最終更新日：2026/2/13

(株)キューブシステム【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 14億円

売上高: 183億円（単体：173億円） 2025年3月実績

従業員: 992名(2025年4月1日、連結)

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客さまと共に考え、挑戦する　それがキューブシステムのエンジニアです

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

お客様のAI・DX推進の真のパートナーを目指し、AIやクラウド技術など先進技術にも積極的に挑戦
総員営業主義

社員全員が営業マインドをもち、エンジニアが直接お客様と向き合うビジネススタイル
制度・働き方

平均年齢32歳、奨励金対象190資格以上、有給取得率77%、育休取得率：女性100%／男性90.9%

会社紹介記事

企画・要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫して提供。近年の積極採用により20代が増えており、若いうちから大きな仕事に挑めるチャンスが増えている。『ウェルビーイング経営』を掲げ、社員が心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいる。（健康経営優良法人2025認定）

: 企画・要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫して提供。近年の積極採用により20代が増えており、若いうちから大きな仕事に挑めるチャンスが増えている。

: 『ウェルビーイング経営』を掲げ、社員が心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりに取り組んでいる。（健康経営優良法人2025認定）

技術と信頼を同時に高めながら、ITの開拓者として先頭に立ちつづける

「文系理系は一切不問。新しいことを学ぶことが好きな若い人が増えれば、既存の社員たちにもいい影響があると考えています」と熊谷常務。	■ 社会インフラを支えるSIerとしての使命「私たちキューブシステムは、SIerとして社会を支える多くの仕組みづくりに携わってきました。銀行・保険・証券などの金融、流通、電力、通信といった分野のサービスの裏側には、当社の技術が息づいています。暮らしの“当たり前”を守ることこそ、私たちの使命です。 ■ エンジニアが主体となる“総員営業主義” 当社の特徴は、営業組織を持たず、エンジニア自身が日々お客様と向き合う点です。現場で課題を見つけ、改善策を提案し、そのまま次のプロジェクトにつなげていく。このスタイルが信頼を生み、結果として東証プライム企業として評価される会社へと成長しました。 ■ 時代を先取りする技術・サービスに果敢に挑戦技術面でも挑戦を続けています。コロナ禍では宅配向け置き配システムを短期間で構築し、流通にはAI発注、電力会社には小売化に対応したシステムを提供。近年は自社サービス『スマイルシェアプロダクト』も始動し、ブロックチェーンや顔認証などの技術を、人のつながりを深める仕組みに活かしています。 ■ 「VISION 2026」と未来への挑戦現在は中長期経営ビジョン『VISION 2026』のもと、さらなる成長を目指しています。特にクラウドシフトやマイクロサービス化は、今後のSIビジネスを支える重要なテーマです。変化の大きい今だからこそ、柔軟に学び挑戦できる人材が求められています。 ■ 新しい仲間への期待新入社員の皆さんには、大きな期待を寄せています。最初から完璧である必要はありません。お客様と向き合い、経験を積み重ねていくことで確かな力が身につきます。変化を恐れず挑戦し続けることで、自分自身の可能性も広がっていくはずです。私たちとともに、新しい未来をつくっていきましょう。」

「文系理系は一切不問。新しいことを学ぶことが好きな若い人が増えれば、既存の社員たちにもいい影響があると考えています」と熊谷常務。

■ 社会インフラを支えるSIerとしての使命
「私たちキューブシステムは、SIerとして社会を支える多くの仕組みづくりに携わってきました。
銀行・保険・証券などの金融、流通、電力、通信といった分野のサービスの裏側には、当社の技術が息づいています。
暮らしの“当たり前”を守ることこそ、私たちの使命です。

■ エンジニアが主体となる“総員営業主義”
当社の特徴は、営業組織を持たず、
エンジニア自身が日々お客様と向き合う点です。
現場で課題を見つけ、改善策を提案し、そのまま次のプロジェクトにつなげていく。
このスタイルが信頼を生み、結果として東証プライム企業として評価される会社へと成長しました。

■ 時代を先取りする技術・サービスに果敢に挑戦
技術面でも挑戦を続けています。
コロナ禍では宅配向け置き配システムを短期間で構築し、流通にはAI発注、
電力会社には小売化に対応したシステムを提供。
近年は自社サービス『スマイルシェアプロダクト』も始動し、
ブロックチェーンや顔認証などの技術を、人のつながりを深める仕組みに活かしています。

■ 「VISION 2026」と未来への挑戦
現在は中長期経営ビジョン『VISION 2026』のもと、
さらなる成長を目指しています。特にクラウドシフトやマイクロサービス化は、
今後のSIビジネスを支える重要なテーマです。
変化の大きい今だからこそ、柔軟に学び挑戦できる人材が求められています。

■ 新しい仲間への期待
新入社員の皆さんには、大きな期待を寄せています。
最初から完璧である必要はありません。お客様と向き合い、
経験を積み重ねていくことで確かな力が身につきます。
変化を恐れず挑戦し続けることで、自分自身の可能性も広がっていくはずです。
私たちとともに、新しい未来をつくっていきましょう。」

会社データ

事業内容受託開発	キューブシステムは、金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など多様な領域の基幹システムを開発し、社会のインフラをテクノロジーの力でアップデートし続けてきました。企画・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して提供しています。 ◆デジタルビジネス先進技術を活用した当社発の企画型ビジネスであり、企画立案やコンサルティングに当たる領域です。当社のノウハウを結集したコンサルティングサービスの提供や、新たな事業創出などDXを通じたビジネス変革をリードしています。　【事例】　　・当社発の企画型ビジネスの実践（PoC等）　　・生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティング　など　　・自社開発プロダクト「スマイルシェアプロダクト」「H.CUBiC」 ◆SIビジネス ITインフラ構築の提案から設計開発／運用保守までトータルサポートしています。クラウドサービスにも注力しており、企画から導入までを行っています。　【案件事例】　　・クラウドへの移行支援 ◆エンハンスビジネス企画・要件定義から設計、開発、運用までを担い、特に運用保守工程では、ビジネス環境の変化や新たな技術の進化に合わせ、性能品質を向上させる改善提案により、更なるシステム価値向上に取り組んでいます。　【案件事例】　　・流通小売向け自動発注システム

事業内容

受託開発

キューブシステムは、
金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など
多様な領域の基幹システムを開発し、
社会のインフラをテクノロジーの力でアップデートし続けてきました。
企画・要件定義から設計、開発、運用まで一貫して提供しています。

◆デジタルビジネス
先進技術を活用した当社発の企画型ビジネスであり、
企画立案やコンサルティングに当たる領域です。

当社のノウハウを結集したコンサルティングサービスの提供や、
新たな事業創出などDXを通じたビジネス変革をリードしています。

　【事例】
　　・当社発の企画型ビジネスの実践（PoC等）
　　・生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティング　など
　　・自社開発プロダクト「スマイルシェアプロダクト」「H.CUBiC」

◆SIビジネス
ITインフラ構築の提案から設計開発／運用保守まで
トータルサポートしています。
クラウドサービスにも注力しており、企画から導入までを行っています。

　【案件事例】
　　・クラウドへの移行支援

◆エンハンスビジネス
企画・要件定義から設計、開発、運用までを担い、
特に運用保守工程では、ビジネス環境の変化や新たな技術の進化に合わせ、
性能品質を向上させる改善提案により、
更なるシステム価値向上に取り組んでいます。

　【案件事例】
　　・流通小売向け自動発注システム

本社郵便番号	141-0032
本社所在地	東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー
本社電話番号	03-5487-6030
設立	1972年7月5日
資本金	14億円
従業員	992名(2025年4月1日、連結)
売上高	183億円（単体：173億円） 2025年3月実績
事業所	西日本ソリューション事業本部（〒541-0053　大阪市中央区本町1-6-16 いちご堺筋本町ビル6階）名古屋オフィス（〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-11-19 熊田白川ビル7階) 福岡オフィス（〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目11番19号博多駅前パークサイドビル４階）
業績推移	【売上高】183億円（単体：173億円）【経常利益】13.9億円　2025年3月実績【売上高】180億円（単体：171億円）【経常利益】15.9億円　2024年3月実績【売上高】163億円（単体：154億円）【経常利益】14.8億円　2023年3月実績【売上高】160億円（単体：152億円）【経常利益】14.3億円　2022年3月実績
分野別売上実績	金融業　33% 流通業　16% 運輸・通信業　13% 官公庁　11％製造業　10% その他 17%
主な取引先	キューブシステムは、創立以来多くの業界大手企業と信頼関係を築き、長年にわたり安定した事業基盤を確立してきました。金融・流通・通信・製造・官公庁といった社会を支える主要分野の案件があり、社会インフラを担うシステムの開発・運用に携わっています。　▼主な取引先（一部抜粋）　・株式会社野村総合研究所（NRI）　・富士通株式会社　・イオングループ　・みずほフィナンシャルグループ　ほかこれらは、日本の経済活動や私たちの生活に欠かせない業界。そこで利用されるシステムの開発・運用を任されていることこそが、キューブシステムへの「技術力と品質への信頼」の証です。また、多くの企業と長期的に取引しているため、年間を通じて途切れないプロジェクトがあり、組織として安定した売上を維持しています。これにより、社員一人ひとりが腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。さらに、システム開発をおこなう業界の幅広さは、携われる仕事内容の多様さにもつながっています。金融システムのような大規模で高い安定性が求められる案件から、流通のDX化、AI・クラウドを活用した最先端の技術領域まで、挑戦できるフィールドは多岐にわたります。若手社員が早期から活躍しやすい点も、キューブシステムの特徴です。新卒1～3年目のうちから、業務設計や開発工程、技術検証、改善提案など、責任あるポジションを経験できます。大手企業との共同プロジェクトも多く、そこで得られる経験や知識は、将来まで活かせる大きな財産になります。社会を支える企業とともに価値を生み出していく環境だからこそ、自分の力を試したり、成長したい方にぴったりのフィールドが広がっています。
関連会社	(株)北海道キューブシステム　　CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD. 　　上海求歩信息系統有限公司
その他関係会社	(株)野村総合研究所
平均年齢	32.79歳（2025年4月1日時点)
沿革	1972年 7月ソフトウェア開発ならびにシステム運用管理業務を目的に、東京都品川区に顧客の為の技術者集団となるべく、カストマエンジニアーズ(株)を設立 1984年 6月富士通(株)とシステム・エンジニアリング業務受託契約を締結し、システムインテグレーション・サービスを開始 1984年 9月本社を東京都品川区東五反田に移転 1985年 4月大阪市東区に大阪営業所を開設 1988年 3月 (株)野村総合研究所とシステム開発受託についての基本契約を締結し、システムインテグレーション・サービスおよびシステムアウトソーシング・サービスを開始 1990年 10月事業領域並びに経営理念を明確化し、さらなる発展を期して商号を「(株)キューブシステム」に変更業務拡張のため、大阪市中央区に大阪営業所を移転 1990年 12月東北・北海道地区の営業強化の為、(株)北海道キューブシステム（現　連結子会社）を設立 1994年 3月本社を東京都品川区西五反田に移転 1995年 2月ジャスコ(株)「現　イオン(株)」と情報処理システム改善・維持管理業務についての基本契約を締結し、システムアウトソーシング・サービスを開始 1998年 8月 (株)富士総合研究所「現　みずほ情報総研(株)」と基本契約を締結し、システムインテグレーション・サービスを開始 2001年 5月ドコモエンジニアリング(株)「現　ドコモ・システムズ(株)」とシステム・エンジニアリング業務受託についての契約を締結し、プロフェッショナル・サービスを開始 2002年 10月ジャスダック（店頭）上場 2003年 2月 (株)野村総合研究所とシステムソリューション事業で提携を強化するために「eパートナー」となる 2003年 4月 (株)東京証券取引所と契約を締結し、システムアウトソーシング・サービスを開始 2006年 11月東京証券取引所市場第二部上場 2008年 3月 CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD.を設立 2008年 5月 (株)野村総合研究所とシステムソリューション事業のさらなる連携強化を図るために「e-eパートナー」となる 2009年 7月上海求歩申亜信息系統有限公司を設立 2014年 3月東京証券取引所市場第一部に指定 2015年 7月本社を東京都品川区大崎に移転 2017年12月連結子会社（上海求歩申亜信息系統有限公司）の株式全取得に伴い、上海求歩信息系統有限公司に商号変更 2019年5月名古屋市中区に名古屋オフィスを開設 2022年4月東京証券取引所プライム市場へ移行 2023年8月福岡県福岡市博多区に福岡オフィスを開設 2025年９月開発拠点として、品川イノベーションハブ（S.I.H）を開所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	6名	16名
取得者	10名	6名	16名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.8%
  （122名中12名）
- 2024年度
※係長級に占める女性社員比率

社内制度

研修制度	制度あり有り：新人受入研修、階層別研修、プロフェッショナル研修当社は、研修予約システムを活用し、社員のスキル向上やコミュニケーションの活発化をサポートしております。特に、専門性の高い技術を学ぶ「プロフェッショナル研修」では、自身にあった技術の選択をすることができ、市場価値の高い人材を目指すことができます。
自己啓発支援制度	制度あり有り：受験料会社負担（3回まで）、奨励金支給対象資格は100以上あり、情報処理系の資格だけでなく、お客様の業務知識を深める資格取得も推奨しています！各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援しています。新入社員に対しては、まずは基本情報技術者試験の合格を目指すところからサポートしていきます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、徳島大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、明治大学、立教大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　70名 2024年　75名 2023年　65名 2022年　62名 2021年　57名 2020年　63名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、甲南大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、徳島大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、三重大学、明治大学、立教大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京通信大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年　70名
2024年　75名
2023年　65名
2022年　62名
2021年　57名
2020年　63名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	45名	25名	70名
2024年	55名	20名	75名
2023年	47名	18名	65名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	70名	0名	100%
2024年	75名	5名	93.3%
2023年	65名	6名	90.8%

採用後の待遇はこちら

取材情報

思い描く未来を形にできる！キューブシステムの魅力を先輩たちが証言: 管理職と若手社員、2人の話から探る当社の魅力

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