最終更新日：2026/5/26

ナガセルータック(株)【NAGASEグループ】

正社員

業種

化学
プラスチック
建材・エクステリア
設備工事・設備設計
タイヤ・ゴム製品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2億7,000万円

売上高: 125億円（2024年度実績）

従業員: 411名（2025年3月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

社会インフラを支える/ホース業界のパイオニア！国内トップシェアメーカー／売上５年連続右肩上がり／借上社宅あり／年間休日125日／在宅勤務／残業少なめ／大阪東京配属

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東拓工業株式会社は、2025年11月1日付で社名を「ナガセルータック株式会社」に変更いたしました。

安定性・将来性

創業以来70年以上、フレキシブルホース・パイプのパイオニアとして業界を牽引！
技術・研究

特許数1,000件以上！時代のニーズに合わせて製品を世に送り出してきました。
やりがい

モノづくりの最初から最初まで。営業でも技術でも「これ私が作った製品」といえる面白さ！

会社紹介記事

見えないところで、アナタの暮らしの身近でも当社製品が活躍していますまずはやってみる。新人でも最大限に活躍できるフィールドがあります

: 見えないところで、アナタの暮らしの身近でも当社製品が活躍しています

: まずはやってみる。新人でも最大限に活躍できるフィールドがあります

フレキシブルホース・パイプのパイオニアとして

【事業特徴】なにかを運ぶときに欠かせないモノを世の中にお届けしています。当社が製造・販売しているプラスチックを主原料としたホースやパイプは、わかりやすく言うと、A地点からB地点へモノを運ぶために使われます。そのホースやパイプの中をなにが通るかは千差万別。お米やお酒などの食品もあれば、雨水や熱風、ガソリン、薬品などもあります。また、電気・通信といった社会インフラ網の保護管としても大いに役立っています。現代に欠かせない産業用資材を世に送りだしているということ。設立から70年、つねにパイオニア精神のもと、素材研究から製造装置の設計まで社内一貫体制を特徴に、時代のニーズに応える数多くの製品を通じて、便利な暮らしを支えているのです。【強み】「ここでしか作れない」モノづくりのプロ集団です。 1957年に当社が世に先駆けて送りだしたプラスチックホースは、ゴムホースやコンクリート管のように重くて曲がらないものが当たり前だった当時の業界の常識を覆す画期的な製品でした。以降も形状や機能など、既成概念にとらわれない新製品を次々と生み出し、特許権・意匠権・商標権も多く出願しています。特徴ある新技術・新製品で社会に貢献することが全社的に共通するマインドです。そのために常に積極的に議論し、若手の意見も積極的に採用してアイデアを取り入れる。チャレンジをどんどんさせてくれる環境がここにはあります。勿論失敗もしますが、積極的に行動した過程を責める人はいません。【社風】新人として最大限に成長できるフィールドがあります例えば、東海地区では地震対策の一環として、電気や水などのライフラインを地中化する計画を推進しているのですが、その仕事の携わっていた社員の転勤にともない、その後任として2年目の社員が抜擢されました。「大変だけど、チャンスだと思った。やりとげれば、大きく成長できる」とその社員は言います。このように、当社には新人にも責任のある仕事を任せ、挑戦できる環境があります。現状に甘んじることなく、新しい領域を開いていく。そんなパイプ・ホースのパイオニアとしての精神は、「何事にもチャレンジし、またそのチャレンジを応援し見守る」という社風を生み出しています。

【事業特徴】なにかを運ぶときに欠かせないモノを世の中にお届けしています。

当社が製造・販売しているプラスチックを主原料としたホースやパイプは、わかりやすく言うと、A地点からB地点へモノを運ぶために使われます。そのホースやパイプの中をなにが通るかは千差万別。お米やお酒などの食品もあれば、雨水や熱風、ガソリン、薬品などもあります。また、電気・通信といった社会インフラ網の保護管としても大いに役立っています。現代に欠かせない産業用資材を世に送りだしているということ。設立から70年、つねにパイオニア精神のもと、素材研究から製造装置の設計まで社内一貫体制を特徴に、時代のニーズに応える数多くの製品を通じて、便利な暮らしを支えているのです。

【強み】「ここでしか作れない」モノづくりのプロ集団です。
1957年に当社が世に先駆けて送りだしたプラスチックホースは、ゴムホースやコンクリート管のように重くて曲がらないものが当たり前だった当時の業界の常識を覆す画期的な製品でした。以降も形状や機能など、既成概念にとらわれない新製品を次々と生み出し、特許権・意匠権・商標権も多く出願しています。特徴ある新技術・新製品で社会に貢献することが全社的に共通するマインドです。そのために常に積極的に議論し、若手の意見も積極的に採用してアイデアを取り入れる。チャレンジをどんどんさせてくれる環境がここにはあります。勿論失敗もしますが、積極的に行動した過程を責める人はいません。

【社風】新人として最大限に成長できるフィールドがあります
例えば、東海地区では地震対策の一環として、電気や水などのライフラインを地中化する計画を推進しているのですが、その仕事の携わっていた社員の転勤にともない、その後任として2年目の社員が抜擢されました。「大変だけど、チャンスだと思った。やりとげれば、大きく成長できる」とその社員は言います。このように、当社には新人にも責任のある仕事を任せ、挑戦できる環境があります。現状に甘んじることなく、新しい領域を開いていく。そんなパイプ・ホースのパイオニアとしての精神は、「何事にもチャレンジし、またそのチャレンジを応援し見守る」という社風を生み出しています。

会社データ

プロフィール	工業用ホース、電設用パイプ、土木用パイプなど、産業用資材を製造・販売している会社です。1952年の設立以来、“フレキシブルホース・パイプのTOTAKU”として常に業界を牽引してきました。
事業内容	工業用・産業用の高機能プラスチックホース・パイプを開発・製造・販売する会社です。私たちの製品は、電気・通信・産業プラント・土木インフラなど、「止まってはいけない現場」で使われています。 ■ 工業用ホース食品工場や化学工場などの製造現場で、原料・液体・粉体などを安全に運ぶためのホースを手がけています。製品をつくる工程と工程をつなぐ「モノづくりの血管」として、工場が止まらずに動き続けることを支えています。 ■ 電設用パイプテーマパーク、ショッピングモール、トンネル、道路、空港などで、電線や通信ケーブルを守るための保護管として使われています。人の目には見えない場所で、電気や通信を安全に届ける役割を担い、安心して使える街づくりを支えています。 ■ 土木用パイプ学校のグラウンド、野球場、住宅街などに埋設され、雨水をスムーズに排水するための管として使われています。大雨による浸水を防ぐなど、社会インフラを下支えし、災害対策にも貢献しています。一見すると目立たない製品ですが、電気が届く、通信がつながる、道路が機能する──その“当たり前”を物理的に支えているのが、私たちの製品です。中を通るモノによって求められる要件は様々。耐熱、耐油、柔軟性etc・・・お客様からの要望に対して他社がそこまでやる？というところまで挑戦し続けてきました。

プロフィール

工業用ホース、電設用パイプ、土木用パイプなど、産業用資材を製造・販売している会社です。1952年の設立以来、“フレキシブルホース・パイプのTOTAKU”として常に業界を牽引してきました。

事業内容

工業用・産業用の高機能プラスチックホース・パイプを開発・製造・販売する会社です。私たちの製品は、電気・通信・産業プラント・土木インフラなど、**「止まってはいけない現場」**で使われています。

■ 工業用ホース
食品工場や化学工場などの製造現場で、原料・液体・粉体などを安全に運ぶためのホースを手がけています。製品をつくる工程と工程をつなぐ「モノづくりの血管」として、工場が止まらずに動き続けることを支えています。

■ 電設用パイプ
テーマパーク、ショッピングモール、トンネル、道路、空港などで、
電線や通信ケーブルを守るための保護管として使われています。
人の目には見えない場所で、電気や通信を安全に届ける役割を担い、安心して使える街づくりを支えています。

■ 土木用パイプ
学校のグラウンド、野球場、住宅街などに埋設され、
雨水をスムーズに排水するための管として使われています。
大雨による浸水を防ぐなど、社会インフラを下支えし、災害対策にも貢献しています。

一見すると目立たない製品ですが、電気が届く、通信がつながる、道路が機能する──その“当たり前”を物理的に支えているのが、私たちの製品です。

中を通るモノによって求められる要件は様々。耐熱、耐油、柔軟性etc・・・お客様からの要望に対して他社がそこまでやる？というところまで挑戦し続けてきました。

本社郵便番号	550-8668
本社所在地	大阪府大阪市西区新町一丁目１番１７号
本社電話番号	06(6578)6010
設立	1952年5月28日
資本金	2億7,000万円
従業員	411名（2025年3月）
売上高	125億円（2024年度実績）
事業所	●営業拠点本社：大阪府大阪市西区新町1-1-17　長瀬産業（株）内東京支店：東京都千代田区岩本町1丁目8番15号　イトーピア岩本町一丁目ビル１階北海道営業所：北海道札幌市中央区大通東3丁目4-1　オフィス大通ビル3階東北営業所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-2　SK仙台ビル9階中部営業所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目3番2号　志摩ビル6階北陸営業所：富山県富山市桜橋通り1-18　北日本桜橋ビル10階中国営業所：広島県広島市中区幟町13-11　明治安田生命広島幟町ビル9階四国営業所：香川県高松市寿町1丁目1-12　パシフィックシティ高松7階九州営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3番1号　日本生命博多南ビル8階 ●製造拠点関西りんくう工場：大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6 関東おやま工場：栃木県小山市鉢形1250番九州工場：佐賀県武雄市若木町大字川古9857番地11 沖縄工場：沖縄県うるま市州崎７－２０ ●開発拠点技術本部（開発・研究部門）：大阪府泉南郡田尻町りんくうポート南1-6（関西りんくう工場内）
平均年齢	42.8歳（2024年1月24日時点）
平均勤続年数	15.6年（2024年1月24日時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.6%
  （56名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前通信教育、入社後基礎研修（1~2か月ほど）、階層別研修、外部講習
自己啓発支援制度	制度あり資格取得祝金制度（受験料含む）、e-learning
メンター制度	制度あり入社後１年間メンター制度実施
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、大分大学、大阪教育大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿大学、香川大学、高知工科大学、佐賀大学、大阪工業大学、大阪大学、東北大学、徳島大学、北九州市立大学、倉敷芸術科学大学＜大学＞岡山理科大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、金沢工業大学、九州国際大学、敬愛大学、広島修道大学、甲南大学、高知大学、佐賀大学、阪南大学、札幌大学、滋賀大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、専修大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大手前大学、大東文化大学、第一工業大学、中央大学、追手門学院大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、桃山学院大学、同志社大学、奈良大学、兵庫県立大学、富山大学、福井大学、立命館大学、流通科学大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、國學院大學もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年 ------------------------------------------ 院了　　　　1名　　　1名　　　大卒　　　　5名　　　4名
技術系で特に活かせる専攻	機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
採用予定学科	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	1名	6名
2024年	7名	1名	8名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	8名	2名	75.0%
2023年	3名	0名	100%

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