最終更新日:2025/6/1

アルケア(株)

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(精密機器)
  • 化粧品
  • 化学
  • 日用品・生活関連機器

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
161億円(2024年6月期)
従業員
576名(2024年6月末現在)

医療への熱い想いを力に

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企業のここがポイント

  • やりがい

    営業・開発が連携し、現場の声を製品に反映。全職種が医療に貢献できる環境です。

会社紹介記事

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包帯やギプスをはじめとした医療現場に欠かすことのできない製品を提供しているメーカーです。300種類に及ぶ製品の開発から製造、販売までを一貫して行っています。
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年次・等級ごとの研修制度やメンター制度、書籍購入費サポート等の自己学習支援制度など、一人ひとりが成長を実感しながら安心して長く働けるような制度を整えています。

会社データ

事業内容
■事業内容:

医療機器、医療用消耗材料の開発、製造、販売および輸出入。

 1953年に国産初の石膏ギプス包帯「スピードギプス」の開発・製造に成功し、1955年に創業しました。ケアをする人・ケアを受ける人の双方にとって「親切な製品をつくる」という創業当時の想いはそのままに、現在は予防から社会復帰にいたるまで、ケアをプロセス視点で捉え、整形外科、褥瘡・創傷、ストーマ、看護の4つの専門領域で事業を展開しています。

■特長:

 医療従事者や患者さんへのヒアリングなどを通じて、ご自身も気付いていないニーズを探し、コンセプト設計から試作と評価を繰り返し深め、自社で研究・開発を重ねた独自の技術により、医療機器としての安全性を担保したうえで製品化をしています。
 技術開発、製品企画・設計から販売までを一貫して自社で手がけており、製品の発売後も、現場や患者さんなど使用者の声から改良や新製品へのヒントを収集し、開発サイクルをまわしています。
 また、製品のみならず、情報やサービスを提供することで医療の現場や患者さんのケアの向上に貢献しています。さらに、グローバル展開を加速しており、日本で培われてきたきめ細かなケアを海外の医療現場や患者さんに広げていくことを目指しています。

 「ケアすることの可能性をもっと豊かに。ケアを受けることをもっと前向きに。」

アルケアは、そんな明日の形を見据えて、磨きぬいた製品や情報、サービスを社会の隅々にまで広げてゆきます。
本社郵便番号 130-0013
本社所在地 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19階
本社電話番号 03-5611-7800
創業 1955年7月
設立 1973年5月
資本金 9,000万円
従業員 576名(2024年6月末現在)
売上高 161億円(2024年6月期)
事業所 医工学研究所(東京都墨田区)
千葉工場(千葉県千葉市)
物流センター(東京都江戸川区、大阪府豊中市)
営業所(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡)
関連会社 オルトモスホールディングス株式会社
愛楽康医療器械(上海)有限公司
平均年齢 40.0歳(2024年7月1日時点)
平均勤続年数 14.0年(2024年7月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 11 5 16
    取得者 6 5 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    54.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、現場配属後のOJT、階層別・職種別・機能別・テーマ別の研修、勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
学会・セミナー、講座受講・参加、またその費用補助、自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
千葉大学、千葉工業大学、岡山大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、北里大学、群馬大学、埼玉大学、信州大学、東北大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、筑波大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、麻布大学、茨城大学、江戸川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都橘大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、昭和大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京農工大学、東京農業大学、東京都立大学、東京都市大学、東京電機大学、東京薬科大学、東北大学、獨協大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、東京外国語大学、京都女子大学、岡山大学、中京大学、順天堂大学

採用実績(人数)       2024年 2025年(予)
------------------------------------------------
大卒    3名  5名
大学院卒  1名  2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 6 7
    2024年 3 1 4
    2021年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2021年 2 0 100%

先輩情報

看護師さんのお困りごとを解決
R.Y
2024年入社
法政大学
スポーツ健康学部
ウンド&ナーシングケア営業部 首都圏第1G
営業職
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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