共立マテリアル(株)

現在は労務管理と給与、社会保険の各種手続きをメインに担当しています。
どれも社員の皆さんが働く上では欠かせないもので、研修で習った「後工程はお客様」を意識し、社員の方が安心して働ける環境を作れるよう努めています。

私の部署では事務作業の効率化や業務の質的向上のため、新しいシステムや制度の導入を進めています。
その中で、「エンゲージメントサーベイ」という従業員の会社満足度を調査し、評価の低かった項目について分析を行う事で社内の課題を分析するという新規プロジェクトのメンバーに選ばれ、上司の方のフォローを受けながらではありますが、業者の選定から調査の実施、経営層の報告までをやり遂げることができました。
その際、上司から提案資料が要点を捉えており分かりやすく、プロジェクトメンバーに1年目ながら選んでよかったと評価をしていただき、自分の仕事が会社の役に立っていると実感できたことが嬉しかったです。

地元である名古屋で働きたいという思いから、愛知で盛んな「ものづくり」に関わる仕事に絞って就職活動をしていました。
文系出身のため直接モノづくりに関わることは難しいですが、モノづくりをする人のサポートならできると考え、バックオフィス部門を希望しました。
当社はBｔｏＢ企業のためあまり知名度は無いですが、洋食器で有名なノリタケ(株)のグループ会社であり安定性がある事や、素材業界という様々な業界を支える縁の下の力持ちの部分に惹かれました。
また、規模感が大きすぎないため少人数でのグループでの仕事となり、上司との距離も近いです。
そのため意見や質問がしやすく、新入社員でも様々な仕事に挑戦させてもらえる環境になっています。

入社後1ヶ月間は、親会社のノリタケ(株)と合同で新入社員研修を行い、
その後職場に配属されOJTを受けながら仕事をしています。
時には社外セミナーに行くこともあり、知識が増えていくのを実感しています。