最終更新日：2025/7/17

MDロジス(株)

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
空輸
海運

基本情報

本社: 東京都

資本金: 17億3,500万円

売上高: 1,063億円（2024年3月時点）

従業員: 1,025名（2024年4月時点） 2,838名（2024年4月時点）※当社グループ総社員数

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【セイノーHD×三菱電機の2社持株企業】モノを動かし・社会を動かし・時代を動かす

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

三菱電機グループを中心にメーカー企業のグローバル展開における物流戦略を包括的にサポート
製品・サービス力

精密機器から重量品まで幅広い製品の個々の商流・特性・形態を熟知した最適な物流サービスを提供
キャリア

各社員に合った多種多様なキャリアと活躍できるフィールドが国内外に幅広く存在

会社紹介記事

家電、半導体、防衛・宇宙などスケールの大きな製品まで幅広い物流を担う当社。顧客の課題を的確に把握し、最適な手段を提案するには、信頼関係の構築が欠かせません。入社時に物流の専門知識は不要。入社1年目から3年目には「物流基礎カレッジ」など多彩な研修プログラムが整備されており、基礎を学んで実務に活かせる体制があります。

: 家電、半導体、防衛・宇宙などスケールの大きな製品まで幅広い物流を担う当社。顧客の課題を的確に把握し、最適な手段を提案するには、信頼関係の構築が欠かせません。

: 入社時に物流の専門知識は不要。入社1年目から3年目には「物流基礎カレッジ」など多彩な研修プログラムが整備されており、基礎を学んで実務に活かせる体制があります。

半導体から宇宙事業まで。多彩な物流戦略でメーカー企業の事業拡大や成長に貢献！

「皆さんの“若さ”は強みでもあります。そして『若さ＝可能性』です。まっさらな状態からいろいろなことに挑戦していこうという前向きな方を歓迎します」山神さん	1958年の設立以来、三菱電機グループが製造するさまざまな製品の輸送を担ってきたMDロジス。半導体や液晶といった精密部品をはじめ、日常生活に不可欠な家電製品、さらには発電機や人工衛星など、多種多様な物流を手掛けていることも当社の大きな特徴です。最先端のビジネスに取り組む三菱電機グループの最良のパートナーとして、高品質な物流サービスが求められます。私たちは豊富な物流ノウハウを駆使して、製品ごとに最適な物流手段を考案・実践することで、三菱電機グループのグローバル戦略を支えてきました。物流の幅広いフィールドで活躍できることも当社の魅力の一つです。全国に広がる物流拠点においては、効果的な倉庫スペースの活用や作業効率化によるコスト削減など物流全体をトータルに改善。発電機や天体望遠鏡の輸送では、最適な輸送方法の選択から公道で運ぶ際に道路を閉鎖するための行政との調整など、どの部署でも他の物流会社では経験できない物流に挑戦することができます。物流のスペシャリストが集う当社ですが、採用活動の時点では物流に関する専門知識は求めておりません。入社後に物流の最前線を体感できる研修を用意しており、全国の大型事業所で数ヶ月間の実習を経験した後、仮配属が決定。2年目の4月に本配属となるまで、現場でより実践的なスキルをしっかりと身に付けます。現在セイノーHDと三菱電機の2社持ち株企業として事業を展開する当社は、世界規模での事業拡大に力を入れています。荷主企業の海外展開をフルカバーしていくにあたって、今後も引き続き物流拠点を拡大する計画です。海外で活躍するチャンスもますます多くなる当社が求めているのは、物事を何でも面白がれる方。大学での成績や今何ができるかよりも、私たちは若い方の可能性を信じています。常務執行役員総務部長／山神久史

「皆さんの“若さ”は強みでもあります。そして『若さ＝可能性』です。まっさらな状態からいろいろなことに挑戦していこうという前向きな方を歓迎します」山神さん

1958年の設立以来、三菱電機グループが製造するさまざまな製品の輸送を担ってきたMDロジス。半導体や液晶といった精密部品をはじめ、日常生活に不可欠な家電製品、さらには発電機や人工衛星など、多種多様な物流を手掛けていることも当社の大きな特徴です。最先端のビジネスに取り組む三菱電機グループの最良のパートナーとして、高品質な物流サービスが求められます。私たちは豊富な物流ノウハウを駆使して、製品ごとに最適な物流手段を考案・実践することで、三菱電機グループのグローバル戦略を支えてきました。

物流の幅広いフィールドで活躍できることも当社の魅力の一つです。全国に広がる物流拠点においては、効果的な倉庫スペースの活用や作業効率化によるコスト削減など物流全体をトータルに改善。発電機や天体望遠鏡の輸送では、最適な輸送方法の選択から公道で運ぶ際に道路を閉鎖するための行政との調整など、どの部署でも他の物流会社では経験できない物流に挑戦することができます。

物流のスペシャリストが集う当社ですが、採用活動の時点では物流に関する専門知識は求めておりません。入社後に物流の最前線を体感できる研修を用意しており、全国の大型事業所で数ヶ月間の実習を経験した後、仮配属が決定。2年目の4月に本配属となるまで、現場でより実践的なスキルをしっかりと身に付けます。

現在セイノーHDと三菱電機の2社持ち株企業として事業を展開する当社は、世界規模での事業拡大に力を入れています。荷主企業の海外展開をフルカバーしていくにあたって、今後も引き続き物流拠点を拡大する計画です。海外で活躍するチャンスもますます多くなる当社が求めているのは、物事を何でも面白がれる方。大学での成績や今何ができるかよりも、私たちは若い方の可能性を信じています。常務執行役員総務部長／山神久史

会社データ

事業内容	1．トータル・ロジスティクスサービス 2．資材調達物流サービス 3．包装サービス 4．輸送・配送サービス 5．重量物・精密機器等の搬出入・据付サービス 6．家電リサイクル物流サービス 7．倉庫サービス 8．物流拠点（配送センター等）運営 9．国際物流サービス 10．物流情報の管理および処理 11．物流に関するコンサルティングサービス 12．その他物流に係る付帯業務

本社郵便番号	164-0001
本社所在地	東京都中野区中野四丁目10 番1号中野セントラルパークイースト7階
本社電話番号	03-6777-9900
設立	1958年7月1日
資本金	17億3,500万円
従業員	1,025名（2024年4月時点） 2,838名（2024年4月時点）※当社グループ総社員数
売上高	1,063億円（2024年3月時点）
代表者	取締役社長　四方　壽一
事業所	北海道、宮城、福島、群馬、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、岐阜、石川、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本　 ※上記都道府県に約60拠点
株主構成	セイノーホールディングス株式会社、三菱電機株式会社
主な取引先	三菱電機(株)、三菱電機グループ、(株)TMEIC、 (株)カナデン、(株)立花エレテック、(株)アールステーショングローリーグループ、(株)ダイフク、マスプロ電工(株)　リンナイグループほか
関連会社	(株)MDロジスシステムソリューションズ、 (株)MDロジスフィールドサービス、 (株)MDロジス産機サービス、 (株)MDロジス商品サービス、 (株)リョーウンエキスプレス、義勇海運(株) 義勇梱包(株) 中谷機工株式会社 MELCO LOGISTICS (THAILAND) CO.,LTD. 、菱集国際貸運代理（大連）有限公司、菱集物流（香港）有限公司菱電物流股有限公司、菱集国際貸運代理（上海）有限公司、 MELCO Logistics de Mexico, S.A. de C.V. K.G.M. SERVICES CO., LTD.　ほか
加盟団体	社団法人航空貨物運送協会、社団法人日本ロジスティクスシステム協会　ほか
HPはこちらから！	www.mdlogis.co.jp
沿革	1958年 7月菱電運輸株式会社として設立 1959年 4月会社新発足（創立日） 1998年 4月「三菱電機ロジスティクス株式会社」に社名変更 2003年 10月台湾に現地法人「菱電物流有限公司」を設立 2004年 10月タイ国に現地法人「MELCO LOGISTICS (THAILAND) CO.,LTD」設立 2006年 11月香港に現地法人「MD LOGISTICS (HONG KONG) LIMITED」設立 2006年 12月中国大連に現地法人「菱集国際貨運代理（大連）有限公司」設立 2007年 8月中国上海に現地法人「菱集国際貨運代理（上海）有限公司」設立 2014年 2月メキシコに現地法人「MELCO Logistics de Mexico S.A. de C.V.」設立 2015年 5月包装技術センターがISTA（国際安全輸送協会）から「認定試験所」取得 2019年 1月認定通関業者(AEO通関業者)の取得 2020年 2月関西茨木ロジスティクスセンターＢ棟稼働 2021年 8月広畑グローバルロジスティクスセンター稼働 2022年 5月関西茨木ロジスティクスセンターＡ棟稼働 2024年 2月特定保税承認者(AEO保税承認者)の取得 2024年 10月「ＭＤロジス株式会社」に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	27名	14名	41名
取得者	21名	14名	35名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

77.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （232名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナー・物流基礎知識講習　ほか）、物流基礎カレッジ（1～3年目）、その他階層別研修、分野別研修（包装技術・情報システム・現場力　ほか）、海外OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度あり ※当社で指定する資格を取得した場合、奨励金を付与する制度です。
メンター制度	制度あり別途、新入社員の育成を担当する育成責任者および育成担当者を対象とした研修制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり１．34歳までの想定されるキャリアをキャリアプランシートにて複数パターン提示。２．3年間の育成指導計画書による、キャリアマネジメントあり。
社内検定制度	制度ありビジネスキャリア検定　ロジスティクス・オペレーション3級 ※その他各種資格制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年：21名 2022年：21名 2023年：34名 2024年：27名 2025年：28名（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2021年：21名
2022年：21名
2023年：34名
2024年：27名
2025年：28名（予）
　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）