最終更新日：2026/6/1

東海染工(株)【東証スタンダード上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

繊維
化学
日用品・生活関連機器
アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 43億円

売上高: 連結 143億1,000万円、単体 64億5,000万円（2025年3月期実績）

従業員: 連結 782名、単体 188名（2026年3月期実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 2名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「世界の誰かに彩りを」アパレル等の生地に染色・風合い・撥水・抗菌などの加工を施す東証上場メーカーです。世界の誰かに彩を与えます。

積極的に受付中のコースあり

＼スピード選考実施中／技術開発職・事務総合職の募集継続中です！（2026/05/29更新）

伝言板画像

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます！

東海染工株式会社採用担当です。

現在、27卒の皆様に向けて【スピード選考】を実施中！
WEB説明会を随時開催しておりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

＜27卒各職種の募集状況＞
・事務総合職（経理・財務、総務、人事など）… 積極的に受付中！
・技術開発職（理系学生）… 積極的に受付中！
・既存メインの企画営業 … 募集受付終了

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採用チームからの伝言（★最新情報！）
本日より「事務総合職」の詳細な募集要項を公開しました！
会社の全体像を把握したあと、経理・財務、総務、人事などの分野で専門性を高め、スペシャリストとして活躍したい方を大歓迎！採用フローは他コースと同様ですので、ぜひチェックしてくださいね！
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皆様からのエントリーを心よりお待ちしております！

制度・働き方

様々な福利厚生があり、充実しています。世帯手当・住宅手当・家族手当・等
安定性・将来性

東証上場の繊維染色加工メーカーです。
制度・働き方

福利厚生が充実し、時短勤務制度や産休・育児休暇取得実績もあり、社宅・家賃補助もあります。

会社紹介記事

当社は生地の染色機能加工メーカーです。染色だけでなく、良い着心地や、撥水・抗菌などの付加価値を与えています。技術職は色彩や化学知識も活用し、顧客要望を叶えます。カジュアル衣料、企業ユニフォーム、アウトドア製品、産業資材向けと幅広く取り扱っています。50年以上前より海外展開をしている、グローバルに活躍できる会社です。

: 当社は生地の染色機能加工メーカーです。染色だけでなく、良い着心地や、撥水・抗菌などの付加価値を与えています。技術職は色彩や化学知識も活用し、顧客要望を叶えます。

: カジュアル衣料、企業ユニフォーム、アウトドア製品、産業資材向けと幅広く取り扱っています。50年以上前より海外展開をしている、グローバルに活躍できる会社です。

感性と化学・機械技術を駆使し、身近な物からグローバルまで広がる仕事です。

今後も、周辺事業の強化を図り、繊維事業と非繊維事業のバランスを取りながら成長を続けていきたいと考えております。（代表取締役社長　鷲　裕一）	■事業・商品の特徴 80年続く技術力と化学の力、感性で生み出す“かっこいい服” 皆さんが日常的に目にしている服。実は弊社の技術力によって生み出されたものかもしれません。私達は、加工前の固い生地から「かっこいい服を作るには」を日々試行錯誤しています。特に綿などの天然繊維は、植物等が原料。狙った色や風合いを作り出すまでには、トラブルも起き、思い通りにいかないことの連続です。しかし化学の力、技術力、営業や生産スタッフの熱い想いにより、お客様の期待に応えていきます。苦労してお客様と作り上げた生地は、服となり、店頭に並びます。街を歩くと「あっ！あれも自分たちが苦労して手掛けた服だ」とやりがいを感じられる仕事。困難があってこそ喜びがある。その充実感をぜひ一緒に味わいましょう。 ■仕事内容「受注生産営業」という、面白くもあり、大変でもある仕事です。弊社の営業職は、完成品の販売ではなく、オーダーが来るたびにモノを作る「モノづくり営業」。定番品・リピート品も多くありますが、いつオーダーが来るかわかりません。また、「来春の新作Tシャツ向けに新しい表面感のある生地を作りたい」といったオーダーの場合、まだこの世にない新しいものを作ることになります。モノづくりの過程では、マーケティング力や感性を活かした提案と工場との試行錯誤やトラブル対応の繰り返しが必要です。受注活動だけにとどまらず、約束の期日に高い品質で納品するまでが営業の仕事。大変なこともありますが、困難な案件をお客様と工場と共に乗り越えた時の充実感は他では味わえません。 ■仕事内容「もうわかった」が来ない、生地に立ち向かい続ける技術職工場の技術職は、営業が受注してきた案件を、顧客の期待に沿えるように現物を仕上げることが仕事。しかし、新しい素材がどんどん増え、気温や湿度の変化、届いた生地の状態でも仕上がりが変わる環境では、同じレシピでもわずかに狙った色にならないなど、思い通りに行かないことの連続です。「なぜ思い通りに行かなかったのか。」その探求には終わりがありません。化学や素材、染料、薬品、機械設備、エネルギーの知識や経験、そしてスタッフの熱い想いによって、よりよい製品を生み出し、送り届けます。「もうわかった」が来ない、永遠に探究しつづけられるのが当社の技術職。あなたの感性、そして好奇心と探求心が活かされます。

今後も、周辺事業の強化を図り、繊維事業と非繊維事業のバランスを取りながら成長を続けていきたいと考えております。（代表取締役社長　鷲　裕一）

■事業・商品の特徴
80年続く技術力と化学の力、感性で生み出す“かっこいい服”
皆さんが日常的に目にしている服。実は弊社の技術力によって生み出されたものかもしれません。私達は、加工前の固い生地から「かっこいい服を作るには」を日々試行錯誤しています。特に綿などの天然繊維は、植物等が原料。狙った色や風合いを作り出すまでには、トラブルも起き、思い通りにいかないことの連続です。しかし化学の力、技術力、営業や生産スタッフの熱い想いにより、お客様の期待に応えていきます。苦労してお客様と作り上げた生地は、服となり、店頭に並びます。街を歩くと「あっ！あれも自分たちが苦労して手掛けた服だ」とやりがいを感じられる仕事。困難があってこそ喜びがある。その充実感をぜひ一緒に味わいましょう。

■仕事内容
「受注生産営業」という、面白くもあり、大変でもある仕事です。
弊社の営業職は、完成品の販売ではなく、オーダーが来るたびにモノを作る「モノづくり営業」。定番品・リピート品も多くありますが、いつオーダーが来るかわかりません。また、「来春の新作Tシャツ向けに新しい表面感のある生地を作りたい」といったオーダーの場合、まだこの世にない新しいものを作ることになります。モノづくりの過程では、マーケティング力や感性を活かした提案と工場との試行錯誤やトラブル対応の繰り返しが必要です。受注活動だけにとどまらず、約束の期日に高い品質で納品するまでが営業の仕事。大変なこともありますが、困難な案件をお客様と工場と共に乗り越えた時の充実感は他では味わえません。

■仕事内容
「もうわかった」が来ない、生地に立ち向かい続ける技術職
工場の技術職は、営業が受注してきた案件を、顧客の期待に沿えるように現物を仕上げることが仕事。しかし、新しい素材がどんどん増え、気温や湿度の変化、届いた生地の状態でも仕上がりが変わる環境では、同じレシピでもわずかに狙った色にならないなど、思い通りに行かないことの連続です。「なぜ思い通りに行かなかったのか。」その探求には終わりがありません。化学や素材、染料、薬品、機械設備、エネルギーの知識や経験、そしてスタッフの熱い想いによって、よりよい製品を生み出し、送り届けます。「もうわかった」が来ない、永遠に探究しつづけられるのが当社の技術職。あなたの感性、そして好奇心と探求心が活かされます。

会社データ

プロフィール	■染色加工とは当社は生地の染色加工を行う、繊維業界では川中に位置するメーカーです。皆さんが普段着ている服には様々な色や柄が施されていますが、本来紡織されたままの生地は（生機）は、黄ばんでいて手触りも良くありません。その様な生地を美しい白色にしたり（漂白）、無地染め・プリント（捺染）を行ってストライプや花柄、幾何学模様などの複雑な「色や柄」を付けるのが染色加工です。また東海染工の染色加工は色や柄を生地に付けるだけではありません。生地に様々な「風合い」（手触り）を与えたり、形態安定や抗菌、撥水、防汚加工などの「機能」も付与します。繊維業界の中での染色加工の役割は、ベースとなる生地（生機）に適した染色加工条件を見極め、「色・柄」「風合い」「機能」の3つの変化を与えて生地の付加価値を高めることです。生地をいかすもころすも染色加工にかかっていると言っても過言ではありません。 ■繊維業界の流れ一着の服が出来上がるまでには、実に様々な工程や企業が関係しています。繊維業界の人は、この流れをよく「川上・川中・川下」と分けて呼びます。「生地を作る紡績・織布業は川上」、「最終製品を企画し販売するアパレル・小売業は川下」と呼ばれ、当社はその中間の川中に属します。染色加工業は言わば、技術的側面（川上）と感性的側面（川下）が交わる位置で、その両側面の架け橋として重要な役割を担っています。例えば、防護服等によく利用されるアラミドという繊維があります。この繊維は染色が非常に難しい素材なのですが、素材会社からのご要望に対し実験を繰り返し、試行錯誤の末、アラミドをきれいに染める技術の開発に成功。このアラミドを使った生地は世界に展開されていきました。業界の川中だからこそ、あなたの仕事の成果は世界に広がっていきます。
事業内容	東海染工は多角経営を行っており、繊維を通して世界に貢献をしています。世界の人々に「テキスタイルで彩りを与える仕事」が当社の事業です。生地に綺麗な色を施し、優しいさわり心地や、高級感を与えたりと、様々な加工をすることができるメーカーです。 ■繊維染色加工事業アパレルや商社の商品企画に従い、顧客企業の持つ元生地を預かり、受注加工を行う事業。生地の在庫を持たず、預かった元生地を作り変え「技術加工料」を受け取ることで、利益を上げています。元生地は白っぽくてごわついた肌触りで、用途に応じた機能や性能を持たない生地。この生地を、顧客の要望に合わせた「色柄・風合い・機能性能」を付与し、高付加価値を持った生地へと生まれ変わらせます。国内有数の大規模工場をもって推進する東海染工のメイン事業です。扱う生地は、最終的に産業資材用途、インテリア資材、服地など、皆さんが普段着ているカジュアル衣料、皆さんもご存じの企業ユニフォームなど、幅広い分野で役立つものづくりを行っています。 ■生地販売事業アパレル企業や商社に対し、自社企画した生地を提案し、打ち合わせを重ねた上で、東海染工自社の工場で加工し、販売を行う事業です。 ■縫製品事業海外を中心に東海染工が原材料の調達から染色加工企業・縫製工場の選択・最終製品輸入まで行い、最終的に大型小売店に販売する事業です。扱う商品は、パジャマや子供服のほか、イベントグッズなどがあります。東海染工の枠にとらわれず、世界を飛び回りモノづくりを行うダイナミックな事業です。 ■染色関連装置事業主に染色加工で使う機器を自ら開発し、国内・海外の染色メーカーに販売する事業です。東海染工は繊維染色加工メーカーとして、専門の染色機器メーカーから装置を購入する立場にいます。実際に装置を使うシーンでのノウハウを元に、外部機器メーカーと協力の上、より使いやすく工夫を凝らした装置を開発してきました。 ■ランドリーサービス事業当社のメイン事業である繊維染色加工事業の設備を利用し、ホテル等で使用されるタオル・シーツを回収し、当社で洗濯し納入しています。今後リニア建設、外国人観光客の増加など、ホテル利用者急増が予想され、今後成長が見込まれる新規事業です。日々変化する消費者の要望を実現するため、常に挑戦を続け、新しい風合い・機能の開発を行っております。

プロフィール

■染色加工とは
当社は生地の染色加工を行う、繊維業界では川中に位置するメーカーです。皆さんが普段着ている服には様々な色や柄が施されていますが、本来紡織されたままの生地は（生機）は、黄ばんでいて手触りも良くありません。その様な生地を美しい白色にしたり（漂白）、無地染め・プリント（捺染）を行ってストライプや花柄、幾何学模様などの複雑な「色や柄」を付けるのが染色加工です。また東海染工の染色加工は色や柄を生地に付けるだけではありません。生地に様々な「風合い」（手触り）を与えたり、形態安定や抗菌、撥水、防汚加工などの「機能」も付与します。繊維業界の中での染色加工の役割は、ベースとなる生地（生機）に適した染色加工条件を見極め、「色・柄」「風合い」「機能」の3つの変化を与えて生地の付加価値を高めることです。生地をいかすもころすも染色加工にかかっていると言っても過言ではありません。

■繊維業界の流れ
一着の服が出来上がるまでには、実に様々な工程や企業が関係しています。繊維業界の人は、この流れをよく「川上・川中・川下」と分けて呼びます。
「生地を作る紡績・織布業は川上」、「最終製品を企画し販売するアパレル・小売業は川下」と呼ばれ、当社はその中間の川中に属します。染色加工業は言わば、技術的側面（川上）と感性的側面（川下）が交わる位置で、その両側面の架け橋として重要な役割を担っています。
例えば、防護服等によく利用されるアラミドという繊維があります。この繊維は染色が非常に難しい素材なのですが、素材会社からのご要望に対し実験を繰り返し、試行錯誤の末、アラミドをきれいに染める技術の開発に成功。
このアラミドを使った生地は世界に展開されていきました。

業界の川中だからこそ、あなたの仕事の成果は世界に広がっていきます。

事業内容

東海染工は多角経営を行っており、
繊維を通して世界に貢献をしています。
世界の人々に「テキスタイルで彩りを与える仕事」が当社の事業です。

生地に綺麗な色を施し、
優しいさわり心地や、高級感を与えたりと、
様々な加工をすることができるメーカーです。

■繊維染色加工事業
アパレルや商社の商品企画に従い、顧客企業の持つ元生地を預かり、受注加工を行う事業。生地の在庫を持たず、預かった元生地を作り変え「技術加工料」を受け取ることで、利益を上げています。
元生地は白っぽくてごわついた肌触りで、用途に応じた機能や性能を持たない生地。この生地を、顧客の要望に合わせた「色柄・風合い・機能性能」を付与し、高付加価値を持った生地へと生まれ変わらせます。国内有数の大規模工場をもって推進する東海染工のメイン事業です。
扱う生地は、最終的に産業資材用途、インテリア資材、服地など、皆さんが普段着ているカジュアル衣料、皆さんもご存じの企業ユニフォームなど、幅広い分野で役立つものづくりを行っています。

■生地販売事業
アパレル企業や商社に対し、自社企画した生地を提案し、打ち合わせを重ねた上で、東海染工自社の工場で加工し、販売を行う事業です。

■縫製品事業
海外を中心に東海染工が原材料の調達から染色加工企業・縫製工場の選択・最終製品輸入まで行い、最終的に大型小売店に販売する事業です。扱う商品は、パジャマや子供服のほか、イベントグッズなどがあります。東海染工の枠にとらわれず、世界を飛び回りモノづくりを行うダイナミックな事業です。

■染色関連装置事業
主に染色加工で使う機器を自ら開発し、国内・海外の染色メーカーに販売する事業です。
東海染工は繊維染色加工メーカーとして、専門の染色機器メーカーから装置を購入する立場にいます。実際に装置を使うシーンでのノウハウを元に、外部機器メーカーと協力の上、より使いやすく工夫を凝らした装置を開発してきました。

■ランドリーサービス事業
当社のメイン事業である繊維染色加工事業の設備を利用し、ホテル等で使用されるタオル・シーツを回収し、当社で洗濯し納入しています。今後リニア建設、外国人観光客の増加など、ホテル利用者急増が予想され、今後成長が見込まれる新規事業です。

日々変化する消費者の要望を実現するため、常に挑戦を続け、新しい風合い・機能の開発を行っております。

本社郵便番号	450-6408
本社所在地	愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング8階
本社電話番号	052-856-8141
創業	1941年3月1日　創業85年
設立	1941年3月1日
資本金	43億円
従業員	連結 782名、単体 188名（2026年3月期実績）
売上高	連結 143億1,000万円、単体 64億5,000万円（2025年3月期実績）
事業所	本社/愛知県名古屋市支社/大阪市中央区営業所/東京都中央区事業所/静岡県浜松市、岐阜県羽島市、愛知県清須市の3拠点
関連グループ	TKサポート(株) (株)トットメイト　 (株)東海トレーディング (株)デッサンジュン (株)マミーズ TOKAI DYEING CO., (THAILAND) LTD. TEX TRACING CO.,LTD.　 P.T. TOKAI TEXPRINT INDONESIA P.T.DESSIN JUNN INDONESIA
平均年齢	46.26歳（2026年3月15日時点）
平均勤続年数	18年
自社ISサイト	https://www.i-note.jp/tokaisenko/recruit/is/top.html
沿革	1941年3月愛知県名古屋市に綿織物の染色加工を行う「東海染工(株)」を設立 1948年4月枇杷島工場(現名古屋事業所)を設置、大阪営業所を設置 1961年10月現浜松事業所の前身となる浅田工場を発足、名古屋証券取引所市場第二部に上場 1963年1月東京営業所（東京都中央区日本橋)を設置 1963年6月タイにタイ東海(TOKAI DYEING CO.,LTD)を設立 1966年5月岐阜事業所を設置 1971年2月東京証券取引所市場第二部に上場 1986年2月東京・名古屋各証券取引所市場第一部に上場 1988年5月本社事務所を大名古屋ビルヂングに移転 1990年9月インドネシア共和国にT．T．I．(PT． TOKAI TEXPRINT INDONESIA)を設立 1998年5月浜松事業所　ISO9002取得 2000年10月タイ東海　ISO9002取得 2010年3月 (株)トットメイト設立 2010年6月大和染工(株)の事業を一部譲受け、磐田事業所を発足 2010年10月インドネシア国にPT.DSSIN JUNN INDONESIAを設立 2012年7月本社事務所を名古屋ルーセントタワー(名古屋市西区)に移転 2013年12月磐田事業所の無地染色事業集約を目的に浜松事業所に統合 2015年11月本社事務所を大名古屋ビルヂング(名古屋市中村区)に移転 2017年4月名古屋事業所にて洗濯事業を開始 2022年4月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所市場第一部からスタンダード市場に移行名古屋証券取引所の市場区分見直しにより、名古屋証券取引所市場第一部からプレミア市場に移行 2023年4月株式会社東海トレーディングを吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （24名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員向けマナー研修・最大3ヶ月間の研修があります。・技術職／営業共に当社の染色技術や加工技術について、　しっかり学ぶことができる研修を設けています。・染色加工・テキスタイル・アパレルについて、知識のない方でも　安心してご入社頂ける研修制度です。 (初日) ・学生と企業人について・給与明細・社会保険料について・安全衛生・安全衛生・労働協約について・コンプライアンス教育・退職金制度について・確定拠出年金制度解説 (２日目) ・組織図解説、職能資格制度・適切なメール・文章について・適切な言葉の使い方・適切な電話対応・名刺交換について・セクハラ・パワハラ講習 (３日目) 名古屋事業所 (業務説明・職場見学) ・生地や糸について・精練工程について・染色工程について (４日目) 浜松事業所 (業務説明・職場見学) ・染色加工について ※研修内容は内容、実施日共に変更される可能性がございます。
自己啓発支援制度	制度あり海外出向者に対し、週に2～3時間の語学レッスンを現地にて受講する機会を与えます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度 1月～2月にかけ、年に1度仕事・会社への意見・要望等、また異動希望等を全従業員に記載いただき、上司との面談を通してよりよいキャリアアップを目指して頂きます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、京都大学、信州大学、大同大学、東京理科大学、名古屋大学、日本大学、山形大学、山梨大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、白鴎大学、福井大学、法政大学、北陸大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪文化服装学院、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、東放学園専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　11名　　10名　　 7名短大卒　　 1名　　 ― ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、京都工芸繊維大学、京都大学、信州大学、大同大学、東京理科大学、名古屋大学、日本大学、山形大学、山梨大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、白鴎大学、福井大学、法政大学、北陸大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪文化服装学院、大原簿記情報医療専門学校名古屋校、東放学園専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　11名　　10名　　 7名
短大卒　　 1名　　 ― ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	3名	7名
2025年	4名	6名	10名
2024年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	7名	0名	100%
2025年	10名	0名	100%
2024年	12名	3名	75.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp1345/outline.html
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