最終更新日：2026/6/30

社会福祉法人　吉祥福寿会【われもこう】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
埼玉県
基本金
2億9,700万円 (2026年4月実績)
事業収入
18億7,329万円（2024年3月） 19億5,657万円（2025年3月） 19億9,275万円（2026年3月）
従業員
338名 (男性108名、女性230名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『スピード選考も対応』☆“話す・聞く”が得意なら、それだけで立派なスキルです！☆【募集職種】事務職（本部）、介護職（相談員志望含む）、保健師（地域包括）

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

介護は“資格”より先に、人の心が動く仕事！『心』と共に当法人へ動いてみよう♪ （2026/06/29更新）

伝言板画像

【最新情報】
■ 初任給について（介護職）
マイナビ掲載企業の中で、資格・残業・夜勤なしの介護職において、最低保証初任給
30万円超えの企業は当法人のみです。
マイナビの企業検索で「福祉サービス」→「30万円以上」で確認できます。

■ 給与水準（2026年4月改定）
業界トップクラスの給与水準です。
最低保証額（介護職）
・四大卒（東京）月給312,560円／年収409万円
・四大卒（埼玉）月給268,560円／年収363万円
・短大・専門（東京）月給304,360円／年収398万円
・短大・専門（埼玉）月給260,360円／年収352万円
※新処遇改善手当が増額。賞与とは別に臨時支給あり。

■ 福祉業界の比較ポイント
就職活動では「給与」「働きやすさ」「教育体制」の比較が重要です。説明会で詳しく解説します。

■ オンライン説明会（特別対応）
好評につき日程を追加しました。
・最短前日予約で参加可能
・PowerPointとフォトムービーを使用
・対面とほぼ同内容
・所要時間：約1時間

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    夜勤専従看護師の配置（特養としては珍しい）※1.看護師が、24時間勤務しているので安心！　

  • 安定性・将来性

    新処遇改善手当は月額の他、臨時で月額に上乗せ支給（１月分）※2.各組織ごとに異なります！

  • キャリア

    資格取得支援制度あり（毎年、開催）※3.法人主催で介護支援専門員・介護福祉士の受験対策講座を開催！

会社紹介記事

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東京・埼玉共に規模の大きさを活かした魅力ある施設となっています。地域の皆さんからも信頼される施設運営を目標に日々頑張っております。
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施設内は1部屋2～4名の多床室の従来型と全室個室のユニット型で構成される。お客様のニーズに合わせて選択できるのも併設型の最大の魅力です！

埼玉施設は県内で最大級規模を誇る複合型高齢者福祉施設。最大の魅力は働きやすさ！

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特別養護老人ホームでケアワーカーとして勤務するKさん（上）とHさん（下）。働いている場所は、東京・埼玉で違いますが、二人は同期です♪

【K氏　2022年入社】
■ 吉祥福寿会を選んだ理由
大学（広島県）に届いた就職案内をきっかけに興味を持ちました。特に魅力を感じたのは、資格取得支援が充実していることと、職場環境の良さが伝わってきた点です。もともとは福祉とは異なる学部でしたが、学生課から福祉学部への転学を勧められたことが、この道に進むきっかけになりました。

■ 現在の仕事について
少しずつ仕事に慣れてきましたが、「慣れてきた時こそ一番危ない」という言葉を意識し、毎日気を引き締めて業務にあたっています。入居者様の表情の変化、体の傷や違和感、いつもと違う様子を丁寧に確認しながらケアを行っています。
特に大切だと感じているのが声掛けです。声のトーンや話し方ひとつで入居者様の表情や気持ちの変化に気付けるようになり、コミュニケーションの重要性を強く実感しています。

■ 今後の目標
これからも介護の最前線で経験を積み、入居者様にとって安心できる存在を目指して成長していきたいです。


【H氏　2022年入社】
■ 吉祥福寿会を選んだ理由
大学では教師を目指していましたが、就職活動で悩んでいた時に、以前から興味のあった福祉の仕事に挑戦したいと思い、就活を再開しました。その中で出会ったのが吉祥福寿会です。
福祉に興味を持ったきっかけは、同居していた祖母の介護でした。骨折をきっかけに家事ができなくなった祖母を支える中で、「介護の仕事は自分に向いているかもしれない」と感じるようになりました。祖母が吉祥福寿会の施設に入所した際、面会で見た職員の温かい対応が印象に残り、ここで働きたいと思う決め手になりました。

■ 現在の仕事と感じていること
入職後は先輩方が丁寧に教えてくださり、安心して仕事を覚えることができました。この仕事には「正解」がなく、先輩から「自分に合ったやり方でいいよ」と言ってもらえたことで、自然体で働ける環境だと感じています。入居者様とのコミュニケーションを通して元気をもらえたり、新しい価値観に触れられることが、この仕事の魅力です。

会社データ

プロフィール

■ 施設紹介
〈埼玉施設〉
・特別養護老人ホーム 180床（従来型80／ユニット型100）
・県内最大級の複合型高齢者福祉施設

〈東京施設〉
・特別養護老人ホーム144床＋短期入所24床（計168床）
・2017年開設。墨田区の防災拠点としても地域に貢献

■ ここがポイント（学生に人気の魅力）
◎ 夜勤も安心の“24時間看護体制”
特養では珍しい夜勤専従看護師を配置。
夜間の急変対応も看護師が担当するため、介護職の負担が少なく安心して働けます。

◎ 処遇改善加算は“全額”職員へ還元
月額手当＋臨時手当として支給。
頑張りがしっかり給与に反映される環境です。

◎ 資格取得をしっかりサポート
法人主催で
・介護福祉士
・介護支援専門員（ケアマネ）
の受験対策講座を毎年開催。
働きながらキャリアアップを目指せます。

■ 働きやすさの理由
◎ 大規模施設だから“新人育成が手厚い”
・未経験でも安心の研修体制
・夜間も人員が厚く、判断に迷う場面は先輩がフォロー
・チームで支える文化が根付いている

◎ 人間関係の悩みを軽減できる環境
・部署が複数あり、環境調整がしやすい
・業界で多い「人間関係による退職」を防ぎやすい職場

■ 求める人物像
・人と関わることが好きな方
・チームで働くことに安心感を持てる方
・資格取得やスキルアップに前向きな方

■ 学生へのメッセージ
「安心して成長できる環境で働きたい」
「福祉の仕事に興味はあるけど、経験がなくて不安」
そんな方にこそ、私たちの施設はぴったりです。
大規模施設ならではのサポート体制で、あなたの成長をしっかり支えます。
事業内容
特別養護老人ホーム等の管理運営業務
（埼玉県・蓮田市）
・特別養護老人ホーム　吾亦紅（われもこう）
・短期入所生活介護事業所　吾亦紅
・通所介護事業所　吾亦紅
・訪問介護事業所　吾亦紅
・居宅介護支援事業所　吾亦紅
・ケアハウス　すずらん苑
・蓮田市閏戸・平野地域包括支援センター（市の委託事業）

（東京都・墨田区）※防災拠点対応型施設
・特別養護老人ホーム　木下川吾亦紅（きねがわわれもこう）

保育事業の運営管理（運営委託）
・蓮田われもこう保育園

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＃医療　＃福祉　＃介護　＃保育　＃高齢者　＃障がい者　＃児童
＃教育　＃療育　＃施設　＃通所　＃入所　＃市役所　#サービス
＃大学　＃学校法人　＃ホテル　#カフェ　＃園芸　＃チーム
#ケア　＃社会貢献　＃地域貢献　＃地域密着　＃埼玉　＃東京　
#事務　＃事務職　＃一般事務　＃医療事務　＃総務　＃人事
＃総合職　＃介護職　＃ヘルパー＃介護福祉士　＃社会福祉士
＃ソーシャルワーカー　＃生活相談員　＃生活支援員　＃ケアマネ　
＃精神保健福祉士　＃公認心理師　＃栄養士　＃看護師　＃保育士
＃PT　＃OT　＃スポーツ　＃運動　＃IT　＃ゲーム　＃アパレル
＃化粧品　＃デザイン　＃音楽　＃オンライン　＃WEB　
＃人材育成　＃未経験　＃無資格　＃早期選考

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法人本部のある埼玉県蓮田市は、市のホームページにも掲載しているとおり、アクセスも良く（大宮駅10分、都内まで30分程度）過ごしやすい環境です♪
法人本部郵便番号 349-0133
法人本部所在地 埼玉県蓮田市大字閏戸1885番地
法人本部電話番号 048-766-4165
東京施設郵便番号 131-0042
東京施設所在地 東京都墨田区東墨田2-15-2
設立 1995年10月
基本金 2億9,700万円 (2026年4月実績)
従業員 338名 (男性108名、女性230名)
事業収入 18億7,329万円（2024年3月）
19億5,657万円（2025年3月）
19億9,275万円（2026年3月）
法人本部 埼玉県蓮田市大字閏戸1885番地
沿革
  • 1995年10月
    • 埼玉県より社会福祉法人の許可を得る
  • 1997年3月
    • 特別養護老人ホーム「吾亦紅」、ケアハウス「すずらん苑」を開設
  • 1997年4月
    • 蓮田市の受託により、デイサービスセンター・在宅介護支援センターを開設
  • 1999年8月
    • 居宅介護支援が介護保険事業所の指定を得る
  • 1999年10月
    • 蓮田市の委託により、訪問介護を開設
  • 2000年2月
    • 訪問介護・訪問入浴・通所介護・短期入所生活介護が介護保険事業所の指定を得る
  • 2000年3月
    • 特別養護老人ホームが介護保険事業所の指定を得る
  • 2003年7月
    • 特別養護老人ホーム　30床増床
  • 2006年3月
    • 蓮田市受託事業終了 (在宅介護支援センター)
  • 2006年4月
    • 訪問介護・訪問入浴・通所介護・短期入所生活介護が介護予防事業の指定を得る
  • 2006年6月
    • 蓮田市受託事業終了 (配食サービス)
  • 2008年3月
    • 訪問入浴事業廃止
  • 2010年4月
    • 特別養護老人ホーム　100床ユニット型増床
  • 2011年10月
    • 特別養護老人ホーム・ケアハウス　大規模修繕工事実施
  • 2016年4月
    • 蓮田市の委託により、蓮田市閏戸・平野地域包括支援センター開設
  • 2017年6月
    • 東京都墨田区に特別養護老人ホーム「木下川吾亦紅」開設
      ※墨田区の公募により当法人が運営
  • 2019年2月
    • 埼玉施設に事業所内保育所開設
      埼玉「蓮田われもこう保育園」

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 8名 8名
    取得者 0名 8名 8名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.5%
      （65名中27名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入職後、短い期間でのローテーション研修があります。
　（事業全体の仕事内容を知ってもらい、他部署との交流を図る）
・外部講師による新人研修の実施。（4月）
・内部研修の他、外部研修への参加。
・個々の見極め期間を設け、無理なくステップアップしていただきます。
・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員）に向けた、受験対策講座を施設内で開催。
・実務者研修の講習を施設内で開催。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員）に向けた、受験対策講座を施設内で開催。（法人負担）
・実務者研修（介護福祉士を受験するうえでの絶対条件）を取得するための講習を施設内で開催。
メンター制度 制度あり
教育体制において、3名のプロジェクトチームの中で新人の年次に近い職員を1名配置しており、相談役としての役割も担う。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に1度、人事考課により自己評価を実施し、個人の要望・業務改善の提案など、個々で伝えられる機会を設けている。この取り組みに伴い、上司との面談も実施している。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、青森県立保健大学、秋田看護福祉大学、跡見学園女子大学、浦和大学、大阪国際大学、学習院大学、共栄大学、共立女子大学、金城学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、静岡大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、聖学院大学、成城大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉経済大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京福祉大学、東邦音楽大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本福祉大学、広島国際大学、福島大学、法政大学、放送大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、盛岡大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
阿佐ヶ谷美術専門学校、浦和大学短期大学部、大阪医療技術学園専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、専門学校神田外語学院、関東福祉専門学校、光塩学園女子短期大学、越谷保育専門学校、埼玉医療福祉専門学校、埼玉県栄養専門学校、産業技術短期大学、淑徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、西南女学院大学短期大学部、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京福祉専門学校、東京ＹＭＣＡ医療福祉専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、日本福祉教育専門学校、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、華調理製菓専門学校、専門学校ファッションカレッジ桜丘、ベルエポック美容専門学校、武蔵丘短期大学、武蔵野栄養専門学校、読売理工医療福祉専門学校

※他に、介護福祉系以外の専門学校・高等学校より採用実績あり。

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採用実績（人数）
　　　2023年　2024年　2025年
新卒　2名　　　4名　　　2名
採用実績（学部・学科） 介護福祉科、社会福祉学部社会福祉学科、看護福祉学部医療福祉学科、産業社会学部社会福祉学科、総合福祉学部総合福祉学科、文学部臨床心理学科、文学部児童教育学科、文学部社会学科、文学部哲学科、文学部ヨーロッパ文化学科、人文学部言語文化学科、社会学部社会学科、教養学部人間関係学科、教養学部地域教養学科、人間福祉学部こども心理学科、子ども発達学部心理臨床学科、幼児教育学科、経済学部経済学科、経営学部経営学科、国際経営学部国際経営学科、商学部経営学科、経営情報学部経営情報学科、文理学部英文科、外国語学部中国語学科、外国語学部ドイツ語学科、法学部法律学科、社会学部国際観光学科、生物資源科学部植物資源化学科、海洋学部水産学科、芸術学部映像学科、音楽学部音楽学科、人間生活学部食物栄養学科、健康生活学科　など
中途採用：職務経歴 公務員（警察官・消防士他）、銀行員、IT関係、不動産営業、建築・建設関係（デザイン・設計）、販売営業、食品工場関係、出版印刷関係、アパレル関係、テレビ・音楽関係、運送関係、化粧品販売員、ホテル・旅行関係、競輪選手、スポーツインストラクター、エステティシャン、飲食業（和食・洋食）、学習塾、医療事務、一般事務など
◎他業種から転職してきた方が、多数活躍しています！
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 2名 2名
    2024年 1名 3名 4名
    2023年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 0名 100%
    2024年 4名 1名 75.0%
    2023年 2名 1名 50.0%

QRコード

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