最終更新日：2026/8/24

(株)ソフタス

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
専門コンサルティング
セキュリティ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円

売上高: 24億6,474万円（2025年12月31日）

従業員: 335名（2026年4月現在）

募集人数: 21～25名

エントリー	エントリー受付中！まずはこちらからエントリーお願い致します！
セミナー／説明会	★文理不問・若手活躍★インフラ構築/運用/コンサルが強み★eスポーツ部あり

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【若手が活躍！フラットな上下関係！成長、挑戦したい人、大歓迎】インフラ構築・システム運用保守・コンサルティングが強みのIT企業。eスポーツなど社員交流も活発！

★文理不問、若手活躍★インフラ構築・運用・コンサルが強みのIT企業！eスポーツなど社員交流活発☆ （2026/08/24更新）

伝言板画像

こんにちは！ソフタス　採用担当です。

このたびはIT業界の当社に興味をお持ちいただきありがとうございます！
弊社では会社説明会を随時開催しております☆服装自由

募集コース：システムエンジニア
　インフラ構築（サーバーやネットワーク、クラウド環境を整える）
　システム運用保守（システムを”使い続けられる状態”に保つ）
　コンサルティングサービス（お客様の課題をITでどう解決するかを考える）

【説明会（WEB）】
8月31日（月）15:30-16:30

9月11日（金）11:00-12:00
9月16日（水）15:00-16:00
9月24日（木）15:00-16:00

弊社は通年採用しており、既卒・第二新卒も募集中です！

【重要なお知らせ】
・体調不良等で当日参加出来なくなった場合、開始前までに日程変更やキャンセルが可能ですので、下記までご連絡をお願いいたします。
　メール： kyujin@softas.co.jp　TEL：03-3504-0311

皆さまからのご応募お待ちしております!!

キャリア

エンジニアから将来的にはプロジェクトマネージャーやSE、コンサルタントなどキャリア形成できる。
職場環境

eスポーツイベントを開催。年齢・役職など関係なくコミュニケーションを取れる社員交流の場となっている。
制度・働き方

個人の頑張りに見合った給与体系・評価制度を導入しており、希望に応じて業務の将来像を描くことができる。

会社紹介記事

運用からインフラ構築、コンサルティングまで、情報システムをトータルに支えます。運用現場で培った豊富な業務知識と情報技術で、最適なサービスを提供します。やりたいことや知りたいことは「どんどん言う」。これがソフタスの社風です。

: 運用からインフラ構築、コンサルティングまで、情報システムをトータルに支えます。運用現場で培った豊富な業務知識と情報技術で、最適なサービスを提供します。

: やりたいことや知りたいことは「どんどん言う」。これがソフタスの社風です。

その一歩がすべての始まりです！

	【意欲・向上心を重視します！】最初はわからないことばかりで当然です。大切なのは実直な姿勢で積極的にいろいろなことを学んでいくという姿勢があること。社会に出ると学生時代とは違い、いろいろな困難があります。【キャリアアップ】希望に応じて将来像を描くことができ、自分がやってみたい業務を中心に「ずっと現場で」「コンサルタントになりたい」といった希望を叶えられる体制を整えています。ご自分のキャリアプランを上司に相談し、自分の取り組み次第で働き方が選択できるという点が弊社の魅力の一つです。何より、スキルアップのチャンスが多く与えられる点や研修やOJT、職場環境を通じて学びの場が多くあります。新人でも自主的に手を挙げる社員は年次・経歴関わらず学べる場があります。

【意欲・向上心を重視します！】

最初はわからないことばかりで当然です。
大切なのは実直な姿勢で積極的にいろいろなことを学んでいくという
姿勢があること。社会に出ると学生時代とは違い、いろいろな困難があります。

【キャリアアップ】
希望に応じて将来像を描くことができ、自分がやってみたい業務を中心に
「ずっと現場で」「コンサルタントになりたい」といった希望を
叶えられる体制を整えています。ご自分のキャリアプランを上司に相談し、
自分の取り組み次第で働き方が選択できるという点が弊社の魅力の一つです。

何より、スキルアップのチャンスが多く与えられる点や研修やOJT、職場環境
を通じて学びの場が多くあります。
新人でも自主的に手を挙げる社員は年次・経歴関わらず学べる場があります。

会社データ

プロフィール	当社は創業45年を迎えました。これまでの主要業務は、大手企業をクライアントとして、総勢約300名の自社ＳＥがシステム開発及び、維持管理業務を中心にサービス提供を実施して参りました。これらＩＴサービスに軸足を置きながら、新たなビジネスの創出にも努めております。ソフタスの未来は、従来の業務に対して「経営のためのコンピューターシステム」を強く意識した姿勢を持つことが重要だと考えます。ソフタスにとって、この姿勢が、それぞれのお客様の業界において「先進的」且つ、「新たな業務の創出」を提案できる組織が構築され、高いＩＴスキルが育つ環境が整います。私たちは、次世代のコンピューターサービスを創造し、それをサポートできる企業を目指して活動しております。次世代のコンピューターサービスに対する取り組みの一つとして、コンサルティング事業があります。2014年から本格的にコンサルタントの育成に努めており、コンサルタント育成スクール（SACS）があります。この育成カリキュラムにより、システム開発・維持管理業務におけるサービスの向上はもちろんのこと、先進的なコンサルタントを創出することにより、コンサルティング事業を通じて、お客様の新たな「サービスの創出」と「価値の創造」が提供できるものと考えております。これは、IT業界が取り組むべき、必須の活動であると考えております。なぜなら未来社会では、私たちIT業界が全ての業界の先頭に立つことになるからです。これら事業の取り組みは、顧客の成長と成功へ導くことと同時に、ソフタス社員の将来志向を尊重し、各社員の適性と希望に応じた将来像を描くことが出来ると考えております。そして、お客様の成功の先にあるものが、 (１)社員の豊かな生活 (２)社会的信頼の獲得 (３)社会への貢献の実現であると信じております。
事業内容受託開発技術派遣	インフラ構築サービスコンサルティングサービスシステム運用サービスユーザーサポート運用・保守からインフラ構築・導入、コンサルティング（企画・提案）まで、お客様の情報システムをトータルに支えます。

プロフィール

当社は創業45年を迎えました。
これまでの主要業務は、大手企業をクライアントとして、総勢約300名の自社ＳＥがシステム開発及び、維持管理業務を中心にサービス提供を実施して参りました。これらＩＴサービスに軸足を置きながら、新たなビジネスの創出にも努めております。
ソフタスの未来は、従来の業務に対して「経営のためのコンピューターシステム」を強く意識した姿勢を持つことが重要だと考えます。ソフタスにとって、この姿勢が、それぞれのお客様の業界において「先進的」且つ、「新たな業務の創出」を提案できる組織が構築され、高いＩＴスキルが育つ環境が整います。私たちは、次世代のコンピューターサービスを創造し、それをサポートできる企業を目指して活動しております。

次世代のコンピューターサービスに対する取り組みの一つとして、コンサルティング事業があります。2014年から本格的にコンサルタントの育成に努めており、コンサルタント育成スクール（SACS）があります。この育成カリキュラムにより、システム開発・維持管理業務におけるサービスの向上はもちろんのこと、先進的なコンサルタントを創出することにより、コンサルティング事業を通じて、お客様の新たな「サービスの創出」と「価値の創造」が提供できるものと考えております。これは、IT業界が取り組むべき、必須の活動であると考えております。なぜなら未来社会では、私たちIT業界が全ての業界の先頭に立つことになるからです。

これら事業の取り組みは、顧客の成長と成功へ導くことと同時に、ソフタス社員の将来志向を尊重し、各社員の適性と希望に応じた将来像を描くことが出来ると考えております。
そして、お客様の成功の先にあるものが、
(１)社員の豊かな生活
(２)社会的信頼の獲得
(３)社会への貢献の実現
であると信じております。

事業内容

受託開発
技術派遣

インフラ構築サービス
コンサルティングサービス
システム運用サービス
ユーザーサポート

運用・保守からインフラ構築・導入、コンサルティング（企画・提案）まで、お客様の情報システムをトータルに支えます。

本社郵便番号	105-0004
本社所在地	東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル701
本社電話番号	03-3504-0311
設立	1981年11月2日
資本金	2億円
従業員	335名（2026年4月現在）
売上高	24億6,474万円（2025年12月31日）
事業所	【館林事業所】〒374-0024 群馬県館林市本町1-1-54 ファーストビル 301
主な取引先	NTTグループ NTTデータグループスミセイ情報システム株式会社トーセイグループ富士通グループ他多数 ※アルファベット・50音順
関連会社	ソフタスホールディングス株式会社株式会社ソフタスバリューコネクト株式会社九州ソフタス株式会社北陸ソフタス
平均年齢	35.6歳
平均給与	通勤手当込み　306,517円
加盟団体	一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）一般社団法人東京都情報産業協会（IIT）中小企業家同友会全国協議会東京商工会議所ビジネスプロセス革新協議会（BPIA）
社風	「言いたいことはどんどん言う。まずは発信する事が大切だ」という社風です。最近では新しいことにチャレンジするのを良しとする社風も加わり、歴史はありながらも、切磋琢磨しながら色々な事に挑戦しています。雰囲気としては、メリハリがあり、仕事する時はする。遊ぶ時は遊ぶ。そんな雰囲気です。また、仕事で失敗した時に、どうして失敗したのか。次はどうすれば良いかなどを一緒に考え、失敗を次の成功に繋げていく雰囲気があります。
職場環境	取引先（大手企業もしくは官公庁など）で働くことが多く、提案やサービスの企画・調整等、人と関わる仕事が多いのが特徴です。取引先のお客様から様々な案件をいただいております。インフラ系の構築業務は新橋本社でも働きますが、運用系はお客様のオフィスやデータセンターなどに常駐して働く事が多いです。また、最近はリモートワーク勤務の職場も増えてきています。全体の6割はリモートワークをしています。本社はカジュアルでOK、お客様先では職場にあわせた服装で働いています。
若手が活躍できる環境	年次などに関係なく全社員が挑戦し、成長できる環境構築に取り組み続けています。20代で役職者、30歳で部長職として活躍する人も。技術を極めたエンジニア、会社を引っ張るマネージャー、課題解決のプロであるコンサルタントなど幅広い選択肢からキャリア形成できます。また、新規事業の開発を積極的に行っている為、今はまだない業務・立場にもチャレンジできる可能性もあります。
eスポーツで社員交流活発	eスポーツ部を設立し、2024年にはeスポーツチーム「DONUTS VARREL」のスポンサーに。プロチームとしてのノウハウを活かしたコーチングやイベント招待、ゲーミングPCのレンタル等を受けています。また、年2回eスポーツ部のイベントを開催。年次・部署・役職など関係なくコミュニケーションを取れる社員交流の場となっています。
沿革	1981年11月2日ソフトウェアの開発、販売を目的として設立（本社：渋谷区道玄坂2-10-7） 1991年8月システムオペレーション業務を開始 1994年12月業務拡張に伴い本社を移転（本社：東京都豊島区目白3-13-1目白コトブキビル4F） 2000年8月資本金3,348万円に増資 2001年5月 (株)九州ソフタス設立 2001年12月関西支社開設 2002年10月北陸支社開設 2003年10月資本金5,048万円に増資 2004年4月目白研修センター開設 2006年6月館林事業所開設 2006年11月資本金9,548万円に増資 2008年8月 (株)北陸ソフタス設立 2009年11月資本金1億9,000万円に増資 2009年12月プライバシーマーク取得 2011年6月 ISMS認証取得（本社部門） 2011年11月業務拡張に伴い本社を移転（本社：東京都北区上十条1-29-4 ソフタス十条ビル） 2014年3月業務拡張に伴い本社を移転（本社：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル701） 2017年4月 SACS(Softas Advanced Consultant School)開校 2018年2月資本金2億円に増資 2021年4月 (株)ソフタスバリューコネクト設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （28名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】入社前に内定者研修（1日のみ）を行います。面談やディスカッション（例：学生と社会人の違い）などを行います。【新入社員研修】 4月は、社内ルールや情報セキュリティ、最低限必要なスキルを習得するため、新入社員研修を行います。社内規程や評価制度を学んだり、IT業界で必要な技術的なスキルを身につけていただきます。5月以降は月1回研修を実施し、3カ年にわたり新入社員をサポートしていきます。 (例)ネットワーク、Linux/クラウド、AI/RPA、運用業務【情報セキュリティ研修】入社時に受講する情報セキュリティ研修をはじめ、全社員対象に社内システム上で実施されるセキュリティディスカッション（Q&A方式月1回）、ならびにセキュリティ研修（E-Learning 年1回）があります。【コンサルティング研修】コンサルタント志向を持ったソフタス社員を対象にコンサルティング研修を行っております。「経営に対して興味を持ち、経営の知識を身につけること」を目的に開講しています。
自己啓発支援制度	制度あり【ワークグループ】月1回のワークグループ活動を通じて、新ビジネスや次世代運用サービスの提案、ＳＤＧｓ研究調査、社内システム開発などにも部門・役職関係なく参加可能！この活動はインセンティブとして報酬にも反映されます。【e-ラーニング】国家資格からベンダー資格までWeb上での資格勉強や、自分の現スキルを確認することが出来ます。【資格取得サポート】会社指定の対象資格（IT関連の国家資格、ベンダー資格はほとんど含まれます）に合格した場合、受験料全額が会社から支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標設定シート
社内検定制度	制度あり E-Learningによる各資格テスト

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、関西大学、信州大学、千葉大学、徳島大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、北海道大学、龍谷大学、宮城教育大学、青山学院大学＜大学＞青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京富士大学、東京理科大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、新潟大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、阪南大学、福山大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、和光大学、四天王寺大学、名古屋外国語大学、立正大学、獨協大学、東洋大学、関東学院大学、東北学院大学、足利大学、金沢大学、国立音楽大学、十文字学園女子大学、横浜市立大学、敬和学園大学、埼玉工業大学、松山大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、愛知県立大学、明海大学、東京医療保健大学＜短大・高専・専門学校＞ｉキャリア医療福祉専門学校、秋田コアビジネスカレッジ、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、太田情報商科専門学校、大原法律専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京工学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校、東放学園音響専門学校、東北電子専門学校、東洋理容美容専門学校、富山情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本児童教育専門学校、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、文化服装学院、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、東京立川情報ＩＴクリエイター専門学校専門学校神田外語学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年：12名 2023年：16名 2024年：22名 2025年：24名 2026年：16名
採用実績（学部・学科）	文理不問

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	10名	6名	16名
2025年	17名	7名	24名
2024年	18名	4名	22名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	16名	0名	100%
2025年	24名	0名	100%
2024年	22名	4名	81.8%

QRコード

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セミナー／説明会	★文理不問・若手活躍★インフラ構築/運用/コンサルが強み★eスポーツ部あり