最終更新日：2026/1/24

東京ガスライフバル千葉(株)

業種

設備工事・設備設計
住宅（リフォーム）
専門店（その他小売）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 9,000万円

売上高: 52億7936万円（2025年3月期実績）

従業員: 432名　2025年6月現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

知識ゼロOK。地域密着の安心キャリア　 #東京ガスグループ #地域密着

企業のここがポイント

やりがい

地域のお客さまから「ありがとう」と言われる仕事です。
戦略・ビジョン

『暮らしのコンビニ宣言』を掲げ、お客さまの安全で快適な暮らしづくりに貢献するサービスを提供します。
職場環境

困ったことがあれば助け合う環境なので安心して仕事に打ち込めることが魅力です。

会社紹介記事

「暮らしのコンビニ宣言」を掲げ、地域のお客さまからいただく「ありがとう」の言葉を励みに日々取り組んでいます。生活に不可欠なエネルギーを扱う企業として、安心・安全をお届けするとともに、生活価値を高める商品やサービスを365日提供

: 「暮らしのコンビニ宣言」を掲げ、地域のお客さまからいただく「ありがとう」の言葉を励みに日々取り組んでいます。

: 生活に不可欠なエネルギーを扱う企業として、安心・安全をお届けするとともに、生活価値を高める商品やサービスを365日提供

技術も知識も、入社してからでいい。必要なのは、人を想う力。

東京ガスは"毎日が防災の日"という気持ちで、日頃からガス設備の保安体制を整え、また、安全水準のレベルアップを図っています。	「本当に助かりました」「来てくれてよかったです」そんな言葉を毎日のようにもらえるって、ちょっと、すごい仕事だと思いませんか？東京ガスグループという安定基盤のもと、決してなくならない、必要不可欠な仕事に、まっすぐ向き合う会社です。東京ガスライフバル千葉の魅力、「10のリアル」 1.「ありがとう」の声が日常にある職場お客さまから直接感謝される仕事って、なかなかないです。 2.専門知識？いりません！入社時は知識ゼロでOK。教育担当がマンツーマンでしっかり教えてくれるので安心です。 3.マニュアル以上の“気づき力”が、評価される社風「こうした方が喜ぶかも？」がすぐ実践できる会社。自分のアイデア、どんどん使えます。 4.ちゃんと見てくれる、ちゃんと評価してくれる年2回の明確な評価制度あり。成果だけでなく取り組み姿勢や成長も見てもらえます。 5.チャレンジを歓迎する文化改善提案も新しい挑戦も、まずはやってみようという前向きな雰囲気があります。 6.社内イベントが豊富社員旅行はもちろん、動画コンテスト付きのビジョン共有会など、文化祭レベルの盛り上がり。 7.人間関係の良さ。気づけば家族より会ってる仲間たち部署を超えて上司・先輩とも気軽に話せる距離感。困ったときはすぐ頼れる安心感があります。 8.千葉県「愛」が強い。地域密着型県外転勤ナシ、地元に根づいて、地域のインフラ安心を支える。 9.技術？もちろん大事。でも人柄も、かなり大事。誠実さ、行動力、思いやり。人間力もちゃんと見てくれる。だから自分らしく働ける。 10.今日もどこかで、ありがとうが待ってる。「あなたが来てくれてよかった」──この仕事が続けたくなる理由です。特別なスキルがなくても、誰かを安心させたり、笑顔にすることはできる。そんな“人としての強み”が、自然に発揮できる場所です。「安定して働きたいけど、やりがいもちゃんと欲しい」「人と関わる仕事で、まっすぐ頑張りたい」そんなあなたに、ぴったりかもしれません。まずは気軽に説明会でお話ししましょう。あなたの“素直さ”と“人への想い”が、誰かの暮らしを動かします。

東京ガスは"毎日が防災の日"という気持ちで、日頃からガス設備の保安体制を整え、また、安全水準のレベルアップを図っています。

「本当に助かりました」
「来てくれてよかったです」

そんな言葉を毎日のようにもらえるって、
ちょっと、すごい仕事だと思いませんか？

東京ガスグループという安定基盤のもと、
決してなくならない、必要不可欠な仕事に、まっすぐ向き合う会社です。

東京ガスライフバル千葉の魅力、「10のリアル」

1.「ありがとう」の声が日常にある職場
お客さまから直接感謝される仕事って、なかなかないです。

2.専門知識？いりません！
入社時は知識ゼロでOK。
教育担当がマンツーマンでしっかり教えてくれるので安心です。

3.マニュアル以上の“気づき力”が、評価される社風
「こうした方が喜ぶかも？」がすぐ実践できる会社。
自分のアイデア、どんどん使えます。

4.ちゃんと見てくれる、ちゃんと評価してくれる
年2回の明確な評価制度あり。
成果だけでなく取り組み姿勢や成長も見てもらえます。

5.チャレンジを歓迎する文化
改善提案も新しい挑戦も、まずはやってみようという前向きな雰囲気があります。

6.社内イベントが豊富
社員旅行はもちろん、動画コンテスト付きのビジョン共有会など、
文化祭レベルの盛り上がり。

7.人間関係の良さ。気づけば家族より会ってる仲間たち
部署を超えて上司・先輩とも気軽に話せる距離感。
困ったときはすぐ頼れる安心感があります。

8.千葉県「愛」が強い。地域密着型
県外転勤ナシ、地元に根づいて、地域のインフラ安心を支える。

9.技術？もちろん大事。でも人柄も、かなり大事。
誠実さ、行動力、思いやり。人間力もちゃんと見てくれる。
だから自分らしく働ける。

10.今日もどこかで、ありがとうが待ってる。
「あなたが来てくれてよかった」──この仕事が続けたくなる理由です。

特別なスキルがなくても、誰かを安心させたり、笑顔にすることはできる。
そんな“人としての強み”が、自然に発揮できる場所です。

「安定して働きたいけど、やりがいもちゃんと欲しい」
「人と関わる仕事で、まっすぐ頑張りたい」
そんなあなたに、ぴったりかもしれません。

まずは気軽に説明会でお話ししましょう。
あなたの“素直さ”と“人への想い”が、誰かの暮らしを動かします。

会社データ

事業内容	■住宅設備機器の販売・施工ガス機器・給湯器・空調機器・水まわり製品など、住まいに関わる機器の提案・販売・取り付け／地域に密着した丁寧な施工対応 ■修理・メンテナンスサービスガス機器の修理／お客様からの問い合わせ対応／故障やトラブルへの迅速なサポート体制を整備 ■東京ガス・東京ガスネットワークの委託業務ガス設備の定期点検や移転時の開閉栓作業／検針・ガス工事などインフラを守る大切な業務を担う ■リフォームプランニング・施工キッチン・浴室・トイレなどの住宅リフォーム／お客様のライフスタイルに寄り添った空間づくりの提案・施工・アフターサービス ■設備工事・設計業務住宅・事務所・施設などのガス設備・空調・給排水設備の設計・施工／安全・快適な住環境の実現を技術面からサポート東京ガスグループの一員として、ガス設備や住宅設備のプロとして、住まいの安心を守る仕事。多彩な現場を経験しながら、確かな技術と信頼を身につけていける環境です。

事業内容

■住宅設備機器の販売・施工
ガス機器・給湯器・空調機器・水まわり製品など、
住まいに関わる機器の提案・販売・取り付け／地域に密着した丁寧な施工対応

■修理・メンテナンスサービス
ガス機器の修理／お客様からの問い合わせ対応／
故障やトラブルへの迅速なサポート体制を整備

■東京ガス・東京ガスネットワークの委託業務
ガス設備の定期点検や移転時の開閉栓作業／
検針・ガス工事などインフラを守る大切な業務を担う

■リフォームプランニング・施工
キッチン・浴室・トイレなどの住宅リフォーム／お客様のライフスタイルに寄り添った空間づくりの提案・施工・アフターサービス

■設備工事・設計業務
住宅・事務所・施設などのガス設備・空調・給排水設備の設計・施工／
安全・快適な住環境の実現を技術面からサポート

東京ガスグループの一員として、ガス設備や住宅設備のプロとして、住まいの安心を守る仕事。多彩な現場を経験しながら、確かな技術と信頼を身につけていける環境です。

本社郵便番号	261-0001
本社所在地	千葉県千葉市美浜区幸町1-6-8
本社電話番号	043-204-4126
設立	2009年4月1日
資本金	9,000万円
従業員	432名　2025年6月現在
売上高	52億7936万円（2025年3月期実績）
事業所	本社/千葉中央店営業所/都町事業所・木更津店・ユーカリが丘事業所・成田店
売上高推移	56億2351万円（2024年3月期実績） 57億9635万円（2023年3月期実績） 52億 409万円（2022年3月期実績）
主な取引先	東京ガス(株)
沿革	2009年4月東京ガスライフバル千葉(株)設立代理店会社「エネスタ」5社と「東京ガスカスタマーサービス(株)」2社を統合し、「東京ガスライフバル千葉(株)」を設立。 2010年3月検見川店開店 2010年7月都賀店開店 2016年4月東京ガスライフバルかずさ(株)と統合 2017年9月東京ガス(株)佐倉支社管内協力企業4社からエネスタ事業・工事会社事業を譲受し、エネスタ佐倉を設立。 2020年4月エネスタ佐倉から東京ガスライフバル佐倉へ名称変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.3%
  （78名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり社内教育（新人基礎研修、階層別研修）社外教育（東京ガス研修施設での階層別専門性別の各種研修）まずガスの基礎知識研修を皮切りに、約3カ月～半年間見習いとしてガス専門家としての基礎を学びます。見習い期間を経て一人立ちしてからは更なる資格研修やOJTを通じて経験を積み、自分自身のキャリアアップをしていきます。その際に各々の適性を見ながら「専門職」または「管理職」へと進んでいきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得推奨（社内資格、公的資格の取得を支援）
メンター制度	制度あり OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり公的資格取得の際は会社より費用負担有。（受験前申請）
社内検定制度	制度あり支援制度：業務に必要な資格取得や講習の受講の費用は会社負担します。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、川村学園女子大学、学習院女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、清和大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農工大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、獨協大学、成城大学、和洋女子大学、文教大学、神奈川大学、摂南大学、平成国際大学、信州大学、大正大学、帝京大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校千葉校、専門学校国際理工カレッジ、千葉情報経理専門学校、共立女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2024年　2023年 -------------------------------------------------- 大卒　　6名　　　8名　　　9名　　専門卒　1名　　 1名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、川村学園女子大学、学習院女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、清和大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農工大学、東京福祉大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、獨協大学、成城大学、和洋女子大学、文教大学、神奈川大学、摂南大学、平成国際大学、信州大学、大正大学、帝京大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校千葉校、専門学校国際理工カレッジ、千葉情報経理専門学校、共立女子短期大学

採用実績（人数）

　　　 2025年　2024年　2023年
--------------------------------------------------

大卒　　6名　　　8名　　　9名　　

専門卒　1名　　 1名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）