| 本店郵便番号 |
590-0003 |
| 本店所在地 |
大阪府堺市堺区高須町2-2-10 |
| 本店電話番号 |
072-228-5555 |
| 第二本社郵便番号 |
530-0004 |
| 第二本社所在地 |
大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5F |
| 第二本社電話番号 |
06-6348-8808 |
| 創業 |
1989年8月 |
| 資本金 |
4,612万円 |
| 従業員 |
288名（2024年7月現在） |
| 売上高 |
253億（2024年7月期実績） |
| 事業所 |
大阪本店／大阪府堺市堺区高須町
支社、支店／
本社（大阪市北区堂島浜）
東大阪店（大阪府東大阪市三島）
枚方店（大阪府枚方市池之宮）
西宮店（兵庫県西宮市大島町）
埼玉本店（埼玉県上尾市日ノ出）
物流センター／大阪市住之江区
※配属先に関しては
関西の方は関西のいずれかの店舗に配属
関東の方は関東配属で希望考慮します。 |
| 主な取引先 |
【ホイール主要取引先】
(株)ワーク
(株)ウェッズ
(株)TAN-EI-SYA WHEEL SUPPLY
(株)共豊コーポレーション
(株)ホットスタッフコーポレーション
(株)橋本コーポレーション
BBSジャパン(株)
(株)レイズ
(株)ヴァルド
マルカサービス(株)
(株)ケイアイティ・ジャパン
(株)阿部商会
(株)ジャパン三陽
(株)EXIZZLE-LINE
5ZIGENインターナショナル(株)
(株)エムエルジェイ
トピー実業(株)
(株)クリムソン
(株)Climate
(株)ベスト
(株)コスミック
(株)ドゥオール
エンケイ(株)
【タイヤ主要取引先】
日本グッドイヤー株式会社
株式会社トーヨータイヤジャパン
株式会社ヨコハマタイヤジャパン
株式会社ブリヂストン
株式会社ダンロップタイヤ
日本ミシュランタイヤ株式会社
ピレリジャパン株式会社
クムホタイヤジャパン株式会社
株式会社ハンコックタイヤジャパン
株式会社ネクセンタイヤジャパン |
| 関連会社 |
(株)マルゼンホールディングス
(株)ルヴァン |
| 平均年齢 |
31歳（2024年7月現在） |
| 平均勤続年数 |
6年2カ月（2024年7月現在） |
| 売上高推移 |
■253憶円（2024年7月期実績）
■244憶円（2023年7月期実績）
■218憶円（2022年7月期実績）
■174憶円（2021年7月期実績）
■182億円（2020年9月期実績）
■193憶円（2019年9月期実績）
■175憶円（2018年9月期実績）
■162憶円（2017年9月期実績）
■148億円（2016年9月期実績）
■140億円（2015年9月期実績）
■135億円（2014年9月期実績）
■120億円（2013年9月期実績）
■110億円（2012年9月期実績）
■90億円（2011年9月期実績）
■82億円（2010年9月期実績）
■70億円（2009年9月期実績） |
| これからのマルゼン |
近い将来の展開としては、店舗出店です。
特に関東エリアの店舗出店を進めていく予定です。
国内市場を攻め、業界NO.1を目指します。
また今後、他に新しい選択肢が生まれる可能性もあります。
これまでの会社の歩みと同じで、時代に合わせて商品、
販売方法、提供先を変えることもあるでしょう。
理念や顧客視点など会社の芯さえ変えなければ、
柔軟に変容しても成長できると信じています。
常識を打ち破って、100年企業への道を
切り拓いていきたいと考えています。
＜マルゼンHD代表取締役 米岡功二＞
|
| 社会からの需要 |
弊社が扱うのは人命にも関わる消耗品のタイヤです。
車が空を飛ばない限り安定している会社で
TVやSNSでの広告もあり今では全国的にも
知名度がある会社に成長しました！
また不景気にも左右されづらく
今も右肩上がりに売り上げを伸ばしております◎
現在、車を持っている9割の方が
カーディーラーやガソリンスタンドなどで
タイヤ交換をされています。
まだまだ狙える市場はありますのでこれからも
売り上げを拡大していきます！ |
| 社員の入社理由 |
弊社に在籍している社員の入社理由は様々です。
・車が好きで多様な車種に携わりたい
・チームで連携してコツコツと作業したい
・自身のファン顧客を作る接客に惹かれた
・チームで売り上げをとっていく営業に魅力に感じた
・自身のファンを作る販売力・人間力を身に付けたい
・足回りに特化したスキルを習得し手に職を付けたい
などなど様々な方が多様な理由で在籍しております◎ |
| 充実した研修と教育体制 |
面倒見の良さと充実した研修があるのが
マルゼンの特徴◎
ビジネスマナーの研修や各職種に合った研修は
もちろん店舗への配属後も教育担当がついているので
月1回の個別面談にて悩みの相談や気になることなど
聞きやすく相談しやすい環境です(^^♪
◆研修一覧◆
・新卒導入研修（マナー／社会人基礎力 等）
・等級別研修
・フォローアップ研修
・2年目研修
・店舗研修
・教育担当研修（新卒1名につき1名の教育担当者がつきます）
・定期面談（3カ月に1度面談を行っています）
・外部研修（参加したい研修があれば可）
|
| 先輩の声１※営業職 |
車好きな方が働いているイメージでしたが
個性を活かした接客スタイルや
チームでのお仕事に魅力を感じて
入社した方も多い印象です！
就業後にスタッフ同士でご飯に行ったり
お休みの日に一緒に遊びに行ったりと
スタッフ同士仲が良いのも特徴ですね！
お仕事面ではお客様のニーズを引き出して
お客様のニーズ以上のものがご提案できた時や
商談でお客様からの信頼を勝ち取った時は
かなりやりがいを感じます♪
|
| 先輩の声２※PIT職 |
学生時代はファーストフード店でキッチンの
バイトをしておりコツコツ作業するのが好きで
文系で整備士の資格が無くても活躍できる
技術職に魅力を感じて入社しました！
入社当初は知識がない状態でしたが
1人1人に寄り添った研修や店舗の先輩方が
面倒を見てくださったこともあり
今の自分があると思います◎
自身の作業が【お客様の命】に関わる
責任のある仕事ですが手に職がつくことと
多様な車種に関われる面白さが
あります(^^♪
|
| 気になるQ&A パート１ |
Q.1
車好きでないと働けませんか？
A.1
車好きでなくても大丈夫です！
実はマルゼンで働いている方の5割近くは
働き方や手に職を付けられる点に魅力を感じて
入社されている方がおります◎
Q,2
お客様も車好きが多いですか？
A.2
もちろん車好きな方もいらっしゃいますが
全国CMをしているため老若男女問わず幅広い
世代の方がご来店頂いております！
Q.3
ノルマはありますか？
A.3
ノルマはありませんが各スタッフ
月度の目標は決めております。
目標を持って仕事に臨むことで
皆さんの成長に繋がります。
※達成できなかったからといって
怒られたりなどはありません◎
Q.4
女性スタッフも在籍してますか？
A.4
もちろん在籍しております！
男女比で8:2ほどですが女性が
働きやすい環境も構築しております。
産休・育休も100％取得されています◎
Q.5
男性の育休の状況は？
A.5
男性も育休実績があります。
実際に新卒6年目で役職についているスタッフも
育休を取得しており、社員・役職者関わらず
お休みを取得できる環境です◎
Q.6
埼玉への配属はありますか？
A.6
関西の方は関西の店舗のみ配属となります！
※関東の方は埼玉勤務となります。 |
| 気になるQ&A パート２ |
Q.1
就活で行きたい業界が定まっていないですが
インターンを受けてもよいですか？
A.1
もちろん大丈夫です◎
業界が定まっていなくても視野を広げる為に
マルゼンのセミナーを受ける方は多いです♪
Q,2
インターンを受ける前に会社について
調べた方がよいですか？
A.2
調べてくださるのは嬉しいですが
セミナーでしか聞けない内容も話していますし
あまり構えず気軽に参加してもらいたいです(^^♪
Q.3
人見知りですが大丈夫ですか？
A.3
もちろん大丈夫です！
皆が参加しやすい様に担当がフォローさせて頂きます◎
Q.4
どんな雰囲気のセミナーですか？
A.4
せっかくやるなら楽しくをモットーに
皆さんが楽しんで参加頂けるような
雰囲気でセミナーを行っています◎ |
| 参加した学生さんのお声 |
・カーポートマルゼンは営業をマニュアル通りにやるのではなく
個性を尊重するという部分に魅力を感じました。
車業界について知識を深めることができたのと、
カーポートマルゼンの魅力をインターンシップを通して
少し知ることができたので、非常に有意義な時間になりました。
・販売職のインターンシップに参加して人事の方の雰囲気や
お客様への対応の仕方や私の意見に対して適切な回答や
アドバイスなどをいただきぜひ一緒に働いてみたいと
思いました！
・座談会式のセミナーで内容が分かりやすく
理解しやすかったです。また、営業でのコツなども
フィードバックもいただけたので、よかったです |
| 備考 |
#インターン初心者歓迎♪
#アパレル・ホテル業界志望者も参加してます
#広告・食品業界で営業希望の方も◎
#チームでお仕事
#お客様の課題解決
#事務もいいけどお客様と寄り添って話したい |
| 沿革 |
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1981年10月
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1989年08月
-
1995年06月
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2002年08月
-
2003年02月
-
2004年11月
- NAPAC会員 Nippon Auto Parts Aftermaket Comunittee
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2005年09月
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2005年11月
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2007年03月
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2009年11月
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2011年03月
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2012年03月
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2018年02月
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2019年2月
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2020年1月
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2022年7月
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2024年7月
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