最終更新日：2026/5/19

(株)パレモ　【LUDIC PARK、NOEMIE、PALEMO STORE、illusie300】

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（複合）

基本情報

本社: 東京都、愛知県

資本金: 1,000万円

売上高: 140億円（2026年2月期実績）※グループ連結

従業員: 1,273名（グループ含む）ナショナル社員118名、エリア社員他1,155名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

変わり続けることが、変わらぬパレモ。「日常に彩り」をテーマに、ライフスタイルを提案します。

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総合職（全国転勤あり）募集/アパレル・雑貨業界（2026/03/12更新）

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パレモでは、ファッション業界未経験で入社した先輩社員も多数活躍しています。
入社後の研修制度やOJTを通して、一人ひとりが自分のペースで成長できる環境を整えています。

「人と関わるのが好き」
「トレンドやファッションが好き」
「自分のセンスを活かせる仕事がしたい」

そんな想いを持つ方なら、きっと活躍できる場所です。

少しでも興味を持っていただけた方は、
ぜひ一度、パレモのWeb会社説明会にお越しください。
あなたの「好き」が、これからのキャリアの第一歩につながります。

#アパレル #雑貨 #EC事業 #総合職 #販売 #接客 #コミュニケーション
#チームワーク #ファッション #靴 #服 #バック #鞄 #コーディネーター #バイヤー
#コーディネート #服好き #雑貨好き

制度・働き方

「働きやすさ」と「働きがい」の2軸で実施した調査で大手企業に並び、62位を獲得することができました。
戦略・ビジョン

「自己申告書」で希望する職種への異動など、ひとり一人に合ったキャリアアップをめざせる会社です。
やりがい

成果や実績を、人事考課で評価されるのでやりがいを感じることができます。

会社紹介記事

LUDIC PARK、NOEMIE、PALEMO STORE、Re-J&SUPURE、Hare no hi、illusie300など、人気ショップを数多く展開。業界でも注目を集める成長企業です。配属店では店長を中心に親身に新入社員をフォロー。それぞれの得意、不得意をみながら丁寧に教育していく環境があり、安心して社会人1年目をスタートできます。

: LUDIC PARK、NOEMIE、PALEMO STORE、Re-J&SUPURE、Hare no hi、illusie300など、人気ショップを数多く展開。業界でも注目を集める成長企業です。

: 配属店では店長を中心に親身に新入社員をフォロー。それぞれの得意、不得意をみながら丁寧に教育していく環境があり、安心して社会人1年目をスタートできます。

アパレルと雑貨の両軸でさらなる飛躍をめざす今、若手に大きく期待！

「その人の良いところに焦点をあて、能力を伸ばせる会社でありたいですね。若い皆さんの伸びしろに期待しています」と香西社長。	1984年にレディースアパレルの専門店チェーンとして創業以来、雑貨の専門店を含めて多くのお客様に支えられ今年で40周年を迎えました。パレモの由来は、「PAL(仲間)」と「EMOTION(感動)」の2つの言葉を合わせた造語であり、「感性豊かな仲間たちとともに人生や仕事を通して感動を味わう」という思いが込められています。また、「～Doing it～」を企業理念とし、豊かさや成長、満足を実現するためにチャレンジする会社です。今後も「正しい経営」「安定成長」「ローコスト経営」「人財経営」の4つの経営指針に沿って、価値観のある商品を心地良い売り場で提供し、お客様にご支持いただけるチェーンストアであり続けたいと考えています。当社の強みは、職場環境です。「働きやすさ」と「働きがい」の2軸で実施した調査において、対象上場企業約2,300社中62位にランクインしました。やりがいとともに、明るく働きやすい職場の雰囲気やプライベートの充実が図れる環境を評価いただけたと嬉しく思っています。ひと昔前の労働集約型の過去を変え、企業努力で残業を減らし、数字やノルマに追われることなくのびのび働ける職場づくりに注力し、アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇制度なども導入しています。コロナ禍からの再生に向けて取り組んできた今、次なる「再成長」フェーズへ移行しアパレル事業と雑貨事業の両軸で稼働しながら、さらなる成長をめざしたいと考えています。構築した基盤をもとに、今後はアパレル事業の出店拡大と、EC事業の拡大を図りたいと考えています。代表取締役社長香西雅弘

「その人の良いところに焦点をあて、能力を伸ばせる会社でありたいですね。若い皆さんの伸びしろに期待しています」と香西社長。

1984年にレディースアパレルの専門店チェーンとして創業以来、雑貨の専門店を含めて多くのお客様に支えられ今年で40周年を迎えました。パレモの由来は、「PAL(仲間)」と「EMOTION(感動)」の2つの言葉を合わせた造語であり、「感性豊かな仲間たちとともに人生や仕事を通して感動を味わう」という思いが込められています。また、「～Doing it～」を企業理念とし、豊かさや成長、満足を実現するためにチャレンジする会社です。今後も「正しい経営」「安定成長」「ローコスト経営」「人財経営」の4つの経営指針に沿って、価値観のある商品を心地良い売り場で提供し、お客様にご支持いただけるチェーンストアであり続けたいと考えています。

当社の強みは、職場環境です。「働きやすさ」と「働きがい」の2軸で実施した調査において、対象上場企業約2,300社中62位にランクインしました。やりがいとともに、明るく働きやすい職場の雰囲気やプライベートの充実が図れる環境を評価いただけたと嬉しく思っています。ひと昔前の労働集約型の過去を変え、企業努力で残業を減らし、数字やノルマに追われることなくのびのび働ける職場づくりに注力し、アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇制度なども導入しています。

コロナ禍からの再生に向けて取り組んできた今、次なる「再成長」フェーズへ移行しアパレル事業と雑貨事業の両軸で稼働しながら、さらなる成長をめざしたいと考えています。構築した基盤をもとに、今後はアパレル事業の出店拡大と、EC事業の拡大を図りたいと考えています。

代表取締役社長香西雅弘

会社データ

プロフィール	◆株式会社パレモとは◆ 当社はレディースアパレル専門店としてスタート。その後はアパレルにとどまらす、カワイイ生活雑貨、バックの専門店を展開するなど業務を拡大し、その時代にあったビジネスモデルを構築しながら成長してまいりました。２０１７年にホールディングス体制に移行し、経営効率の改善を図りつつ、現在進行中の中期経営計画を完遂し、永続的安定成長を実現してまいります。 ◆こんな学生を求めています◆ ・新しい価値観を持った多彩な人・無限の可能性を秘めたポテンシャルの高い人・変化に対応できる柔軟性のある人・行動力・解決力のある自立した人・スピード感のある人・情熱・熱意のある人・夢・目標のある人・アピール力のある人・笑顔で前向きな人・個性を発揮できる人 ◆株式会社パレモのkeyword◆ アパレル・雑貨・総合職・販売・接客・コミュニケーション・チームワークファッション・靴・服・バック・鞄・コーディネーター・コーディネート総合職・服好き・雑貨好き
事業内容	■レディースアパレル ■生活雑貨 ■バッグの専門店チェーン〈アパレルブランド〉 LUDIC PARK（ルディックパーク） NOEMIE（ノエミー） PALEMO STORE（パレモストア） Lilou de chouchou（リルデシュシュ） Forest Heart（フォレストハート） RecHerie（リシェリエ） DOSCH（ドスチ） GALFIT（ギャルフィット） suzutan（スズタン） PEAK（ピーク） Hare no hi（ハレノヒ）木糸土（モクシド） Re-J＆SUPURE（リジェイアンドスプル）（雑貨ブランド） illusie300（イルーシーサンマルマル） INCENCE（インセンス）

プロフィール

◆株式会社パレモとは◆
当社はレディースアパレル専門店としてスタート。
その後はアパレルにとどまらす、カワイイ生活雑貨、
バックの専門店を展開するなど業務を拡大し、
その時代にあったビジネスモデルを構築しながら成長してまいりました。

２０１７年にホールディングス体制に移行し、
経営効率の改善を図りつつ、現在進行中の中期経営計画を完遂し、
永続的安定成長を実現してまいります。

◆こんな学生を求めています◆
・新しい価値観を持った多彩な人
・無限の可能性を秘めたポテンシャルの高い人
・変化に対応できる柔軟性のある人
・行動力・解決力のある自立した人
・スピード感のある人
・情熱・熱意のある人
・夢・目標のある人
・アピール力のある人
・笑顔で前向きな人
・個性を発揮できる人

◆株式会社パレモのkeyword◆
アパレル・雑貨・総合職・販売・接客・コミュニケーション・チームワーク
ファッション・靴・服・バック・鞄・コーディネーター・コーディネート
総合職・服好き・雑貨好き

事業内容

■レディースアパレル
■生活雑貨
■バッグ
の専門店チェーン

〈アパレルブランド〉
LUDIC PARK（ルディックパーク）
NOEMIE（ノエミー）
PALEMO STORE（パレモストア）
Lilou de chouchou（リルデシュシュ）
Forest Heart（フォレストハート）
RecHerie（リシェリエ）
DOSCH（ドスチ）
GALFIT（ギャルフィット）
suzutan（スズタン）
PEAK（ピーク）
Hare no hi（ハレノヒ）
木糸土（モクシド）
Re-J＆SUPURE（リジェイアンドスプル）

（雑貨ブランド）
illusie300（イルーシーサンマルマル）
INCENCE（インセンス）

本社郵便番号	450-0002
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル 6階
本社電話番号	052-581-6800
第二本社郵便番号	135-0001
第二本社所在地	東京都江東区毛利一丁目19-10 江間忠錦糸町ビル１階
第二本社電話番号	03-6659-9016
設立	2017年3月31日
資本金	1,000万円
従業員	1,273名（グループ含む）ナショナル社員118名、エリア社員他1,155名
売上高	140億円（2026年2月期実績）※グループ連結
事業所	【本社】 450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル 6階 TEL:052-581-6800　FAX:052-581-6801 【事業所】〒135-0001 東京都江東区毛利1-19-10 江間忠錦糸町ビル1F TEL:03-6659-9016　FAX：03-6659-9021
店舗数	227店舗（2026年2月20日現在）
関連会社	パレモ・ホールディングス株式会社
主な出店先	イオングループ、ユニー、セブン＆アイホールディングス、イズミ、フジ、サンエー、サンリブ他　駅ビル、ファッションビル　など
取引銀行	■あいち銀行 ■りそな銀行 ■大垣共立銀行 ■商工組合中央金庫
沿革	1984年11月株式会社パレモ　設立(資本金1億円) 1985年２月株式会社パレモとして営業開始 1985年７月路面1号店ギャルフィット原宿店オープン 1987年３月東京営業本部　開設 1988年８月 POSシステムの導入 1992年２月増資　資本金2億円へ 1995年２月増資　資本金2億6,750万円へ 199８年2月シーベレット事業を営業譲受増資　資本金2億8,145万円へ 2004年12月ジャスダック証券取引所に株式を上場 2005年8月インセンス事業を営業譲受 2010年10月大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場 2012年2月株式会社鈴丹と合併パレモ東京事務所移転 2013年7月東京証券取引所JASDAQに株式を上場 2013年10月新顧客システム開設 2016年2月リルデシュシュ1号店コクーンシティ店にオープン 2016年5月デイジーメリー1号店イオンモール堺鉄砲町店にオープン 2016年9月ルディックパーク1号店ゆめタウンはません店にオープン 2016年10月親会社がユニー・ファミリーマートホールディングス株式会社から、フェニックス・キャピタルグループに異動 2017年8月持株会社体制への移行に伴い、株式会社パレモを「パレモ・ホールディングス株式会社」へ商号変更 2019年3月東京証券取引所市場第二部への上場市場変更並びに名古屋証券取引所市場第二部への新規上場 2019年7月本社を愛知県名古屋市（現在地）へ移転 2021年8月エンデバー・ユナイテッド・パートナーズ・スリー投資事業組合が保有する当社株式全てを株式会社西松屋チェーンに譲渡し、株式会社西松屋チェーンが当社の主要株主となる 2022年4月市場区分見直しに伴い東京証券取引所市場第二部をスタンダード市場へ移行名古屋証券取引所市場第二部をメイン市場へ移行 2022年10月 NOEMIE（ノエミー）旗艦店　原宿竹下通りにオープン 2024年10月パレモストア1号店　中野サンモールにオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	15名	16名
取得者	0名	15名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.7%
  （73名中18名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【社内研修】　◆新入社員研修　◆フォローアップ研修（入社３か月後）　◆店長研修【社外研修】　◆中堅育成セミナー
自己啓発支援制度	制度あり業界紙購読支援制度
メンター制度	制度あり【トレーナー制度】６週間、フレッシュマンテキスト（成長日誌）を使い、お互いコミュニケーションをとりながら業務を取得します。また、タブレットにて教育用動画を見ながら、店舗の基本基礎等が学べます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありマネージャー職（管理職）登用試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、活水女子大学、文化学園大学＜短大・高専・専門学校＞愛国学園短期大学、愛知学泉短期大学、育英短期大学、岩手県立産業技術短期大学校、上田女子短期大学、大阪医療技術学園専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大手前短期大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校名古屋校、大原簿記学校、岡学園トータルデザインアカデミー、帯広大谷短期大学、専門学校金沢文化服装学院、川口短期大学、国際トータルファッション専門学校、埼玉女子短期大学、静岡デザイン専門学校、純真短期大学、湘北短期大学、聖徳大学短期大学部、高田短期大学、中部学院大学短期大学部、中部ファッション専門学校、帝京学園短期大学、戸板女子短期大学、東京服飾専門学校、東京モード学園、西日本短期大学、日本工学院八王子専門学校、広島文化学園短期大学、福岡女子短期大学、福岡ビューティーアート専門学校、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校、三重短期大学、武蔵野短期大学、愛知文化服装専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　　 2025年　　2026年　　　 ------------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　　2名　　　　　1名　　　　　5名　　　　　短大他卒　　　　　2名　　　　　2名　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡県立大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、活水女子大学、文化学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
愛国学園短期大学、愛知学泉短期大学、育英短期大学、岩手県立産業技術短期大学校、上田女子短期大学、大阪医療技術学園専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大手前短期大学、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校名古屋校、大原簿記学校、岡学園トータルデザインアカデミー、帯広大谷短期大学、専門学校金沢文化服装学院、川口短期大学、国際トータルファッション専門学校、埼玉女子短期大学、静岡デザイン専門学校、純真短期大学、湘北短期大学、聖徳大学短期大学部、高田短期大学、中部学院大学短期大学部、中部ファッション専門学校、帝京学園短期大学、戸板女子短期大学、東京服飾専門学校、東京モード学園、西日本短期大学、日本工学院八王子専門学校、広島文化学園短期大学、福岡女子短期大学、福岡ビューティーアート専門学校、北星学園大学短期大学部、北海道ハイテクノロジー専門学校、三重短期大学、武蔵野短期大学、愛知文化服装専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2024年　　　 2025年　　2026年　　　
------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　2名　　　　　1名　　　　　5名　　　　　
短大他卒　　　　　2名　　　　　2名　　　　　2名　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）