最終更新日:2026/4/30

(株)LIC

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
5億9,032万円(2025年9月実績)
従業員
57名(2026年4月時点)
募集人数
1~5名

平均残業時間4.8h/生成AIで業務効率化/充実した仕事&プライベートを目指す札幌のソフトウェア開発会社です。

  • My Career Boxで応募可

採用担当・平木からの伝言板 (2026/03/25更新)

北海道のさまざまな企業のシステム開発を行い30年。
最近は生成AIなども取り入れながら、生産性をあげて開発しています。

【企業マイページ】には、会社概要や採用データには載せきれないLICの情報を随時UPしています!
↑のタブより、ぜひご確認くださいね。

4月も会社説明会を実施します!詳しい日程は【説明会・セミナー】よりご確認ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    システムを必要とするお客様と直接関わりながら開発をするため、実際に利用する方の声を聞くことができます

  • 安定性・将来性

    既存ユーザのシステム保守や大手ベンダーとの取引で安定化を図りつつ、新サービスの開発にも挑戦しています

  • 教育・研修

    入社後1年間は研修期間。プログラミング基礎~模擬プロジェクト、技術開発室の講習など幅広い研修を用意!

会社紹介記事

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札幌に拠点を構え、道内中小企業100社以上のお客様の"困りごと"をシステム開発を通して解決しております。
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勉強会やお花見などの社内交流の場が多く、創業メンバーから新卒まで年齢関係なく交流しています。社内イベントはすべて自由参加ですが、参加率は高めです。

私たちはこんな事業をしています

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自社開発メインだからこそ、新しい技術やポジションなどにもたくさん挑戦できます!

私たちは、札幌のソフトウェア開発会社です。
大企業でも有名企業でもありませんが、1995年の創業からずっと安定成長し、陰ながら北海道のITを支えています。

ユーザーの多くは、地元北海道の中小企業であり、パソコンやシステムについての知識が少ないお客様が多いです。
我々はそんなお客様の相談事、困りごとを洗い出し、最適な方法で解決するお手伝いをしています。

■受託開発
道内建築系や医療系、アパレルや社寺関係など、道内中小企業100社以上のお客様の"困りごと"をシステム開発を通して解決しております。
お客様の要望に合わせて自社内で対応し、システムライフサイクル全体を通してその後の保守やメンテナンス、改修なども行っております。

■ニアショア開発
大手ベンダーと協力し、WEB系システムの保守改修や実証実験など様々な分野の業務を行っております。最近ではAI開発にも力を入れています。

■パッケージ開発、サービス開発
契約書管理システムを始めとした自社パッケージの開発、製造および、インターネット上のサービス開発を行っています。

会社データ

プロフィール

◆安定成長しています
LICは大企業でも、有名企業でも、注目企業でもありません。残念ながら。
しかし、創業より約30年、安定成長しています。
流行り廃りに流されないよう、幅広い業種のお客様に対して、幅広い開発をすること でリスクヘッジしてきました。

◆安定の受託開発とスクラップアンドビルドの企画開発
LICは受託開発や開発支援を業務の中心にしています。
お客様の要望が先にある受託開発や開発支援は、導入効果を正しく試算すれば、お客様もLICも必ず得をします。一方、一般向けのアプリ開発などはリリースするまで売れるかどうかが分からないというリスクがあります。まずは受託開発や開発支援で、安定した収益(=社員の給料)を得ようというのがLICの方針です。
しかしそれに留まらず、新サービスの企画開発も積極的に行っています。

◆ビジネスにフォーカスした開発集団
LICには独自の社風や社内ルールがあまりありません。
それぞれがビジネスや開発にフォーカスし、利益に貢献さえすればいいと考えています。休暇はそれぞれの好きなように過ごしますし、趣味もさまざま。
一方で、社員間のコミュニケ―ションがビジネスに大切だとも思いますので、社員旅行や新入社員歓迎会などは定期的に開催しています。
飲み会などは大いに盛り上がります。

◆仕事のやりざまが評価される会社
突然ですが、ファーストフード店でハンバーグを焼く職人と、その店の切り盛りをする支店長。どちらの給料が高いでしょうか?一般的に料理人やマネージャーなどという「職務」をもとに給料が決まることが多いのではないかと思います。
しかし、誰にも真似できない味を生み出すハンバーグ職人とスタッフのシフトだけを決めているような支店長だったら…。
LICは「職能」という「仕事のやりざま」を重視します。
最高のハンバーグ職人に対して、支店長になるよう強いることはありませんし、職務だけでなく 職能を基準にして、給料をお支払いします。

事業内容
  • 受託開発
・ソフトウェア受託開発
・システムコンサルティング
・ソフトウェア販売
・ハードウェア販売
・システム運用、保守
・クラウドサービス提供(SaaS)
本社郵便番号 060-0001
本社所在地 札幌市中央区北一条西13丁目4
FWD札幌ビル9階
本社電話番号 011-208-7766
設立 1995年1月
資本金 3,000万円
従業員 57名(2026年4月時点)
売上高 5億9,032万円(2025年9月実績)
主な取引先 ・エンドユーザー各社(100社以上)
・BIPROGY(株)
・Canonグループ
・ホクレンくみあい飼料(株)
・各地農業協同組合
・北海道大学 など
平均年齢 38.1歳
沿革
  • 1995年1月
    • (株)リックとして札幌東区に会社設立
  • 1996年1月
    • 札幌情報処理技術者協同組合加盟
  • 1996年8月
    • 事務所を中央区大通東7に移転
  • 2002年9月
    • 事務所を中央区北3条に移転
  • 2004年10月
    • 特定労働者派遣事業資格取得
  • 2006年10月
    • 事務所を北6条西1丁目に移転
  • 2010年6月
    • 戦略的基盤技術高度化支援事業(サポイン事業) 形式的仕様記述手法研究開発へ参画
  • 2011年8月
    • 事務所を南3条西10丁目に移転
  • 2013年10月
    • 社名を(株)LICに変更
  • 2016年11月
    • 労働者派遣事業許可取得
  • 2019年3月
    • 日本ユニシス(株)(現:BIPROGY(株))Techビルドパートナーに選出
  • 2019年5月
    • 一般社団法人北海道IT推進協会に加盟
  • 2019年5月
    • ISMS取得
  • 2022年6月
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2022年10月
    • 事務所移転(現住所)
  • 2025年1月
    • 創立30周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、技術研修、OJT研修
入社後、約1年間をかけて、社外研修と社内研修を併用し、個人の能力に見合った能力開発をおこないます。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得費用支援制度
IPA主催試験に関しては、100%補助
その他ベンダー資格についても職務上の必要性に応じて補助します。

・AIファースト補助金
生成AIを利用する場合、一人あたり月額100ドルまで補助します。
メンター制度 制度あり
個人面談制度
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
公立はこだて未来大学、北海学園大学、北海道情報大学、釧路公立大学、札幌学院大学、北星学園大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
北海道情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、札幌情報未来専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、池上学院グローバルアカデミー専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒    1名    2名   1名
専門    2名    1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 3 0 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

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