ポケットカード(株)【伊藤忠グループ】

ビジネスモデルとしてクレジットカード業界に魅力と可能性を感じていたため、クレジットカード会社の企業研究に注力しました。数ある会社の中でも、当社はオリジナルの「P-oneカード」をはじめとした独自性の強いサービスを打ち出しており、業界内で確固たる地位を築き上げている会社であることに加え、将来性に強く惹かれましたね。最終的には、ジョブローテーションを通じていろんな経験を積める点が決め手となり、入社に至りました。入社後はコールセンター、営業第二部、オペレーション企画部とさまざまな部署を経験。日々の業務を通じて新たな知識やノウハウが自分の中に蓄積されていく喜びは非常に大きく、一日一日があっという間に過ぎていく毎日でした。

現在所属している事務管理部・信用管理センターに異動したのは、2024年3月。クレジットカードの不正検知に関わる部署であり、私は主に不正利用を事前に防ぐモニタリング業務を担当しています。不正被害を防止する重要なポジションですが、責任が大きい分、社内の各部門や関係先と密に連携を図り、しっかりと役割が果たせた時の達成感は格別です。壁にぶつかって乗り越えていく局面も含め、コツコツと培った経験の全てが財産になっていると実感しています。

2024年9月からは不正検知チームのチーム長を務めており、約10名のメンバーを取りまとめながら、日々の業務に全力で取り組む毎日。こちらのアドバイスに熱心に耳を傾け、メキメキと力をつけていくメンバーの姿を見ていると自分のこと以上に嬉しくなりますし、瞳を輝かせて仕事に打ち込むその姿から、私自身も「負けていられないな」と良い刺激をもらっています。また、家賃補助や産休・育休など福利厚生面が充実しており、腰を据えて長く働ける環境であることも当社の魅力。今後も自分の可能性に枠を設けることなく自己研鑽に励み、この会社にとって必要不可欠な存在であり続けたいという気持ちを強く持っています。
(入江 健太さん)

大学では国際金融について学ぶゼミに所属し、各自一つずつ研究テーマを決める中で、私はクレジットカードについて調べることに。その流れで卒論も書いたため、企業研究では自然とクレジットカード業界に傾倒しました。当社のことはマイナビを通じて知り、興味が湧き企業ガイダンスに参加。人事部の方たちの親しみやすい人柄に感銘を受け、緊張が一気にほぐれたんですよね。その時に初めて大手コンビニエンスストアの提携カードを発行している会社であることを知り、“すごいことをやっている”会社だと確信。伊藤忠グループという盤石の安定性と大らかな社風も私にとっては大きな魅力でした。「この会社に入りたい」という気持ちが自分の中で固まっていたので、入社が決まった時は本当に嬉しかったです。

研修を終えた後、支店営業部九州支店に配属となり、クレジットカードの利用を促進するためのキャンペーンやイベントを中心に幅広い業務に携わり、何もかもが新鮮で毎日夢中になって働きましたね。また、経験の浅いこのタイミングでBtoB、BtoC両方の営業に携われたのは、後々のことを考えると非常に大きかったと実感しています。2023年9月から営業第二部に配属となり、主に法人企業に向けたQR分割払いサービスや個品割賦の提案営業に従事。新規、既存どちらの営業も行いますが、お客様から「使いやすくて手間が省けた！」といった喜びの声や感謝の言葉をいただけた時には、この仕事について良かったとしみじみ実感しますし、仕事のモチベーションにもつながっています。

営業第二部には約20名が在籍しており、現在私は駐在員として大阪センターで勤務しています。上司とは遠隔地での勤務となりますが、何かあった時には電話やチャットなどで上司に相談できるので、これまで不安を感じたことは一度もありません。一緒に頑張る仲間の活躍に刺激を受けながら、自分独自の営業スタイルをこれからも追求し続けます。
(岡野 東尭さん)

企業研究で軸となったのは、「長く活躍できる会社で働きたい」「いろんなことに挑戦できる環境に身を置きたい」という二つの想い。自己分析をする過程で金融業界に自分が向いていることを知り、クレジットカード会社にも目を向けるようになりました。当社のことはマイナビを通じて知り、座談会に参加。最初は緊張していたのですが、社員の方々が気さくに接してくださり、リラックスして参加することができました。会社全体に漂う居心地の良い雰囲気も印象的で、働いている自分の姿が容易にイメージできました。競争が激しいクレジットカード業界の中で、既成概念にとらわれないサービスを提供している点にも魅力を感じ、入社を決めました。

研修後に配属となったのは、人事部。初期配属で人事部に入るのは当社では異例のことだったのですが、「与えられた場所でしっかりと頑張ろう」と常々考えていたので、戸惑いや不安は特にありませんでした。1年目から採用業務に携わり、先輩のアシスタント的な立ち位置で、各業務の進め方や一連の流れについて少しずつ理解を深めていきました。採用計画の立案や企業ガイダンスの企画・運営、選考業務、企業PRなど業務内容は多岐にわたります。派遣社員に関する業務も担当していたので覚えることはたくさんありましたが、できることや任されることが増えていくほどに仕事が楽しくなり、それに比例しておのずとやりがいもアップしていきました。

2年目から採用に関わる業務を私がメインで担当することになり、現在はサブを務めてくれている後輩の指導も新たな業務に加わりました。どちらかといえば人前で話すのが苦手だったのですが、大勢の方を前にマイクを使って話をする場面もあり、「私もやればできるんだな！」と自身の成長を実感しています。現在の業務に関しては今までのスタイルをそのままなぞるのではなく、自分独自のアイデアやエッセンスも盛り込みたいと考えており、これから先の展開がすごく楽しみです。
(福井 花歩さん)