最終更新日：2026/5/14

扇精光コンサルタンツ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
長崎県
資本金
4,800万円
売上高
17.8億円[単独] ／122億円［グループ］（2026年4月実績）
従業員
106名［男性94名・女性12名］（2025年10月1日現在）
募集人数
若干名

「最新の設備」「豊富な経験」「確かな技術」で社会が求めるサービスを迅速に提供します。

  • 追加募集開始

扇精光コンサルタンツからのお知らせ （2026/05/14更新）

伝言板画像

こんにちは！　扇精光コンサルタンツ(株)です。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

■第二期選考を実施いたします■
　興味がある方はぜひエントリーをお願いいたします。
　エントリーされた方には、6月にエントリーシート提出依頼をお送りいたします。

　募集職種：土木系技術職（計画・設計、調査、補償業務）
　勤務地：長崎　※転勤なし

《個別会社説明会》
　・6月9日（火）13：30～15：00
　・6月10日（水）13：30～15：00

《選考》　※日程は個別に調整可能です。
　・エントリーシート提出締め切り　6月16日（火）17時
　・二次選考面接　6月23日（火）
　・役員面接　6月29日（月）
　・内々定　7月頭

ご不明な点がございましたら、エントリー後にメッセージボックスにてお気軽にご連絡くださいね。
エントリーお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • 新技術で常に革新中

    新技術の導入スピードは負けません。会社全体でDXに取り組み、技術も働き方も革新中！

  • やりがいと実績

    地域のインフラを支えるお仕事。熊本城復興や九州北部豪雨の復旧に携わるなど多数の実績があります。

  • プライベートも充実

    完全週休二日制、有休休暇の平均取得日数は11日以上！社内の風通しや雰囲気がよく若手社員も活躍できます！

会社紹介記事

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当社は伝統のある企業ですが、新たな技術などを取り入れて挑戦する風土がある。若手からも意見を言いやすく、提案も受け入れてもらえるので働きやすいですよ
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最近は3Dスキャナーをドローンに乗せて空から測量をしています。当社は他社に先駆けて新しい測量機器やシステムを導入。最先端に触れられる会社です

古からの技術と新たな技術で“社会インフラ”を支えるプロ集団

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数多くの専門家がいる会社ですが、街づくりに貢献する建設コンサルタントの仕事としてはみんな素人からスタート。実務経験を積み資格を取得する人も多いです

扇精光コンサルタンツは、道路や橋、上下水道などの社会インフラ整備に携わる建設コンサルタント会社です。古から継承した技術と先端技術で、これからのまちづくりを考える人たちが集まっています。

■ まちを支える仕事 ｜ これからのまちづくりを提案！
まちを俯瞰し、そこに道路や公園などを描く仕事。計画だけでなく工事や維持管理を見据えながら、まちづくりを見やすく、わかりやすく提案する。それが建設コンサルタントの仕事です。

■ 近年高まる自然災害の脅威 ｜ それを考えるのも私たちの仕事！
増加する自然災害。どのように道を通すか、津波や洪水から人や財産を守る方法はないか、最善策を考えるのも私たちの仕事です。緊急時には現場に駆けつけて被災要因の解析や応急対策の検討をします。

■ ドローンは撮影するだけではない ｜ まちを３Ｄで見せる！
今や欠かせなくなってきたドローンやスキャナ。従来からの計測技術と組み合わせて地形を３Ｄ化して丸ごと把握する。映像だけではないリアルな地形を見せるのは測量の技術です。

■ 古からの財産 ｜ 大切な文化財を魅せます、残します！
調査や計測とデジタル技術を駆使して、遺跡や建物、文書や絵画などを記録します。保存する計画を考えるとともに、地域資源としての利活用を文化財チームが提案します。

■ 先人たちの知恵とＩＴ技術 ｜ 使うだけでなく利活用を考える！
先人たちが培ってきた技術を継承するとともに、改良や開発された技術をまちづくりに活かしています。最近は様々な場面でデジタル技術の利活用が増え、ＩＴ技術者の活躍の場が大きくなっています。

■ お客様に提案するのが仕事 ｜ だから社内でも提案が溢れている！
建設コンサルタントとして、常に事業者とエンドユーザーである市民に有益な提案をするのが仕事。だから創業時から受け継いだチャレンジする姿勢は崩さない。若手が意見を出しやすい企業風土があります。


《建設コンサルタント》《建設》《土木》《補償コンサルタント》《測量》《調査》《文化財》《長崎県》《九州》《SE》

会社データ

プロフィール

当社は1958年、長崎県で測量機器・気象観測機械の販売修理業としてスタートした扇精光(株)より社会インフラに関わる建設コンサルタント事業を2014年5月に事業承継し、扇精光コンサルタンツ(株)として社名変更いたしました。

私たちは、これまで建設コンサルタントとして培ってきた技術力を武器にさらなる事業の拡大と地域社会への貢献を目指していきます。
事業内容
長崎県/九州を中心とした
・建設コンサルタント業務（各種土木設計、道路、橋梁、河川、砂防、都市計画、地域計画、公園、緑地、農業土木、上水道、下水道、維持管理）
・測量業務・調査業務
・文化財調査業務
・補償コンサルタント業務
・一級建築士事務所
・建設
・専門コンサルティング
・社内SE（情報基盤管理・情報端末管理・プログラム開発等のIT関連業務）

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国土交通省が進めるiーConstructionに積極的に取組み、ドローン（UAV）、3Dスキャナーを始めとするICT技術を導入しています。
本社郵便番号 851-0134
本社所在地 長崎県長崎市田中町585-4
本社電話番号 095-839-2114
創業 1958年11月1日
設立 1963年6月19日（社名変更：2014年5月1日）
資本金 4,800万円
従業員 106名［男性94名・女性12名］（2025年10月1日現在）
売上高 17.8億円[単独] ／122億円［グループ］（2026年4月実績）
事業所 ■支店
対馬支店、諫早支店、佐世保支店、福岡支店
■事業所
大村事業所、島原事業所、西海事業所、雲仙事業所、佐賀事業所、大分事業所、熊本事業所、宮崎事業所、鹿児島事業所
関連会社 扇精光ソリューションズ(株)
扇精光ホールディングス(株)
(株)テクニカル・データ
(有)キューエイ測量
平均年齢 38歳（2024年度実績）
授賞・表彰 ■長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度　「ながさきキラキラ企業（Nぴか）」5つ星
■長崎県による、誰もが働きやすい環境づくりを実践している、働く人も会社もイキイキとした企業認定　「男女イキイキ企業」
■厚生労働大臣による、子育てサポート企業認定　「くるみん認定」
■経済産業省による、特に優良な健康経営を実践している企業認定　「健康経営優良法人」
■長崎県による、特に優良な健康経営を実践している企業認定　「健康経営推進企業」
両立支援 個々の状況に応じて「仕事」と「育児・介護・治療」を両立し、
安心して能力を発揮できる、働きやすい職場環境づくりの実現に継続して取り組んでいます。
さまざまなライフステージにおいて、仕事・キャリアと家庭の両立ができるよう制度の充実を進めています。相談しやすい環境を作ると同時に、長期で休む社員がいてもカバーし合える体制を整えていき、互いに理解し支え合う、温かく規律のある社風を目指しています。

特に子育て支援に力をいれており、産休育休はもちろん、子の看護等休暇、育児短時間勤務制度など、男女関係なく制度を活用しています。働き方の選択肢が増えたことにより、出産や子育てによる離職はほとんどなくなり、子育てをしながらキャリアを磨く社員が増えました。
今後も多様な社員が主体性を持って活躍できる、働きがいのある企業を目指します。

産休育休制度、慣らし勤務制度、育児短時間勤務制度、子の看護等・介護休暇制度、介護休業制度、外部相談窓口、社内相談窓口、ジョブリターン制度など
未来へつなげるSDGｓ 扇精光グループでは「将来、子どもたちが心豊かでいられる社会づくり」をスローガンに、安全安心に配慮したまちづくり、学びやすいIT環境の整備や職場体験の受け入れ、文化・スポーツへの協賛や福祉への寄付を継続しています。社内では、働きがい・働きやすい職場環境づくりや制度の充実など多面的にＳＤＧｓの整備を図っています。
健康経営 「健康経営」とは、社員の健康管理を経営課題として重視し、積極的・戦略的にその実践を図ることで、社員の健康維持・増進や生産性向上、企業価値の向上を目指す経営手法です。
経営理念である「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」の三要素が一体のもと事業を継続していくためには、原動力となる社員一人ひとりの活力が必要不可欠です。
心身ともに健康で働ける職場を目指し、社員の健康づくりをサポートするための取り組みを推進しています。
2026年度には「健康経営優良法人（中小規模法人部門）ブライト500」に認定されており、社外からもその取り組みが高く評価されています。

年1回の健康診断（40歳以上の健康診断の充実）、女性健診（乳がん検診・子宮頸がん検診）の費用負担、ストレスチェック、外部相談窓口、インフルエンザ予防接種費用全額支給、PET/CTがん検診の受診（50歳に達する社員）
継続的なベースアップ ■ベースアップ（2023～2027年度を予定）
扇精光グループでは、近年の物価高騰や不安定な社会状況の中で、社員の皆様の生活を守ることはもとより、モチベーション高く安心して働くことができる環境の整備や優秀な人材の獲得による企業体力の向上を目指し、2023年度を始点に5年間の継続的なベースアップを目標に据えております。
「会社の成長」「社員の幸せ」「社会貢献」これら三要素を一体とした経営の実現が、全社員とご家族の豊かなくらしに繋がるとの理念に基づき、引き続き「働きがい」「働きやすさ」を実感できる体制や環境づくりに取り組むことで企業価値の向上を図ってまいります。
【実績】
　2023年度　基本給を一律10,000円引き上げ
　2024年度　基本給を一律3,000円引き上げ
　2025年度　基本給を一律10,000円引き上げ、「住宅手当」として支給
費用補助（福利厚生） ■運動・文化・芸術活動に対する費用補助

社員の健康増進、心身のリフレッシュ、感性の向上、創造性の育成、心の豊かさの醸成、社員間の交流促進等を目的として、運動活動および文化・芸術活動に要する費用の一部を補助しています。

補助額：１人あたり１年につき合計20,000円（消費税別）
対象となる用途例：スポーツジムの利用費、ヨガ・ピラティス等の教室参加費、運動施設の利用、スポーツ大会等のイベント参加費、書籍購入費、映画館、コンサート、演劇等の鑑賞費、美術館・博物館の入館料、講座、ワークショップ、文化イベント等の参加費、その他、会社が認める運動・文化・芸術活動
長崎ヴェルカの応援 長崎をバスケットボールで盛り上げている「長崎ヴェルカ」を、オフィシャルサポートカンパニーとして応援しています。
試合会場やユニフォームへのグループロゴ掲出に加え、福利厚生の一環として試合観戦チケットの抽選制度やBOX席での鑑賞による社員間交流なども実施。社員がスポーツを身近に楽しめる環境づくりを行っています。
地域に根ざした取り組みを通じて、社員一人ひとりが長崎の活性化に貢献できる企業を目指しています。
最新技術の導入とDX UAV（ドローン）や3Dレーザースキャナ（点群データ）を活用した3次元測量、GIS、AIなどの先進技術を業界でもいち早く導入し、業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。
これにより、従来の測量・設計業務をデータ化・可視化することで、作業の効率化や精度向上を実現するとともに、現場の安全性や生産性の向上にも大きく貢献しています。
また、グループ会社である「扇精光ソリューションズ」がICT関連機器の販売・保守サービスやソフトウェア開発など総合ITを担っており、長崎県の中小企業でありながら、最新技術をスピーディに取り入れられる体制が整っています。
グループ間での連携により、高品質かつ付加価値の高いサービスを提供し、地域社会のインフラ整備と持続的なまちづくりを支えています。
総合力で地域社会に貢献 創業から65年以上、私たちは総合建設コンサルタントとして、測量や設計に留まらず、補償業務、災害復旧や街づくり、文化財保護など、幅広い分野で活躍しています。近年では、その総合力と専門知識を活かして「熊本城の石垣の復旧」や「文化財のデジタルアーカイブ化」、「用地DX（リモート境界立会）」を活用中！
メンター制度 新入社員が社会人1年目をできるだけ不安なく過ごせるよう、先輩社員がメンターとなり面談などを通してメンタル面・キャリア面のサポートを行っています。
当社のメンター制度は新入社員だけでなく先輩社員（メンター）の育成も目的としていることが特徴で、ワークショップなどを通して傾聴力・共感力・動機付けなどのスキルアップを図っています。その他にも人事評価制度や自己啓発支援、各種研修などを通して、皆さんの成長を後押しします。
沿革
  • 1958年
    • 11月 測量機器の販売店である「扇測量器店」創業
  • 1963年
    • 6月 法人に改組「扇精光(株)」設立
  • 1964年
    • 1月 測量業登録
  • 1965年
    • 11月 佐世保事業所（現：佐世保支店）を開設
  • 1972年
    • 11月 長崎市出来大工町に本社ビル新築移転
  • 1975年
    • 10月 福岡事業所（現：福岡支店）を開設
  • 1977年
    • 10月 対馬事業所（現：対馬支店）を開設
  • 1981年
    • 7月 建設コンサルタント登録
  • 1982年
    • 7月 長崎大水害の復旧関連の測量・設計に昼夜を徹し従事
  • 1984年
    • 12月 補償コンサルタント登録
  • 1999年
    • 5月 ISO9001認証取得
  • 2002年
    • 7月 国土交通省九州地方整備局嘉瀬川ダム工事事務所 局長表彰を受賞「嘉瀬川ダム用地取得情報管理業務」
  • 2005年
    • 5月 諫早支店を開設
      　　大村事業所を開設
  • 2006年
    • 7月 国土交通省九州地方整備局長崎河川国道事務所 局長表彰を受賞「大村拡幅外用地調査等業務」
  • 2008年
    • 5月 熊本事業所を開設

      6月 鹿児島事業所を開設

      7月 国土交通省九州地方整備局佐賀国道事務所 局長表彰を受賞「山代地区土地評価業務」
      国土交通省国土地理院 院長表彰を受賞「都市再生街区基本調査（土地活用促進調査）作業（長崎県佐世保市G地区）」
  • 2009年
    • 1月 佐賀事業所を開設
      大分事業所を開設
      宮崎事業所を開設
  • 2010年
    • 7月 国土交通省九州地方整備局長崎河川国道事務所 局長表彰 を受賞「平成21年度西九州道土地等用地関係資料作成整理等業務」
      国土交通省九州地方整備局宮崎河川国道事務所 事務所長表彰を受賞「東九州自動車道九平地区工事用道路広大地一筆測量業務」
  • 2011年
    • 6月 (社)日本測量協会「公共測量品質管理優秀賞（基準点）」を受賞
  • 2012年
    • 7月 島原事業所を開設
      国土交通省九州地方整備局長崎河川国道事務所 局長表彰を受賞「国道497号伊万里松浦道路用地関係図書等作成業務」
      国土交通省九州地方整備局大分河川国道事務所 事務所長表彰を受賞「大野竹田道路外1件事業認定申請図書（案）作成業務」
  • 2014年
    • 5月 「扇精光(株)」より建設コンサルタント関連事業を「扇精光コンサルタンツ(株)」へ事業承継

      7月 国土交通省国土地理院九州地方測量部 部長表彰を受賞「国土調査に伴う基準点測量（長崎県諫早地区外4地区）」
      国土交通省九州地方整備局　長崎河川国道事務所優秀技術者表彰を受賞
  • 2015年
    • 6月 (社)日本測量協会「公共測量品質管理優秀賞（基準点）」を受賞

      7月 国土交通省九州地方整備局延岡河川国道事務所 事務所長表彰を受賞「平成26年度高千穂日之影道路（深角地区外）用地調査等業務」
  • 2016年
    • 11月 西海事業所を開設
  • 2017年
    • 3月 国土交通省国土地理院　災害対策活動感謝状を受賞

      7月 国土交通省九州地方整備局　長崎河川国道事務所　局長表彰を受賞「平成28年度森山拡幅用地図書作成業務」
      国土交通省国土地理院　院長表彰を受賞「平成28年度熊本地震に伴う水準測量（熊本地区）」

      12月　雲仙事業所を開設
  • 2019年
    • 8月　国土交通省九州地方整備局　国土交通省行政功労九州地方整備局長表彰を受賞「平成30年度3号鳥栖久留米道路用地関係図書作成業務」
  • 2022年
    • 3月　西日本高速道路エンジニアリング九州(株) 災害復旧活動感謝状受領
      4月　西日本高速道路(株) 九州支社 佐賀高速道路事務所 災害復旧活動感謝状受領
      7月　国土交通省九州地方整備局　局長表彰受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 22.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.4日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （4名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社内研修、社外所属団体主催研修（管理職、営業職、資格）
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について講座、取得費用の補填
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年毎に上長による面談を行い、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
長崎県測量設計コンサルタンツ協会・長崎県建設コンサルタント協会主催の技能講習

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
長崎大学、長崎総合科学大学、長崎県立大学、九州大学、福岡大学、九州産業大学、西南学院大学、西日本工業大学、熊本大学、崇城大学、別府大学、鹿児島大学、桜花学園大学、桜美林大学、宇都宮大学、大阪芸術大学、岡山大学、岡山理科大学、高知大学、芝浦工業大学、島根大学、都留文科大学、東海大学、東京理科大学、日本大学、広島工業大学、明治大学、山口大学、宮崎大学、佐賀大学、長崎国際大学、鎮西学院大学、長崎純心大学

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採用実績（人数） 3名（2025年）
4名（2024年）
2名（2023年）
3名（2022年）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 2名 3名
    2024年 3名 1名 4名
    2023年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 2名 0名 100%

先輩情報

地元に貢献できる仕事
S.T
2012年入社
長崎大学大学院
生産科学研究科　環境システム工学専攻
まちづくり事業部　設計調査部
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp112334/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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