最終更新日：2026/5/13

小松川信用金庫

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
専門コンサルティング
損害保険
生命保険
証券

基本情報

本社: 東京都

出資金: 633百万（2025年3月末現在）

預貸金: 預金積金：159,379百万円（2025年3月実績）貸出金：97,347百万円（2025年3月実績）

役職員数: 157名（2025年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～地域密着で広がる可能性～江戸川区を中心とした城東エリアが営業地域！転居をともなう転勤なし！金融知識を身につけて、地域の中小企業や事業者を支援する仕事です！

My Career Boxで応募可

勤務地は、江戸川・葛飾区・江東区・市川市！転勤時も引っ越しの必要なし！（2026/04/09更新）

伝言板画像

こんにちは！

小松川信用金庫採用担当です。
この度は小松川信用金庫に関心をお持ちいただき、ありがとうございます！

私たちは、地域社会と共に成長し、地域密着型の金融機関として、お客様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなサービスを提供することで、地域の皆様の生活を豊かにすることを目指しています。

あなたの情熱と思い遣りの気持ちを活かし、一緒にお客様や地域の発展に貢献してみませんか？

お客様に寄り添ったサービスを提供していく仲間を求めておりますので、多くの皆様と対面・オンライン会社説明会でお会いできることを楽しみにしております！

※セミナーエントリーよりご応募お待ちしております！
小松川信用金庫採用担当

職場環境

平均勤続年数は16年5カ月、金融の知識経験を身に着けながら長期にわたりキャリアアップ可能です！
やりがい

お客様の為に行動すれば、お客様からの「ありがとう」の言葉が直接担当者に届く仕事です。

会社紹介記事

地域のお客様を応援し続けます！熱意とお客様への共感力が自分自身を成長させます。

: 地域のお客様を応援し続けます！

: 熱意とお客様への共感力が自分自身を成長させます。

これからも “三者共栄(お客様・職員家族・金庫)”を貫いてまいります！

理事長・小杉　義明	◆小松川信用金庫とは… 私たちの仕事は、単にお金を扱うことではありません。地域に暮らす方々の夢の実現やお悩みの解決に力を尽くし、その暮らしを支えていく。これが、小松川信用金庫の使命と考えています。そのため、大正7年の設立以来、小松川信用金庫はお客様と直接顔を合わせて話す「face to face」のお取引により、お客様の「想い」に寄り添うことを大切にしてきました。時代が変わっても、私たちがお客様と向き合う姿勢は変わりません。この使命とお客様に向き合う姿勢こそが、私たちの原点です。 ◆経営方針当金庫は協同組織の地域金融機関としての精神に則り、国民大衆の幸福と地域の繁栄に努めてまいります。そのために、地域諸団体との連携を強化し、地元住民の生活の向上と地元中小企業の健全なる育成を図ってまいります。 ◆経営姿勢地域の発展を願い地域の皆様から信頼されお役に立つ金庫をめざし調和のとれた堅実経営に努めます。 ◆シンボルマークの由来シンボルマークは創立100周年を機に新しいマークに変更いたしました。このスクエア（四角）の形は100年の歴史が育んだ結晶（クリスタル）をイメージしたものです。その中には、「全体を象る小松川の「小」、頭文字の「Ｋ」、100年を境にした過去と未来」の意味を込め、ブルーは荒川・江戸川・中川の水の色、グリーンは松・小松菜の色です。地域との結束の固さを歴史が証明する、さらなる発展に向けた形です。

理事長・小杉　義明

◆小松川信用金庫とは…
私たちの仕事は、単にお金を扱うことではありません。地域に暮らす方々の夢の実現やお悩みの解決に力を尽くし、その暮らしを支えていく。
これが、小松川信用金庫の使命と考えています。
そのため、大正7年の設立以来、小松川信用金庫はお客様と直接顔を合わせて話す「face to face」のお取引により、お客様の「想い」に寄り添うことを大切にしてきました。
時代が変わっても、私たちがお客様と向き合う姿勢は変わりません。
この使命とお客様に向き合う姿勢こそが、私たちの原点です。

◆経営方針
当金庫は協同組織の地域金融機関としての精神に則り、国民大衆の幸福と地域の繁栄に努めてまいります。そのために、地域諸団体との連携を強化し、地元住民の生活の向上と地元中小企業の健全なる育成を図ってまいります。

◆経営姿勢
地域の発展を願い地域の皆様から信頼されお役に立つ金庫をめざし調和のとれた堅実経営に努めます。

◆シンボルマークの由来
シンボルマークは創立100周年を機に新しいマークに変更いたしました。
このスクエア（四角）の形は100年の歴史が育んだ結晶（クリスタル）をイメージしたものです。その中には、「全体を象る小松川の「小」、頭文字の「Ｋ」、100年を境にした過去と未来」の意味を込め、ブルーは荒川・江戸川・中川の水の色、グリーンは松・小松菜の色です。地域との結束の固さを歴史が証明する、さらなる発展に向けた形です。

会社データ

プロフィール	私たちは、中小企業や地域のお客様を支えるあなたの街の信用金庫です。江戸川区に本店を置き、城東地区を中心に10店舗展開しています。「地域の役に立ちたい」「人と人とのつながりを大切にする仕事がしたい」そんな想いを持つ方を一緒にこれからの小松川信用金庫を作っていきたいと願っています。
事業内容	信用金庫法に基づく金融事業全般（預金、融資、内国為替、国債窓販等） face-to-faceは信用金庫の基本　お客様との直接対面にこだわっています

プロフィール

私たちは、中小企業や地域のお客様を支えるあなたの街の信用金庫です。
江戸川区に本店を置き、城東地区を中心に10店舗展開しています。
「地域の役に立ちたい」「人と人とのつながりを大切にする仕事がしたい」そんな想いを持つ方を一緒にこれからの小松川信用金庫を作っていきたいと願っています。

事業内容

信用金庫法に基づく金融事業全般
（預金、融資、内国為替、国債窓販等）

face-to-faceは信用金庫の基本　お客様との直接対面にこだわっています

本社郵便番号	132-8711
本社所在地	東京都江戸川区平井6-23-23
本社電話番号	03-3617-0545
創立	1918年（大正7年）11月11日
出資金	633百万（2025年3月末現在）
役職員数	157名（2025年3月末現在）
預貸金	預金積金：159,379百万円（2025年3月実績）貸出金：97,347百万円（2025年3月実績）
経営理念	「三者共栄」「三者共栄」の三者とは、地域のお客様、職員とその家族、そして小松川信用金庫を指します。私たちはお客様の発展を第一に考えています。お客様の発展に貢献することで、私たちは誇りを持てる。お客様がいきいきと働くことで、自然と小松川信用金庫も成長していく。こうした考えのもと、私たちは地域のお客様のためにできることを追求し、ひたむきに取り組んでいます。
事業所	▽東京都内　江戸川区　　本部・本店・平井支店・菅原橋支店　　　　　　　　　　　　中平井支店・鹿骨支店・篠崎支店　　　　　　葛飾区　　　奥戸支店・東四つ木支店　　　　　　江東区　　　亀戸支店 ▽千葉県内　市川市　　　市川南支店
代表者	理事長　小杉義明
自己資本比率	11.09％（2025年3月実績）
経常利益	経常利益：357,709千円（2025年3月末現在）
関連会社	無し
平均年齢	41歳5月（2025年3月）
平均勤続年数	16年5月（2025年3月）
平均給与	平均給与月額321千円（2025年3月）
沿革	創立 1918年（大正7年）11月11日平井支店　開店 1952年（昭和27年）6月1日小松川信用金庫へ改組 1952年（昭和27年）9月4日初代理事長　就任 1952年（昭和27年）9月4日鈴木　文太郎　就任菅原橋支店　開店 1964年（昭和39年）12月2日奥戸支店　開店 1972年（昭和47年）12月6日第2代理事長　就任 1972年（昭和47年）12月19日鈴木　秀次郎　就任東四つ木支店　開店 1978年（昭和53年）5月29日創立60周年 1978年（昭和53年）11月11日中平井支店　開店 1984年（昭和59年）10月17日市川南支店　開店 1984年（昭和59年）12月3日創立70周年 1988年（昭和63年）11月11日鹿骨支店　開店 1989年（平成元年）2月7日第3代理事長　就任 1989年（平成元年）5月11日横塚　彰彦　就任亀戸支店　開店 1990年（平成2年）11月14日篠崎支店　開店 1992年（平成4年）10月7日創立80周年 1998年（平成10年）11月11日シグマバンクグループ 2001年（平成13年）4月2日城東地区6信用金庫による業務提携「シグマバンクグループ」発足第4代理事長　就任 2004年（平成16年）6月24日羽下　博　就任創立90周年 2008年（平成20年）11月11日第5代理事長　就任 2012年（平成24年）6月22日江島　貞男　就任第6代理事長　就任 2016年（平成28年）6月20日高橋　桂治　就任公式キャラクター誕生 2017年（平成29年）11月11日公式キャラクター「こまちゃん」誕生創立100周年 2018年（平成30年）11月11日第7代理事長　就任 2024年（令和6年）6月27日小杉　義明　就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、階層別・職能別研修管理者研修、各種通信講座など
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得奨励制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、学習院大学 ■採用実績（短期専門大学）※順不同昭和学院短期大学　愛国学園短期大学　和洋女子短期大学　千葉経済短期大学　東京富士短期大学　東京経営短期大学　跡見学園女子短期大学　大妻女子短期大学　江戸川短期大学　目白短期大学　実践女子短期大学　嘉悦大学短期大学部　戸板女子短期大学　大原簿記公務員専門学校　共立女子短期大学　東京商科・法科学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒　短大専門　高卒 2025年　　5人　　4人　　2人　 2024年　　3人　　5人　　2人 2023年　　7人　　7人　 4人 2022年　　6人　　3人 2021年　　8人　　2人

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、学習院大学

■採用実績（短期専門大学）※順不同
昭和学院短期大学　愛国学園短期大学　和洋女子短期大学　千葉経済短期大学　東京富士短期大学　東京経営短期大学　跡見学園女子短期大学　大妻女子短期大学　江戸川短期大学　目白短期大学　実践女子短期大学　嘉悦大学短期大学部　戸板女子短期大学　大原簿記公務員専門学校　共立女子短期大学　東京商科・法科学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　　大卒　短大専門　高卒
2025年　　5人　　4人　　2人　
2024年　　3人　　5人　　2人
2023年　　7人　　7人　 4人
2022年　　6人　　3人
2021年　　8人　　2人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）