長野オリンパス(株)の新卒採用・会社概要

会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちは医療製品のユニット加工及び修理を通じ、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現に貢献します。

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
長野オリンパス　採用担当　原です。
弊社のエントリー受付を開始しています。

只今、エントリーしていただいた方へ、会社説明会、採用試験等の詳細なご案内をしております。

ご興味ある方は、まずは、「（貴社エントリー画面のタイトルを入力）」よりエントリーをお願いします！

やりがい

多くの人の命を救う事に貢献している事は、大きな魅力であり誇りに思っている
制度・働き方

年間休日が129日と多くあり、さらに休暇制度が取りやすい職場環境が整っている。
技術・研究

創業からの「ものづくりの精神」を基本として、さらなる技術・技能の研鑽と生産革新を進めている

会社データ

プロフィール	長野オリンパスは、オリンパスグループが目指す私たちの存在意義「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」に向けて、80余年に渡るものづくりの精神を受け継いだ生産活動を行なっています。「日々の生産活動を通じて一人ひとりが自ら成長できる現場づくり」を旨とし、製造・修理ともに現場力の強化に邁進し、技術・技能をより高める日々の研鑽を通じて、お客様に安全・安心を提供できるよう努力を積み重ねています。　この長野の地で長い歴史をかけて積み重ねてきた多様なものづくりのDNAを持つ人材が多くいます。大量消費材のコンシューマ向け製品から超多品種少量の製品まで幅広い事業領域を経験してきた多様性と柔軟性が、医療事業においても大いに発揮され患者様やお客様に貢献し続けられると信じています。
事業内容	長野オリンパスは、オリンパス100年の歴史が築いてきた技術や技能を活かした”ものづくり”を継承しています。部品加工からユニット組立まで医療製品に供給するコアパーツの製造と医療用内視鏡システムの修理を行っています。 ■コアパーツ製造・レンズ部品：光学性能を左右する直径１ｍｍレベルやプリズム、光学フィルタ　ーを生産しています。・プラスチック成型部品：操作性や安全性に配慮した高機能部品など、難易度の　高い成型部品を生産しています。・チャンネルチューブ：様々な処置具をスムーズかつ正確に届けるチャンネルチ　ューブなど生産しています。 ■修理サービス　お客様に安心・安全な医療環境をご提供するために、製造部門と同レベルの品質管理のもとプロフェッショナルな技術スタッフが修理を実施しています。修理後も安心・安全にお使いいただけるよう、修理工程ごとでの検査に加え、修理完成品の出荷前には品質へこだわり品質検査を品質部門が実施しています。すべての修理工程は、製造技術と修理技術が融合された高度な技術のもとで行われます。修理工程では、製造と同等の設備を使い、社内ライセンスを取得した技術スタッフが作業を行っています。

プロフィール

長野オリンパスは、オリンパスグループが目指す私たちの存在意義「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」に向けて、80余年に渡るものづくりの精神を受け継いだ生産活動を行なっています。「日々の生産活動を通じて一人ひとりが自ら成長できる現場づくり」を旨とし、製造・修理ともに現場力の強化に邁進し、技術・技能をより高める日々の研鑽を通じて、お客様に安全・安心を提供できるよう努力を積み重ねています。
　この長野の地で長い歴史をかけて積み重ねてきた多様なものづくりのDNAを持つ人材が多くいます。大量消費材のコンシューマ向け製品から超多品種少量の製品まで幅広い事業領域を経験してきた多様性と柔軟性が、医療事業においても大いに発揮され患者様やお客様に貢献し続けられると信じています。

事業内容

長野オリンパスは、オリンパス100年の歴史が築いてきた技術や技能を活かした”ものづくり”を継承しています。
部品加工からユニット組立まで医療製品に供給するコアパーツの製造と医療用内視鏡システムの修理を行っています。
■コアパーツ製造
・レンズ部品：光学性能を左右する直径１ｍｍレベルやプリズム、光学フィルタ
　ーを生産しています。
・プラスチック成型部品：操作性や安全性に配慮した高機能部品など、難易度の
　高い成型部品を生産しています。
・チャンネルチューブ：様々な処置具をスムーズかつ正確に届けるチャンネルチ
　ューブなど生産しています。
■修理サービス
　お客様に安心・安全な医療環境をご提供するために、製造部門と同レベルの品質管理のもとプロフェッショナルな技術スタッフが修理を実施しています。修理後も安心・安全にお使いいただけるよう、修理工程ごとでの検査に加え、修理完成品の出荷前には品質へこだわり品質検査を品質部門が実施しています。すべての修理工程は、製造技術と修理技術が融合された高度な技術のもとで行われます。修理工程では、製造と同等の設備を使い、社内ライセンスを取得した技術スタッフが作業を行っています。

本社郵便番号	399-0428
本社所在地	長野県上伊那郡辰野町伊那富6789
本社電話番号	0266-41-4111(代表)
伊那事業所郵便番号	396-0026
伊那事業所所在地	長野県伊那市西町5128
伊那事業所電話番号	0265-72-1111(代表)
設立	2011年(平成23年)10月1日
資本金	1億円
従業員	684人(2024/3月末時点)
売上高	12,415百万円(2024年度)
事業所	本社：長野県上伊那郡辰野町伊那富6789 伊那事業所：長野県伊那市西町5128
株主構成	オリンパス(株) 100%出資
主な取引先	オリンパス(株)
関連会社	オリンパス(株) オリンパスグループ
平均年齢	38.7歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	17名	29名
取得者	5名	17名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

41.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （33名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員の集合研修を実施しています。（CSR・品質保証・環境管理・安全衛生などの基礎知識）その他、専門研修として、各々配属職場に見合った知識と要素・専門技能の習得などがあります。・新入社員全員がフレッシュマン・リーダー制度※により、一人一人、フォロー・サポートされます。 ※フレッシュマン・リーダー制度とは、新入社員が早期に会社生活に慣れ、一人前の社員として成長するために、一定の期間、指導担当者を決めて指導・育成する制度です。新入社員1名に対し、配属先職場の若手社員1名が任命され、1年間マンツーマンでの指導係となります。
自己啓発支援制度	制度あり毎年、国家技能検定合格に向けた支援も職種毎に行っています。オリンパスグループ内の教育講座「オリンパスカレッジプラス（年間250講座以上）」やオンライン（Web、アプリ）学習ツール「LinkdIn learning（50万本以上）」から選択したものを自主的に受講することができます。職務型人事制度の中で自ら将来のキャリアを考え職場の上長と相談しながら目指す姿に向けて職務経験や能力開発を進めていく事が可能です。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、信州大学、豊田工業大学、山梨大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、秋田大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西学院大学、共立女子大学、公立諏訪東京理科大学、国士舘大学、信州大学、拓殖大学、玉川大学、東海大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、日本大学、松本大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大月短期大学、信州豊南短期大学、東京工学院専門学校、長野県南信工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本工学院専門学校、松本大学松商短期大学部、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　　2024年　　　2025年　2026年(予)　 -------------------------------------------------------------- 　　　　　2名　　　8名　　　4名　　　5名
採用実績（学部・学科）	機械電気工学科、機械システム学科、総合情報学科、電気電子工学科、健康科学専攻、商学部、理工学部、農学生命科学科、法学部、応用生命システム工学科