最終更新日:2026/8/24

(株)A・R・P

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
神奈川県、鹿児島県
資本金
2,000万円
売上高
17億円(2026年3月期)
従業員
168名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5

メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェアで設計開発を行う企業。FA・ロボット・IoT分野で成長でき、年休124日・完全週休2日制。 #年間休日120日以上 #ロボット

  • 積極的に受付中 のコースあり

成長できる環境で設計開発エンジニアを目指そう!8・9月説明会随時実施中!夏採用実施中! (2026/08/19更新)

伝言板画像

株式会社A・R・Pは、機械・電気・電子・ソフトウェアを横断したメカトロニクス・エレクトロニクス・ソフト分野を強みとする、完全独立系のエンジニアリング企業です。
企画・仕様検討から設計、試作、評価、製品化までを一貫して担うワンストップ開発体制のもと、FA装置、食品関連装置、ロボット、自社製品など、社会や産業の課題解決につながるものづくりに取り組んでいます。

神奈川県(秦野・厚木)および鹿児島県を拠点に、「現場で本当に使われる設計」を大切にしています。少人数ならではの距離感の近さがあり、先輩エンジニアに相談しやすいアットホームな雰囲気も当社の特徴です。若手のうちから実際の開発プロジェクトに関わり、理系分野の学びを活かして成長できます。また、環境配慮型技術開発などを通じ、SDGsにも積極的に取り組んでいます。

会社説明会は[対面/WEB]で随時開催しています。対面では設計室や工場見学を通して、ものづくりの流れを体感できます。まずはお気軽にご参加ください。

☆★会社HP・会社公式動画のご紹介★☆

選考に関する情報や、会社で携わっている業務内容や今まで開発してきた製品を紹介していますので、チェックしてみてください。

↓↓会社HP↓↓
https://www.arp-id.co.jp/

↓↓2分ちょっとで解る、会社ざっくり紹介動画のリンク先↓↓
https://www.youtube.com/watch?v=YcWpGLScFiU

■当社の特徴■
#年間休日120日以上 
#完全週休2日制 
#SDGsへの取り組み 
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#鹿児島勤務 
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#メカトロニクス設計 
#エレクトロニクス設計
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#現場見学 
#機械 
#電気 
#情報 
#研修制度充実
#働きやすい職場

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株式会社A・R・P
総務部 人事総務グループ
新卒採用担当 野田・荒川・高瀬

TEL:0463-88-5400(A・R・P秦野本社)
   099-297-4940(A・R・P鹿児島事業所)
E-mail:soumu@arp-id.co.jp
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企業のここがポイント

  • やりがい

    設計開発を通じて、モノづくりで未来を支えるエンジニアを目指せます。

  • 制度・働き方

    年間休日124日・完全週休2日制で働きやすい環境です。

  • 戦略・ビジョン

    企画から設計開発まで一貫対応するエンジニア集団を目指しています。

会社紹介記事

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若手エンジニアが設計・開発の最前線で活躍し、アイデアをカタチにしながら、未来のものづくりに挑戦しています。
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製品開発から医療/介護機器、自動化設備、通信/システム開発まで、幅広い分野において技術開発を行う企業です。

成長を実感できる!若手エンジニアが語るA・R・Pの魅力

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設計だけでなく、試作・評価まで幅広く経験できます。ものづくりの現場で実践力を磨きながら、技術者として成長できる環境です。

■入社3年目 Iさん
――A・R・Pへの入社を決めた理由――
社員同士の距離が近く、気軽に相談できる温かい雰囲気に魅力を感じてA・R・Pへの入社を決めました。

――現在行っている仕事――
回路設計を担当しており、最近は一人で任される業務も増えています。

――仕事のやりがい――
設計から試作、評価、不具合解析まで幅広い工程に携われることにやりがいを感じています。課題を解決しながら製品をより良いものにしていく経験を通じて、日々成長を実感しています。

――職場の雰囲気――
先輩社員が日頃から積極的に声をかけてくれるため、分からないことや困ったことがあっても相談しやすい職場です。

――就活中の学生へメッセージ――
最初は分からないことが多くても、先輩のサポートを受けながら着実に成長できる環境があります。できることが少しずつ増えていく達成感を味わいながら、ものづくりに挑戦したい方をお待ちしています。


■入社2年目 Sさん
――A・R・Pへの入社を決めた理由――
地元で設計の仕事に携われることと、職場の温かい雰囲気に魅力を感じたからです。

――現在行っている仕事――
主に治具の設計を担当しています。

――仕事のやりがい――
経験に応じて徐々に難易度の高い設計を任されるようになり、できることが増えていくことで自身の成長を実感しています。

――職場の雰囲気――
堅苦しさのない、働きやすい雰囲気が魅力です。社員同士の距離が近いので、分からないことも相談しやすく安心して仕事に取り組めます。

――就活中の学生へメッセージ――
多くの企業を見て、自分に合った会社を見つけることが大切だと思います。ぜひさまざまな企業に足を運び、納得のいく就職活動を進めてください。


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#メカトロニクス設計 #エレクトロニクス設計 #ソフトウェア設計 #現場見学 #機械 #電気 #情報 
#研修制度充実 #働きやすい職場

会社データ

プロフィール

株式会社A・R・Pは、メカトロニクス分野を中心に、FA・ロボット・IoT関連の設計開発を行うエンジニアリング企業です。
社名のA・R・Pは「All Round Player」の略で、企画提案から設計、試作、評価、製品供給までを一貫して手がける開発体制を強みとしています。
機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発まで幅広く対応し、ものづくりの最前線で活躍できるエンジニアが在籍しています。
神奈川県(秦野・厚木)および鹿児島県を拠点に、技術力を通じて社会課題の解決に貢献しています。

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#メカトロニクス設計 #エレクトロニクス設計 #ソフトウェア設計 #現場見学 
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事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社は、メカトロニクスおよびエレクトロニクス製品の設計開発サービスを中心に、受託開発、自社製品の開発・販売、専門技術者の派遣事業を展開しています。
精密メカトロニクス、超高速信号処理、画像処理などの技術を活かし、FA設備や各種産業機器のものづくりを支える設計開発を行っています。

●主な事業
・メカトロニクス及びエレクトロニクス製品の設計・開発サービス事業
・専門技術者の派遣事業 [派14-301978]
・自社開発製品の販売事業

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#テレワーク制度完備 #神奈川勤務 #鹿児島勤務 #ロボット開発 
#メカトロニクス設計 #エレクトロニクス設計 #ソフトウェア設計 
#現場見学 #機械 #電気 #情報 #研修制度充実 
#働きやすい職場

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自社開発製品である水分センサー。様々な物質の水分量と電気伝導度と温度を同時にすぐに測定でき、農作物の育成・収量の安定化に役立つことができる。

本社郵便番号 259-1305
本社所在地 神奈川県秦野市堀川166-1
本社電話番号 0463-88-5400
鹿児島郵便番号 890-0056
鹿児島所在地 鹿児島県鹿児島市下荒田1-1-10 ZENビル2F
鹿児島電話番号 099-297-4940
設立 2005年4月
資本金 2,000万円
従業員 168名
売上高 17億円(2026年3月期)
事業所 【本社】
〒259-1305 神奈川県秦野市堀川166-1
TEL:0463-88-5400

【テクニカルセンター】
〒259-1304 神奈川県秦野市堀山下437-2
TEL:0463-89-0700

【組立工場】
〒257-0015 神奈川県秦野市平沢257-7
TEL:0463-82-9455

【厚木開発センター】
〒243-0003 神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木12F
TEL:046-204-8600

【鹿児島事業所】
〒890-0056 鹿児島県鹿児島市下荒田1-1-10 ZENビル武之橋I-2F
TEL:099-297-4940

【霧島サテライト】
〒899-4332 鹿児島県霧島市国分中央3-21-25 小野屋ビル1B
TEL:0995-57-8464
主な取引先 ◆ アンリツ(株)
◆ 京セラ(株)
◆ ウシオ電機(株)
◆ (株)東陽テクニカ
◆ スタンレー電気(株)
◆ 神峯電子(株)
◆ 芝浦エンジニアリング(株)
◆ (株)多摩川電子
◆ 日本電計(株)
◆ (株)京三製作所
◆ (株)パルテック
◆ ゴルフパラダイス(株)
◆ (株)日立情報通信エンジニアリング
◆ ビアメカニクス(株)
◆ 東洋製罐GHD(株)
◆ (株)キョウデン
◆ (株)ナノテック
◆ (株)アクティオ
◆ (株)YDKテクノロジーズ
◆ (株)日立ハイテクソリューションズ
◆ 日油(株)
◆ (株)アドニクス
◆ (株)日立製作所
◆ 不二精機(株)
◆ 住友重機械工業(株)
◆ (株)島津デバイス製造
◆ 大川原化工機(株)
◆ パナソニック(株)
◆ カノマックスアナリティカル(株)
◆ (株)メディアリンクス
◆ (株)IHIエアロスペース
他72社
沿革
  • 2005年4月
    • 神奈川県秦野市堀川に株式会社A・R・Pを設立
  • 2006年4月
    • 鹿児島県鹿児島市新屋敷町に鹿児島事業所を開設
  • 2007年2月
    • 神奈川県秦野市堀山下にテクニカルセンターを開設
  • 2009年10月
    • 鹿児島事業所を鹿児島県鹿児島市下荒田に移転
  • 2010年6月
    • 小型水分センサー(WDー3シリーズ)製造・販売開始
  • 2011年10月
    • 神奈川工業技術開発大賞・地域環境技術賞受賞
  • 2012年9月
    • かながわ産業NAVI大賞フロンティア部門優秀賞受賞
  • 2014年10月
    • 神奈川県厚木市寿町に厚木開発センターを開設
  • 2018年11月
    • 神奈川県秦野市平沢に組立工場を開設
  • 2018年12月
    • 小型水分センサー(WD5シリーズ)製造・販売開始
  • 2019年4月
    • 業務拡大の為、鹿児島事業所を隣接ビルに移転
  • 2022年8月
    • 事業再構築補助金を活用し組立工場内に「ロボラボ」設置
  • 2024年6月
    • 鹿児島県霧島市国分中央3丁目に霧島サテライトを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (5名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修・専門技術研修・管理職研修等を定期的に実施
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格取得費用について一部または全額会社負担
メンター制度 制度あり
入社1年目は配属職場でチューター(バディ)を設置し、業務内容についての指導を受ける
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的にキャリアレビュー・目標設定シート等を利用し、能力開発を相談支援
社内検定制度 制度あり
厚生労働省技能士検定取得支援[電子機器組立て、機械・プラント製図]など

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
鹿児島大学、九州大学、千葉大学、東海大学、東京工業大学、長崎大学、福岡工業大学
<大学>
岩手大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州大学、京都工芸繊維大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、上智大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、豊橋技術科学大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島市立大学、福井県立大学、福井工業大学、文教大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島女子短期大学、産業技術短期大学、湘北短期大学、東京家政大学短期大学部、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、東京工業高等専門学校、東京デザイナー・アカデミー、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)       2026年 2025年 2024年 2023年  2022年
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院卒    0名   0名   0名   0名   0名
大卒    0名   1名   0名   0名   3名
高専卒   0名   1名   2名   1名   1名
短大卒   0名   0名   0名   0名   0名
専門卒   1名   0名   0名   1名   0名
高卒    1名   1名   0名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 3 0 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%

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