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最終更新日：2025/4/1
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建築部門300名、土木部門300名、営業・事務部門200名一人ひとりの声が届く環境を提供。
医療費全額補助など、他社にはない充実した福利厚生制度
業界トップクラスの自己資本比率67.7％高い自己資本比率を維持し続けている強固な財務体質
完成した時の喜びは、何物にも代えられない。多くの人々の想いが結晶となり、確かなカタチとして残る。
大本組の社員育成の根幹にあるのは現場。技術系社員は基本的に入社後すぐに施工管理、すなわち「現場監督」の仕事をしていただきます。事務系社員も工事の様々な支援等、まず現場に密着した仕事がスタートです。現場監督は、作業員、職人さん一人ひとりの技術、個性を把握し、良い仕事をしていただけるよう指示、調整する。そして、お客様や設計者の「想い」をしっかりとカタチにしていく仕事です。具体的には、工事の綿密な計画、確認、協力会社の方々の先導、調整、資材発注、高い品質の建造物を造り上げるための測量、施工図作成、また安全管理、原価管理、環境対策等々。どれも責任が大きく重要な仕事です。正直大変ですが、それだけに手がけた建造物が完成した時の喜びには素晴らしいものがあります。まさにスケールの大きな達成感が味わえる仕事です。さらに、そうした喜び、達成感は、技術系社員だけの特権ではなく、事務系社員も大いに得られるものです。「建設業の特権」といえます。「大本魂」時に社員の口をついて出る言葉ですが、特に現場にこそ息づいているものだと思います。将来的には、技術系社員は、作業所長や本支店での設計、積算、管理、技術開発等、事務系社員は、営業、総務、企画、人事、経理、情報システムと、本人の適性に応じて様々な職務の可能性が出てきます。
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