最終更新日:2025/7/30

一般社団法人全国信用保証協会連合会

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • 政府系・系統金融機関
  • その他金融
  • 公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員
60名(出向者18名含む) ※2024年4月1日時点

「信用保証制度」の仕組みづくりを通して日本中の中小企業者を支える

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企業のここがポイント

  • やりがい

    信用保証協会の業務を支えることで、多くの中小企業やこの国の経済を支えることができます。

  • 制度・働き方

    各種研修や資格取得支援など、スキルアップのための制度が充実しています。

  • 職場環境

    オフィスは東京都神田の1か所であり、転勤がないため、安定した環境で働きつづけることができます。

会社紹介記事

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私たち全国信用保証協会連合会は、全国51の信用保証協会を支援することを通じ、日本の中小企業者を支えています。
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オフィスは東京都千代田区の1カ所で、転居を伴う異動は原則ありません。

【自分の仕事が、この国の明日をつくる】

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影響力の大きな業務に責任とやりがいを感じながら、地域経済の活性化に寄与するため、日々業務に取り組んでいます。

全企業の99.7%を中小企業が占める日本。その約4割が資金調達を円滑にすることを目的とした「信用保証制度」を活用しています。その際、公的な保証人となっているのが全国51の信用保証協会であり、その信用保証協会を代表し、国との重要な連絡・調整業務を担っているのが、私たち「全国信用保証協会連合会」です。
信用保証協会の円滑な業務を支えることで、多くの中小企業を支え、この国の経済を支えています。そう、日々の仕事で日本の明日を、未来をつくっていくことが私たちの使命なのです。

会社データ

事業内容
【少数精鋭の組織であるため、幅広い業務を経験することができます。】
当会の職員数は60名。そのうち18名が全国の信用保証協会から出向している職員です。少数精鋭で、全国51の信用保証協会の活動を支援するために様々な業務を担っています。
業務内容は、保証業務や中小企業金融に関する調査研究、信用保証協会への情報提供や信用保証制度に係る照会対応、関係官庁や中小企業支援機関・政府系金融機関・金融団体等との折衝、信用保証制度に係る広報活動、保証協会団信の運営など、多岐にわたります。
各地の信用保証協会が主催する会議や研修会へ参加することもあり、全国の信用保証協会役職員と交流する機会があります。
また、信用保証協会の役職員を対象とした階層別研修や業務知識の向上のための研修などを企画・運営しています。

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信用保証協会をサポートする組織。すべては中小企業・小規模事業者の発展のために。

本社郵便番号 101-0048
本社所在地 東京都千代田区神田司町二丁目1番地 オーク神田ビル9階
本社電話番号 03-6823-1200
資本金 非公開
従業員 60名(出向者18名含む)
※2024年4月1日時点
売上高 非公開
平均年齢 41.9歳 (2022年度実績)(嘱託職員、出向者を除く)
沿革
  • 1951年1月
    • 全国信用保証協会協議会設立(連合会前身)
  • 1955年7月
    • 社団法人全国信用保証協会連合会へ改組
  • 2013年4月
    • 一般社団法人へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修、階層別研修、基本法令コース、信用保証協会実務研修、海外視察研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 1 2 3
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 3 0 100%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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