最終更新日：2026/9/11

野口建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1億6,750万円（グループ合計）

売上高: 65億円（グループ合計）2025年6月決算実績

従業員: 106名（グループ合計）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
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“建築”の力を活かして、やりがいや成長感を持って働きたい。京都を中心に自分が活躍できる。

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■まもなく創業120年■成長感を持って活躍できる総合建設会社（2026/09/11更新）

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＃転勤なし＃年間休日120日以上
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私たちは京都の街づくりを支え続けてもうすぐ創業120年を迎えます。
歴史があるからこその「安定基盤」と、社員を大切にする「充実の待遇」が自慢です。
「まずは話を聞いてみたい」「スピード感を持って就活を進めたい」という方も大歓迎です。

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職場環境

若手の成長をサポートしていく社風があり先輩の丁寧な指導のもと着実にスキルアップ。
やりがい

地域の暮らしを支える建物づくりに主体的に関われ、自分の手で形に残る達成感を味わえる現場が魅力。
安定性・将来性

地域密着で長年信頼を築いた顧客基盤のもと、多様な案件で将来も成長できる会社です。

会社紹介記事

1910年創業の野口建設。「建築一筋」の堅実経営を貫き、2025年春には115周年を迎えます。あなたの感性を磨いて徐々にステップアップ！建築のプロへ一歩ずつ確実に成長！

: 1910年創業の野口建設。「建築一筋」の堅実経営を貫き、2025年春には115周年を迎えます。

: あなたの感性を磨いて徐々にステップアップ！建築のプロへ一歩ずつ確実に成長！

京都で100年を超えて、お客様の「思い」をかたちにする、建築一筋の会社です

「私たちの願いは、夢があり楽しいテーマパークのように、お客様に満足を超えた感動をしていただくこと」と語る野口社長。	■目的はお客様に感動していただくこと野口建設は建物をつくる会社です。けれども建物をつくることを目的にしているわけではありません。目的はお客様に感動していただくこと。そのためにお客様の思いや優れた品質を建築につくり込んでいくのが私たちの仕事です。当社の場合、民間工事が100％。「特命工事」といって、お客様から野口建設をご指名いただいて、「設計・施工」を請け負っています。責任は重いけれど、お客様の思いをダイレクトに感じ取って、ものづくりに取り組めるのが社員のやりがいとなっています。 ■いつもお客様のそばに必要な会社であり続けます当社は明治43年に創業し、2025年には115周年を迎えます。建設業のなかでは老舗ですが、京都にはそれこそ創業何百年という老舗が多数おられます。そうした老舗のお客様にも長年にわたって信頼され、お取り引きいただいてこられたのは、「お客様のために」という信念を曲げず、建築一筋で愚直に真面目に歩んできたからです。建物は建てたら終わりではなく、建ててからお客様との本当のお付き合いが始まります。いつもお客様のそばにある、必要な会社であり続けたいという思いからお客様のマンション管理などのサービス業務も多彩に展開しています。 ■「建築屋」として多種多様なものづくりに挑戦当社の事業エリアは京都府下を中心に滋賀、大阪など。個人住宅から病院、工場、賃貸マンションまで、種類や規模、工法も多種多様な建物を手がけています。幅広い仕事に挑戦したい、着工から竣工まで建築の全工程に携わりたいという人には最適の職場といえるでしょう。お客様の期待を感じて、そのために工夫と努力を凝らし、最終的にお客様に喜んでいただくということは自分自身がうれしいこと。それこそが本当の仕事なのだと私は信じています。自分の担当した建物が、完成間近になって足場が外されて、やっと全容が見えたとき、あるいは「良い建物をつくってくれてありがとう」とお客様にお言葉をただいたとき、それは建築屋として何よりうれしい一瞬です。（代表取締役社長：野口佳男）

「私たちの願いは、夢があり楽しいテーマパークのように、お客様に満足を超えた感動をしていただくこと」と語る野口社長。

■目的はお客様に感動していただくこと
野口建設は建物をつくる会社です。けれども建物をつくることを目的にしているわけではありません。目的はお客様に感動していただくこと。そのためにお客様の思いや優れた品質を建築につくり込んでいくのが私たちの仕事です。当社の場合、民間工事が100％。「特命工事」といって、お客様から野口建設をご指名いただいて、「設計・施工」を請け負っています。責任は重いけれど、お客様の思いをダイレクトに感じ取って、ものづくりに取り組めるのが社員のやりがいとなっています。

■いつもお客様のそばに必要な会社であり続けます
当社は明治43年に創業し、2025年には115周年を迎えます。建設業のなかでは老舗ですが、京都にはそれこそ創業何百年という老舗が多数おられます。そうした老舗のお客様にも長年にわたって信頼され、お取り引きいただいてこられたのは、「お客様のために」という信念を曲げず、建築一筋で愚直に真面目に歩んできたからです。建物は建てたら終わりではなく、建ててからお客様との本当のお付き合いが始まります。いつもお客様のそばにある、必要な会社であり続けたいという思いからお客様のマンション管理などのサービス業務も多彩に展開しています。

■「建築屋」として多種多様なものづくりに挑戦
当社の事業エリアは京都府下を中心に滋賀、大阪など。個人住宅から病院、工場、賃貸マンションまで、種類や規模、工法も多種多様な建物を手がけています。幅広い仕事に挑戦したい、着工から竣工まで建築の全工程に携わりたいという人には最適の職場といえるでしょう。お客様の期待を感じて、そのために工夫と努力を凝らし、最終的にお客様に喜んでいただくということは自分自身がうれしいこと。それこそが本当の仕事なのだと私は信じています。自分の担当した建物が、完成間近になって足場が外されて、やっと全容が見えたとき、あるいは「良い建物をつくってくれてありがとう」とお客様にお言葉をただいたとき、それは建築屋として何よりうれしい一瞬です。

（代表取締役社長：野口佳男）

会社データ

プロフィール	私たちの仕事は、建物を建てることが目的ではありません。得意分野である「建築」という手段を使って、お客様に満足を超える「感動」をお届けすることが目的であり、それが私たちの仕事だという事です。
事業内容	【総合建設業】総合建設会社として、グループの総合力でビルやマンション、病院、工場、住宅等の新築からリフォーム、リノベーションやコンバージョン、店舗のリニューアル工事、京都ならではの町家の再生や耐震補強等など、建築に関することであれば、どんな些細なことでもお手伝いをさせて頂いております。住宅、生産施設や医療施設から各種改修工事まで幅広いニーズに対応。

プロフィール

私たちの仕事は、建物を建てることが目的ではありません。得意分野である「建築」という手段を使って、お客様に満足を超える「感動」をお届けすることが目的であり、それが私たちの仕事だという事です。

事業内容

【総合建設業】
総合建設会社として、グループの総合力でビルやマンション、病院、工場、住宅等の新築からリフォーム、リノベーションやコンバージョン、店舗のリニューアル工事、京都ならではの町家の再生や耐震補強等など、建築に関することであれば、どんな些細なことでもお手伝いをさせて頂いております。

住宅、生産施設や医療施設から各種改修工事まで幅広いニーズに対応。

本社郵便番号	606-8202
本社所在地	京都市左京区田中大堰町214
本社電話番号	075-781-9131
創業	1910年 4月
設立	1958年 9月
資本金	1億6,750万円（グループ合計）
従業員	106名（グループ合計）
売上高	65億円（グループ合計）2025年6月決算実績
グループ会社	野口計画管理(株) 野口建設新都(株)
沿革	1910年 4月京都市左京区岡崎にて左官業開業 1927年 5月現在の本社所在地京都市左京区田中大堰町へ移転 1958年 9月土木建築請負業 (有)野口組を設立 1963年 10月 (有)野口組を野口建設(株)に社名および組織を変更 1997年 7月機構改革野口建設(株)をはじめとした4社で新体制をスタート 2001年 11月厚生労働大臣表彰受賞 2008年 11月優良申告法人表敬 2010年 4月創業満100周年 2013年 6月京の老舗表彰受賞 2018年 6月グループ社野口建設新都(株) 新社屋完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （15名中0名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】会人の基礎として「ビジネスマナー研修」、仕事力を身につけるための「仕事力基礎講座」、実際の建築現場に出て行う「現場体験研修」を行います。【フォローアップ研修】現場や会社の雰囲気に慣れたころ、新入社員研修の振り返りと確認、現状の成長具合に応じたフォロー、各構造に関する施工管理の基本と重要性、それに伴う現場監督の責任を再認識するための研修を実施します。【技術研修】施工技術や商品知識、法令知識など現場を動かすうえで、必要となる情報を共有する研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【1 on 1ミーティング】月に一度上司と１５分程度のミーティング。１対１で行うので、イキイキと働くための相談が気軽にできます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都工芸繊維大学、京都府立大学、崇城大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、畿央大学、九州共立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、国士舘大学、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、帝塚山大学、東海大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、梅花女子大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、広島工業大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、放送大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、舞鶴工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校、京都芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	入社年度　2023年　2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------------- 大学卒　　　6名　　　4名　　　2名　　　2名専門卒　　　1名　　　―　　　 ―　　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都工芸繊維大学、京都府立大学、崇城大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、畿央大学、九州共立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、国士舘大学、滋賀県立大学、摂南大学、第一工業大学、大同大学、帝塚山大学、東海大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、梅花女子大学、八戸工業大学、花園大学、阪南大学、広島工業大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、放送大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、京都建築専門学校、＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、舞鶴工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校、京都芸術デザイン専門学校