最終更新日：2026/1/6

小松川信用金庫

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合
専門コンサルティング
損害保険
生命保険
証券

基本情報

本社: 東京都

出資金: 633百万（2025年7月末現在）

預金積金: 預金積金：159,379百万円　（2025年5月実績）

役職員数: 157名（2025年7月末現在）

会社概要
前年の採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～地域密着で広がる可能性～江戸川区を中心とした城東エリアが営業地域！転居をともなう転勤なし！金融知識を身について、地域の中小企業や事業者を支援する仕事です！

企業のここがポイント

職場環境

平均勤続年数は16年5月、金融の知識経験を身に着けながら長期にわたりキャリアアップ可能です！
やりがい

お客様の為に行動すれば、お客様からの「ありがとう」の言葉が直接担当者に届く仕事です。

会社紹介記事

小松川信用金庫は、地域の方々に資産形成支援を行い、将来安定した生活を送るお手伝いをいたします！東京都信用金庫協会・しんきん協議会・経営者会主催の優良企業表彰で当金庫のお客様が表彰を受けました。

: 小松川信用金庫は、地域の方々に資産形成支援を行い、将来安定した生活を送るお手伝いをいたします！

: 東京都信用金庫協会・しんきん協議会・経営者会主催の優良企業表彰で当金庫のお客様が表彰を受けました。

これからも “三者共栄(お客様・職員家族・金庫)”を貫いてまいります！

理事長・小杉　義明	◆小松川信用金庫とは… 当金庫は、今後もコロナ禍の中における地域への円滑な資金供給に努め、地域のお客様の豊かな生活を確保するためにコンサルティング機能を発揮し課題解決に向け各種商品および情報を提供することに取り組み、地域金融機関として地域に貢献してまいります。また、お取引先企業に対する円滑な資金供給に加えて、「コンサルティング機能の強化」、「金融仲介機能の強化」をお客様本位の金融サービスの一環と捉え、より深度ある取り組みを進めてまいります。そのために、人材育成の強化を図り、“人財”とすべく様々な機会・方法を検討し、個々の「コンサルティング能力」向上への実効性の高い取り組みを組織的に推し進めてまいります。 ◆経営方針当金庫は協同組織の地域金融機関としての精神に則り、国民大衆の幸福と地域の繁栄に努めてまいります。そのために、地域諸団体との連携を強化し、地元住民の生活の向上と地元中小企業の健全なる育成を図ってまいります。これらを実現するために、役職員一同は、地域の皆様に本気で誠を尽くして相手をいたわり、思いやりながら正確に現状分析し、スピード感を持って判断考動することが必要で、自ら作成した事業計画を腹に落とし、目標を達成する【至誠即断】（しせいそくだん）の精神と積極的な行動力を発揮し総力を結集して、信用金庫の「使命共同体」としての役割を確実に果たすよう努力いたします。 ◆経営姿勢地域の発展を願い地域の皆様から信頼されお役に立つ金庫をめざし調和のとれた堅実経営に努めます。 ◆シンボルマークの由来シンボルマークは創立100周年を機に新しいマークに変更いたしました。このスクエア（四角）の形は100年の歴史が育んだ結晶（クリスタル）をイメージしたものです。その中には、「全体を象る小松川の「小」、頭文字の「Ｋ」、100年を境にした過去と未来」の意味を込め、ブルーは荒川・江戸川・中川の水の色、グリーンは松・小松菜の色です。地域との結束の固さを歴史が証明する、さらなる発展に向けた形です。

理事長・小杉　義明

◆小松川信用金庫とは…
当金庫は、今後もコロナ禍の中における地域への円滑な資金供給に努め、地域のお客様の豊かな生活を確保するためにコンサルティング機能を発揮し課題解決に向け各種商品および情報を提供することに取り組み、地域金融機関として地域に貢献してまいります。
また、お取引先企業に対する円滑な資金供給に加えて、「コンサルティング機能の強化」、「金融仲介機能の強化」をお客様本位の金融サービスの一環と捉え、より深度ある取り組みを進めてまいります。そのために、人材育成の強化を図り、“人財”とすべく様々な機会・方法を検討し、個々の「コンサルティング能力」向上への実効性の高い取り組みを組織的に推し進めてまいります。

◆経営方針
当金庫は協同組織の地域金融機関としての精神に則り、国民大衆の幸福と地域の繁栄に努めてまいります。そのために、地域諸団体との連携を強化し、地元住民の生活の向上と地元中小企業の健全なる育成を図ってまいります。
これらを実現するために、役職員一同は、地域の皆様に本気で誠を尽くして相手をいたわり、思いやりながら正確に現状分析し、スピード感を持って判断考動することが必要で、自ら作成した事業計画を腹に落とし、目標を達成する【至誠即断】（しせいそくだん）の精神と積極的な行動力を発揮し総力を結集して、信用金庫の「使命共同体」としての役割を確実に果たすよう努力いたします。

◆経営姿勢
地域の発展を願い地域の皆様から信頼されお役に立つ金庫をめざし調和のとれた堅実経営に努めます。

◆シンボルマークの由来
シンボルマークは創立100周年を機に新しいマークに変更いたしました。
このスクエア（四角）の形は100年の歴史が育んだ結晶（クリスタル）をイメージしたものです。その中には、「全体を象る小松川の「小」、頭文字の「Ｋ」、100年を境にした過去と未来」の意味を込め、ブルーは荒川・江戸川・中川の水の色、グリーンは松・小松菜の色です。地域との結束の固さを歴史が証明する、さらなる発展に向けた形です。

会社データ

事業内容	■預金業務 ■融資業務 ■内国為替業務 ■証券業務 ■各種サービス業務（キャッシュカード、クレジット、外国通貨両替、貸金庫、夜間金庫、テレホンバンキング、個人向けインターネットバンキング、マルチペイメント、しんきんゼロネットサービス、デビットカードほか） ■その他業務（各種保険窓口販売、スポーツ振興くじ totoの当選金払い出し、個人向け国債窓口販売）など

本社郵便番号	132-8711
本社所在地	東京都江戸川区平井6-23-23
本社電話番号	03-3617-0545
創業	1918年（大正7年）11月11日
出資金	633百万（2025年7月末現在）
役職員数	157名（2025年7月末現在）
預金積金	預金積金：159,379百万円　（2025年5月実績）
事業所	▽東京都内　江戸川区　　本部・本店・平井支店・菅原橋支店　　　　　　　　　　　　中平井支店・鹿骨支店・篠崎支店　　　　　　葛飾区　　　奥戸支店・東四つ木支店　　　　　　江東区　　　亀戸支店 ▽千葉県内　市川市　　　市川南支店
経常利益	経常利益：357,709千円（2025年7月末現在）
株主構成	協同組織金融機関です。出資金をいただいた会員様の総意を適正に反映し、充実した審議を確保するため、総会に代えて総代会制度を採用しています。
主な取引先	地域の中小企業様ならびに事業者様
関連会社	無し
平均年齢	41歳5月（2025年3月）
平均勤続年数	16年5月（2025年3月）
平均給与	平均給与月額321千円（2025年3月）
沿革	創業 1918年（大正7年）11月11日平井支店　開店 1952年（昭和27年）6月1日小松川信用金庫へ改組 1952年（昭和27年）9月4日初代理事長　就任 1952年（昭和27年）9月4日鈴木　文太郎　就任菅原橋支店　開店 1964年（昭和39年）12月2日奥戸支店　開店 1972年（昭和47年）12月6日第2代理事長　就任 1972年（昭和47年）12月19日鈴木　秀次郎　就任東四つ木支店　開店 1978年（昭和53年）5月29日創立60周年 1978年（昭和53年）11月11日中平井支店　開店 1984年（昭和59年）10月17日市川南支店　開店 1984年（昭和59年）12月3日創立70周年 1988年（昭和63年）11月11日鹿骨支店　開店 1989年（平成元年）2月7日第3代理事長　就任 1989年（平成元年）5月11日横塚　彰彦　就任亀戸支店　開店 1990年（平成2年）11月14日篠崎支店　開店 1992年（平成4年）10月7日創立80周年 1998年（平成10年）11月11日シグマバンクグループ 2001年（平成13年）4月2日城東地区6信用金庫による業務提携「シグマバンクグループ」発足第4代理事長　就任 2004年（平成16年）6月24日羽下　博　就任創立90周年 2008年（平成20年）11月11日第5代理事長　就任 2012年（平成24年）6月22日江島　貞男　就任第6代理事長　就任 2016年（平成28年）6月20日高橋　桂治　就任公式キャラクター誕生 2017年（平成29年）11月11日公式キャラクター「こまちゃん」誕生創立100周年 2018年（平成30年）11月11日第7代理事長　就任 2024年（令和6年）6月27日小杉　義明　就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修、階層別・職能別研修管理者研修、各種通信講座など
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得奨励制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、学習院大学 ■採用実績（短期専門大学）※順不同昭和学院短期大学　愛国学園短期大学　和洋女子短期大学　千葉経済短期大学　東京富士短期大学　東京経営短期大学　跡見学園女子短期大学　大妻女子短期大学　江戸川短期大学　目白短期大学　実践女子短期大学　嘉悦大学短期大学部　戸板女子短期大学　大原簿記公務員専門学校　共立女子短期大学　東京商科・法科学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒　短大専門　高卒 2025年　　5人　　4人　　2人　 2024年　　3人　　5人　　2人 2023年　　7人　　7人　 4人 2022年　　6人　　3人 2021年　　8人　　2人

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、神奈川大学、神田外語大学、杏林大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、学習院大学

■採用実績（短期専門大学）※順不同
昭和学院短期大学　愛国学園短期大学　和洋女子短期大学　千葉経済短期大学　東京富士短期大学　東京経営短期大学　跡見学園女子短期大学　大妻女子短期大学　江戸川短期大学　目白短期大学　実践女子短期大学　嘉悦大学短期大学部　戸板女子短期大学　大原簿記公務員専門学校　共立女子短期大学　東京商科・法科学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　　大卒　短大専門　高卒
2025年　　5人　　4人　　2人　
2024年　　3人　　5人　　2人
2023年　　7人　　7人　 4人
2022年　　6人　　3人
2021年　　8人　　2人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）