(株)コアミックスの2026年度会社概要

漫画編集者の確約採用！5月９日エントリーシート提出締切！！！

企業のここがポイント

制度・働き方

漫画にひとすじの会社で「漫画編集者」として《確約》された採用をしています！
戦略・ビジョン

漫画を作ることはとことん人に向き合うことが大事です！コアミックスは人と向き合う漫画の会社です！
やりがい

作家さんと一緒にアイデアを広げていく過程は、漫画づくりのやりがいにあふれています！

会社紹介記事

『終末のワルキューレ』『アンサングシンデレラ』『オタクに優しいギャルはいない!?』など、独創性あふれる漫画を次々と生み出す。メディアミックス展開作品も多数。多くの漫画家が拠点とする吉祥寺に構える、スタイリッシュな本社オフィス。漫画家の原哲夫氏、北条司氏、次原隆二氏らも会社設立から参画し、取締役に名を連ねている。

: 『終末のワルキューレ』『アンサングシンデレラ』『オタクに優しいギャルはいない!?』など、独創性あふれる漫画を次々と生み出す。メディアミックス展開作品も多数。

: 多くの漫画家が拠点とする吉祥寺に構える、スタイリッシュな本社オフィス。漫画家の原哲夫氏、北条司氏、次原隆二氏らも会社設立から参画し、取締役に名を連ねている。

入社1年目から編集の面白さを体感！新連載を成功させ、多メディア展開を仕掛けたい！

「漫画に限らず、好きなことを熱く語れる人にピッタリな仕事。自分の話題を持っていれば、作家さんに興味と発想を広げてもらうきっかけをつくることもできます」（阿部）	「“好き”を仕事にしたい」という思いで、私は大好きな漫画の編集を志望しました。コアミックスは漫画に特化した出版社なので、漫画の編集に携われる確率は100％。さらにアニメ、ドラマ、ゲームタイアップ、グッズなど、多メディアへの“広がり”を生み出しています。そうしたチャンスの大きさと独自性に強く惹かれたのが入社の決め手です。入社後はゼノン編集部に加わり、入社早々から「月刊コミックゼノン」の記事ページや、ポスターやPOPなどの販促物の編集・制作を担当してきました。記事ページとは、次号やコミックスなどを告知するページです。「次号も面白そう」と、読者の興味を惹きつける重要なページですから、たとえ1ページであっても手は抜きません。どう打ち出せば読者に響くか、ページのテーマやキャッチコピー、デザインラフを考え、悩みに悩み、何度も修正を繰り返します。だからこそ、見本誌が届いたときは感無量。書店に並んだときのうれしさは忘れられません。 1年目から編集の面白さを体感し、2年目で新連載の企画を立ち上げ、作家さんと打ち合わせをしマンガ作りに携わっています。作家さんが漫画を描くことに専念できるよう、あらゆる面でサポートするのが漫画編集者の役割。作家さんと一緒にアイデアを広げていく過程は、漫画づくりの一翼を担うやりがいにあふれています。編集部は20代・30代以下の若手編集者が多く、個々が裁量をもって担当作品に向き合っていますが、編集部＝チームとして担当の垣根を越えてアイデアや意見を出しあい、チーム全体で「月刊コミックゼノン」・「WEBゼノン編集部」・「マンガほっと」を盛り上げていこうという一体感があります。1年目の編集者でも気負うことなくアイデアを出せますし、編集部全体で新人の成長を考え育ててくれる環境です。アニメ化で話題の『終末のワルキューレ』のように、多くの人の目に止まるようなヒット作を企画し、多メディアに広がる作品をつくりたいと意気込んでいます。また、当社は熊本県立高森高校マンガ学科での新人の発掘育成に力をいれています。私自身も色々なことに目を向け、これまでにない作品づくりにも挑みたいと思いますし、やりたいことは尽きません。阿部圭佑／ゼノン編集部／2020年入社

「漫画に限らず、好きなことを熱く語れる人にピッタリな仕事。自分の話題を持っていれば、作家さんに興味と発想を広げてもらうきっかけをつくることもできます」（阿部）

「“好き”を仕事にしたい」という思いで、私は大好きな漫画の編集を志望しました。コアミックスは漫画に特化した出版社なので、漫画の編集に携われる確率は100％。さらにアニメ、ドラマ、ゲームタイアップ、グッズなど、多メディアへの“広がり”を生み出しています。そうしたチャンスの大きさと独自性に強く惹かれたのが入社の決め手です。

入社後はゼノン編集部に加わり、入社早々から「月刊コミックゼノン」の記事ページや、ポスターやPOPなどの販促物の編集・制作を担当してきました。記事ページとは、次号やコミックスなどを告知するページです。「次号も面白そう」と、読者の興味を惹きつける重要なページですから、たとえ1ページであっても手は抜きません。どう打ち出せば読者に響くか、ページのテーマやキャッチコピー、デザインラフを考え、悩みに悩み、何度も修正を繰り返します。だからこそ、見本誌が届いたときは感無量。書店に並んだときのうれしさは忘れられません。

1年目から編集の面白さを体感し、2年目で新連載の企画を立ち上げ、作家さんと打ち合わせをしマンガ作りに携わっています。作家さんが漫画を描くことに専念できるよう、あらゆる面でサポートするのが漫画編集者の役割。作家さんと一緒にアイデアを広げていく過程は、漫画づくりの一翼を担うやりがいにあふれています。

編集部は20代・30代以下の若手編集者が多く、個々が裁量をもって担当作品に向き合っていますが、編集部＝チームとして担当の垣根を越えてアイデアや意見を出しあい、チーム全体で「月刊コミックゼノン」・「WEBゼノン編集部」・「マンガほっと」を盛り上げていこうという一体感があります。1年目の編集者でも気負うことなくアイデアを出せますし、編集部全体で新人の成長を考え育ててくれる環境です。

アニメ化で話題の『終末のワルキューレ』のように、多くの人の目に止まるようなヒット作を企画し、多メディアに広がる作品をつくりたいと意気込んでいます。また、当社は熊本県立高森高校マンガ学科での新人の発掘育成に力をいれています。私自身も色々なことに目を向け、これまでにない作品づくりにも挑みたいと思いますし、やりたいことは尽きません。

阿部圭佑／ゼノン編集部／2020年入社

会社データ

事業内容	紙の雑誌のみにとどまらず、PCやスマホなど、いつでもどこでも漫画が楽しめるサービスを提供しています。漫画雑誌・コミックス・書籍の出版、デジタルコンテンツの制作・配信、ライセンス事業、アーティスト育成事業など ◆『月刊コミックゼノン』『WEBサイト　ゼノン編集部』の編集ならびに　コミックス制作、宣伝。 ◆電子書籍事業・ゲームソフトプロデュース・海外版コミックス監修・　『月刊コミックゼノン』掲載作品及び、『北斗の拳』『花の慶次～雲のかな　たに～』『CITY HUNTER』などを使用した企画本の編集・出版。 ◆『終末のワルキューレ』『アンサングシンデレラ』など映像化の監修 ◆漫画を読むときの人間の感情（脳の活動）や生体反応の研究とレコメンド　システムの融合を研究。 ◆親子のコミュニケーションの活性化を目指した、原哲夫プロデュースの　『森の戦士ボノロン』の制作、書籍の発行、イベント企画。 ◆世界140カ国以上から、6,000を超える漫画家が参加する世界最大規模の　国際漫画賞「SILENT MANGA AUDITION」の運営、コミュニティが作る　電子漫画雑誌『SMAC! THE WEB MAGAZINE』の編集。 ◆漫画を原作に演劇ライブを行う女性だけで構成する096ｋ熊本歌劇団を　設立。 ◆世界最大規模の国際漫画賞「SILENT MANGA AUDITION」の上位入賞者を　中心に招き、海外作家の育成。 ◆熊本県立高森高校マンガ学科にて授業及びサポート。 ◆漫画をアートとしたアートギャラリー「GALLERY ZENON」を運営。

事業内容

紙の雑誌のみにとどまらず、PCやスマホなど、いつでもどこでも漫画が楽しめるサービスを提供しています。

漫画雑誌・コミックス・書籍の出版、デジタルコンテンツの制作・配信、
ライセンス事業、アーティスト育成事業など

◆『月刊コミックゼノン』『WEBサイト　ゼノン編集部』の編集ならびに
　コミックス制作、宣伝。
◆電子書籍事業・ゲームソフトプロデュース・海外版コミックス監修・
　『月刊コミックゼノン』掲載作品及び、『北斗の拳』『花の慶次～雲のかな
　たに～』『CITY HUNTER』などを使用した企画本の編集・出版。
◆『終末のワルキューレ』『アンサングシンデレラ』など映像化の監修
◆漫画を読むときの人間の感情（脳の活動）や生体反応の研究とレコメンド
　システムの融合を研究。
◆親子のコミュニケーションの活性化を目指した、原哲夫プロデュースの
　『森の戦士ボノロン』の制作、書籍の発行、イベント企画。
◆世界140カ国以上から、6,000を超える漫画家が参加する世界最大規模の
　国際漫画賞「SILENT MANGA AUDITION」の運営、コミュニティが作る
　電子漫画雑誌『SMAC! THE WEB MAGAZINE』の編集。
◆漫画を原作に演劇ライブを行う女性だけで構成する096ｋ熊本歌劇団を
　設立。
◆世界最大規模の国際漫画賞「SILENT MANGA AUDITION」の上位入賞者を
　中心に招き、海外作家の育成。
◆熊本県立高森高校マンガ学科にて授業及びサポート。
◆漫画をアートとしたアートギャラリー「GALLERY ZENON」を運営。

本社郵便番号	180-0003
本社所在地	東京都武蔵野市吉祥寺南町1-9-9　吉祥寺じぞうビル
本社電話番号	0422-24-6772
設立	2000年6月14日
資本金	8,200万円
従業員	83名（2024年4月1日現在）
売上高	非公開
事業所	本社/東京都武蔵野市吉祥寺南町1-9-9　吉祥寺じぞうビル第二本社/熊本県阿蘇郡高森町上色見2803番アーティストビレッジ阿蘇096区
関連会社	(株)熊本コアミックス (株)じぞう屋
平均年齢	37.3歳
沿革	2000年6月作家に寄り添うため、つくり手の多く住む町である『吉祥寺』にて（株）コアミックスを設立。 2001年5月新潮社をパートナーに『週刊コミックバンチ』を創刊。原哲夫『北斗の拳』の過去を描いた『蒼天の拳』、北条司『シティーハンター』の続編『エンジェル・ハート』の連載スタート。（2010年刊行停止） 2004年7月画家・原作者の著作権管理運営やアニメ製作など複合的なコンテンツ事業を目的として、（株）ノース・スターズ・ピクチャーズ設立。のちに、『月刊コミックゼノン』の発行元となる。 2005年6月原哲夫プロデュースの親と子を結ぶコミュニケーションマガジン『森の戦士ボノロン』をセブン銀行のもと、全国のセブン-イレブン等で無料配布。 2009年11月東京都武蔵野市吉祥寺に空間の漫画雑誌というコンセプトで『CAFE ZENON』創刊（オープン）。2018年１１月体験型ネオサカバ「ZENON SAKABA」オープン。『週刊モバイルバンチ』創刊、モバイルで週刊漫画をほぼ同時に配信。（現在はサービスを終了しています） 2010年10月徳間書店をパートナー『月刊コミックゼノン』を創刊、編集開始。（2020年より編集・発売・発行を自社にて行う） 2011年11月飲食店経営・プロデュース・不動産管理を目的に（株）じぞう屋を設立。 2012年7月 SMAC！編集部設立世界規模の漫画賞『サイレントマンガオーディション』を始動。セリフのないマンガを世界から募集、演出力を評価する。 2012年10月無料電子配信コミック誌『WEBコミックぜにょん』配信スタート。 2012年12月オフィスと飲食店の入った自社ビル「吉祥寺じぞうビル」を建設。 1階エントランスには『吉祥寺ご縁地蔵』を建立。毎年8月には、子どもの成長を祈る『じぞう盆』を開催、地域の方の憩いの場にもなっている。2016年3月にはオフィスと飲食店・駐車場が入った自社ビル『第2吉祥寺じぞうビル』を建設。 2017年4月熊本地震から1年後。“漫画で熊本に笑顔を届けよう”を合言葉に、『復興支援2017 第1回熊本国際漫画祭』を開催 2017年6月スマートフォン向け漫画アプリ『マンガほっと』リリース 2018年10月（株）熊本コアミックス設立。同時に熊本市に編集者から漫画の作り方や疑問などをリアルタイムで聞けたり、漫画作成のデジタル機材の使い方を教える場所として『コアミックスまんがラボ』オープン。 2019年10月 WEB漫画サイト「ゼノン編集部」オープン（WEBコミックぜにょん、コミックタタンを統合）。 2019年11月サイレントマンガから生まれた『エンジェルサイン』劇場公開。原作者の北条司が総監督を務める。 2020年4月女性だけで構成する096k（オクロック）熊本歌劇団創立。 2004年7月に設立した（株）ノース・スターズ・ピクチャーズと合併。 2020年12月熊本県高森町に第二本社開設。アーティストが集い、夢の時を刻む場所として『アーティストビレッジ阿蘇096区』と名付ける。 2021年4月新しい熊本の食マガジン『POMODORO（ポモドーロ）』創刊。 2021年6月 096k熊本歌劇団初の定期公演『舞台前田慶次かぶき旅～肥後の虎・加藤清正～編』開始。 2021年9月高森町、熊本県教育委員会、熊本県立高森高等学校と、『マンガを活用した高森高校の魅力向上に関する協定書』（趣意は高森高校のマンガ関連学科設立）を熊本県庁で締結。 2021年11月 WEBブラウザ版マンガアプリ『マンガほっとWEB』サービス開始。 2022年5月 096ｋ熊本歌劇団が八千代座（熊本県山鹿市、重要文化財）で公演 2023年4月熊本県立高森高等学校マンガ学科にて授業及びサポート開始 2023年7月 096k熊本歌劇団がフランス（パリ）で開催された、日本文化の祭典「JAPAN　EXPO」で初の海外公演。 2024年4月「カフェゼノン&ゼノンサカバ」がリニューアルをし、「MANGA」をアートとして魅せる「GALLERY ZENON（ギャラリーゼノン）」をオープン。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.9%
  （31名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり OJTが基本となります。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、一橋大学、上智大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、法政大学、同志社大学、関西学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年：1名 2021年：0名 2022年：3名 2023年：1名 2024年：3名