学

工学部卒業

東日本システム事業部

設計書作成、コーディング、テスト

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp112273/outline.html
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