最終更新日：2026/8/27

(株)アークビルサービス

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
外食・レストラン
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 5億9,727万円（2024年3月度）

従業員: 社員数：23名パート・アルバイト：197名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 3名

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セミナー／説明会	★アークビルサービスの会社説明会【対面】の画面はこちら★ ★アークビルサービス　個別の説明会【zoom・対面】★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

夏採用！◆内定まで最短2週間◆

受付締切間近のコースあり

★【服装自由・交通費支給・引越手当10万円】会社説明会のお知らせ★ （2026/08/27更新）

伝言板画像

(株)アークビルサービス採用担当の鈴木由菜です！
当社の採用ページにアクセスしていただき、ありがとうございます。

【2027年度卒　会社説明会】のお知らせ
日にち：9月　調整中です！

場所：アークビルサービス　ミーティングルーム
　　　東京都渋谷区南平台町1-10
　　　いちご南平台ビル3階
交通費：5000円まで支給
引越手当：10万円支給＋物件探しサポート付き！
服装：私服でOKです！リラックスできる格好でお越しください。
※個別説明会も随時開催しております！

アークビルサービスって？
創業40年以上、ビルメンテナンス・清掃事業を中心に東京を支えています。
オフィスビル、商業施設、医療施設など様々な場所で、私たちの仕事が活躍しています。

特に今期はビルメンテナンス職の採用に力を入れており、未経験からでもしっかり研修・サポートします。仕事内容、職場の雰囲気、清掃会社の実際の業務、そして私たちが大切にしていることについてお話します。

さらに、個別説明会も開催！
じっくり話を聞きたい方や、面接に向けて不安がある方も、ぜひご参加ください！
気軽に質問もできるチャンスです！
お待ちしています！

職場環境

渋谷駅から徒歩8分！アクセスしやすく便利です。オフィスもレイアウト変更をしたので綺麗です！
職場環境

若手社員活躍中！20代～30代の社員が活躍中です！
制度・働き方

研修制度が手厚い！コミュニケーションについて学ぶ場が多いのは弊社の特徴です。

会社紹介記事

毎年、秋頃に社員旅行に行きます！普段、なかなか話をしない人ともコミュニケーションが取れます！本社は渋谷駅から徒歩7分の場所にあります。都心で会社の立地条件がとても良く、建物や社内も綺麗です！

: 毎年、秋頃に社員旅行に行きます！普段、なかなか話をしない人ともコミュニケーションが取れます！

: 本社は渋谷駅から徒歩7分の場所にあります。都心で会社の立地条件がとても良く、建物や社内も綺麗です！

意外な舞台からの転身。アークビルサービスに込められた代表・田中の思い。

「周りから自然と喜ばれる――是非そんな魅力を持った方と仕事がしてみたいですね！一緒に働ける日をお待ちしています」。代表取締役社長田中正吾。	社員が楽しくやりがいを持って働ける会社を創ることは、私が果たすべきミッションです。社員の皆さんはお客様が満足のいくサービスを提供することに集中し、私は社員が働きやすい環境を整える…そんな会社を創ってきました。そのためアークビルサービスでは教育の充実や理念の共有を重視しています。これにより社員に自己成長できるチャンスを数多く設け、人間性を育てることで誰もが笑顔でいられる社風が創り上げられていきました。しかしここに至るまでは、私自身様々な人生経験をしてきました。そもそも私は愛媛県松山市の出身。家庭の事情で大学に行くことができなかったので「それならせめて、東京へ出たい。そして何かを成し遂げたい！」と考え、高校卒業後に上京しました。 20代は松山在住時代にスカウトされたことがきっかけで、役者や歌手として活動していました。レコードデビューの後、24歳の時に俳優デビューし、テレビ・舞台を中心に活動しましたが、30歳の時に「これでいいのだろうか」という疑問が湧いてきました。このまま35歳、40歳と歳を重ねて良い人生を送れているのかと疑問に感じたのです。今思えば「非現実の世界」を演じている自分と、「現実」の自分との価値観のギャップを感じていたのだと思います。そのギャップを埋めるために悩みぬき、辿り着いた答えが「起業」。末長く事業として成立し、安定性のあるビジネスとしてビルメンテナンス事業に着手し、その後、新しい柱としてフード事業も始めました。また「人間教育」も当社の自慢の一つ。私自ら、コーチングや組織運営・経営などを学ぶ場として「田中塾」を開いたり、社員主導で開催される勉強会を定期的に開いたり…社員一人ひとりの成長に注力しています。当社の理念である『仕事を通して正しい人間を育む』そんな思いが込められた教育制度を活用し、是非大きく育ってほしいと思います。「一人はみんなのために。みんなは一人のために頑張れる」そんな風土に包まれた当社で、新しい自分に出会ってみませんか？＜(株)アークビルサービス　代表取締役社長　田中正吾＞

「周りから自然と喜ばれる――是非そんな魅力を持った方と仕事がしてみたいですね！一緒に働ける日をお待ちしています」。代表取締役社長田中正吾。

社員が楽しくやりがいを持って働ける会社を創ることは、私が果たすべきミッションです。社員の皆さんはお客様が満足のいくサービスを提供することに集中し、私は社員が働きやすい環境を整える…そんな会社を創ってきました。
そのためアークビルサービスでは教育の充実や理念の共有を重視しています。これにより社員に自己成長できるチャンスを数多く設け、人間性を育てることで誰もが笑顔でいられる社風が創り上げられていきました。
しかしここに至るまでは、私自身様々な人生経験をしてきました。そもそも私は愛媛県松山市の出身。家庭の事情で大学に行くことができなかったので「それならせめて、東京へ出たい。そして何かを成し遂げたい！」と考え、高校卒業後に上京しました。
20代は松山在住時代にスカウトされたことがきっかけで、役者や歌手として活動していました。レコードデビューの後、24歳の時に俳優デビューし、テレビ・舞台を中心に活動しましたが、30歳の時に「これでいいのだろうか」という疑問が湧いてきました。このまま35歳、40歳と歳を重ねて良い人生を送れているのかと疑問に感じたのです。今思えば「非現実の世界」を演じている自分と、「現実」の自分との価値観のギャップを感じていたのだと思います。

そのギャップを埋めるために悩みぬき、辿り着いた答えが「起業」。末長く事業として成立し、安定性のあるビジネスとしてビルメンテナンス事業に着手し、その後、新しい柱としてフード事業も始めました。
また「人間教育」も当社の自慢の一つ。私自ら、コーチングや組織運営・経営などを学ぶ場として「田中塾」を開いたり、社員主導で開催される勉強会を定期的に開いたり…社員一人ひとりの成長に注力しています。
当社の理念である『仕事を通して正しい人間を育む』そんな思いが込められた教育制度を活用し、是非大きく育ってほしいと思います。

「一人はみんなのために。みんなは一人のために頑張れる」
そんな風土に包まれた当社で、新しい自分に出会ってみませんか？
＜(株)アークビルサービス　代表取締役社長　田中正吾＞

会社データ

プロフィール	≪根本理念≫仕事を通して自立した人間を育む私たちは、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、自立した人間として輝けることを大切にしています。入社後は基礎から丁寧に指導し、資格取得支援や社内研修を通じて長期的なキャリア形成を支えます。 ≪経営理念≫環境づくりに心を込めて清掃技術・再生技術でお客様の信頼に応え、社会に貢献する企業を目指しています。
事業内容	私たちは「環境づくり」のプロフェッショナル集団です。オフィスやマンション、ご家庭、さらには飲食店まで、人が集まる様々な空間を心地よく保つ仕事をしています。 4つの事業部で幅広いサービスを展開しています。すべてＡＩに代替できない仕事ですもちろん、転勤はありません！ ■ビルメンテナンス事業部（日常清掃・定期清掃）オフィスビル、マンション、学校、銀行、ホテル、病院など、皆さんが普段利用する建物の清掃を担当しています。快適な空間は、私たちの技術によって支えられています。 ■原状回復事業部（クロス洗浄・クロス張替え・ハウスクリーニング）引越しの際の退去後清掃を行う事業部です。当社は「クロス洗浄」で特許を取得しており、壁紙の張替えが不要に。廃材を減らし、コストも抑えられる環境にもお財布にも優しい技術です。 ■マーメイド事業部（家事代行）忙しい方に代わって、ご家庭のお掃除や家事を代行。共働き世帯の増加で需要が高まっている注目のサービスです。 ■フードサービス事業部直営店「電雷」（大井町・東京都品川区）を運営。和豚もち豚を使ったやきとんを提供し、食を通じて心と体の健康を届けています。「環境づくりに心を込めて」これが私たちの経営理念です。建物・住まい・食卓と、形は違えど、すべては人が心地よく過ごすための仕事です。私達は空間と場作りを大切にしています！

プロフィール

≪根本理念≫仕事を通して自立した人間を育む
私たちは、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、
自立した人間として輝けることを大切にしています。
入社後は基礎から丁寧に指導し、資格取得支援や
社内研修を通じて長期的なキャリア形成を支えます。

≪経営理念≫環境づくりに心を込めて
清掃技術・再生技術でお客様の信頼に応え、
社会に貢献する企業を目指しています。

事業内容

私たちは「環境づくり」のプロフェッショナル集団です。
オフィスやマンション、ご家庭、さらには飲食店まで、
人が集まる様々な空間を心地よく保つ仕事をしています。
4つの事業部で幅広いサービスを展開しています。
すべてＡＩに代替できない仕事です
もちろん、転勤はありません！

■ビルメンテナンス事業部（日常清掃・定期清掃）
オフィスビル、マンション、学校、銀行、ホテル、病院など、
皆さんが普段利用する建物の清掃を担当しています。
快適な空間は、私たちの技術によって支えられています。

■原状回復事業部（クロス洗浄・クロス張替え・ハウスクリーニング）
引越しの際の退去後清掃を行う事業部です。
当社は「クロス洗浄」で特許を取得しており、
壁紙の張替えが不要に。廃材を減らし、コストも抑えられる
環境にもお財布にも優しい技術です。

■マーメイド事業部（家事代行）
忙しい方に代わって、ご家庭のお掃除や家事を代行。
共働き世帯の増加で需要が高まっている注目のサービスです。

■フードサービス事業部
直営店「電雷」（大井町・東京都品川区）を運営。
和豚もち豚を使ったやきとんを提供し、
食を通じて心と体の健康を届けています。

「環境づくりに心を込めて」
これが私たちの経営理念です。建物・住まい・食卓と、
形は違えど、すべては人が心地よく過ごすための仕事です。

私達は空間と場作りを大切にしています！

本社郵便番号	150-0036
本社所在地	東京都渋谷区南平台町1-10　いちご南平台ビル3F
本社電話番号	03-5459-1560
設立	1986年4月17日
資本金	2,000万円
従業員	社員数：23名パート・アルバイト：197名
売上高	5億9,727万円（2024年3月度）
事業部	ビルメンテナンス事業部原状回復事業部家事代行（マーメイド）事業部フードサービス事業部総務部
平均年齢	28歳
営業店舗	電雷　大井町店
代表者	代表取締役社長　田中正吾
許認可及び事業登録	建築物登録清掃業　東京都8清掃　第1　4265号医療関連サービスマーク認定取得　G(1)-9906130949 マンション管理業登録　国土交通大臣　(1)第031751号
主な加盟団体	社団法人全国ビルメンテナンス協会加盟社団法人全国ハウスクリーニング協会
先輩社員インタビュー	ビルメンテナンス事業部　（勤続４年　20代社員）１．この会社に応募した理由と、入社の決め手を教えてください。元々人の生活の支えとなる仕事をしたいという想いがあった。・清掃業界に興味があり応募した。・アークの「環境づくりに心を込めて」という経営理念に共感した。２．実際に会社に入ってみて感じたことは何ですか？・優しい上司や先輩が多くて相談しやすい環境が整っているので悩みを抱えることはほとんどない。・人材育成に力を入れていて、学ぶ機会がたくさんある。・オフィスが綺麗。さすが清掃会社。３．あなたの一週間の流れを教えてください。平日3日間と土日に出社。基本1日中現場で、帰社後1時間程度社内業務。 (メール送信、報告書・日報作成等) ４．仕事で大変だと感じたエピソードを教えてください。・初めて業務を任された時初めての業務はまず何から始めたらいいのか分からず苦労しました。積極的な質問や行動により、徐々にできるようになっていきました。・クレーム対応様々なお客様とやりとりするので、中には厳しいお客様がいます。ご指摘を受けた際にはとにかく冷静かつ迅速な対応で信用を得ています。・猛暑の中での作業夏の現場は体力的にもきつい場面があります。この業界では日々の体調管理が非常に重要になってくるので、普段から体調には気を配っています。５．あなたが責任感を持って仕事をできたまたは、仲間と協力して仕事ができたエピソードを教えてください。・余裕を持った行動お客様から「今週中に対応して欲しい」や「予定変更をお願いしたい」などの急な申し出が多々あります。どんなイレギュラーな状況にも対応できるように、普段から余裕を持った行動を心がけています。・気配り、気遣い現場は複数人での作業がほとんどです。皆が常に気持ちよく作業できるように、普段から仲間への気配り、気遣いを意識しています。・道具を大切に現場を遂行するにあたっては道具管理が非常に重要です。普段から道具を丁寧に扱い、綺麗で安全な道具を使用することによってお客様からの信頼を得ています。
先輩社員インタビュー	ビルメンテナンス事業部　（勤続2年　20代社員）１．この会社に応募した理由と、入社の決め手を教えてください。実の姉が社員として働いており、「姉の働いている職場はどんな感じなんだろう」という好奇心を持ったことが応募のきっかけでした。その後、面接などを通して会長や社員の方々の人柄の良さに惹かれ、実際にアルバイトとして働く中で、この仕事の魅力ややりがいを感じるようになりました。そうした経験から、「この会社で成長していきたい」と思い、入社を決めました。２．実際に会社に入ってみて感じたことは何ですか？実際に入社して感じたのは、社員一人ひとりの主体性を尊重してくれる職場だということです。現場での作業スキルだけではなく、人間力を高める学びにも力を入れており、自分自身が成長できる環境だと感じました。また、挑戦する機会も多く、日々さまざまな経験を積ませてもらえる職場だと思っています。３．あなたの一週間の流れを教えてください。一週間の流れとしては、定期清掃や床洗浄などの現場作業が中心です。また、社内業務としてお客様への報告書作成や、作業予定の日程調整などのやり取りも行っています。４．仕事で大変だと感じたエピソードを教えてください。床洗浄作業が多く、天候や湿度によって床の乾き具合や作業の進め方が変わるため、その場の状況に合わせて臨機応変に対応する必要があります。感覚的な部分や視覚的な判断も必要になるため、作業に取り組むことが大変でした。５．あなたが責任感を持って仕事をできたまたは、仲間と協力して仕事ができたエピソードを教えてください。社員旅行の幹事や忘年会のリーダーを任された際も、責任感とチームワークを意識して取り組みました。参加する人全員が楽しめるよう、事前に意見を聞きながらスケジュール調整やお店選び、当日の進行などを行い、周りと協力しながら準備を進めていました。また、当日は自分だけで動くのではなく、周囲に声を掛けながら役割分担を行い、全体がスムーズに進むよう意識して行動していました。その経験を通して、責任感を持って行動することや、仲間と協力しながら楽しく仕事をする事ができました。
先輩社員インタビュー	ビルメンテナンス事業部　（勤続5年　20代社員）１．この会社に応募した理由と、入社の決め手を教えてください。得意なことを仕事にしたいと思い、比較的自分が他人より得意だと思う清掃業を選びました。入社を決めた理由は、面接時に対応してくれた社員の方が話しやすく、この会社なら仕事を続けられそうと思ったからです。２．実際に会社に入ってみて感じたことは何ですか？やりたいことをやらせてくれる自由な会社だなと思いました。部署の仕事以外にも、自分が改善したいと思ったことをプロジェクトメンバーとして参加したり、色んな事に挑戦させてもらえる会社だと思います。３．あなたの一週間の流れを教えてください。パートさんの代行で現場に入ったり、社内で事務作業をしています。事務作業は、報告書の作成やパートさんの給与計算、社員のスケジュール調整などをしています。基本的には月～金出勤ですが、パートさんがお休みした時は土日に現場代行に行くこともあります。また、パートさんやお客様からのご要望の対応をしています。４．仕事で大変だと感じたエピソードを教えてください。クレーム対応やパートさんのお休み連絡など、急な対応は大変だと感じることがあります。業務時間外や自分が現場作業に入っている時に連絡が来ることもあります。レスポンス速く対応しなければならない業務は時間が無いので、周りに協力していただきながら対応しています。５．あなたが責任感を持って仕事をできたまたは、仲間と協力して仕事ができたエピソードを教えてください。日勤の社員は個々に現場を割り振られ、現場の担当者としてお客様やパートさんとのやりとりをします。担当はその現場を一任されるので、現場情報や作業内容、契約内容等の確認は勿論、パートさんの給与計算や資器材の発注、クレーム対応、パートさんの教育など現場の管理を行います。分からない、知らないでは済まないので、自然と責任を持って仕事に取り組めるようになりました。
先輩社員インタビュー	ビルメンテナンス事業部　（勤続9年　30代社員）１．この会社に応募した理由と、入社の決め手を教えてください。もともと掃除が嫌いではなかったので、私でも仕事としてやっていけるかもと思い、清掃業界でお仕事を探していました。入社の決め手としては、渋谷で通いやすそうと思えたのと、社員の人数もそんなに多くないので社員同士の距離感も近そうだと感じられたこと。また、社員や社長の面接での印象が良かったことも入社を決めた要素でした。２．実際に会社に入ってみて感じたことは何ですか？現場仕事に関しては、自分が清掃に入った箇所が綺麗な状態になるのは気持ちが良いです。パートさんとの関わりが多いということは事前の説明会などでわかっていましたが、実際に入社してお仕事をしていると、本当に様々なパートさん達と関わる機会が多く、勉強になります。社員同士は、普段は各々現場に出ていることが多いので一緒にいる時間はそんなに多くはないながらも、それぞれが責任感を持って助け合いながらお仕事できていると思います。３．あなたの一週間の流れを教えてください。今は、半日現場での作業、半日事務所でのデスクワークの1日が多いです。土日にも現場の対応をすることもあります。予定があれば現場作業が終わったらそのまま直帰することもあります。現場に入った際は、普段パートさんの手が届ききっていない部分をフォローしたり、消耗品や道具の状態も確認するようにしています。事務所では、パートさんの給与計算や請求書の作成、会社で保管している道具やユニフォームの在庫の確認、パートさんの求人応募の受付や面接対応などを行っています。４．仕事で大変だと感じたエピソードを教えてください。お客様や現場の責任者さんとパートさんの間に立つことが多いので、冷静に客観的に判断することが求められることは大変だと感じることがあります。お客様からの要望をそのままパートさんに伝えたら、パートさんはパートさんでプライドを持ってお仕事をしているので怒ってしまったことなどもあります。お客様に対してもパートさんに対しても最善の伝え方を考えながら接することは難しく大変ですが、私生活でも大切なことではあると思います。
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沿革	1986年求人広告の代理業を主に、会社設立。 1987年清掃業務に活動を移す。主に、ハウスクリーニングと床清掃を中心に活動。 1989年ビル清掃に移行。孫請けとして主に、床清掃・ガラス清掃を中心に活動。 1994年大手ビルメン会社の下請けとなる。日常清掃管理業務を始める。本社移転（売上1億円突破）。社名を(株)アークビルサービスに変更。 1997年ホテルのベッドメイク業務を開始。 1998年ベッドメイク業務を終了。 1999年官庁物件入札初参加。本社移転。 2002年官庁物件入札に本格参加。東京港建設事務所を落札。 2003年【牛角・旗の台店】オープン。 2004年 JALシティ四谷。客室清掃開始。 2005年 JALシティ四谷。客室清掃中止。クロス洗浄事業部開設。 2005年エンドユーザー向けメイドサービス事業に参入。 2007年オリジナル新業態もつ鍋もつ焼きの店【もつ電雷】を大井町にオープン。 2009年本社南平台町に移転。 2010年クロス張替え技術の導入。 2016年　10月「未来環境推進部」発足攻撃型として、初の営業部。　 2016年　12月「お部屋美サイクル事業」発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、社外研修（コミュニケーションに関する研修など）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり先輩社員と月1回の1on1を行う仕組みがあります！「5分会」と呼んでおり、雑談を5分でもしようという感じです。上司には相談しづらいことや趣味の話なんでもOKです！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、淑徳大学、多摩大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋学園大学、日本大学、明星大学、立正大学、東京成徳大学、東海大学、駒澤大学、帝京科学大学（東京）、聖徳大学、文京学院大学、日本工業大学、立教大学、法政大学、創価大学、東洋大学、跡見学園女子大学、明治学院大学、神奈川大学、大東文化大学、東京福祉大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ――――――――――――――――― 大卒　　2名　　　０名　　　０名高卒　　　　　　１名
採用実績（学部・学科）	心理学部、生命環境学部、文学部、情報理工学部、法学部、社会学部、経済学部人間共生学部、社会福祉学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	1名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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