三菱地所ホーム(株)の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

ホームコンサルタントはプロジェクトチームのプロデューサーです。リフォームコンサルタントは営業・設計・積算・施工管理リフォームのトータルプロデュースを行います。

: ホームコンサルタントはプロジェクトチームのプロデューサーです。

: リフォームコンサルタントは営業・設計・積算・施工管理リフォームのトータルプロデュースを行います。

募集コース

コース名	【総合職採用】採用にあたっては事務系総合職・技術系総合職で選考させて頂きます。
雇用形態	正社員
配属職種	ホームコンサルタントただ家を売るだけの営業担当者はひとりもいません。お客様の住まいへの想いを一つひとつしっかりと受け止め、各分野のプロフェッショナルからなる1邸ごとのプロジェクトチームを取りまとめる、いわば家づくりのプロデューサーです。出会いからご入居、そしていつまでも、お客様をサポートします。文系出身学生でも数多くの先輩社員が活躍しています。
配属職種2	アーキテクトお客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。戸建てだけではなく、中大規模の物件を担当する可能性もございます。
配属職種3	プロダクトマネージャー高品質な住まいを実現する施工管理体制の要。着工前からプロジェクトに参加し、お客様に代わって、工事のプロセスをチェックする現場の総監督です。戸建てだけではなく、中大規模の物件を担当する可能性もございます。
配属職種4	リフォームコンサルタントお客様とお会いするところから始まり、プランのご提案や現場管理、お引渡しまで、リフォームのすべてに関わることができる仕事です。今のお住まいに抱える悩みや叶えたい暮らしをお客様とのお話からくみ取り、高い技術力と提案力で、真のニーズに応えてきます。
配属職種5	商品企画職家づくりをする上で必須となる当社の商品をより良くする仕事です。お客様の目線に立って、どんなサービス・商品が喜ばれるのかを追求します。
配属職種6	その他皆様の適正を見極めた上で、上記以外の業務に従事いただく可能性もございます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別） 2回実施予定適性検査最終面接内々定 ●選考フローは変更となる可能性がございます。 ※技術系総合職を希望される方は2次面接以降はポートフォリオのプレゼンテーションをお願いします。
募集コースの選択方法	【総合職採用】事務系総合職と技術系総合職に分けて選考を実施させていただきます。事務系総合職：制限なし技術系総合職：入社時に建築士の受験資格を有している方 ※入社時に建築士の受験資格を有している方でも事務系総合職を希望される方はそちらのコースで選考いたします。
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	事業内容や仕事内容についてしっかり理解したうえで選考に挑んでいただきたいため、会社説明会へは是非ご参加ください。 ※ご都合により会社説明会への参加が難しい方はマイページより録画をご覧下さい。選考ではグループ面接・グループディスカッションは行いません。当社はエントリーシートをご提出いただいたすべての方と個人面接にて選考を行います。皆さん一人ひとりとじっくりお話をさせていただく予定です。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	会社説明会出席後、選考を希望される方にエントリーシートを提出いただく予定です。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生
募集人数	16～20名
募集学部・学科	全学部・全学科文系出身学生でも数多くの先輩社員が活躍しています。
募集内訳	事務系総合職　10名前後技術系総合職　10名前後
募集の特徴	総合職採用
募集コース詳細	【総合職採用】事務系総合職：制限なし技術系総合職：入社時に建築士の受験資格を有している方 ※入社時に建築士の受験資格を有している方でも事務系総合職を希望される方はそちらのコースで選考いたします。『事務系総合職』入社研修後、営業系業務（新築注文・リフォーム・賃貸住宅等のソリューション提案等）や企画職（マーケティング・人事・広報）などの職種に従事いただきます。『技術系総合職』新卒入社1年目を研修期間とし、設計業務や施工管理業務をそれぞれ体験いただきます。研修期間終了後は総合職内容に加え、設計・施工監理・リフォーム・商品開発などの技術系バックスタッフなどの業務に当初従事いただきます。両キャリアコースとも積極的なジョブローテーションを通して、様々な業務を経験し、住宅に係るプロフェッショナルとして活躍できるよう経験を積んでいただきます。

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒	（月給）220,000円	220,000円
大学院卒	（月給）238,000円	238,000円

上記金額に加えて残業が発生した場合は残業代が1分単位で支給されます。

試用期間あり

入社後3カ月間、試用期間後の待遇と変動なし。

固定残業制度なし

諸手当

住宅手当・奨励資格手当・ライフプラン手当・通勤手当・時間外手当・休日出勤手当・職務手当・家族手当・資格取得報奨金

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6・12月）

年間休日数

120日

休日休暇

週休2日制（火・水／水・日／土・日※職種により異なる）、夏季・年末年始、年次有休（初年度10日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　等

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（三菱地所健康保険加入）
財形貯蓄制度、三菱地所グループ持株会制度、
三菱養和会施設利用、スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員、
三菱地所健康保険組合による宿泊補助
自己啓発支援制度
資格取得報奨金制度
奨励資格手当支給制度
三菱地所グループDC制度（確定拠出年金制度）
健康増進活動補助金制度
コーポレートプログラム　など