2026年4月、当社は「(株)Joshin」へと社名を変更し、新たな一歩を踏み出しました。この社名には、「電機」の枠にとらわれない柔軟な体制で、変化を恐れず未来を切り拓いていくという決意が込められています。私たちが目指すのは、家電とICTの力で人々の生活インフラのHub(ハブ)となり、社会に新たな価値を届けていくこと。 変化を成長の「力」へと変え、新たな未来を動かしていくために欠かせないもの――それが、いつの時代も挑戦し続ける「人」の力です。だからこそ、私たちは社員一人ひとりを「財産」と考え、一人ひとりが持つ能力や魅力を最大限に活かし、思い描くキャリアやワークライフバランスを実現してもらえるよう、制度や環境を整えています。
例えば、年1回の「自己申告制度」では会社に自分の仕事への思いや将来のビジョンを伝えることができます。また、1年ごとに勤務地を選択できる制度や育児休業(子どもが2歳になるまで)、育児短時間勤務(子どもが中学3年生まで)、イクメン休暇などといったライフイベントに関する制度を充実させ、多くの従業員が制度を活用しながら長く活躍しています。
働きがいを感じながら、自分らしく意欲的に働ける社風が当社の魅力。お客さまや従業員、お取引先さまといった「人」と関わり合いながら、成長できる環境が当社にはあります。
皆さんも私たちと一緒に、新しい「Joshin」で自分の可能性を見つけてみませんか?
(採用担当)