最終更新日:2026/4/10

TOTOエムテック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(その他製品)
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
451億円(2024年3月)
従業員
467名(2025年4月1日時点)
募集人数
11~15名

TOTOグループの販売会社として、選ばれる商社を目指します

会社説明会を開催いたします! (2026/04/10更新)

伝言板画像

WEBでの会社説明会を実施いたします!
日程は、4/15、20、21、22、23の各時間帯となります!
マイナビよりご予約ください。
皆様のご参加をお待ちしております!
お問合せは「mtec-saiyou@jp.toto.com」までお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年齢・役職に関わらず気さくな人が多く、新入社員が安心して働ける職場です!

  • 製品・サービス力

    住宅設備機器の総合商社として1万点以上の商材を扱い、お客様の暮らしやニーズに向き合った提案をします!

  • 制度・働き方

    TOTOグループ共通や自社独自の研修・育成制度に加え、福利厚生が整っており、長く安心して働ける職場です!

会社紹介記事

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日々の生活と切り離せない住宅設備。より良いサービスと商品を提供し、お客様の期待以上の満足を追求します。
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仕事はチームワークがあってこそ。社内外の関係者と連携を取りながら、仕事を進めていきます。困ったときも頼りになる仲間がいます。

お客様の生活価値の創造を基本とした企業活動を展開しています

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人と暮らしをしっかり見つめ、お客様が期待以上の満足を得られる「住空間」を提供することが私共の使命です。


私たちは関東甲信越(一部関西)を担当するTOTOグループの販売会社です。
また住宅設備機器の総合商社としてTOTO商品以外にも、メーカーの枠を超えた1万点以上の商材を用意し、お客様のニーズや個々の生活に向き合った提案を行っています。
特定のブランドや商品の知名度に依存することなく、あらゆるアイデアを形にしながら、柔軟な提案ができる専門商社ならではの環境が魅力です。
扱う商品が多い分、最初は覚えることが多くて大変だと感じるかもしれません。しかし向上心を持ちながら、知識や経験を積んでいくうちに、お客様のニーズにより的確に対応できるようになっていくことを実感できるのも、私たちの仕事の特徴の1つです。

会社データ

プロフィール

● あしたを、ちがう「まいにち」に。
創業以来、水廻り商品を中心に扱ってきた住宅建材総合商社。TOTOグループでありながら、メーカーの枠にとらわれず、多種多様な商材を取り扱い、多様化するお客様のニーズに的確におこたえしています。

事業内容
1.衛生陶器、給排水器具、ウォシュレット、キッチン、ユニットバス、ユニットトイレ、浴槽、家具、給湯機器等の住宅設備機器及びタイルその他建築用資材の販売、施工
2.冷暖房機械器具の販売、施工
3.建築工事、管工事、内装仕上工事、施工、請負、工事監理ならびにこれらに関する技術指導
4.住宅瑕疵担保責任保険法人が行う業務並びに住宅に関する完成保証、 瑕疵保証及び地盤保証の引受けの取次ぎ
5.前各号に付帯または関連する一切の事業

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快適な住空間をご提案!  TOTOエムテックに お任せください!

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿6丁目24番1号 西新宿三井ビルディング7階
本社電話番号 03-5339-0700
創業 1939年1月14日
設立 1941年4月1日
資本金 1億円
従業員 467名(2025年4月1日時点)
売上高 451億円(2024年3月)
事業所 [本 社] 東京都新宿区西新宿
[事業所] 東京都(東東京・西東京) / 山梨県 / 埼玉県 / 栃木県 / 群馬県 / 千葉県(千葉市、柏市) / 茨城県(つくば市) / 神奈川県(横浜市) / 新潟県(新潟市、長岡市) / 長野県(松本市、長野市) / 大阪(大阪市 ※1事業部のみ)
株主構成 TOTO(株) 100%子会社
関連会社 TOTO(株)、他TOTOグループ会社
主な取扱メーカー TOTO、大建工業、YKK AP、ダイキン、クリナップ、オーデリック、タチカワブラインド、ノーリッツ、リンナイ、トクラス、ハウステック、セラトレーディング、コロナ 他 多数
主な取引先 旭化成ホームズ、飯田産業、イオンリテール、木下工務店、ジョイフル本田、住友不動産、住友林業、積水ハウス、大和ハウス工業、タクトホーム、タマホーム、東京セキスイハイム、ニトリ、パナソニックホームズ、ミサワホーム、三井ホーム、ヤマダトレーディング 他 多数
沿革
  • 1939年(昭和14年)01月
    • 【高松商事(株)】高松金治個人経営を以て、高松タイル店を創業
  • 1946年(昭和21年)10月
    • 【(株)マルシマ】丸島良三個人経営を以て、マルシマ商店を創業
  • 1969年(昭和44年)04月
    • 【高松商事(株)】社名を高松商事(株)に変更
  • 1970年(昭和45年)02月
    • 【(株)マルシマ】社名をマルシマに変更
  • 1982年(昭和57年)11月
    • 高松商事(株)、(株)マルシマの共同出資により、グンマ機器(株)を設立
  • 2000年(平成12年)4月
    • 【(株)マルシマ】合併比率1:1で合併、社名を(株)マルシマ高松とし、東陶機器(株)の連結対象子会社となる
  • 2003年(平成15年)4月
    • 東陶エムテック(株)に社名変更
  • 2004年(平成16年)4月
    • 東陶機器(株)100%子会社となる
  • 2006年(平成18年)10月
    • 東北地区エリアを東陶東北販売へ移管
  • 2007年(平成19年)05月
    • TOTOエムテック(株)に社名変更
  • 2008年(平成20年)04月
    • 本社を東京都新宿区に移転
  • 2013年(平成25年)04月
    • TOTO新潟販売(株)、TOTO信州販売(株)と合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 8 11
    取得者 3 8 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 19.8%
      (106名中21名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、商品研修、階層別研修、社内システム研修、現場力強化研修、営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の自己啓発・資格に限り費用補助あり
メンター制度 制度あり
あり(入社~1年間)
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪体育大学、大妻女子大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京農業大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年 2023年度 2024年度 2025年度 2026年度(予)
------------------------------------------------------------------------------------------
大卒   9名   -   6名   12名   18名  16名   14名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 8 12
    2024年 11 7 18
    2025年 8 8 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 12 3 75.0%
    2024年 18 2 88.9%
    2025年 16 0 100%

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